Lamoda.ru, интернет-магазин — отзывы сотрудников о работе в компании

НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ Народ. Пришла на собеседование в Быково. Собеседование длилось полтора часа. Ответ дали через день положительный и попросили уволиться со своей нынешней работы. Я уволилась а когда пришла к ним рыжая тварь из отдела кадров отказалась меня брать. Теперь я уже целый месяц как безработная.

А вы знаете, что Мария Шорикова вовсе не реагирует на резюме?! Нет? Так вот, подтверждаю сей факт. Нельзя выстроить сильный HR бренд, если даже на уровне резюме руководитель рекрутмента не отвечает на запросы кандидатов. Да, их может быть много (но очередь вряд ли выстраивается). Так вот!

Есть в компании супервайзеры, это непосредственные начальники торговый представителей далее (ТП). У каждого супера примерно 10 ТП. Но большинство суперов критины. В компании согласно последнему положению назначают категорию ТП. От 1 до 5. От этого зависит и оплата труда. По задумке чем лучше работаешь и привозишь меньше переносов тем выше у тебя категория. Но как факт это не от тебя зависит а от супера! Потому что есть супер на тебя "точит зуб" как точат на меня.... Он некогда не поднимет тебе категорию, и даже на оборот!!!! Он будет пытаться тебя выкинуть из компании! Есть еще она вешь,. Это ЗП. Выписки из бухгалтерии не дают. Но есть дали.... То там написано что продал столько то позиций на столько то ........... рублей. А как начинаешь щитать... Не сходится. Компания ворует у сотрудников деньги. В открытую!!!! А когда приходишь в офис выеснять... Но там идешь по кругу. Подходишь к одной.... Она тебя к другой,,,, другая к трельей... И Т. Д. ! И некто нечего незнает...... Концы в воду! Вот и решайте! Не губите свою карьеру. И запомните эту фамилию Никита Акулов. Это предвадитель дебилов суперов! Главный контрацептив!

Очень жаль, что сотрудники компании не предупреждают о том, что после увольнения карточка Райффайзен банка вам обойдётся в 170 р/ в месяц))))) Сегодня сюрпризом у знала, что оказывается должна этому банку за обслуживание карты за полгода, открытой Купишуз))) Спасибо за такую волшебную зарплатную карту.....

Начну с офиса: муравейник, хаос, неадекватные люди (для каждого адекватность- что-то свое) Мария Шорикова - ужас, никакой обратной связи, на письма не реагирует (а руководит рекрутментом как никак) Соц.пакета как такового нет, есть сильные ребята только в ИТ (и то по пальцам- знаю всю команду) Вообщем, если хотите развивать (как минимум) HR бренд, то с Шориковой вы это не сделаете никогда. Привет HR Директору (хоть она и не публичная личность)

Ужасный кластерхед. В наше подразделение приехал Евгений Пучков. Господа как такое может быть, кокаиновый наркоман управляет несколькими городами! Зрачки с пятирублевую монету, нос красный, речь как у безумного,..так презентовал нашу работу, что сразу захотелось бежать от туда. Уволились все сотрудники включая руководителя г.Киров в один день! Все!!!! едва проработав одну неделюц!!! Кто захочет работать под началом манерного торчка??? Куда смотрит собственник Ламода когда берет на работу таких наркотов как Евгений Пучков . Позор!!

Ребята не верьте тому что рассказывают на собеседовании Работаю в компании чуть больше двух недель,за это время работать в 23.30 заканчивал лишь пару раз,все остальное переваливало за 00.30,бывало и в три ночи домой приезжал текучка ужасная,в день приходят на вождение до 20 человек,а парк не расширяется ЗАДУМАЙТЕСЬ ребята новички за месяц заработали до 20000 рублей,хотя обещали сорок начальник( у них называется тимлидер)у меня полный му..к и ж..олиз((у других более адекватные НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ пока Вы идете к ним работать не чего не поменяется,т.к в пословице "берегите технику,людей мы еще пришлем" меня привлекла зарплата и график,на самом деле все вранье,каждый раз требуют выйти на подработку надеюсь отзыв будет Вам полезен УДАЧИ

1. Приходит СМС (вы приглашены на должность "торговый представитель", дата собеседования и время. 2. Собеседование проходит в тёмном ангаре с облезлыми стенами. 3. Одновременно собеседуются десятки человек 4. Никому не интересен ваш водительский опыт. 5. Ваша задача продавать. 6. Ваша зарплата 6000 рублей. Получить продавца, который успешно продаёт и водителя, который работает 12-16часов - в одном флаконе, да ещё за 6000рублей. Это ли не мечта капиталиста. Компания, начинающая общение с новым сотрудником с обмана, не заслуживает доверия. Предположим, я успешно продаю товар и моя премиальная составляющая приблизилась к заветным 40-50тысяч. Но я не очень прогибаюсь перед управленцами, и открыто проявляю свои взгляды, если мне что-то не понравилось. Ни кто не запретит урезать мои премиальные или вовсе их лишить. В итоге по договору получишь 6000 и гуляй. Имея такой "кнут", любой микрошеф может и без всякого сомнения, будет манипулировать подчинёнными. Ну и отчисления в пенсионный фонд, отпускные, больничный.... всё от 6000 рублей. Я конечно же не агитирую за наше доблестное государство, платите налоги и т.д. Но в нашей стране уклонение от уплаты налогов, является уголовным преступлением. Если вы хотите заниматься продажами - вам сюда. Если вы Водитель - стоит подыскать что нибудь более стоящее.

