Кораблик, сеть магазинов детских товаров — отзывы сотрудников о работе в компании

В интернете увидела объявление и ,отреагировав на него,получила приглашение на собеседование.Пройдя собеседование,заполнив анкету,спустя некоторое время получила положительный ответ.Подала документы,заполнила заявление на приём и в преподнятом настроении ожидала выхода на работу и какое же разочарование и обиду принёс этот самый первый рабочий день..Отработав почти весь день( без получаса до окончания) я была отозвана директором магазина ,которая сообщила мне о том,что якобы я явилась лишней штатной единицей магазина т.к. по штату 7 единиц,а принято 8...И якобы из-за сбоев в сети интернет данную информацию мне не смогли донести ранее ..Смешно на самом деле,если бы не было так грустно..Сказать,что я была шокирована этим известием-это не сказать ничего .Уволившись с прежнего места работы и получив отказ в работе на новом месте,в канун Новогодних праздников,( как говорится) осталась у "разбитого корыта"..Итог:из-за невнимательности и некорректного изучения документация сотрудниками АПУ я вынуждена вновь стать соискателем работы.Жаль,что настрой и рвение к работе были "растоптаны". Показать полностью

В этом магазине один недостаток- это ДИРЕКТОР. Ужасное отношение к своим сотрудникам. Баба быдло!!! Надо быть проще и люди к вам потянутся!!!

Здравствуйте!Приходила к вам на собеседование.В Железнодорожном,на ул. Советской.В Юнион.Собеседование проводила директор Анна.Я была не приятно удивлена,она за 15 минут успела мне нахамить,все собеседование она жевала жвачку.Настроение было испорченно.Спасибо "Кораблик"

компания экономит на всем, жалеет денег даже на кондиционер! тем-ра в торговом зале 34 градуса, а там детское питание СТРОГОЕ НАРУШЕНИЕ в кабинете 39 градусов и как замы могут нормально соображать при такой тем-ре, а чуть что ни так сразу штраф! отношение как к скотам а не к людям...покупатели говорят лучше на улице квасом торговать, там хоть ветерком обдувает...

Все верно было замечено в предыдущих комментариях, на огромный магазин всего 4 продавца в смену и 2 кассира, которые только сидят на кассе и командуют продавцами, как например Лена Носова (включался директор с бывшей работы), ну это ладно, ее никто не слушал. А вот директрисса там была (вроде бы до сих пор работает), Фимушина Людмила, колхоз-дерёвня отдыхает, ходит постоянно в рваных колготках, в обтягивающих кофточках без лифчика, позорище этой организации, Директор детского магазина. Стыдно должно быть вышестоящему руководству, кого они берут на работу директорами, а за то, когда приезжали, на нас смотрели, в чем мы обуты. В магазине кондеров не было, жара не возможная, а мы должны были ходить в закрытой обуви. Издевательство. Работая в смену, ты первым делом должна была заниматься консультированием покупателей и стоять всегда под камерой, и в тоже время ты должна была каким то образом выставить весь пришедший товар на витрину, разобраться на складе, сходить проконсультировать в другой отдел..... и многое другое Короче одним словом ужас ужасный. Показать полностью

НАВЕРНОЕ В ОФИСАХ РАЙ, А ВОТ ЛИНЕЙНЫЙ-РАБЫ. ВСЕ НАПИСАНО- ПРАВДА. РУКОВОДСТВО ДАЛЕКО ОТ ЛИНЕЙЩИКОВ. А ОСНОВНУЮ ПРИБЫЛЬ ДЕЛАЮТ НИЗЫ. К ПРАЗДНИКАМ ТОЛЬКО СЛОВА. НЕТ ГРАМОТ, НЕТ УВАЖУХИ...НЕТ ПРОЗРАЧНОСТИ ОПЛАТЫ ПЕРЕРАБОТОК. РАБОТАЙ И МОЛЧИ. А КАК С НЕДОСТАЧАМИ ПОСТУПАЮТ-ТОВАР НА МЕСТЕ, А ЕГО "ТИПА НЕТ" ДВОЙНУЮ МОРЖУ ИМЕЮТ И С ПОКУПАТЕЛЯ И С НАС. зАТО В ОФИСАХ ПОРЯДОК!

