Кемеровская справочная служба, ОАО Ростелеком — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания ТЭПС шла и наверное уже пришла к краху. А все беды данной компании от одной женщины-Ивановой Г.Ю. Склочницы и сплетницы, которая любила стравливать людей. В подчинении у себя держала "шестерку", которая ей все сплетни в конце рабочего дня докладывала. Зайцев А.В., если бы слушал ее поменьше, возможно чего-то бы и достиг. Не рекомендую данную компанию никому и никогда. Обещают одно, а на деле платят в разы меньше. Еще и задерживают заработную плату на 2-3-4 месяца. Платят только основную часть - 10-15 тысяч, а так называемые "бонусы" люди начинают получать, когда начинается сезон. Жалко работяг, которые вкалывают на производстве, дышат химикатами, а им даже литр молока никто никогда не выдал. Зайцев А.В., наконец-то живи по совести. Ты и так весь больной, пожалей себя. Отвечать ведь все равно придется за все беды, которые ты нанес людям. Да, и постарайся менять и гладить рубашки. Ведь несолидно такому ЧЕЛОВЕКУ и в мятой и "несвежей" рубашке на работу ходить.

Обманывает своих сотрудников. принимает на работу вахтеров. Выбирает на работу именно пожилых людей, пенсионного возраста, которые за себя постоять не могут. По большей части это женщины, или одинокие мужчины, живущие на маленькую пенсию и желающие подработать. Более трех месяцев сотрудников не держит. Ищет поводы для увольнения. Унижает, оскорбляет. Не выплачивает заработную плату при увольнении за половину месяца, а то и за целый месяц. Даже если люди не выдерживают его хамства и предупреждая об увольнении за две недели, как положено, все равно не выплачивает зар. плату. первую оплату труда люди получают только через 1,5 месяца работы. А половина месяца лежит у него, якобы в качестве страховки, чтобы люди не сбежали. И на его счету уже десятки обманутых людей. Я была свидетелем многих историй обманутых им людей. Адрес собеседования Колпачный пер, д 6 стр 5, работодатель Греч Юрий. НЕ верьте этому мошеннику, дабы не лить потом слезы.

На собеседовании обещали одну зарплату, компенсации и мотивацию, по-факту - получилось совсем другое. "Белая" часть ЗП - "минималка", вся остальная часть ставки - "серая" и с регулярными задержками на 1-2 дня (понятия аванс и получка в компании нет). Мотивация постоянно меняется в сторону уменьшения, как и план в сторону увеличения (при этом руководство толком не может объяснить с чем вообще такой план связан). Стратегии развития в компании нет вообще, как и инструментов для выполнения плана (банально отсутствуют даже рекламные материалы). Нет никакой нормальной связи между сотрудниками подразделений (не могут даже нормально наполнить внутренний сайт и мессенджер контактами сотрудников), наладить элементарную систему отчетности и ответственности каждого за свою часть работы. Руководство подразделения СпецПожПроект (СПП) (директор - Куренкова М.Ю., зам. директора - Шпилевский С.В. и директор по экономике - Змеевская О.) - очень колоритная компания в плане подхода к сотрудникам и к выполнению работы. Они "знают все", но объяснить что хотят, толком не могут - сотрудник догадываться должен сам, но в итоге - все-равно будет не так. Куча бумажной волокиты (об электронном документообороте никто похоже не слышал) по самому элементарному поводу надо писать служебку и подписывать ее у начальства. Компетенция некоторых бывших оставляет желать лучшего и руководство их держит только за то, что видимость работы создают. Из предложенных инструментов для работы, как оказалось компания дает: "Новый красивый офис, стационарный компьютер и обед по расписанию" (с) (директор Куренкова М.Ю.). Вместо обсуждения конструктивных вопросов о способах преодоления трудностей и возможных перспективах развития - каждую неделю групповой доклад по скайпу о выполнении плана. Квартальный отчет базируется исключительно на цифрах из Росстата и ничего общего с фактическими цифрами не имеет. 1С тупо не работает и руководство никак не реагирует на замечания/пожелания сотрудников - пиши заявку айтишникам - тебе же надо. Зам. директора СПП (Шпилевский С.В.) - лицемер редкий и ему абсолютно пофиг на сотрудников - может спокойно чужую работу выдать за свою и потом обвинить сотрудника в безделье. Считает нормальным, что сотрудник должен приходит на час раньше и сидеть на работе часа 2 после работы (и желательно в праздники и выходные) для выполнения задач, которые не дают никакого результата в работе. Любое рацпредложение тонет в беспросветной тупости руководства, которое непонятно каким образом занимает свои места и только создает видимость работы. Деньги компания тратит на непонятные пьянки и мероприятия для потенциальных клиентов (руководство подразделения там в первых рядах), а сотрудники на НГ корпоратив по 2000р. с человека скидывались на еду и напитки. Сотрудники каждый месяц скидываются на воду для кулера (хорошо что за коммуналку и канцтовары платить не надо), зато в автопарке каждый год новые Мерседесы. В общем - весело было работать. Хотите - попробуйте, может что и получится - это окажется работа Вашей мечты.