Приходил на собеседование прошёл 2 этапа интервью потратил кучу времени и в итоге приходит письмо вы нам не подходите не понятно зачем приглашать на вождение и так далее сказали бы сразу вы не подходите !в компании походу работают одни пенфлоиды гавномесы и неудачники!!!один негатив остался о компании!

Половина из старших разных участков - ужасные. Злые, делают необоснованные замечания и могут поставить ошибку за то, что пришел с перерыва на полминуты позже, пикнул товар минутой позже, чем положено, хотя на деле это не критично. А ещё, не советую забывать с собой бутылку для воды (максимум 0,5л): охрана не выпустит за стаканчиком даже за 5-10 минут до перерыва. Также вам негде сесть и делать этого вообще нельзя: ставят ошибку и дают штраф. Если при упаковке вещей лишний пакетик упал на стол, как минимум сделают замечание. Но самое главное - это отсутствие уважения к наемным работникам. Это вообще не лезет ни в какие ворота: на них косо смотрят, считают их хуже официалов и зачастую оскорбляют. Штрафуют их гораздо больше. Считают, что они, если уж приезжие, то им больше было некуда и они являются необразованной тупой субстанцией, способной работать только на неквалифицированной должности. Опровергаю: огромное количество аутстаффа имеет высшее образование и пришли работать на вахту только из-за того, что по жизненным обстоятельствам или из-за проблем в семье они пришли в агенство и их определили на ламоду работать от какой-либо кампании. Не надо относиться к неофициалам как к скоту, они образованнее, чем некоторые официалы. Это малая часть минусов... Не нашелся вариант Быково, поэтому пишу здесь, что я говорю о складе ламоды в Быково на Аэропортовской 14. Показать полностью

ЗП маленькая.Задержки по выплате.Начальство никакое, так и пытаются зацепиться за пустяки и всякую мелочь лишь бы лишить премии, которую и так не выплачивают, а кладут в карман(кто знает, тот поймет меня) В общем мой совет не тратить время на эту компанию и попытаться найти достойную работу. Всем удачи!

1. Склад находится далеко от метро!!! (пешком не дойти) это я про склад на Новохохловской! вечером когда будете возвращаться после смены придется постоять в пробке (она там всегда!!!) на склад нужно приезжать к 7;30 чтобы не стоять в огромных очередях из 60-70 человек и все это в уууузеньком коридоре. что бы пройти медика, получить маршрутный лист и саму машину(короч 3 очереди отстоять надо будет) Да! там можно выпить бесплатный кофе :) НО ТОЛЬКО ПИТЬ ЕГО НУЖНО В СПЕЦИАЛЬНО ОТВЕДЕННОМ МЕСТЕ, А ЭТО КОМНАТКА КВАДРАТОВ 12 :) (где всё те же 60-70 человек тоже хотят кофейку!) а выходить из неё нельзя с кофе! потому что штраф 1000 который придумал начальник вася!!! (которому нужно было работать уборщицей. ходит там с тряпкой протирает там всё ругается что то белок разводит цветочки там) Вася!!! надо делом заниматься на работе а не хуйней всякой и решать где кто плюнул и кто унитаз замарал и не смыл! Начальство как вы поняли там ГАВЁННОЕ!!! и в 90% случае вам не помогут а только оштрафуют и скажут увольняться или мы тебя уволим 2 про машины: машины не плохие НО это я про фольцвагены. остальные это хлам. не хрена в них не работает, двери не закрываются тормозит одно из четырех колес и за всем этим следит типо механик Свинообразный аннантолий который может с вас потребовать 20 000 рублей за разбитый бампер (хотя машины застрахованы по КАСКО) наверно на таурег копил. И накопил же сучка :) Короч типоМиханики там для вида только не чем они вам там помочь не смогут (ОНИ ДАЖЕ МНЕ НЕ СМОГДА МОКАЗАТЬ ГДЕ ПРЕДОХРАНИТЕЛИ В ФОЛЬЕ ПРИШЛОСЬ САМОМУ ИСКАТЬ) да и вообще вы будете делать все сами. кстати если устроитесь, то по территории ездите тихо а то там один придурок бегает с камерой и фиксирует скорость и потом ШТРАФ :) короч готовьтесь сто мЫханики будут вас тоже штрафовать и перерасход топлива на вас вешать который они на глаз мерят. короче мне надоело писать да и не хочу. P.S. начальство уёбки у лысого шепилявого вообще вышки нет. обеды тухлые с волосами и не доваренные, форма уёбищная и не всегда полный комплек выдают а если недокомплект говорят купить или штрафуют. машины дерьмо (лично я свою не желел). склад говно товар дерьмо китайское и все гандоны кроме половины порговых и кассиров:)

Не могу не согласится с последним отзывов, очень четко и грамотно расписано!

