Lamoda.ru, интернет-магазин — отзывы сотрудников о работе в компании

Высокомерное руководство, называющее коллектив семьей, котятками и зайками, при этом, стоит допустить ошибку или опоздать хотя бы на минуту, не скупящееся на унижения. Всем своим видом показывают, что они цари, а ты никто и звать тебя никак. На собеседование приходят по 40 человек, и это же руководство расписывает, как в их компании классно работать. Собеседование похоже на допрос - каждый должен рассказать о себе, кто такой и зачем сюда пришел.

Очень непонятная компания. Пришла на собеседование в заранее обговоренное время, тем не менее пришлось ждать около часа. Сначала со мной пару минут беседовал один менеджер, потом на смену ему пришёл другой, если не ошибаюсь, Дмитрий. Разговаривал со мной мягко говоря не дружелюбно, как с человеком второго сорта. Такое неуважительное поведение менеджера по персоналу видела впервые. Может это был какой то психологический ход, не знаю. Выдержала стойко, с улыбкой на лице. Затем ещё один менеджер, те же самые вопросы и ответы по второму кругу. Ещё менеджер, третий круг. Когда их набралось четверо мы прошлись по моему резюме в четвёртый раз, поиграли в игру "вредный клиент" и, наконец, разошлись. Перед уходом мне сообщили, что сотрудники, проживающие в Московской области им не нужны. Зачем меня в таком случае пригласили так и осталось для меня загадкой.

Отвратительное мнение сложилось об этой компании!!! Жаль потрачненого времени, надо было верить отзывам на этом сайте http://orabote.net/feedback/show/id/198345. Непонятно как отбирают сотрудников! Девушка, некая Алена, была удивлена, что я собираюсь совмещать учебу с работой. Как они читали мое резюме? Зачем приглашать тогда надо было? В резюме четко написано, что ищу график 2/2 т.к. на последнем курсе пока. Заметила, что адекватные и серьезные люди не прошли собеседование, а "школьникам" с проколотыми губами и прочим сразу же предложили придти на 2-ой день. Если вы позиционируете свою компанию как продвинутую, молодую и демократичную, это не повод набирать неквалифицированных сотрудников (коих в Ламоде, как я успела заметить большинство).

Получил отклик на резюме,пригласили на собеседование.Как всегда бла-бла шоу в интересах компании.Обещают как и везде золотые горы.Пройдя собеседование дождался звонка,что надо пройти тест-драйв(площадка и город).Прошёл.Ждите звонка.Дождался.Выйдете на стажировку(ещё не трудоустроили).Проездил целый день с наставником.Таскал пакеты,вникал в во все трудности и прелести работы.В конце стажировочного дня спросил у лид-лидера о дальнейших моих действиях.Возник вопрос о наличии водительской мед.справки.Объяснили,что у компании свой мед.центр,там всё сделают и надо ждать звонка из офиса.На слудующий день я получил письмо по электронке о том,что компания сожалеет о моём затраченном времени,моя кандидатура им не подходит.

Обещали 500 руб. скидки при первой покупке, жестко обманули. Промокод не активировался, в момент покупки девочки в колцентре не смогли помочь. Приобрел за полную стоимость, больше не обращусь. К курьеру претензий нет, а к операторам и сотрудникам компании (писал на электронку в отдел продвижения, просил связаться, даже по эл. почте не ответили, игнорируют). Отношение к клиентам не устраивает на 100%. А это моя первая покупка!!! Зачем обещать скидку, если не выполнять условий? Остался очень недоволен!!!

Не компетентные сотрудники все те кто принимают на работу. Потерял кучу времени прошел за их счет медицину, в результате отказали.

Проходила три собеседования на руководящую должность. Первое по телефону; второе по скайпу - причем я собеседника не видела(под ее предлогом, что у нее камера не работает), а она меня видела; третье по скайпу с какой то дамой зам. директора по развитию - вот она потратила почти час моего времени - причем из всей информации от нее я услышала только - какие они замечательные и что она даст мне обратную связь по результатам собеседования через неделю. Стоит ли говорить, что никто мне не перезвонил и никакой обратной связи не было. Лучше б сказала стандартное: мы вам перезвоним. Жалею только о том, что в ожидании их ответа потеряла неделю. Сейчас работаю в отличной компании, а почитав отзывы о ла моде радуюсь что "я им не подошла". Бог миловал работать на их контору.

