Кемеровская справочная служба, ОАО Ростелеком — отзывы сотрудников о работе в компании

Задерживают зарплату. Нет авансов. Трудоустройство, если повезёт, только после года-трёх, в основном неофициальное. С серой зарплатой при увольнении - кидают. Положенную спец.одежду не выдают. НИКОГДА никто из работников, кроме самого директора, не был в оплачиваемом отпуске. Некоторые работники бухают прямо во время рабочей смены. За последние пол года были три производственные травмы. Всё "замяли". Пострадавшие работники получили мизерные компенсации, либо обошлись обещаниями "лучшей жизни", а здоровья не вернёшь. Большая текучка. Главный хозяин - самодур. Всех подозревает в воровстве. Работники боятся своё рабство потерять, а он и рад. Все для него "быдло". Главное для руководства - свои карманы набить. Условия труда - ваще отдельная тема. Вонизма краской или химией постоянно, из-за этого понос и аллергия у многих. Освещение слабое. Отдых не предусмотрен. Поел и пахать на благо государю . .. Иногда приходится работать у боссовской матери на фазенде... то курятник сделать, то копать.. то ещё че-нибудь надо.. Всё бесплатно.. По ним давно налоговая и трудовая инспекция плачет.

Всем хаосом в компании, руководят две недалекие сучки - Кузьмичева Лена и Таня Сырцева! Это просто две неадекватные сучки у которых только в уме одни мечты об "большом и толстом члене"... Компания, это просто сплошной бардак, денег не платят, менеджмент ниже среднего уровня, профессиональные менеджеры в эту помойку работать не пойдут никогда, сплошная текучка кадров и один сплошной обман ВО ВСЕМ!!! Сейчас ищут на hh.ru "Национального Директора по продажам", обещают зарплату от 240.000... Так вот, это сплошной обман, не ведитесь на это, таких денег господин Грибов Яша, никому не платил никогда и платить не собирается.... Он сам непосредственно руководит всей конторой и все решения принимает лично сам. Принцип такой, взять человека, пообещать ему горы золотые, все из него выжать а потом под зад коленом через три месяца и никакой тебе компенсации!! Так что будьте внимательны соискатели и не верьте этому вранью!

Всем советую быть осторожными с этой компанией. Во-первых, компания Московская. Голова в Москве, ноги в Питере. отсюда следует, что без проблем не будет. Меня официально оформили на работу, заметьте официально!!! Поняв суть компании, долго не думая было написано заявление по собственному. В компании большие задержки черной стороны зарплаты, т.е по факту Вы будете получать белую зарплату. Если Вы пенсионер это ваша работа. Во-вторых, не соблюдают ТК РФ. Одни нарушения. При расчете ( слава богу отработав оч.мало, можно сказать вообще не работая), оплату не произвели, да и трудовую не выдали обратно!!! Отдел кадров нарушают все законы. В дальнейшем будет подано в трудовую инспекцию по этому факту. Во-вторых, компания вообще не думает о работниках. Зарплату, какую обещают, а обещают золотую,Вы не получите, а при увольнении получите только белую. В-третьих компания имеет долги, а следовательно надежности с этой стороны тоже нет. Будьте бдительны. Не теряйте зря время и силы на таких работодателей.

Стартовая 9к2. Не налажена система выходов курьеров, кто в день, кто в ночь. Днём курьеров полно, а ночью админы почти плачут, но останьтесь хоть кто-нибудь. Всех поголовно штрафуют за всё и даже иногда НИЗАЧТО, потому что толстозадой управляющей Лене так захотелось. Кстати о ней: вообще на работе очень редко появляется, ничего не решает, кроме штрафов, всю работу волокут админы, которых тоже бещадно штрафуют( не понятно, как они ещё работают там сутками), спит с водителями - это тоже факт (кто с ней спит, конечно же не штрафуют), водку пьёт так, как мужики некоторые не смогли бы, прям стаканами. Понятия не имею, как её смогли сделать управляющей, аморального поведения особу. И это лицо компании... Ни за что не устраивайтесь за эти гроши в эту конторку, по трудовой вас никто никогда не оформит.