Полное неуважение к работникам склада,водителям.Забыли что-то проплатить,уезжаем в час дня и везём заказы до 12,клиенты недовольны поздней доставкой ,бывает посылают водил.Неужели имея столько денег нельзя предупредить клиентов о ситуации.Касаемо начальника называемого Никитой ,так ему бы нужно самому поработать водителем,за 6 месяцев пересмотрели зп уже 3раза,требований всё больше и больше!на такое место работы нужно брать человека,который умеет избегать конфликтов,а не школьника который красится тональным кремом.

Не предупреждают, что собеседование будет массовым, причем после заполнения анкеты, собеседуют каждого человека отдельно в комнате. Причем специалист всего лишь один, приходится ждать несколько часов, т.к. собеседования проходит минимум минут по 40. Вопросы все направлены на то, готовы ли Вы в ближайшие 3-4 мес. работать с колоссальными переработками без оплаты. Платят 1500 0 и это предел.

Отдельные личности, которые не соответствуют корпоративной культуре. Но благодаря своей изворотливости умудряются оставаться на месте. Например, "Шут". Хитрый, образованный. Постоянно шутит. Нет грани между шуткой и делом, что дает ему маневр для отступления - "это же была шутка"… Проводит диверсионные работы по созданию негативного имиджа неугодных. Работая на руководящей должности, " не держит" в окружении людей с IQ выше своего. Лицемер - может говорить одно, через некоторое время противоположное. Типа "командный игрок", но на деле свои личные интересы и амбиции ставит выше корпоративных целей.

Плевательское отношение к сотрудникам, пустые обещания даже на повышение качества условий труда. Нет мотиваций для желания работы в данной компании. В этом капище начальство вертит непонятную байду, ссылалаясь на такие указания со стороны Германии, все это самое настоящее вранье!

Конченная компания. Никому не советую туда идти работать. Каждого 5го сотрудника увольняют одним днем, при этом выплачивают мизерную компенсацию, если не подписываешь по соглашению, то начинают придумывать акты, копать и тд. Единственный отдел, где нет такого беспредела - это только бухгалтерия. НЕ СОВЕТУЮ ВСЕМ!!!

все негативные отклики справедливы и честны, что касаемо доставки. Средний рабочий день 14 часов, полная ответственность за все, зп низкая очень около 25-28 т.р штрафы за все оклад часть 6 тр можно получить и его, темп бешеный чтобы успеть работаешь без обеда 28- 30 адресов в день на первом грейде второй возможно дадут через пол года, организации труда никакой. Рабство чистой воды, сплошной обман и обещание

А вот руководство у вас будут гомосеки, например Андрюша Копылов гомосек с большой буквы Г =) любит тех кто сдает коллектив, его руководитель Максим Болотских, посадили мальчишку руководить либо родственники либо еще кто)) парню всего 23-24. Да и помните сдашь всех лизнешь и чуть повысят) но не больше.

Когда мне сказали, что офис находится на тульской, я обрадовался. но посмотрев карту расстроился: от метро либо идти какими-то странными тропами, либо ехать на трамвае. Доехал, нашел данный офис. Дальше началось самое интересное. Офис ламоды представляет собой некий базар-вокзал. Других аналогий в голову не приходит. Оупенсейс, народу очень много, все сидят, что-то делают, разговаривают... Оупенсейс - это конечно прогрессивно и сейчас внедряется повсеместно, но лучше бы офис был хоть как-то зонирован. Мне кажется непросто работать в постоянном гвалте, суете и шуме. Меня пригласили на собеседование на довольно приличную должность. Собеседование же проводила очень молодая девушка, явно бывшая ПТУшница. Девушка очень непрезентабельно выглядела, была кое-как одета. Собеседование проводилось на диване за зоной ресепшн... Это-то на приличную должность! Я столкнулся с таким впервые. Внешность девушки-рекрутера была не единственным недостатком. Она абсолютно непрофессиональный сотрудник! Опросив меня по моему опыту работы (что можно было и так увидеть в резюме), она очень безграмотно рассказала мне в двух словах о компании и должности. Затем ушла искать руководителя HR команды, не нашла и отпустила меня. Я ехал по пробкам после работы чтобы меня в течение 5 минут опросила безграмотная и непрофессиональная сотрудница и отпустила?.. Предложила мне приехать завтра. Договорились созвониться. Мне так и не перезвонили, чему я очень рад. Профессиональным сотрудникам нечего ходить в эту шарагу! Про минусы демократичности: все должно быть в меру. Если вы позиционируете свою компанию как продвинутую, молодую и демократичную, это не повод набирать неквалифицированных сотрудников (коих в Ламоде, как я успел заметить большинство). Отсутствие дресс-кода - несомненный плюс, но должны же быть хоть какие-то рамки?...