Модный континент, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

При трудоустройстве обещают золотые горы. По факту бонусов практически нет, а если появляются - всё с лихвой "съедает" инвентаризация. При расчете вычетов за инвент никаких объяснений сотрудники не получают и уж тем более никаких расчетных листов на руки им не выдают, просто лишают премиальной части и всё. В некоторых магазинах менеджеры самостоятельно собирают с персонала суммы "на покрытие будущих недостач". Директор дивизиона при увольнении сотрудника может также запросить бухгалтерию "удержать сумму надбавки к зп в счет будущих инвентаризаций". Клининг периодически не оплачивается, соответственно, магазины могут по месяцу (и больше) справляться с грязью своими силами (оплата за это достаётся только очень немногим). Канцтовары (ручки, бумага, скотч - самое необходимое) могут не привозиться месяцами, при этом персонал покупает необходимое за свои деньги (разумеется, безвозмездно), но возмущаться по этому поводу не имеет права! Ведь в этой сети ВСЕ уже давно сами всё покупают и помалкивают. Во всех сферах периодически бывают трудности, но должно быть и понимание: ребята, мы вот тут не можем вам обеспечить достойные условия, но вы - молодцы, прекрасно справляетесь, мы всё осилим вместе и настанут лучшие времена! Однако, в Incity экономят даже на человеческом отношении!!! Ведь это же самое дорогое и ценное! Никакого понимания, никакой благодарности (раз уж денег не платят), только требования, требования, требования! Перезонирования постоянные, фотоотчеты постоянные, однако нехватка сотрудников (которая тоже постоянная, ребята увольняются обычно после первой зарплаты) никак не облегчает участь администраторов и не оправдывает опозданий с выполнением задач. Норма часов у менеджеров в разные месяцы - разная и 168 часов и больше достигает только пару раз в году, в остальные месяцы - меньше (136, 151 и т.д.). Соответственно, и оклад тоже уменьшается в соответствии с часами... Работа должна приносить либо деньги, либо удовольствие, либо то и другое вместе. Здесь вы этого не найдёте, даже если у вас мало опыта и нечего терять. Нужно быть очень хитрым и ловким человеком, чтобы выжать своё из "Модного континента", в противном случае "Модный континент" выжмет всё из тебя. Нервы дороже!

переработка бешенная, так что ТК тут не в почете. Никто за нее не заплатит, даже не надейтесь. Начальство считает что отдыхать можно с 24-00 до 6 утра, а все остальное время можно трепать нервы своим сотрудникам постоянной сменой поставленных задач и путей их достижения.. При расчете всегда обманывают, что-нибудь да недоплатят обязательно. И ни как не придеретесь. Сейчас попросили написать по собственному в связи с сокращением. Фигу. будем как положено по законодательству. В магазинах текучка, огромные недостачи. Работа тяжелая - попробовали бы сами начальники потаскать короба! А ведь одни девченки работают маленькие и худенькие. Коллектива нет - одни крысы. Все кто был нормальный уже сбежали.

Пришла устраиваться в данную компанию, удивило, что большой поток таких же желающих как я, написала анкету, установили, чтобы я пришла на работу через неделю, на стажировку. Отработала целый день, постоянно хвалили, говорили, что подхожу, но на данный момент нет менеджера и мы вам перезвоним в течении двух дней. Звонка так и не дождалась, позвонила сама, сказали, что позже позвонят. Пришла к выводу, что у них люди бесплатно работают таким образом. В течении дня, который я работала, приходили еще несколько человек, которым так же были установленны дата и время прохода стажировки. Не верьте им, стажировка проходит во всех компаниях после официального оформления на работу в течении 2-х месяцев с выплатой заработной платы, бесплатно не работайте.