Когда пришла устраиваться в Кораблик, обещали "золотые горы", а на деле оказалось всё гораздо печальней. Я по возрасту слишком мала, но уже работать начала в отличии от своих друзей и сверстников. Коллектив относится ужасно, с каждым днём работать всё меньше хочется, иной раз просто уговариваешь себя пойти на работу. Родители видя моё настроение и мою усталость, когда я прихожу с работы , начали в один голос кричать чтоб я увольнялась. Директор к сотрудникам относится по хамски. В том месяце получила 19000 р. вместе с премией, сказали что вычли за недостачу,когда подходишь к директору чтобы спросить почему я получила такую маленькую заработную плату, о она начинает сразу что-то считать и у неё всё выходит "так как должно быть", перед тем как выдать расчетный лист, она в открытую говорит : "Сейчас я кое что исправлю" (в наших расчетных листах) ,мне очень интересно что же она там исправляет, но всё же я думаю мало кто согласится пахать за такие деньги. Единственный кто радует на работе и помочь может - это наш заместитель директора, человек очень добрый и внимательный, понимающий, но если действительно натворишь делов, то объяснительную писать заставит. А сейчас ещё начнется сезон высоких продаж, даже поесть наверно успевать не будем, желудок тут конкретно запороть можно, одни перекусы, никакой нормально еды. В нашем Кораблике постоянная текучка персонала, поэтому сдружиться не можем. Обидеть могут вообще не задумываясь, и потом даже не извинятся. Надоело это хамское и отвратительное отношение. Показать полностью

Всем добрый день. Хочу оставить отзыв о данной компании. Начну все по порядку. Придя в компанию в 14 году была очень довольна и счастлива что попала сюда. Устраивалась на должность продавца. Поработав немного а это порядка 2 месяцев перешла на должность заместителя. Да в то время ещё можно было со стажировочного срока перейти на руководящую должность. Прошла обучение порядка 2 недели оно длилось с выездом в другой город. Все было прекрасно пока в руководящем составе в Москве был (ФИО). Хоть и сложно было в плане того что был совершенно новый магазин почти полностью с новым штатом который разгребал достаточно существенные недостачи. Но мы сплоченной своей командой выкарабкались. Руководство всегда подбадривало и ощущение было что ты не на кого то работаешь а как на себя что это твоё и переживаешь как за своё. Но все кардинально изменилось как начало меняться руководство в Москве а именно в лице (ФИО). И тут начинается веселье. Политика компании сразу меняется. Меняется график у продавцов и кассиров, ставятся невыполнимые планы для неполучения премий от ТО, постоянные фотоотчеты которые делаются на личную технику, постоянно в любое время в рабочей ленте ты должна быть и знать все что происходит в магазине даже когда ты выходная,да я может частично и согласна руководители должны быть в курсе всех событий в магазине но у всех есть муж и дети есть личное время и за это мне деньги никто не платит что я свой выходной убиваю на работу! Честно думала что уже уже не может быть , а нет может!!! Руководство сново сменилось и пришёл (ФИО)!!! И наступил апокалипсис Показать полностью

Ннндааа,почитала отзывы сразу поняла кто пишет положительные отзывы:))...Уважаемая "главная" сотрудница отдела кадров,не смешите людей своими "красивыми" словечками, а лучше расскажите какой бардак творится в Коммерческой дирекции-как телефон разрывается от бесконечных звонков от магазинов,как каждую минуту на электронную почту приходят письма от поставщиков и тех же 140 магазинов,как склады ломятся от пересорта или бедняги продавцы страдают от нехватки товара и не могут выполнить план,чтобы получить свои копейки за адский труд,как сотрудники сидят до 22:00,23:00 и т.п. в офисе до посинения, а все это из-за того что держат некоторых паразитов,которые вместо работы собирают сплетни и занимаются имитацией бурной деятельности,а именно Менеджер категории Игрушек-Воробьева А.и ей подобные....сколько умных перспективных ребят и девчонок уволилось "благодаря" этому "чуду" в Игрушках!!!ПРОСНИТЕСЬ ВЫ НАКОНЕЦ-ТО!!!!!Наберите сильную команду в категорию и не будет отзывов отрицательных,а только честь и хвала!!!! Показать полностью

М.Беляево,Магазин нормальный,калектив хороший.директор магазина молодая девушка отношения к колективу плохие.постоянно не давольная,бесталковая в работе ни чего не понимает,кто берёт таких на работу надо самих увольнять,на кассиров павесили всю работу,что должен дел зам директора ,кассирам осталось ещё только разгружать товар и нормально,зарплату не повышают,работают как лошади,всё очень плохо.