Год 2014. Сравнивая с выше сказанным отмечу - ничего не изменилось. Стало еще гораздо хуже. Не выпускают теперь на этом предприятии эскалаторы и комплектующие к ним для нужд метрополитена, и слава богу. ЗАО ЭЛЭС сегодня существует только за счет ООО ЭНЭРГЭС (свое дочернее предприятие), через которое очень умело и с исключительной ценичностью стригут деньги с субабонентов за поставленную электроэнергию, воду, тепло и т.п. Оказались этакоми монополистами энергоресурсов на этой площадке. А ведь там куча действующих производств мелких и достаточно крупных. Вроде бы дело благое, но... Все инженерные коммуникации и энергооборудоване изношены до такой степени, что утечки и потери составляют больше 30%. Затраты (естественно неплановые) умело распределяются на покупателей энергоресурсов, и все это выглядет не иначе чем мошенничество. Знали бы они сколько переплачивают. Ни копейки в реконструкцию сетей и оборудование не вкладывается. трансформаторы в плачевном состоянии. Ни каких технических решений по улучшению ситуации не пртнимаются. Люди которые знают что предпринять , как исправить положение просто гнобятся. По видемому этой парочке собственников чем хуже состояние тем лучше. Про отношение к сотрудникам говорить не приходится. Все что люди в отзывах опубликовали об этом предприятии-это все чистая правда. Если бы я прочитал отзывы об этом предприятии и руководителях раньше, вопроса об устройстве к ним на работу не стояло. Но не случилось и я побыкал в этой клоаке и даже продержался полтора месяца. Люди обходите стороной это заведение как бы вас не заманивали. Стелят они мягко но потом будет жестко.

Уникум (крафт) на самом деле это шарашкина контора! По 5 шкале, 2-3 можно спокойно поставить. Главная задача этой фирмы, как бы сделать так, чтобы сотруднику ничего не заплатить. Контингент работающих - пенсионеры и приезжие. т.к. нормальный человек там не задержится, У пенсионеров есть пенсия, поэтому выплатят деньги или нет, им всё-равно. Зэки могут до месяца работать, пока их по базе не пробьют, потом конечно увольняют. Размазывают выплату зарплаты на 2 месяца, кидают подачки как собакам. В итоге всё заплатят конечно, но пройдет 2-3 месяца. Квалификация сотрудников низкая, такая же как и сама фирма. Не будет человек с головой, квалифицированный там долго работать. Поэтому приходится сталкиваться с некомпетентными закупками, логистикой и т.д. Ну а главный кадр - это зам. генерального по производству, командирша. Да, конечно есть в её распоряжениях частичка умных мыслей, но в основном глупые команды сделать быстро и до такого то часа, какую-нибудь ерунду. Да и есть там более-менее стоящие сотрудники - но это только единицы и руководители отделов. Наверное у них свои тараканы, почему они держаться за крафт, не знаю. В общем такая солянка, командирша, некомпетентные сотрудники, пенсионеры, приезжие и зэки. Зарплаты не высокие и их еще задерживают специально, подачками кидают. И это всё производит торговые автоматы. Пример из крафта: выплата зарплаты за ноябрь, последний день декабря, за час до конца рабочего времени, очередь как за колбасой при ссср. (и каждый год так) Поэтому порекомендовать этот гадючник я не могу! Открыли площадку в Колпино, для производства автоматов для Франции, так за полгода из 180 отправленных 30 только работают, остальные бракованные, будут чинить. Но французы сами виноваты решили сэкономить, взяли бы чуть дороже у немцев, все бы у них работало. А так неквалифицированные русские, которым еще и зарплату не платят вовремя, хорошего ничего не сделают.