Во 1 коллектив, было бы не плохо поменять 1-администратора и менеджера( она особенно не заслуживает эту должность) разговаривать с продавцами(новичками),она не умеет то у неё (че,да ты) бейджики во время делать не могут видите ли ЛЕНЬ, сама менеджер так и подталкивает (на увольнение) удерживать и разговаривать с сотрудниками НЕ УМЕЕТ!!! Из коллектива 1-2 продавца приветливые, 1 администратор-с которым можно пошутить и улыбнуться)) остальные просто лицо кирпечем и мол пришла работать так делай все сама!! Хотя пишут в анкетах,что можно отметить (+) чтобы коллектив помогал! Вообщем не магазин а полный ужас!! Про зарплату вообще молчу! Толи 100 за смену,толи 100за час.. а в итоге при увальнении ты получаешь маленькую сумму, так + говорят что за мелкнижку отдадут в з/п, а в итоге даже не заплатят!!! Ужасный магазин!!!

В компании царит ужасная атмосфера! Сплошные подставы. Каждый пытается прикрыть свою задницу. Зарплату хоть и выплачивают вовремя, НО всегда найдут повод тебе ее либо урезать, либо депремировать. Сотрудников не уважают, не ценят! Если сотрудника увольняют, последнии два месяца выплачивают 50% . Найдут любые причины не заплатить! Коллектив постепенно меняют, приглашают своих людей, атмосфера для работы неблагоприятная - будут улыбаться, а тайком ненавидеть. Все перекидывают свои обязанности, на том и построена работа, люди не работают, а только пытаются с себя убрать часть обязанностей! Если вы хотите получить школу жизни в большом и недружелюбном коллективе - они вас ждут, НО будьте готовы к самым плохим неожиданностям, что вами попользуются и выкинут.

Первое это график. Никаких 2/2 вынеувидете. График плавающий, бывает 1/1, 2/1, 3/1,3/2, иногда 2/2. Работаешь с9:30. Вечером как повезет. Бывало итакое, что уходили около 11 вечера, хотя магазин закрывается в10. Зарплата хоть ивовремя, как начисляется непонятно. Каждый раз тынасчитываешь одну сумму, аполучаешь меньше, иникто неможет объяснить почему икак рассчитывается икуда уходят твои деньги. Скаждым месяцем вышестоящее руководство придумывает все более дебильные требования иправила. Помимо того, что продавцы должны выполнять дневной план, upt иCR, так еще теперь должны хоть умереть, новыполнить план порассрочке ипродаже подарочных карт. Если покупатели нехотят покупать поакции, оформлять рассрочку, бонусную карту или покупать подарочный сертификат, тотыво всем виноват. Тыработаешь завсех, изапродавца, изакассира, изакладовщика, изаохранника, еще ивыслушиваешь бесконечные претензии. Воруют очень много. Платит заэто конечно персонал. Вмагазине большая текучка, наданный момент набольшой магазин осталось 5 человек. Аэто значит что тебя будут дергать ствоих выходных. Также кминусам могу отнести очень большие еженедельные поставки товара, который уже некуда размещать вторговом зале. Много товара, вывешенного взале, выглядит так, как будто его уже кто-то носил Даже стыдно такое продавать.

В принципе к компании у меня нет никаких претензий.своевременная оплата труда, постоянный контроль директора дивизиона.хотелось бы отдельно сказать про Менеджера магазина в г.Калуга. Избалованная девочка, которая абсолютно не умеет РУКОВОДИТЬ. Постоянный мат, вечно сидит с недовольным лицом у компа, когда к ней обращаются с вопросами адаптации, начинает орать что это не её проблемы, в выходные не берет телефон, какой бы важности не был звонок. Текучка ужасная, ибо никто не хочет работать с невоспитанным человеком. Много наговаривает, и поливает грязью тех, кто сильнее её морально..очень жаль что в офисе не замечают постоянной текучки, и закрывают глаза на негативные отзывы бывших сотрудников.

Работала на складе в Быково. Ну что сказать. Есть Боброва, которая все знает и умеет, и есть все остальные, которые %удалено%. При чем это я мягко выражаюсь)). Если вы ей чем-то вдруг не понравились, будет унижать, гнобить, выживать, но в глаза не скажет. Кишка тонка. Бесконечно бегает в свою машину разговаривать со своим боссом Федуновой, без нее и шага не сделает. Людей не ценит, "не нравится, иди на х..." Стареньких опытных всех туда отправила, новых найти не может. Люди вымотаны.