Ей богу, такой неразбери и хаоса не видел нигде. Один человек выполняет работу за двух, а иногда и за трёх, при том постоянно слушая упрёки в том, что он не управляется с возложенной на него работой. Практически на всех зонах склада (приёмка, мезанин, отгрузка, возвраты) всё надо делать не просто быстро, а очень, ОЧЕНЬ БЫСТРО. Все постоянно всё не успевают - принимать товар, собирать заказы, упаковывать их, отгружать. Про приём возвратов вообще молчу - сотня-другая непринятых паллетов - это уже норма. И такое положение вещей не удивительно - на складе жуткая текучка, какую мало где увидишь. И ведь дело даже не в небольшой зарплате (20.000 оклад + 1000-5000 премии, больше, как говорят менеджеры, не ждите), дело в моральной атмосфере на складе, где начальство постоянно на тебя давит, постоянно много требует, и требует сделать это быстро. Вечные придирки менеджеров по мелочам. Если решили присесть на пару минут - тут же сбегается целое стадо начальников и начинает орать на вас, какого чёрта вы тут расселись и не работаете. На многизх складах, когда нет работы, можно спокойно сесть и посидеть, выйти покурить, или просто поболтать с коллегами. В Ламоде же это жесточайшее преступление - даже если вы сделали всю свою работу, вам обязательно найдут что-то ещё, так что стоять на ногах вы будете все 11 часов 30 минут. Как уже упоминалось в других отзывах, бестолковое, наглое, и до ужаса обидчивое начальство. Стоит вам нагрубить, например, Артуру, или же высказать что-то что его не устраивает, или же если он увидит что вы в чём то умнее его - всё, он с вами не будет разговаривать как минимум неделю, а при встрече высоко задирать нос "я тебя не вижу, я тебя не слышу". Ну или Дмитрий Лисковец, который поднялся из курьеров в менеджеры. Теперь он, с мозолями на языке, ходит с важным видом по складу и даёт идиотские поручения. Менеджер Зафар - вообще отдельная песня. Считает, что сотрудники склада получают зарплату не меньше его самого, а потому при увольнении говорит, что вам будет очень сложно найти работу с такой зарплатой, не зная, по-видимому, что большинство таджиков в Москве, убирающие дворы, получают больше, чем сотрудник склада Ламоды. Ну и царь и бог склада - Иван Коротков. Кто-то как-то раз верно сказал что он робот. Проработав на складе 4 месяца понял, что так оно и есть. На сотрудников ему, простите, до пизды, На старших смены - тоже. Да и на менеджеров. Ему все до пизды, пока есть возможность таскать премию сотрудников, скрывая всё это от немцев. В общем, если вас устраивает такой режим работы на складе, такое отношение начальства, и зарплата в 20-25 тысяч, то идите в Ламоду. Остальным же советую обходить данную шарашкину контору стороной.

духота на складе,сотрудникам склада каждый день и ночь вызывают скорую.к сотрудникам склада относятся неуважительно.начальство,не буду писать фамилию,кто работал догадается,разговаривает только матом,оскорбляет,увольняет одним днем.Если приходит новый менеджер-прикалывается и смеется за его спиной,если ему человек не понравился,сделает все чтоб тот уволился,создаст,так сказать, условия.продвигает свою смену вперед,не смотря ни на что,прикрывает их ошибки.Сотрудница охраны орет так,что люди боятся в туалет сходить,так как приходится проходить через ее контроль(осмотр и ощупывание).Были нормальные старшие смены,бригадиры,но таких мало осталось,всех уволили,остались такие,которые сами ничего не знают,на вопрос ответить не могут,не помогут,сунут инструкцию и уходят.Про премии лучше не спрашивать,так как никто ничего не скажет,все НЕ ЗНАЮТ)))Вода на складе вонючая,стаканчиков нет (кризис),скоро закончится туалетная бумага(приносите с собой).Когда приезжает начальство(немцы)-склад вылизывают,готовят для "дорогих гостей".Дорогие немцы,приезжайте на склад сюрпризом,увидите много для вас нового))Терпения всем кто там работает.