Компания под управлением г-на Зайцева балансирует на грани банкротства. Должны всем - поставщикам, транспортникам, арендодателям и, конечно, работникам. Схема взаиморасчетов следующая: сначала себе, потом долги чтобы не подали на банкротство, в последнюю очередь долги по зарплате. Совершенно не владея знаниями в финансовом планировании, управлении г-но Зайцев имеет какое-то своё представление о бизнесе.Слово "репутация" не то чтобы забыто, такого слова Зайцев, похоже, вообще не слышал. Главное пообещать, завлечь, а потом будь что будет. Это касается и клиентов и персонала. Заработанной платы не ждите. Устроиться на работу можно, если вам не нужны деньги - для стажа или просто живого общения. Кто имеет желание зарабатывать - не теряйте времени.

Начнем с начала.С трудоустройства.Приглашают на короткое собеседование,на котором надо показать трудовую книжку,заполнить анкету с личными данными и ждать ответа от "Службы безопасности".Если вы не мошенник или вор,да и вообще с законом все впорядке - считайте что вы приняты.Проверка занимает неделю,а то и дольше.Получив положительный ответ вы поступаете на работу,а точнее вас "бросают" в самую гущу событий.Вам дают миллион ведомостей(за планшет,телефон,машину,товар,еще какие-то секретные соглашения, бумаги...)Когда вы всё подписали,вам дают кучу бумаг с адресами и названиями торговых точкек,в которые таки нужно продавать сигареты.И ,особо ничего не объясняя ,грубо ,со словами "давай,х..рь продавать" отправляют вас работать.Добро пожаловать в нашу команду.Далее по списку: 1.Рабочий день ненормированный (начинается в 8:30,хотя в договоре прописано 9:00,и заканчивается во сколько заканчивается,это как повезёт,бывало и до 10 вечера задерживался.В договоре прописано 18:00. 2.Отношение руководства и вообще вокруг.Мат.Все так общаются,так принято. 3.Вычеты из зарплаты.Вся материальная ответсвенность на работнике,за все отвечает работник,(даже если склад подзадерживают,кричат на тебя).За всем надо следить,за автомобилем,товар на складе при получении пересчитывать по несколько раз,возможен обман. 4.Штрафы.Везде и за всё. 5.Прием документов,касса.Вечные очереди,поначалу непонятно ,как и что заполнять,особо никто ничго не объясняет. 6.Выдача зарплаты.Всегда дикая очередь,выдают только вечером.

Помимо всего, что уже сто раз перечислили про эту компанию, самое в ней плохое то,что собственники ни в грош не ставят людей, которые им приносят доходы и позволяют чувствовать себя начальственными барынями. А если поточнее то не барынями а ханшами. Они ненавидят обманывают и не уважают свой главный ресурс-своих сотрудников. Им не нужна команда их вполне устраивает что люди приходят и так же быстро уходят.,как здорово с их точки зрения что можно не платить или платить копейки получать при этом прибыль да ещё и самоутверждаться за счёт слабых и зависимых. Там только такие - слабые безвольные и зависимы могут чуть подольше задержаться.Если у вас есть чувство собственного достоинства профессионализм амбиции желание хорошо зарабатывать и быть уважаемым за свой вклад сотрудником-Бизнес - Инфо точно не ваш вариант.