Когда увольняешься, понимаешь, какие все были лживыми. Директор начинает подлизываться и говорить с тобой лисьим голосом, мол, ну ты там в офисе скажи, что тебе всё нравилось на работе, никто не притеснял, всё было хорошо, высокие оценки всем поставь. Ужасный коллектив, все сплетничают за спиной и самое плохое, что на высокие должности пропихивают своих. В офисе - крысёныши.

Расскажу о том, как пыталась претендовать на вакансию продавца. Когда звонила в отдел кадров, мне сказали, что как раз в желаемом мной ТЦ Домодедовский есть вакансия продавца. Мне в магазине сказали выходить на стажировку. Для этого надо было куить черную футболку. Ок. купила. мне сказали строго следить за покупателями и выявлять подозрительных лиц. мол, воруют одежду. отлично. Слежу. Еще надо было поправлять вещи,разворошенные покупателями. отлично, поправляю. Подхожу изредка к покупателям с предложением помочь. Часто не навязываюсь-не люблю подобного отношения ко мне от продавцов, ведь и сама покупаю одежду в инсити. через 2 дня мне сказали, что я им не подхожу. На вопрос "почему?" мне ответили:"Не твое дело. Не нужна ты тут. возьмем кого-нибудь получше". На следующий день на моем месте была уже другая. А через 2 дня не было и ее. руководству выгодна текучка кадров. Девчонки, хорошо подумайте, прежде чем устраиваться туда на работу.

Во первых это зарплата вы где видели такую зарплату начальство сидит видите ли в Москве вы в Москве на 12 тысяч живете ?У вас столько требований к работникам сделать 5 миллионов за месяц за такую зарплату ?вы смеётесь ?пахать по 11 часов и получать копейки и ещё держать показатели вы сначала зарплату подымите людям чтоб че то требовать жильё снимать только 12 тысяч стоит это работа для студентов лапши на уши вешаете всем там в вашем магазине люди на вас пахают за копейки. сидите там ничего не делаете работники подыхают от жары кондиционеры не работают Воды нет сами заказывают едят вечно на складе где кухни нет ничего не оборудовано позор вашей организации

Пришла я только на пробный день и уже поняла,что это контора. Ну,начнем с того,что меня тупо кинули в примерочную и все.Никто ничего не объяснил.Ко мне подходили люди и спрашивали про размеры,а я даже не знала,что где висит.Из этого делаю вывод,что организации нет вообще. Как я заметила,персонала мало.Поспрашивав людей,я поняла,что график ненормированный.(3/2,3/1)-уже не сходится с тем,что говорили мне до этого.Говорили,что зп 28-30.000 тыс.,а на деле 14-16.000,если повезет. Охранников нет,уборщиц нет,кладовщика нет.Все делаешь одна+еще касса. персонал был не очень приветливый,точнее,совсем не приветливый. В общем,зарплата меньше чем у уборщика.Это не стоит ваших сил и нервов.

1. Машина по "отжиманию" людей (выжать и выкинуть), постоянное увеличение объема работы без денежной компенсации, 2. Постоянные сверхурочные работы без компенсации, отпуск надо выпрашивать долго, дадут когда захотят, отпуск составляет столько дней сколько решит начальник, 3. Забудьте о своих заслугах, о достижениях тут же предпочитают забывать, найдут к чему придраться, чтобы не увеличивать зарплату ( с какой приняли, не поднимут ни за что, могут оштрафовать без оснований (лишить премии)) 4. не угодишь начальнику (не обязательно профессионально) - уволят за один день 5. тотальный контроль, доносительство поощряется всемерно 6. налаженная система по постоянной смене персонала (см. п.1, после непродолжительного времени (у кого как) начнут плести интриги, запугивать, чтобы ушли сами) 7. Исключения из обозначенной системы случаются крайне редко (нормальных начальников не вписывающихся в систему выживают еще быстрее) 8. по офису постоянно гуляют вирусы ОРВИ и гриппа, благодаря open space (будете локтями упираться в коллег справа и слева), у вас будет возможность часто болеть 9.Не верите, проверяйте, дураки особенно приветствуются, главное, чтобы вы любили рабство.