400 человек open space - я думаю представляете. Прошла собеседование минут за 10- меня взяли на работу, пробыла в компании 2 дня- за это время у меня не было стула. Функционал мне рассказывали такие же люди по должности, как и у меня- в общем руководителя не оказалось . Те люди которые брали меня на работу почему-то даже не здоровались. Отношение ужасное. По офису ходят полу фрики. Прийти на работу в шортах это нормально. Функционал оказался другим, да и карьерный рост максимум через год-не факт!!Скучно там. У всех очень узкий функционал и большие обьемы нудной работы. ЗП не дождалась, поэтому сложно сказать кидают людей или нет, но если учесть ,что руководителю компании(самому главному немцу) 26 лет-сами понимаете.....

График работы в договоре прописан с 8.00 до 20.00. По факту заканчиваешь в 24.00 - 02.00. По 30 заказов в день на одного человека, если не успеваешь - то портится твоя статистика доставок и ты получишь очень мало. На тебя возложено всё: приём товара, созвон с клиентами, материальная ответственность за товар и машину, доставка товара, ты должен продавать товар. И всё это за 20000 рублей. Ни обеда, ни перерыва, - ничего не успеваешь. Можешь, конечно, пообедать, но тогда испортишь статистику достатовок. Если вкратце: развод, раб за 20 000 р, универсальный боец, который делает всё и график ненормированный. Бред полный. Я пойду охранником стоять за 30 000 р и ничё не делать. Если хотите быть рабом и работать за еду - приходите. За дураков держат, бесит аж.

Не предупреждают, что собеседование будет массовым, причем после заполнения анкеты, собеседуют каждого человека отдельно в комнате. Причем специалист всего лишь один, приходится ждать несколько часов, т.к. собеседования проходит минимум минут по 40. Вопросы все направлены на то, готовы ли Вы в ближайшие 3-4 мес. работать с колоссальными переработками без оплаты. Платят 1500 0 и это предел.

когда устраиваешься к ним на работу обещают стабильную зарплату но это не так! когда к ним устроился заплатили нормально за 25 рабочих дней 73000 с подработками . график работы 2 2 .. следующий и последующие урезали зарплату в треть ..(.Никита акулин ) начальник курьерской доставки , урезание до 25000 объеснить не может тел. его постоянно выключен . либо не поднимает тел. игнарирует.. Когда вечером здаешь товар то стоиш на улице в очереди по 2 часа .. дождь или снег никого не волнует ... полный дурдом .. в маршрутном листе бывает до 36 заказов в средем 26 с учетом разбежки от клиена до клиента в 7 км в лучшем случае .. и катать нужно по времени .. в инервал 2 часа может быть до 7 клиенов И КАК ИХ НАХ... ОБЕХАТЬ? .. вообщем хотите психовать и попрасту тратить время то вам сюда .... все клиенты жалуются на доставку и на качество вещей ... постоянная текучка кадров!

Был на собеседовании в данной компании. Все очень понравилось, сам офис, персонал. На собеседовании все подробно объяснили о вакансии (Торговый представитель) он же водитель-курьер. Обещали обратную связь, либо на почту или по телефону. Но не было ответа. Пришлось самому позвонить и узнать почему "тишина". Дали ответ что собеседование не прошел так как там были "более сильные кандидаты".. Хотя по всем параметрам данной должности подходил...

Если Вы действительно хотите развиваться, строить карьеру, то Вам однозначно не сюда! Я работаю уже полгода и мечтаю уволится, но ситуация на рынке тяжелая, и мне приходится здесь работать. Коллектив неочень... Я весьма коммуникабельная, но здесь мне почему-то тяжело выстроить хорошую коммуникацию с коллегами. Работа... Просто ужас. Процессы не налажены, все пытаются перекинуть свою работу на других, находят беспомощных коллег и садятся им на шею. Работают в основном "быдло". О деловой речи и переписке здесь, мне кажется, и не слышали. Разговаривают друг с другом как на рынке. Полное отсутствие профессионализма. Если Вас позвали на собеседование, даже не думайте! Вы согласитесь на одни условия, а когда придёте на оформление, то Вам преподнесут совсем други условия. В прочем, думайте сами. Удачи!