Отдел претензионной работы, аналитик по товародвижению. Однообразная тупая работа, закрытие примитивных претензий, перекладывание бумаг. Сотрудники агрессивные и неадекватные, в стандартной рабочей ситуации переходят на агрессивный тон и хамство. Их берут с улицы без малейшего соответствующего опыта в товадвижении, а бывает и без высшего образования. Сотрудники открыто конфликтуют и выживают новичков, хотя сами непрофессиональны и некомпетентны. Адекватных людей в данном отделе совсем мало. Начальство молча все одобряет, при этом у начальства есть любимчики, которым все можно. Никакого уважения друг к другу и корпоративной культуры. Полнейшая дикость. Карьерный рост, который обещан в вакансии - это абсолютная ложь, его никогда не будет, перспектив никаких. В офисе крайне не комфортный климат, то сквозняков, то душно. Сотрудники включают кондиционер на 16 градусов на целый день. Хотите болеть без конца - можно пойти поработать там. Если вы хотите окунуться в это болото и испортить себе нервов на десять жизней вперед - то конечно стоит идти туда работать. Я нигде не видела такого безобразия.

Работала в компании 2 дня на условиях стажировки. Жаль что не нашла отзывы про эту компанию раньше, так что напишу свой. Это компания ЛОХОТРОНЩИКОВ, рассчитанная на бесплатный рабский труд. На собеседовании обещали з.п. в 25000 + 100руб за каждого пришедшего на собеседование человека после 5 человек в день.(Т.е. за 6, 7, 8 и т.д. человек по 100 руб.) После 1 дня работы оказалось, что не после 5 человек действует этот тариф, а после 10. На собеседовании сказали что необходимо будет искать менеджеров по продажам, на деле оказалось что поиск идет торговых представителей. Пообщавшись с сотрудниками "компании" стало понятно почему им нужно чтобы приходило свыше 10 человек в день! зачем платить представителям и сотрудникам, если их можно менять каждый день!? Торговые представители занимаются впариванием чудо-фильтров ходя по домам бабушек-старушек. Я думаю они об этом узнают непосредственно перед работай. Никаких трудовых договоров они не заключают, а если и заключат с вами, то это будет просто филькина грамота, которой можно подтереться. Больше не было желания оставаться в этой компании, так что об остальных подробностях деятельности можно только догадываться исходя из опыта жизни и встреч с компаниями-лохотронами. В общем поняв, что это за компания, на 3 день я просто не вышла на работу. Позвонила с утра, предупредила, в обед позвонил какой-то представитель компании, вроде даже директор, нахамил и был таков.

Был на интервью у девушки, имя и контакты которой прилагаю. Зовут ее Алиса Евгеньевна (насколько позволяет вспомнить память),так и не понял какую должность она занимает, либо HR либо директор, либо все вместе взятое, просто я так и не понял. Впечателения остались положительные, было приятно побеседовать, выяснил много информации, было заявлено, что на данный момент у них свободны 2 должности, стажировка по которым начнется через неделю,( ввиду сильной загруженности офиса), были обговорены нюансы, то есть, фактически меня уверили, что я понравился, мы договорились и я выйду на стажировку и испытательный срок. Уходя с собеседования обменялись телефонами для связи. Позвонил через неделю - сказала, что набрать надо еще через неделю, оперируя тем, что на стажировку вышло много людей и место еще не освободилось. Поняв, что начинается классическая опера, для себя решил, что позвоню через неделю все равно, чтобы поставить окончательную точку. Позвонил - по поводу моего трудоустройства ничего не объяснили и сообщили: "я вам сегодня перезвоню". Естественно, никто не перезвонил. На работу я так и не вышел, но, надеюсь, потенциальным соискателем будет проще составить картину о компании, благодаря моему отзыву.