когда я устраивалась в эту компанию мне обещали зарплату 25000 в среднем.Первый месяц работы мне нравилось все: коллектив да и вообще все устраивало и плюс близко к дому. Первую з/п я получила около 20000. А дальше началось самое интересное: стали заставлять выходить в ночные смены для инвенторизации после чего после каждой инвенторизации стали вычетаь деньги причем у всех по разному (у кого 7000 у кого 10000 у кого 12000)и мотивируя это тем что много вещей было украдино. Но установить видеонаблюдение в магазине или хотя бы поставить охранника они даже и не думают. (А ЗА ЧЕМ ??? ВЕДЬ ОХРАННИК СТОИТ 20000-25000 А ТУТ СКАЖДОГО СОТРУДНИКА МОЖНО СНИМАТЬ ПО ПРИМЕРНО ПО ДЕСЯТКЕ, компании выгодно просто обворовывать своих сотрудников.) Шло время и к нам пришла совершенно бестолковый администратор который не может выполнить своих обязанностей а перекладывает их на других, я стала разговаривать об этом с управляющей, на что та мне говорит: цитирую "возьми у нею из кассы 5000 пусть она попрыгает" . Тут я приняла решение что нужно искать работу и стала подыскивать. Как только я нашла место сообщила управляющей что хочу уволится у меня тут же пропадает 5000 из кассы каким то невероятным образом, причем это все происходит задним числом и даже акт составили вчерашним днем и все подписали кроме меня. Вывод сотрудники оказались таким же ГАВНОМ как и сама компания !!! Хочу обратится ко всем руководителям которые наглым образом обваровывали меня на протяжении всего срока моей работы, надеюсь вам хватит тех денег которые вы у меня украли: вы же ведь такие бедные и кроме как украсть у ближенего мозгов больше ни на что не хватает "дай бог вам здоровья !!! "Кстате з/п после первого месяца работы не поднималась выше 14000.НАРОД НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ А КТО РАБОТАЕТ БЕГИТЕ и вы вздохнете с облегчением поняв что есть и нормальные компании которые честно относятся к своим сотрудникам уважают и ценят их.

Улучшить нужно абсолютно ВСЕ 1.Оплата труда не соответствует тому объёму работы,которую выполняет продавец-консультант:работай с покупателем,выжми из себя все соки,так ещё параллельно с этим заворачивай вещи на зоне и делай это по размерам. Плюс к этому,слишком большой разброс зарплаты при выполнении/не выполнении личных продаж. Пашешь чуть ли не каждый день,а платят так, как будто дворником работаешь(им наверно даже больше платят) 2.Нет шкафчиков для персонала,сумки лежат на полу,кто захотел-зашёл и украл,что ему понравилось,и вся беда в том,что не найдешь(ведь камер там тоже нет) 3.И весёлая история о том,когда у тебя украли деньги и потеряли медкнижку. Все просто-из тебя пытаются сделать идиота,который не помнит где и что он делает.А может дома оставил?А может потерял где-то? В общем и целом это такое дно,которое не стоит вашего времени и нервов.

В отделе кадров вам наврут с три короба! Не ведитесь на их уловки и обещания с з/п, никаких премий и бонусов не получите под любым предлогом, будете работать и перерабатывать, не получая никакой мотивации и обещанной з/п... Никакого профессионализма и корпоративной этики в этой компании нету! Если вас уволят или сократят, то никаких выплат вам не будет... Одну сотрудницу, которая вот-вот должна была уйти в декрет - уволили без объяснения причин, не выплатив компенсации и заставили эту бедную девушку подписать заявление угрозами и шантажом!... Не люди, а мутанты там работают...