Проработала в Авиа-ФЭД-Сервис полгода, после чего меня стали выживать в особо грубой форме. Пришлось уволиться, но я особо не расстраивалась по этому поводу, такой специалист как я везде найдет себе работу. Но работу не могла найти около года, на собеседованиях все нормально, договаривалась в какой день выходить на работу и всегда накануне назначенной даты звонок - Вы нам не подходите! На последнем собеседовании менеджер по персоналу предложила позвонить по громкой связи моему бывшему руководителю, и спросить его мнение по поводу меня. Я была крайне удивлена услышать от генерального директора г-на Решетника А.Г., что я наркоманка и ему пришлось попросить меня уволиться по собственному желанию, т.к. он поймал меня со шприцем в руке, в то время когда я делала себе укол наркотика. Хотя г-н Решетник конченая скотина, а еще и лжец, я никаких гадостей в его адрес некогда не высказывала. Я была в шоке от такого комментария в свой адрес, дальше собеседование мне предложили пройти на детекторе лжи, который естественно полностью оправдал меня, и в итоге я устроилась на работу.

Сервис компании это клоака. Илья Николаев, это комок не отыгравших гармонов, иэгоизма с самолюбованием. В скольких компаниях работал, везде за руководителя готов был глотку порвать. Но тут! Вы никто. Нужно быть роботом, без семьи, детей, друзей, телефона. Шаг или взгляд в сторону - ты попал под раздачу Ильи. Какой он руководитель? Он урод. Работать надо на результат и на коллектив. Создавать комманду, которая идет к победе. А он вечно топит корабль и оставляет крыс вокруг себя, увольняя нормально работающих людей лишь по своей прихоти или за мелкие человеческие недочеты в работе. Хотите быть рабом? Никчемной бездушной тварью без личных интересов. Вечно должными работодателю и работающими плохо(как бы вы не старались) Вам в компанию Эксплей. В сервис! Вперед.

Начальство обнаглело в конец,ставят условия Нам как работать,иначе не получите зарплату.отдайте наше мы это честным трудом заработали.Все врут кругом и Ольга Ивановна и Саша.каждый день кормят только обещаниями насчёт зарплаты.забыли когда видели её.летом снимали 10%,а на каком основании?люди живут в долг!Управляющему вообще нас..ть на предприятие,он же в партию вступил?отдал руководство сапливой девчёнке!руководить не умеет только матом орёт и типа работайте вы здесь рабы на плантации.мы же люди,на вас управа найдётся,точнее есть уже.не Долго Вам осталось.всех распустили,нет технолога на предприятии ни главного ни сменного!начальник смены ходит один с умным видом,а сам ничего не знает и не понимает.зачем нужны такие бестолковые люди на фабрике???она просто разваливается на-глазах.в сыпучке бардак!ничего не хватает,зато качество требуют!сети откройте глаза не работайте с этим предприятием!они всех кидают.

Хочу написать об этом гадюшнике! Работала в этой шарашкиной конторе. Отношение руководства к своим сотрудникам просто ужасное: не стесняясь могут оскорбить, перейти на личности из-за того, что плохое настроение, особенно эта су..а - Людм Васил!!!! Ту зарплату, которую обещают вы не получите никогда! Работа сдельная, но заработать побольше не дают, наоборот: из того колич-ва пряников, что ты делаешь выявляют неизвестно откуда брак, и, соответственно вычитают из зарплаты. Трудовые отношения оформлять не хотят!!!!!!! Работаешь под "честное" слово. В мое время повсюду бегали тараканы и была полная антисанитария! Медкнижки не требуют, там работают все, кому не лень. Один раз наблюдала, как одна, поковырявшись в носу стала дальше выдавливать глазурь на пряник. Хотите верьте-хотите нет, дело ваше, но вышесказанное чистая правда! В инете много других компаний, которые соблюдают все санитарные нормы и уважают своих сотрудников!!!!!!!!!