Работала ранее в фирме 3 года в должности Старшего кассира, далее работала по своей профессии бухгалтером, увидела вакансию в фирме СС Бухгалтер 2й категории, решила попробовать. предложили постажироваться и поучиться до 1 апреля 1,5 недели (бесплатно). Т.к. работа очень нужна, согласилась. Вывод такой- освоилась за 3 дня, дальше ездила неизвестно зачем, тянули с оформлением, новому не обучали, выполняла текущую работу. Со всеми была приветлива. и настроена на работу. С гл.бухгалтером некоторые разговаривали на "ты" и на "матах", я конечно понимаю это где-то у ИП , где небольшой коллектив и где все "свои", но извините в головной компании такого бардака я не видела нигде. Старые работники ведут себя по-хамски, могут позволить обсуждать вслух тебя(Проскурина Инна, Бойцова Женя, Антонина, Наталья)собирать сплетни, вместо того , чтобы работать. Понаблюдав, оказалось что там работают родственники начальства и друзья. Принесла документы на оформление, попросили подождать полчаса. Напомнила о себе. прошел еще 1 час, оказывается обо мне забыли. Только были обсуждения в какой должности я работала. какая у меня фамилия сейчас ,зачем я вообще пришла ,ведь работала в продажах, в чем я одета, и почему так много не ем. Зам гл.буха Антонина сказала все-интрига закончилась. Я попросила ее не обсуждать вслух, а лично у меня спрашивать если что-то интересует. Она ответила -не переживай, мы тебя еще вчера успели обосрать. (Извините за сленг, цитирую слово в слово, свидетели были в этом же кабинете). Я не понимаю чем руководствовались эти люди, которые занимают такие должности, кроме зависти и сплетен ни на что не способные. Девушки и женщины, работающие там, начните следить за свои лицом и фигурой, перестаньте есть по 20 бутербродов, и не будет поводов для обсуждений других людей.Учитывая то, что работала на благо фирме не мало времени, вот так меня встретили. Это хаос и беспредел!!!!!!! Не стала оформляться и слава Богу!!!! Вам это все вернется.

ООО «Альфа-Энерго» производство высоковольтных, полимерных изоляторов типа ИОСПК, ст.м. Павелецкая. Очень достойная компания, для внесения ее в черный список работодателей. Всем заправляет Тихонова Ольга Николаевна, полностью неадекватная, истеричная личность, которая ищет постоянно во всем заговор и вредителей. Компания серая. Трудовое законодательство соблюдается, только когда это выгодно Тихоновой. Болеть можно не более 3-х дней в году, даже если у вас высокая температура, от вас потребуют присутствие на рабочем месте. Скучать в компании вам не придется, Тихонова будет постоянно рассказывать, какие уроды были все, кто, когда-либо работал в компании. Не волнуйтесь, после вашего увольнения, вы тоже перейдете в разряд врагов и уродов. Вам будут угрожать испортить карьеру. И, самое, что удивительное при возможности это сделать попытаются. О карьерном росте даже не думайте, тут могут предложить более высокую должность, но кроме названия, вы ничего не получите, т.к. в компании не приветствуется обучение, повышение квалификации, какие либо тренинги и проч. В лучшем случае с вами проведут психологические тесты. А Тихонова «настолько умна», что всех всему обучает сама. Если даже, вам удастся ее уговорить посетить какой-нибудь семинар, при увольнении, вам его припомнят и вычтут все затраты на обучение, а расчет получите по белой зарплате. Еще вас обвинят, что компанию развалили именно вы. Дела у компании на самом деле все хуже и хуже…Короче смотрите сами, если хотите экстремального выживания на рабочем месте, а после увольнения долгой памяти о великой компании, где вы работали, тогда это именно то, что вы ищите.