Самара. ТЦДиПорт Впоиске работы яуже отчаялась искать томесто, которое меня устроит игде небудут обещать мывам позвоним.Наткнулась наhh навакансию вданную компанию. Опыт ваналогичной должности уменя есть имне несоставило труда проявить себя. Насобеседовании сказали, что 2 дня стажировка по3 часа, апотом оформление, нопоказалось странным, что молчат про зарплату что менеджер, что другие продавцы, аопремии сказали сразу. Ходила яэти 2 дня настажировку, проявляла себя, ивпоследний день яобсуждаю садмином отом, восколько мне прийти икакие документы принести наоформление, начто был ответ мыпозвоним тебе исогласуем все.Ни звонка, ничего, авакансия висит досих пор. Янепонимаю, вам нужна бесплатная рабочая сила или что? Сотрудники вещи, которые висят навешалках, будь товтоналке или порванный несписывают, также вещи висят напофиг или повесь, где пихнется.

Зарплату которую обещают, не платят! администраторы ! Сколько нервов из-за них! Ни с кем не считаются! Всех унижают и пускают странные слухи о консультантах! Все именно из за них оттуда бегут, все их боятся, особенно одну блондинку- администратора, очень злую и самолюбивую. Считает что она умнее и лучше всех! Если ей с первого взгляда человек не понравился может к нему просто так постоянно придираться и настраивать весь коллектив против. Вообщем бегите оттуда, там всё не Слава Богу, хуже чем там, я ещё не работала. Поскорее бы её уволили, именно из-за неё там такая текучка кадров. Все её боятся, поэтому не задерживаются долго. Это я именно про INCITY Архангельск ( Атриум)

Смена Директора Дивизиона значительно пойдет на пользу. Очень сложный человек, с ограниченными знаниями, какой бы вопрос не был задан, нет четкого ответа, совершенно не соблюдает субординацию, разговаривает с менеджерами как ничтожеством, обращаясь говорит "меня загнул а я вас загну", разве так должен разговаривать ДД, администраторов вообще за людей не считает. Постоянные сплетни спровоцированные именно ней, склоки. Заставляет отключать счетчики для более высокого показателя процента обслуженных покупателей. Почти каждый второй сотрудник дивизиона работает в надежде на то что, что то поменяется (а именно смена ДД). Сотрудники уходят, т.к. просто не выдерживают такого обращения. И это 1% только того что творится в данном дивизионе благодаря такому ДД. С удовольствием продолжила бы работу в компании, но просто уже не хватило сил.

Проработала вэтой компании полгода. Можно сказать, что эти полгода япотратила зря. Компания. Замизерную оплату труда требуют слишком много. Менеджер магазина-безответственная,которая позволяла себе уходить сработы на час-полтора, перекладывая всю ответственность на продавцов-вечерников. Иэто при том, что часто виснет терминал/касса, или приходят покупатели, укоторых возврат. Адиректор дивизиона смесь абсурда, противоречий иглупости. Руководитель изнее весьма посредственный. Единственное, что меня радовало, это коллектив. Администраторы ипродавцы оказались очень милыми иприятными девушками. Новсеже, яникому несоветую устраиваться работать вИнсити. Поберегите свои нервы ивремя.

Добрый вечер Уважаемые! С 04.07.17 по 27.07.17 я являлась продавцом магазина INCITY города Туапсе.Сегодняшним числом (01.08.17)я уволилась.Отработанных часов 110 Зп: 15600. Сегодня пришел расчет 5600.Часы рабочие:76.Вопрос? Куда делась часть остальных денег и часы рабочие.На данный вопрос заведующая магазина утверждает о том что эта часть денег не выплачивается сотрудникам уволившись до 10го числа.Вопрос возникает опять?Куда они делись в карман? И еще почему заведующая и администратор получают деньги за уборку магазина,а в магазине грязь,мусор,пыль кусками валяется в магазин не возможно войти .