Директор магазина "Кораблик"г.Чехов Московская область."Карнавал"-Дугина Ольга Викторовна.Всех кассиров считает дибилами и баранами.Если ты отказываешься выйти не в свою смену,она при покупателях громко даст понять,что ты как кассир не особо здесь нужен-"Пиши заявление на увольнение".Я отпросилась на один день,в следующую смену я не вышла,потому что ушла на больничный с температурой.Через два дня,сл.две смены,я болела.В день выхода на работу,не посмотрела сколько часов по графику у меня стоит и опоздала на два часа.Увидев два пропущенных вызова дугиной,я перезвонила,предварительно посмотрев на свой график.Увидела что мне надо бы уже быть на работе,я извинившись,сказала,что выезжаю,на что дугина мне крикнула-"СУК... ,ПОШЛА ТЫ НА Х.Й,ПРИЕЗЖАЕШЬ И ПИШЕШЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ."(очень с виду приятный человек,я пол часа стояла у телефона с широко открытыми глазами).........Позже уже на рабочем месте,она опять не стала церимониться и копаться в своём "ОБРАЗОВАНИИ"И и весь словарный понос вылился на меня гляда глаза в глаза.Всё то же самое.....СУК.,ТЫ ОХУЕЛ... ,ЧЕРЕЗ МУЖИКА НИКАК НЕ МОЖЕШЬ ПЕРЕЛЕЗТЬ И ПРИЙТИ НА РАБОТУ ...... Рядом её "правая рука ...кто она?я до сих пор не знаю,её даже в списках нет,знаю только что её зовут Татьяна Анатольевна.Сидит там и поддакивает как собачка... Позвонила вышестоящему руководству Шаевичу Михаилу Юрьевичу,сначала,всё шло к тому,что передо мной хотя бы извинятся,но в день когда всё должно было встать на свои места,он с извинениями откланялся. Показать полностью

Добрый день. Я являюсь сотрудником магазина Кораблик находящегося по адресу ул. Уральская дом 1. , я не называю своего имени, так как опасаюсь возможных последствий!!!!! Хотелось бы сообщить руководству, о работе сотрудников службы безопасности, которые прибыли 31 января 2013 года в магазин. А именно о сотруднике Викторе ……. Мне было сообщено, что необходимо написать объяснительную записку с пояснениями о недостаче магазина после инвентаризации. Сразу хочется отметить, что я пишу лично от себя, но такое мнение сложилось не только у меня, выглядело это не как взятие объяснительных, а как принуждение к даче заведомо ложных доносов!!! Чуть ли не пот диктовку заставили писать текс объяснительной записки с угрозами лишения заработной платы. Смысл объяснительной сводился к обвинению администрации в недостачах магазина!!! Ощущение что на дворе 30-40 года!!!!!! Хочется задать два вопроса….. Не превысил ли сотрудник службы безопасности деловой этики, должностных обязательств и законов РФ которые он пытался озвучить….? Так как объяснительная записка разъясняет точку зрения составителя данного документа, а не точку зрения сотрудника безопасности!!!! И второе имел ли сотрудник безопасности право угрожать лишением заработной платы, если я откажусь писать, так как мне сказано…..? Показать полностью

Большая текучка кадров начиная с офиса, заканчивая линейным персоналом. Постоянно на почту приходят все новые таблички с обновленным составом КД. Директор на директоре, директором погоняет. Был один удот дивизионным, лизал одно место президенту компании, не давал ему общаться с работниками не посредственно магазина. Уволили его слава богу. Но на его место подняли полнейшую, некомпетентную мразь. У которого мало того одна из директоров(молодая, высокомерная соска) в любовницах. Переработки не оплачивают, зомбируют говорят ЗАБУДЬ. За свои отпуска приходилось просто драться. Продавцов очень мало на такие площади, покупатели постоянно орут что никого нет, ведь им не докажешь что работодатель просто рабовладелец. Кассиры даже в туалет сходить не могут по нормальному , ни то что поесть. Из -за того что перестали выдавать мягкую защиту, воруют просто безбожно, постоянно пустые упаковки. Но компании это все равно, ведь после инвентаризации которые проводятся каждую неделю по каким то группам товаров вычитается из з.п по той цене по которой продается в магазине. то есть компания никогда не бывает в минусе. Мебель, игрушки , одежда (особенно БАРКИТА , это собственное производство КОРАБЛИКА которые шьют китайцы в подземелье) просто отстой. Постоянные конфликтные ситуации из-за ненадлежайшего качества. Да и ещё постоянные проверки из офиса-приезжают мымры которые просто повышенным высокомерным тоном обсерают вас в вашей работе, а то что ты не можешь даже в туалет отойти, и у тебя один продавец и один кассир на 1000кв.м. ей все равно.Если в магазине хороший и честный директор, то только за счет него можно и держаться. Главный минус это конечно выплата недосдач, шлейф ктоторых будет тянуться за вами в течении всего времени Вашей там работы. Показать полностью