С этого года: Низкая з/п (для северных регионом это ниже среднего) забрали привилегии за вредность (молоко, дополнительные дни к отпуску). Вдруг оказалось что на азс не вредно работать. Приехала какая то девочка с приборами походила, сделала какие то замеры в рабочей зоне оператора. И вердикт что вредности нет. Наверное забыли о смеси углеводорода, работой за компьютером по 12 часов в день, электрощитов рядом, работой на высоте. а самое интересное что мед. комиссия как на космонавта и вся эта вредность учтена. Сократили подсобных рабочих (заправщиков) теперь оператор должен и чистить снег, и мыть колонки, здание операторной, убирать территорию от мусора, все обязанности заправщика легли на плечи операторов. Ну и конечно же это жадная компания доплаты никакой не делает. В дневную смену эти обязанности нереально выполнить т.к идет поток машин от 500-800 машин в день.А в ночь страшно. Оставались после ночной смены и убирались. Запретили закрываться на технологические перерывы( когда приходит бензовоз, и на инкассацию) вот и обслуживаем и день считаем и бензин принимаем. Так что подумайте чем вы заправляетесь когда слив идет в одно лицо. Я никому не посоветую работать в этой компании. Оператор как мусор и дня начальства и для клиентов.

Этот уебок находит через АВИТО водителей с личными грузовиками которые ищут разовую или постоянную работу.Предлогает постоянку с дальнейшим заключением договора,дает заказы обещает оплату на карту через 10 банковских дней,потом предлагает еще работу,люди работают ведясь на постоянку,а потом люди работавшие у него заебываются ему звонить,потому что этот гандон начинает постоянно отмазываться то он занят то он в банке то бухгалтерия тупит,а потом этот мудак начинает сбрасывать вызов,и добавляет номера в черный список.Он походу не боится кинутых им водителей,т,к этот урод не меняет номер.Скорее всего этот долбоеб что то мутит со связью потому что говрят что такого номера несуществует.Ребята если не хотите чтобы он вас кинул посылайте его на хуй.РЕБЯТ КОГО ОН КИНУЛ ПИШИТЕ НА ПОЧТУ [email protected] или звоните на номер 89692366723 давайте накажем этого долбоеба и сдадим его ментам.Я на связи!

Чита Лучеславских (или Лучиславских, Бог их знает, какая у них настоящая фамилия) управляет странной компанией "Артемида", производство и основной офис которой находится в г. Великий Новгород. Торгуют утеплителем "имени себя" (не шучу, название - это аббревиатура товарища Лучеславского) *кстати, качество и экологичность продукции стоит проверить!*, занимают в банках кредиты и не возвращают, состоят в каких-то сетках - в общем, интересные персонажи для налоговой и полиции. Набирая "высший менеджмент" в компанию госпожа Лучеславская выстраивает приятельские отношения, такая прям "ути-пуси"... а потом не платит, перестает поднимать трубку, манипулирует, врет, "кормит завтраками" и даже угрожает, что любые судебные разбирательства закончатся исключительно в ее пользу! Очень темная компания, очень лживые руководители "Артемиды" и несчастные заводчане и менеджеры, которым зарплата только снится!

Это просто адская контора!!! Руководство: полутораметровый карлик (который не то что с работниками - с людьми разговаривать не умеет! Не зря ему челюсть сломали, было дело! Давно пора изолировать от общества) и две жирных свиньи - алкоголички! Это уже говорит само за себя! На мойке работают одни киргизы и узбеки за штрафы и за то, что когда приезжает ФМС их скопом прячут от глаз, там же в подвале...((( Въе..ешь, как папа карло, а потом месяцами ВЫПРАШИВАЕШЬ свои заработанные деньги! И всем абсолютно класть на то, что у тебя дети или что тебе необходимо жилье оплачивать. В итоге, свои заработанные деньги до конца забрать мало кому удалось. Разве что некоторым узбекам: видимо умеют хорошо угодить этим (хотя это даже особями женского пола трудно назвать). Все это руководство уже заждались в аду!!! Если ты вдруг решил ощутить себя в преисподне - welcome в профшинсервис!

