Московский банк Сбербанка России, ОАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Перед трудоустройством читал отзывы о сбербанке на этом сайте и думал что у меня то будет по-другому, может люди такие попадались. А оказалось - все правда. Начнем с того, что коллектива как такового - нет. Все сами по себе. Есть жалкие подобия корпоративов и то за свой счет. Все сотрудники зомбированны и мнят из себя великих профи раз они работают в таком банке. Хотя по факту ничего не знают. Не знают так же и наставники, они говорят "продай", учат продавать, но сами ничего продать не могут. Даже работая с нами в зале у нас получается лучше чем у них. При этом постоянно стараются дать понять о том какое ты дерьмо раз у кого-то там больше продаж чем у тебя. Да, кстати, если мало продашь в день то тебе звонит наставник и орет на тебя матом. (Разве это нормально в таком "уважаемом" банке?) Потом могут вызвать на заслушивание по поводу и без, где тоже будут доказывать что ты дерьмо. И после всего этого опять требовать продаж. Кстати, самое главное - оплата: На своем примере был шокирован беспределом такой крупной компании. Например, ты продаешь 30 продуктов банка, а потом к тебе приходят и говорят что выгрузилось всего 5. То есть за остальные 25 ты ничего не получаешь. Я думал что такое только в том отделении где я работал, но пообщался со многими сотрудниками и оказалось что обман везде. Обман в отработанных часах. Часы где ты ездишь на обучение и экзамен почему-то не засчитали. И вся твоя премия зависит от руководителя - если ты ему нравишься, то будешь получать премию без обмана. Если ты не нравишься - то получишь копейки. А твои профессиональные навыки и продажи - это миф. Планы продаж ставят нереальные, требуют продажи продажи и продажи. Сбербанк уже не такой уважаемый банк потому что у него осталось только одно стремление - поиметь клиента. Ушел в тот момент, когда руководитель сказал что я должен остаться в свое нерабочее время продавать на благо сбербанка. (а заставлять они будут - и даже доводить до слез и удерживать за руки - по опыту бывших сотрудниц) Напомню, что переработки не оплачиваются. После отказа меня попросили написать объяснительную, что очень удивило. Мало того что заставляют работать в сове нерабочее время, так еще и писать почему я отказался. Ну я написал объяснительную вместе с заявлением на увольнение. А теперь смело, по собственному опыту, заявляю - все это абсолютная правда, что пишут на сайте. Вы можете пойти работать в этот банк если хотите чтобы вас унижали, обманывали, обсчитывали. Оставаться на работе бесплатно до вечера. Забыть про личную жизнь и постоянно быть на телефоне - потому что если наставник позвонит, а ты не ответишь то опять выслушаешь о том что ты дерьмо т.к. не берешь трубку. Вообще не советую никому туда идти работать. Оно того не стоит.