в феврале 2016 года заходил в магазин на метро Аннино,и как то был удивлен,что на такой большой магазин всего один продавец,при нахождении в магазине 6-7 разных покупателей.Соответственно получить консультацию я не мог,так продавец был занят.Обратился на кассу,чтобы мне позвали директора магазина,однако прождав минут10-15 я так никого не увидел,наверно "сильно занята была". Странная политика у Вашей компании,неужели нельзя в таком магазине держать больше продавцов,или у Вас такая мизерная зарплата,что никто работать у Вас не хочет.Жду Вашего ответа.

в такой большой по площади магазин, набрали 4 продавца и 2 кассира, при этом в смену работает в основном только 2 человека. ни тебе поесть,еще товар по всем зонам раставь (подгузники,питание,химия,игрушки,одежда),разбери приход на складе,сделай переоценку и все это вдвоем,и не забудь сделать план и следить за ворами и это за чистую зарплату в 11000-15000 руб. корпоративного духа нет,мотивация персонала отсутствует,работаешь одна в смену,а у тебя аж 3 начальника: директор, замдира и региональный менеджер, который спокойно работать не дает

Почитала я отзывы о компании и не только на этом сайте и пожалуй со многим соглашусь. Но вы знаете хорошо там где нас нет! В компании я работаю почти 2 месяца, и если вы человек который просто привык высиживать свой оклад то вам не сюда. Объем работы действительно большой. На собеседовании мне предложено было 2 варианта работы это 2\2 либо 5\2 прелесть 5\2 это то что вы работаете 8 а не 12 часов в моем случае это было очень удобно так как я вечером успевала увидеть не спящею дочку ( при условии что смена с утра). Когда я пришла за мной закрепили отдел питания влилась я быстро и в коллектив и в работу, по этому мне предложила наш региональный директор Анна Валерьевна перевестись в кассиры ( к слову очень приятная женщина не знаю по чему у нас ее так не любят). По началу я была подменным кассиром, потом одна уволилась так как ее поймали за руку, и меня перевели в смену 2\2 как следствие старшего кассира. Работа по этапно. 1. Утро вы должны быть на месте за 30 минут до начала открытия ЭТО НОРМАЛЬНО! за 15 минут до открытия мини летучка установка на день, план (его должен знать каждый сотрудник) раздача пикапов ( я стараюсь сразу по приезду при их наличии идти и собирать, поверьте это облегчит ваш труд в такие дни как "вторник детских цен" "акция выходного дня" "Среда-газета"). 2. вот читаю я отзывы и все пишут "разница с ценников платит сотрудник" ДА ЭТО ПРАВДА! НО прошел день акции например "Вторник детских цен" убрали ценники перед закрытием, утром перед открытием следующего дня, это не так сложно. Переоценка даётся утром, давайте честно не кто не отправит ценники на кассу раньше чем вы их поставите, поставили сказали ценники отправили. В конце концов ставьте приоритеты ценники на повышение (это и есть разница с вашего кармана) делайте в первую очередь, ценники на понижение это не так страшно покупатель если вы не успели будет приятно удивлен. 3. В компании нет понятия Кассир, есть Продавец - кассир вы должны быть кар рыба в воде ориентироваться во всех отделах ( по этому для вашего удобства и что бы не выглядеть не компетентными перед покупателем начните просто с продавца это ознакомление с товаром и т.д). 4. Персонал, готовьтесь к большой нагрузки так как его катастрофически не хватает максимум на что вы можете рассчитывать это 1 кассир 1 продавец на одежде ( к слову они отрекаются от остального магазина и прибывают только в своем отделе). 1 продавец с питания ( но у нее своей работы куча) 1 человек что выходит на 8 часов. Максимум это 4 человека в день. Бывают дни когда присылают сотрудников с офиса в помощь ( ПРИМИТЕ КАК КРИК ДУШИ ОНИ ОТВЛЕКАЮТ МЕШАЮТ, ПЕРЕСТАВЛЯЮТ ТОВАР ТУДА ГДЕ ОН НЕ ДОЛЖЕН БЫТЬ, ДЕЗОРИЕНТИРОВАННЫЕ В ПРОСТРАНСТВЕ МАГАЗИНА, ЭТО НЕ ПОМОЩЬ ЭТО ТЯЖКАЯ НОША). 5. Постоянно в движении (мне это нравиться время летит быстро) утром нет большого наплыва я спокойно успеваю навести порядок в прекассовой зоне видя ее. 6. Готовьтесь делать одновременно несколько дел, делать какой-то торец вам внезапно прилетает пикап + покупатель который сам не знает чего хочет вас может поймать на своем пути не забываем про "Сервис +" % обслуживания должен быть максимально приближен к % прохождения. О боже не кричите что вас заставляют чего то там таскать, я попала в сезон высоких продаж лично разбирала склад с игрушками вывозила телегу за телегой коробку за коробкой, в таком случае главное что бы товар был в зале ( да может быть не совсем красиво не по законам мерчендайзинга но он есть в зале а значет ассортимент не страдает ТО тоже) а красоту наводим в процессе. 7. Обидно когда кто то работает а кто то сидит ( есть у нас такие личности) премия одна на всех нет личных продаж. 8. Переработка да она есть это 30 минут до открытия 20\30 минут после (если вы старший кассир) и 30 минут обеда вы чисто физически не сможете отсидеть свой час обеда и того 1.3 часа, и да обед вам ваш не кто не оплачивает даже если вы его весь не сидели. Я еще раз повторюсь что человек новый но не так страшен черт как его малюют, все зависит от вас самих сколько потопаете столько и полопаете. Лентяем в кораблике не место!!! Лично я болею душой за свой магазин и стараюсь выкладываться полностью. Показать полностью