Директор Травников Владимир Сергеевич обещает новым работникам стабильную зарплату и множество заказов, а также навязчиво рассказывает о своей честности . Не верьте ему, он ВРЕТ, и это его образ жизни. Я пошел туда вынужденно, т.к. потерял работу и семейная ситуация не давала времени на более длительные поиски. В итоге за отработанный месяц (по 8 часов интенсивной работы без перекуров) мне было выплачено 5 тысяч рублей, и обещано когда- то впоследствие еще 22 тысячи. Для столяра 5 разряда со стажем работы 30 лет это просто плевок в душу. Цех имеет вид раздолбанного сарая, очень неудобного для работы, покрасочная в привычном смысле отсутствует, вытяжки нет . Станков всего три, самодельная циркулярка из старого канцелярского стола и куска ДСП, СФ-4, и хохляцкий фрезер. Ручной электроинструмент свой, но он сразу делается общим. Впрочем, коллектив небольшой, т.к. экстремалов немного, а остальные ушли, тут же попав во враги, поскольку директор Травников Владимир Сергеевич не умеет быть виноватым. а его собственный непрофессионализм не позволяет ему ценить чужой труд. Короче, если хотите работать в вонючем сарае, на коленке, желательно без выходных и даром - то это место для вас. Остальным просьба не беспокоиться.

Сначала всё вроде бы устраивало, но потом, чем больше я сотрудничал с этой компанией, тем больше в ней разочаровывался ((. В офисе ни поймёшь, что где находится и когда всё это закончится. Одним словом - бардак ! Начальство постоянно кричит на подчинённых и требует полной отдачи и самопожертвования - хотя оплачивать сверхурочные вовсе и не собирается. Взаимоотношения между отделами компании на крайнем низком уровне, общаются в основном грубо. Работал в транспортном отделе: сама организация процесса на низком уровне. Водители верховодят нач.транспортного отдела и соответственно сменными логистами тоже. Водители почему то могут отказываться от "не удобных" по их мнению магазинов доставки алкогольной продукции. Вышестоящее начальство - различные там управляющие директора и тому подобные совсем на свои обязанности забили. = Потому, что на окладе - свои бабосы получают, а остальное до фонаря ! Им всё равно почему, к примеру, отгрузка в машины совсем не организована. При трудоустройстве по договору - мне по моему требованию даже Трудовой Договор, на руки, не отдали !? А кадровичка сказала ( дословно ) - это просто формальность просто иди и работай. За не отгуленный отпуск, за 2 недели, так и не оплатили, = т.е. соц. пакет не работает. Руководство заставляло работать в ещё совсем "сырой" программе Антор. Обещанную премию 7К ( каждый месяц ) получал всего несколько раз ((. И то мало того, что ты заработаешь, нужно ещё доказать, что ты работал, напомнить об этом руководству и потом ещё ходить и напоминать, чтобы выдали тебе твои же деньги !? Присутствует текучка кадров. P.S. : если Вам крайне необходимо устроиться, то поработать можно, ( по крайней мере просто набраться опыта ) и потом естесна искать лучше !!

Техника старая, запчастей нет, ремонтная база ни какая. Быт по скотски, проживание по 5-6 человек в прогнивших домиках, которые остались с начала прошлого века. Генеральный директор, Буров Николай Иванович, старый маразматик со своими бесконечными экспериментами, по большому счету человек не порядочный, который постоянно ищет повод наказать работника рублем, да, это и понятно, затраты которые вложены им за три года, нужно окупать. Люди, которые работали в серьезных компаниях, тут долго не задерживаются , в прочем, с самого начала туда ехать не надо, зарплату, которую обещали выплатить по окончанию сезона в отделе кадров, большинство работников не увидят. Так, за счет нас, ЗАО ДВМП "Стандарт", укрепляет своё финансовое состояние.

Вводят в заблуждение на собеседования, в реальности в организации работают одни алкоголики и зеки , начальник Протасов и прораб Максим Юрьевич(занимается собаками в основном до работы нет времени), мастер Михал Михалыч -постоянно врут, в итого организация труда не поставлено совсем, кто что хочет то и делает кроме работы, но с работяг спрашивают за пройденный день но со свей стороны не прикладывают ни каких усилий для успешной работы. Когда подходит вопрос о зарплате-то могут задержать на месяц и два, а когда выдают ищут все возможные и невозможные способы удержать, у некоторых лиц удержания были до 20тыс.руб. Ни когда не устраиваитесь в эти организации на работу.это ООО СК ЭНЕРГЕТИК и ООО ПРОМСТРОЙ начальник ПРОТАСОВ ИГОРЬ ВЛАДИМИРОВИЧ