Отношение к работникам как к пустому месту и расходному материалу. Если ты не родственник или не начальник, ты говно. З.П. получить трудно, вычеты и наказания хуже чем в тюрьме. Человеческий фактор вообще не учитывается. Поощерений за хорошую работу вообще нет. Запрещено даже разговаривать! Бред. Скажи спасибо, что начальство с тобой как с сухой какашкой говорит, а не как с мокрой. Стараться и показать результаты, это не значит заработать + к премии. Это заработать з.п. и головную боль. Сделал больше. Смог! На План больше! И назад дороги нет. Проще уволится. Показывать результаты и быть хорошим сотрудником и работать на благо компании тебе просто не дадут. Диктатура и еще раз диктатура, граничащая с фашизмом и бредом в умах Семьи Начальников склада и Сервиса.

Первое , что Вас удивляет это ЧУРКА которая Вас встречает Ондар Алдынайи ещё одна на ресепшене. Далее Ондар Алдынай где то в недавнем прошлом мыла толчки или мела улицы как и большинство её сограждан. Унижали тётку по ходу не по детски поэтому она попытается на Вас отгрыться в первые же секунды. Далее интереснее мне было интересно как она будет проводить собеседование . Мы пришли вместе с молодым человеком на разные позиции. Получив в пренебрежительной форме анкету на 5-ти листах о бабушках дедушках коте Ваське и их имуществе И тест на 5-ти листах "О мотивации к работе" мы посмеялись развернулись и ушли.Хотя день закрытия вакансий был в день нашего собеседования вот уже прошло 10 дней хотя вакансии должны были быть закрыты до сих пор висят. И вот как то я не удивлена. Не тратьте время на эту шарагу.

Об отрицательных сторонах можно говорить бесконечно: 1. Неграмотное некомпетентное руководство, которое не умеет ставить задачи и стремится поставить работу в зависимость от своих желаний. Включая и Финансового директора - пожелания двух высших руководителей приводят в ступор. 2. Невыплаты заработной платы, либо задержки с выплатой заработной платы, либо штрафы. Не обоснованы все три действия, но руководитель Левченко Александр Павлович именно так решает задачи пополнения своего личного кошелька. 3. Отсутствие официального оформления вообще. Работай - а он будет платить, если захочет, а если не захочет, то откажется впускать на территория и разговаривать не будет. Так поступало БЫДЛО в 90-е. Но эти люди именно из этого периода. 4. Отсутствие перспектив: не обращайте внимание, что Вам предлагают должность руководителя. Руководитель в этой компании один - Левченко А.П. Который не руководит. Но Ваши сотрудники будут общаться с ним напрямую, минуя Вас. Так что руководителем в этой компании быть невозможно. 5. Что такое больничный там никто не знает. Если болеешь, то это считается прогулом. Соответственно заработная плата за эти дни не начисляется. А вот работать больше чем положено - приветствуется. 6. Левченко А.П. просто хам. Может наорать на любого сотрудника только за то, что точка зрения сотрудника отличается от точки зрения "Его величества". Да и вообще ведет себя с сотрудниками просто безобразно. 7. Коллектив отсутствует. Хотя нет - есть несколько человек приближенных к "телу", которые лижут ему задницу, чтобы он не кричал на них - своеобразный мазохизм. Им бы еще ему плетку подарить. 8. Социальный пакет. А что это такое в этой компании. Наверное, он существует только у Левченко А.П. и его детей. В общем, лучше держаться от этой компании подальше.

Всем, Доброго дня! Начнем с отдела Горбачева ( Коновалова) Марина руководитель отдела, она принимает на работу сотрудников с опытом менеджеры работают 6 месяцев, Марина забирает компании у них и увольняет сотрудников, зарплату белую - черную - бонусы не выплачивает все себе забирает. Сам Серконс и его куча юр лиц. документы делают под дельные ( пример открывают юр лицо делаю СС или ДС без документов, забираю деньги у клиентов и закрывают юр лицо) так же в сертификатах прописан эксперт который уже умер. менеджеры могут сами сидеть и рисовать документы ТУ, РЭ, ОБ и т.д. Про эту компанию можно много что писать и говорить. если хотите много проблем сотрудничайте с ними и работайте у них.