Уважаемые руководители это не просто отзыв это уже крик... Я не хочу просто жаловаться на своего директора...хочу чтоб предпринимались меры..почему так заведено если директор то личность не прикосновенная???Из за предвзятого отношения к сотруднику из за личной не приязни к сотруднику,она (Макарова Е.И.)может просто оскарбить человека..пишу лично за себя.Сказав сегодня что у меня не все с головой в порядке.я считаю что это оскорбление....По каким то своим соображениям не оценив мою работу обьективно в офис написав характеристику на переаттестацию ,тем самым понизив меня в категории...требует с меня заявление на увольнение по собственному желани..получив отказ ,цитирую её слова:"не хочешь по хорошему,буду по плохому".Это как?подставить меня и подвести под статью????Я воспитываю ребенка одна и помощи мне ждать не откуда...но поддержку я найду в прокаротуре...Все свои права я намеренна отстаитвать!!!

Весь бизнес принадлежит не совсем русскому(скорее кавказцу,дагестанцу но с русским ФИО) изнес семейный,на половине ключевых постов сватья,братья,жены,дети(нерусские). Жесточайшая дисциплина, опаздания всегда караются штрафами(1000-2000 руб),не смотря на то, что офис в Румянцево находится далеко от метро, и трассу на аэропорт Внуково часто перекрывают для "слуг народа",это никак не оправдывает опоздания.По словам владельца все должны чуть ли не ночевать на раочем месте или выезжать за 2-3 часа, чтобы всегда был большой запас по времени(это нереально, осоенно если нужно высыпаться и не вставать в 5 утра) Жесткое передвижение по офису, обед всего 40 минут, + 2 перерыва по 10 минут. в эти маленькие перерывы все 100 чел офисного персонала вскакивают и бегут к кулерам, чтобы налить себе чая или кофе, выстраиваются очереди,ну или покурить! Естественно ты не успеваешь нормально выпить свой чай или кофе, все происходит в нервозной остановке.Если владелец Зуев застанет кого-то в кухне около кулера вне этих 10минутных перерывов будет скандал и предупреждение о увольнении.на рабочем месте ты не имеешь права ни пить ни есть.Все очень жестко регламентировано. изначально за тобой следят камеры, просматривается компьютер, обстановка похожа на концлагерь. К ней возможно можно привыкнуть, если тебе 20-30 лет, и то очень тяжело. самодурство и прессинг.Хотя народ в своей массе достаточно молодой и позитивный.Если вы готовы работать в таком ,зарплаты весьма средние по рынку, бонусы получить очень сложно,планы завышены и нереальны.Действительно отношение владельца компании как к быдлу и скоту, который надо постоянно дрючить, унижать и воспитывать Показать полностью