Офис в Кочновском - обшарпанный похожий на советское НИИ времен 90x с заляпанными стенами и ободранными полами, примечательно что кабинеты руководителей в большинстве своем в аналогичном виде. Туалеты в ужасном состоянии еще хуже чем на вокзале, засс*нные и грязные унитазы с постоянно плавающим дерьм*м что красноречиво говорит об уровне культуры некоторых сотрудников. Из-за плохо работающей вентиляции во всем офисе на всех этажах постоянно присутствует запах столовой не самый плохой вариант потому что, в некоторых переговорных расположенных рядом с туалетами присутствует совсем другой запах. В бизнес центре 4 лифта, 2 ходят 3-7, другие 2 с 8-12, при этом два из них постоянно заняты техническими службами, в итоге у лифта постоянные очереди по 30 человек. На собеседовании будет петь о перспективах, ДМС, индексации зарплаты, о известности компании, о лояльности руководства, по факту кинули с зп, договорились об одной сумме, а уже по факту сумма оказалась совсем иной, объяснили просто - кризис. Официальный оклад 30-35% от общей суммы, остальное это премия, в один прекрасный момент премию могут и не дать, таким образом держат сотрудников в тонусе, зп средняя по рынку. В конторе интенсивная текучка кадров, как успокаивает себя руководство - это потому что не все понимают специфику работы в нашей замечательной компании. Весь офис утыкан камерами, не удивлюсь если в туалетных кабинках тоже имеется пара-тройка, дабы справляющий нужду не утаил какие корпоративные секреты, одним словом Большой брат наблюдает за тобой везде. Даже скринсейвер на вашем рабочем компьютере прокручивает слайды напоминающие, что компьютер перед уходом надо блокировать, враг не дремлет, дословно "помните что запрашивая лишние права доступа вы берете на себя дополнительную ответственность", мобильник должен быть на вибре и прочий маразм. Не в одной компании в которой мне приходилось работать мне не приходилось подписывать такое кол-во бумажек о правильном поведении в офисе, о правильной работе за компьютером, о технике безопасности и о неразглашении военных тайн, это при всем при том что моя должность не предполагает владение этими тайнами в принципе, тексты этих договоров меняются ежемесячно,будете бегать отдел кадров переподписывать договор о коммерческой тайне, и информационной безопасности, вообще в конторе помешаны на секретности, прям оборонное предприятие. Опоздание на 5-10 минут приравнивается к госизмене, система контроля рабочего времени постоянно глючит и в конце каждого месяца вам будут приходить письма о вашем отсутствии на рабочем месте и вам каждый раз придется отмечаться у руководителя о том что это ошибка. Все решения принимаются руководителем выше,все инициативы наказуемы ибо только люди выше знают как выполнить задачу правильно, даже если сами в этом ни черта не смыслят. Все задачи срочные,все дедлайны всегда горят, зачастую поставленные задачи противоречат здравому смыслу, это понимают все, но так пожелало руководство. Доступ в интернет строго ограничен, трафик учитывается, доступ к большинству сайтов закрыт, почтовые сервисы заблокированы, браузер только эксплорер. В конторе даже нет кулеров с водой, по мнению "прозорливого руководства" это дорогое удовольствие поэтому велено установить проточные фильтры на краны, фильтры которые не меняются с момента основания конторы. Перед уходом нужно обязательно выключать свой компьютер, иначе выговор и штраф, экономят электричество категорически запрещается пользоваться принтером в личных целях, поймают - штраф. При выписке канцтоваров вам придется развернуто обосновывать каждую позицию, зачем и для каких целей и как часто например вам нужна ручка, ластик или степлер. Техника на грани фантастики, добиться замены (даже если это мышь), это куча согласований на всех уровнях и тонны заявок с обоснованием необходимости у руководителя, а тот в свою очередь у своего руководителя, и т.д. Общение в компании не приветствуется, пришел тихо сел поработал 8 часов, тихо встал и ушел. В конторе так же нет корпоративных праздников по непонятным причинам они под запретом (экономят бабло). В 2014 году компания решила поздравить сотрудников с наступающим Новым годом, подарив каждому по бутылке просроченного на пол года шампанского. Самое смешное при этом, что при увольнении вас заставят подписать "Акт дарения", бумажку по которой вы являетесь дословно "благополучателем подарка" в размере 345р 20 копеек, той самой пресловутой бутылки просроченного шампанского (прикрывают свою ж*пу как только могут) Еще на Новый год дают подарки ребенку НО строго от 3х лет, т.е. Если ребенку 3 года 11 месяцев подарок не положен, степень крахоборства зашкаливает.