Очень непрофессиональный подход у эйчаров. Сразу ставят отказ, даже не ознакомившись с резюме, видимо, у них встроен в глаз скан. Такие горе-эйчары приносят своими методами работы (бездействиями и имитацией работы) вред компании, их надо увольнять по статье и в суд подавать на возмещение упущенной выгоды. Прошу руководство компании почаще читать здесь отзывы и принять меры по ликвидации саботажных сотрудников.

Администратор/касир на выдачу интернет заказа, график любой 2/2 5/2 могут в твой выходной вырвать на работу зп 25р премия от 1-5р, принудительные переработки минимум от 3 смен могут заслать в любую точку мо и обл., есть четкие стандарты обслуживания и т.п но приетом нет Ваших рабских прав, прием пищи с 12-17 выбираите сами только в это время, комната для приема пищи ее просто нет, есть просто подсобка 1"1 а если придет пж то Вас оштрафует ну конечно компании штраф, а с Вас удержут зп и уволят, так же есть уборка помещения и мойка полов. Форму одежды Вам не сразу выдают, еще 8 часовая стажировка если остаетись и Вас взяли то Вам потом оплатят, если нет то и денег нет, трудоустройство после того как Вы стажировку прошли, договор и рнгламент и все штрафы которые есть Вы сможете ознакомиться после стажировки. Штрафы есть и пример который нам привели от 1= 0,5 ровно половину это если у Вас возрат, это не говоря об подмене товара покупателями. Ответственности много а зп маленькая в любой момент Ваши убытки не покроет. Отдельный разговор больничный, если не умер то выходи, с тебя потом еще спросят, скажут отдыхал и будут по точкам гонять, если брал больняк то премии модешь не видать месяца 3, вот такой бесплатный рабский труд. За проступки или не выполнения регламента могут уволить одним днем. Я думаю за 25р в Москве уж реально найти более достойную работу, в то оплату как ушульбекам не бельмекам предлогают. Молодых очень много которые алгоритм построения математики своей зп не считают, а данному руководству выгодно каждый 3 месяц наберать новых, т.к в этот период сотрудник понимает что выше 45р он не получит. Зп белая труд черный для черных)Управляющие данных точек с других поднаемных компаний. Высок ли рост в компании 000,8. Если Вы надумали то готовте потратить от 2-2,5 часа. Показать полностью

Бардак! И не оплаченный к тому труд! Очень глупый персонал набран!

Также был на собеседование в этой компании. Обстановка ужасная. Все в одном огромном зале, как сосредоточиться на работе в таком помещении не понятно. Собеседование проводила девушка (лет 18 примерно) Кристина Татарчук. Перед собеседованием ждал пока она соизволит выйти около часа. Разговор она вела абсолютно не складно и не профессионально. Сложилось впечатление, что она к эйчаром вообще никакого отношения не имеет. Впечатление от компании осталось только отрицательное.

Начальство отстойной! Есть там такой Никита типа начальник нашего отдела! Мудак! В трудовом договоре написано что ЗП 6000! И все! А премиальную часть за прадажи меняют по два раза в месяц! Когда я пришел обещали 160 за позицию! По факту 130 а с 06 месяца будет 100! И пишут так что ЗП у вас не изменится за счет того что заказов станет больше! То есть нам придется больше работать за меньшие деньги! Гениально! И будет к примеру 100р умножить на 15 смен умножить на на среднее 25 пизиций за смену и плюс 6000р минус 13% ну и получается почти 38000р! А вот если 130 за позицию то на 10000 больше! Ну это развод! НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! ПРОИГРАЕТЕ В РАЗ! Прошел месяц а мне до сих пор не могут карточку прикрепить к проэкту плюс еще программа виснет и бывает так что выезжаем со склада в час и позже и следствие не куда не успиваем и не зарабатываем!

Успешно прошел собеседование в офисе, далее была стажировка на целый день в пункте выдачи заказов. Официальный график 10-22, но по факту придется работать с 9 разгружать коробки и оставаться после 22 закрывать кассу (естественно это время не оплачивается). Система начисления зарплаты непрозрачная и может меняться очень часто. На собеседовании объявили, что 35к минимум. По факту люди, которые уже там работают получают стабильно по 30-35к. В зале очень тепло, а на складе холодно (отопление не работает), поэтому кидает в жар и холод постоянно. Самого обучения на рабочем месте нет, или просто используется метод "стой и смотри как делают другие". Перспективы роста появляются только после 2х лет работы в компании.