Не обольщайтесь обещанием 8-ми часового рабочего дня, магазин работает ежедневно с 9 до 21, делайте выводы) Положенный обеденный час делите на два-три временных промежутка, очень вероятно, что сменщик (если он есть. практика показывает, что в данной компании и команда 1 продавец+1 кассир - безо всяких там дублеров и охранников - вполне себе команда)) тоже хочет кушать. Отдельное спасибо за общую лестницу, благодаря которой добрая половина потенциальных клиентов теряется при одном взгляде на нее (по иронии судьбы наш филиал находится прямо напротив фитнес центра и часто расценивается как этакий тест-драйв на пути к телесному совершенству) лестница действительно крутая и даже многообещающее "позвоните в звоночек, наш грузчик поможет вам поднять коляску" иной раз не соблазняет. Если вы все-таки решились работать тут - возрадуйтесь, бесплатный элемент ежедневного фитнеса вам обеспечен). Кстати, лестница, ведущая к "гардеробу", "кухне", "кабинету директора" и санузлу - точно такая же, каждый божий день, поднимаясь по ней, вы качаете мышцы попы, а спускаясь, благодарите Бога за благополучный спуск) К 9 утра "молочка" должна быть проверена, соответственно, уходить вы можете позже 21 часов, но приходить - существенно раньше 9-ти). Будьте готовы к тому, что ближе к концу испытательного срока директор будет "пробовать на зуб" вашу психическую вменяемость, моделируя невыносимые для работы условия, задавая идиотические (на первый взгляд) задачи, требуя взаимоисключающих решений. Я не оговорилась, просто в галактике, в которой Лариса Львовна обитает периодически, это - норма, очевидно. Вообще директор - отдельная песня, удивительно, как региональный менеджер, уважаемая Т.Прокопец ни разу за свои многочисленные посещения нашего райского уголка не застала\не заметила неадекватного состояния г-жи Поповой и не оценила ее внешний вид - тайна, покрытая мраком. Покупатели приходят в легкий шок, постфактум узнав, что общались с директором магазина. Неприятным моментом оказался факт, что такая уважаемая компания, как "Кораблик" экономит на рабочей силе, нанимая нелегальных мигрантов. Сюда же : вы на самом деле считаете, что продавцы и кассиры могут и обязаны следить за целостностью упаковок продукции и выполнять функции охранников? Директор перманентно манкирует своими обязанностями, скидывая их на замов, которые, в свою очередь, спихивают их на продавцов. Магазин, по факту, функционирует не благодаря, а ВОПРЕКИ деятельности Поповой Л.Л. а уж сколько там "под давление" своровано - наверное, вам пофигу. Кто задает план? Магазинчику, в который по этим адовым ступеням каждый второй пройти сам откажется и, пройдя метров 300 на восток, на эскалаторе поднимется в "Дети" реально ли полтора миллиона в будний день выбить? Да вы охренели, Господа! Танцы у шеста на 1 этаже "7 континента" вам столько клиентов не набьют. Самое гадкое - за дивным слоганом таится банальная жажда наживы, любой ценой.

Ужасная обстановка, которую создаёт директор Мельникова Е, гнать в шею говно директора!

Впечатления ужасные. Проходила так называемое "обучение" в магазине Новокосино ТЦ "На Суздальской". Сроки обучения очень расплывчатые, т.е. никто не в курсе сколько оно длиться должно. При этом ты тратишься на дорогу, элементарно перекусить негде, тебя используют как бесплатную раб. силу. То есть стажировка неоплачиваемая. Само обучение заставляет сомневатся в компетентности учителей. Первые два дня я и другие кандидаты слушали мнение Руководителя Розничных Продаж Татьяны Юрьевны о других сотрудниках компании. При этом у нее все дибилы и уроды, одна она молодец. Всех в шею гнать надо, а она красавица. Короче поливала грязью всех. Далее планировалось изучение кандидатами программы Аксапта, которое происходило следующим образом: мы тупо переписали чьи-то тетради, на этом обучение по программе закончилось. Не сомневаюсь, что сама Татьяна Юрьевна профессионал в своем деле, но обучать явно не в ее компетенции. Отсутствует элементарно программа обучения. Таким образом можно и полгода ездить слушать сплетни этой ужасной женщины за свой счет. И сама по себе очень неприятная особа: хабалка, которой позволили властвовать.Побеседовала с предыдущими сотрудниками магазина, в который планировала идти работать: бесконечные штрафы, вычиты за недостачи, отношение скотское, увольняют за малейшую провинность, не взирая на то, что ты пару лет безупречно работал. Так что если есть другие варианты - не советую туда соваться. Всем удачи!