К сожалению, Андрей Геннадьевич находится под гипнотическим воздействием Васиной. Она знает черные методы психологического воздействия на человека, хорошо изучила психологию Степанова, знает на какие точки его психики нужно давить. Ее методика - это грязное НЛП, гипноз и зомбирование- ничего общего с настоящей психологией не имеют. Настоящие психологи гнушаются подобных методов. Васина сумела внушить Степанову, что ее метод - это "ВАУ"! Продажи пойдут в гору. Пойдут, только под гору. Раньше у сотрудников (ТК Балтекс) "Нева-Текстиль" был добрый свет в глазах. Сейчас в их глазах света нет, только чернота - результат "тренингов" внушений от Васиной. Они даже не подозревают, что превратились в зомби. Андрей Геннадьевич! Ваше стремление к новшествам похвально. Но есть псевдоновшества. То, что Васина выдает за супер ноу-хау по техникам продаж, на самом деле таковым не является. Все это - западные, американские методы продаж, которые в России не работают. Еще их называют "грязными методами", т.к. их цель - манипулирование сознанием человека! С приходом Васиной в компанию резко все поменялось. Увольняют, или вынуждают уволиться очень опытных сотрудников. Видно Васиной стало не выгодно, что есть в компании сотрудники, которые знают больше нее. Новые сотрудники, приходящие в компанию через Васину, СОВЕРШЕННО ничего не знают, либо ДРУЗЬЯ-ВАСИНОЙ В.В.!!!!! Андрей Геннадьевич! Не дайте уничтожить свою компанию!!!!! Гоните Васину и подобных, верните по-возможности старый сотрудников... Люди за Вас как за Сталина сражались...!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Обещает мистические проценты в своих объявлениях, по факту ничего не получишь.Все сводиться к банальному размещению грузов на площадке АТИ, и звонкам мистическим заказчикам. Рассказывает сказки, про огромную наработанную базу перевозчиков, при этом заставляет на АТИ искать машины, и строит из себя огромного начальника!!! Не получила не копейки, сделала 1 заказ, при этом потом мне написал что заказ сорвался, и груз чуть не украли!!! Типа логисты должны проверять перевозчиков и заказчиков. Я что в МВД работаю, чтоб проверять? Вы логиста берёте Сергей, или работника Службы безопасности? Вообщем пустая трата денег на телефоне. Не ведитесь люди. Не получите не копейки от данного комерсанта! Потом ещё нашла, оказывается он дома строит http://stroim-les.ru/ Сергей, вы дома тоже так же строите, как и грузы возите?

Получил направление в эту компанию от районной биржи. Так как я воробей уже стрелянный, то предварительно почитал отзывы. Но ехать все равно надо, чтобы поставили отметку в направлении. Провел в этой шараге около часа. Сразу стало понятно, что все отзывы соответствуют действительности. Сам директор забрал мои документы и изучал в своем кабинете около получаса, а я сидел в приемной. Когда мне сидеть надоело, стал уточнять у секретарши условия трудоустройства. Они меня в принципе не устраивали и я попросил вернуть документы. В ответ я услышал в свой адрес много нелицеприятных вещей, суть которых сводилось к тому, что я отнял у директора массу драгоценного времени. Вообщем, с радостью покинул данное заведение и никому не советую.

Непрофессионализм начальства. Отправил резюме, через 2 дня пригласили на собеседование. После заполнения анкеты пообщался с руководителем филиала, диалог примерно такой был: Р(рук. фил.): "А, так у вас опыт в сфере энергетики?" Я: Да Р: Извините, но нам не нужны электрики, нам нужны специалисты по системам отопления и кондиционирования. Я: А зачем меня тогда пригласили на собеседование? Р: Вы меня спрашиваете? Я: А кого мне спрашивать, девушку? (в смысле секретаршу, которая в этот момент вошла в кабинет) Р, после недолгого молчания: У вас есть какие-то притензии? Я: Просто мы потратили впустую время друг друга, я своё, вы ваше. Р: Ммм... не так уж это и принципиально. Я: До свидания. В общем, в Тюменском филиале работают вот такие люди в качестве руководства.

Работала в компании пол года. Всё начиналось как в сказке, на Ах и Увы всё кончилось. Зарплата с сезонами упала и началось..................Руководство штрафовала за все мелочи, проверки, тайные покупатели... А позже вообще решили закрыть салоны за 2 недели, чем вызвали гнев сотрудников не только в нашем салоне но и в других регионах. Были нарушены права каждого сотрудника по ТК РФ. Официально они обязаны были предупредить каждого лично под подпись за 2месяца, а не за 2 недели! С просьбами уволится по собственному. Клиенты испуганно просили вернуть им их деньги, отбивались как могли! Бороться с компанией бесполезно! Очень обижены и расстроены. Путь им всё вернётся. Нас как котят выбросили на улицу.Спасибо Много Мебели

Была у них на собеседовании по вакансии "дизайнер одежды". Начальник даже не удосужился во мной встретиться, уехал куда-то. Собеседование (если можно так это назвать) доверил провести какой-то мадам, которая, даже не представившись и ничего не говоря об условиях работы, сразу же повела меня к тканям и попросила нарисовать эскизов штук 6, якобы начальник посмотреть хочет. Пробыла я там часа 2, начальник так и не появился, - отдала эскизы тетеньке. Она даже спасибо не сказала. После этого ни ответа, ни привета. Дизайнера они больше не ищут, т.к. моих эскизов им на летнюю коллекцию будет предостаточно. Теперь ждите эту вакансию только летом. Дизайнера у них, по-моему, вообще никогда не было, т.к. рабочего места для него и не имеется. Из материалов для работы дизайнера мне был предложен лишь обгрызаный карандаш. А о том как до них добираться вообще отдельная песня: полчаса по глухой промзоне пешком, где ни души вокруг, только свора бездомных собак бегает.

Операторы глухие. Им одно спрашиваешь, отвечают совсем другое. На проблему по задержке з/п отвечают: "по техническим причинам". Зарплату за первые 1,5 месяца получить нереально, причём проблемы открытия расчётного счёта лично у меня были сменой сотрудничества с Альфабанком вместо Росбанка, у других сотрудников - тоже не раньше. Нервы вымотали капитально. Причём не только мне, но и директорам Спортмастеров. Куда ни приходила, директора и администраторы начинают мне жаловаться на менеджеров и операторов GSR. Магазины заказывают 5 человек на смену, а они присылают 10, и в итоге магазины вынуждены отправлять домой лишне пришедших сотрудников. Видимо, операторов в школе учили, что 5 равно 10. В общем, компания работает над количеством, а не над качеством. Если у вас есть лишние нервы, Welcome, можете попробовать, чтоб жизнь мёдом не казалась. Но тысячу раз ещё пожалеете!!!

Компания ТЭПС шла и наверное уже пришла к краху. А все беды данной компании от одной женщины-Ивановой Г.Ю. Склочницы и сплетницы, которая любила стравливать людей. В подчинении у себя держала "шестерку", которая ей все сплетни в конце рабочего дня докладывала. Зайцев А.В., если бы слушал ее поменьше, возможно чего-то бы и достиг. Не рекомендую данную компанию никому и никогда. Обещают одно, а на деле платят в разы меньше. Еще и задерживают заработную плату на 2-3-4 месяца. Платят только основную часть - 10-15 тысяч, а так называемые "бонусы" люди начинают получать, когда начинается сезон. Жалко работяг, которые вкалывают на производстве, дышат химикатами, а им даже литр молока никто никогда не выдал. Зайцев А.В., наконец-то живи по совести. Ты и так весь больной, пожалей себя. Отвечать ведь все равно придется за все беды, которые ты нанес людям. Да, и постарайся менять и гладить рубашки. Ведь несолидно такому ЧЕЛОВЕКУ и в мятой и "несвежей" рубашке на работу ходить.