Коллеги,мне нужна ваша помощь!!!Уволилась из сбера недавно,сам сбер неплохая организация,но у меня был просто ужасный коллектив,какое-то колониальное царство!но в принципе сейчас это не так уж и важно!Сегодня мне позвонила бывшая коллега,со словами,что я - материально-ответственна еще 5 лет,и сообщила о том,что я серьезно накасячила,и сейчас я расскажу как:В декабре 2014,я пробивала комуналку клиентке,причем плательщик не она.Я оплатила три квитанции.В январе 2015 она пришла и сказала,что денег в организации нет,когда коллега начала делать подтверждение платежей,оказалось что деньги ушли в другую организацию и единственный способ их вернуть,сделать в сбере официальное подтверждение платежей и с ним клиент идет в организацию,там пишет заявление на возврат денежных средств,средства возвращают через несколько дней.Но клиентка попалась с характером,кричала и сказала что никуда не пойдет,и ей абсолютно все равно как и кто ей эти деньги будет возвращать!,когда начали просматривать платежи,по номеру нашли операциониста,им оказалась я!!!им наплевать,что я уже уволилась,сотрудница мне позвонила и сказала,что у меня серьезные проблемы,я как законопослушная лохушка мигом в банк.На деле оказалось вот такая странная вещь,платежки все пробиты на один БИК,а в платежке он совсем другой,я могла-бы ошибиться например в одной цифре,но он принципиально отличается от правильного.Как я могла сделать так три платежки???Я ничего не понимаю,при мне никаких камер не смотрели,сказали что по номеру операциониста вычислили меня!когда я пришла в банк,коллега мне сказала,что в данный момент,я обязательно должна именно сейчас оплатить наличными эти платежки,сумма так около 30 000,конечно у меня такой суммы с собой не было,тогда коллега сказала,что переделает подтверждение платежа на меня,и я смогу пойти в ту организацию и верну свои деньги,и сделать я это должна до вторника,грубо говоря у меня было 2 раб.дня.Если я допустила ошибку,но это как-то странно,получилось три платежки и все с другим БИКОМ,а он принципиально отличается от правильного!Ладно хорошо,делайте мне это подтверждение,но она сказала,что вначале я должна оплатить все за свои и именно сейчас???Я в шоке,с собой денег нет,почему нельзя пойти с платежками в организацию,сделать возврат и потом оплатить ей эти платежи,почему я должна именно сейчас все оплатить из своего кармана,а только потом подтверждение,ведь все платежи,я проводила от имени сбербанка и себе в карман,я эти деньги не положила,коллега сказала,что если я сейчас же не оплачу все сейчас,они будут обращаться в суд,и суд конечно же меня обяжет выплатить эти деньги,да еще и пени!!!Почему сбер не может вернуть эти деньги,нашли лохушку меня!!!Что делать в данной ситуации я не знаю,может быть у кого-то была такая ситуация,Что делать,и я в принципе готова,сходить в эту организацию,но мне дадут подтверждение после того,как я оплачу все своим налом!!!Хочу сама обратиться к адвокату.Также на судебном заседании хочу сказать,как порой глючат сберовские программы,когда-то что-то правильно делаешь,на деле оказывается ошибка и ты ее 100 раз сторнируешь!Коллеги,если у кого-то появится желание,пойти со мной на заседание и меня поддержать,прошу Вас оставить свой телефон,а с Вами свяжусь!!!!

Есть в Сбербанке дочерняя структура "Деловая среда" - не могу ничего определенного сказать про саму компанию, но то, как работает отдел персонала - для меня нонсенс (с учетом того, что я сама hr). На hh висела вакансия, я откликнулась и через какое-то время мне на почту пришло письмо (не отклик, а именно письмо на личную почту) - "Здравствуйте, видела ваш отклик, готовы пообщаться, напишите время, когда Вам удобно приехать" - ни названия компании, какая именно дочка Сбера, ни контактного телефона, ни должности человека, с которым я имею честь вести переписку - ничего, указано только имя Алла Сапрыкина. Я данному сотруднику написала 2 письма с вопросом, будет ли ей удобно, если я приеду в такое-то время - ни на один мой вопрос ответ получен не был. На третье мое письмо с вопросом, почему я не получаю ответа на письма и интересно ли ей обсудить вакансию, я получила ответ, что вакансия уже закрыта. И только в этом письме я, наконец, увидела, что компания эта "Деловая среда", а Алла Сапрыкина - менеджер по подбору персонала в этой компании. Для меня такие методы крайне странны.

Никогда не писала отзывы, накипело. Люди не ходите работать в конт. центр Сбербанка, это ад. На собеседовании обещают одно, на деле совершенно другое. Когда устраивалась обещали, что график можно будет подобрать удобный тебе(учитывается пожелание к графику)- в реальности поставили работать с 2х дня до двух ночи при этом у меня ребенок до 3х лет. Через неделю решили поменять с 8до 8 и по з дня. На работу надо приходить за 30-40 мин., чтобы загрузить все программы, кот. постоянно виснут. При 12 часовой смене 4 перерыва 45 мин-обед, два перерыва по 10 мин и 15 мин пер. второй обед. если неуспел сходить в туалет терпи до след перерыва. Звонки поступают один за одним, не успеваешь передохнуть, как опять кто то в трубку орет. рабочее место не закреплено приходишь на работу ищешь место себе, А если выходишь не в свою смену, то место ищешь по всему КЦ. З/п не особо высокая 11900р, далее повыш. до 13200р + премия которую получит достаточно проблематично, т. к мониторинг прослушивает звонки и старается списать как можно больше баллов со звонка. Люди котрые звонят в КЦ безумнные , озлобленные, орут, обзывают , а ты должен разговаривать спокойно, стандартными фразами, а это еще сильнее бесит людей и они начинают орать еще больше. А еще там есть чувак он проводит собеседование в КЦ, просит рассказать стихотворение, чтобы послушать дикцию, но у него самого дикция храмает, шипилявит, окончания у слов съедает, хер поймешь что он сказал.Может комуни-будь мой отзыв поможет сделать правельный выбор и не потратить свое время на КЦ.

Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты. В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось. Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте. в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.

Сбербанк та еще клоака. Работала в Секторе строительного контроля под началом некоего Панкратьева Олега. Человек занимает должность начальника сектора СТРОИТЕЛЬНОГО контроля и ни черта не понимает в строительстве. Не способен оценить физическую готовность объекта и судит о готовности по степени выборки Застройщиком денег, чего делать категорически нельзя. Как можно не знать где в здании находится несущая стена? Как можно не знать, что при демонтаже ж/б лестницы появляется риск обрушения здания или его части? Набирает на работу таких же "опытных" строителей, как и он сам. Повлиять на него нет никакой возможности, потому что ему инженеры в секторе не нужны. Ему нужны тупые шестерки, которые будут смотреть ему в рот. Я работала на декретной ставке, а когда появилась возможность остаться там на постоянной основе, он всеми силами избавлялся от меня. Обвинял в некомпетентности, порой унижал при всем коллективе, не давал работы. Предъявляя мне не опытность в составлении смет, и при этом взял на работу девушку, которая не отличает смету от калькуляции и последний год не работала, и опыта в строительстве имеет очень мало. Бесконечные командировки на объекты других коллег тоже оптимизма не добавляли, потому что порой приходилось уезжать на 2-3 дня, а для меня как для матери это, мягко сказать, не очень. Попытки пробиться через вышестоящее руководство плодов тоже не принесли: мозги им были промыты капитально и бесповоротно тем же человеком. "Если тебя не устраивают твои обязанности - дверь вон там". В общем про данную организацию можно сказать что работать там можно только ради прохождения "школы выживания" в коллективе. Друзей там лучше не заводить, потому что даже у шариковых ручек есть уши - доносы процветают. Социальный пакет, премии, рабочий день с 9 до 18, карьерный рост - все это миф. "У нас принято задерживаться на работе и приходить пораньше" - вот так мне сказали при трудоустройстве. Зато взяточничество - это вполне реальный факт. Коррупционная система и система "кум, сват, брат" работает там очень хорошо. Если вам очень захочется пройти курс молодого бойца, то добро пожаловать в Сбербанк, а вот если вам нервы дороже - лучше обходите его стороной.

Работаю в Москвоском банке. не смотря на нереальную прибыль , о которой вещает главный идейный вдохновитель, рядовых сотрудников ( операционистов) сокращают. В итоге, должно работать 5 окон в пенсионные дни, работает 3... Кто не знает, электронная очередь в банке - это не просто порядок распределения клиентопотока, на каждую бабулю с 5тью книжками и пачкой квитанций у вас 3 минуты,,если вы не успеваете , и ваши товарищи тоже, то умная система все это фиксирует, и это напрямую отражается на вашей месячной премии. Оклад девушки в окошке 30200 на руки около 27. , Премия , что у меня было , чистыми около 17. В моем втором офисе не было этой очереди и премию мы получали якобы по среднему, но девочки из 1ого офиса говорят у них меньше выходит. В среднем в месяц на руки 42-44. Это не плохо в наше время. Если вы планируете идти в декрет в ближайшее время, то рассмотрите этот вариант. Но насчёт перспектив..банк сосредоточен исключительно на продажах. Исключительно! Сейчас даже не отделения Московского банка ( сретенское , Донское и тд) а именно отделы продаж. Итак, если вы девочкой в окошке поработали, на хорошем счету у руководства ( обычно это люди которые докладывают что происходит в коллективе и не увлекаются больничными), вам дорога в старшие менеджеры. Там оклад чистыми около 52-55. Опять же говорю что было у нас. Что дальше?? Дальше увы мало что хорошего. В эти старшие попасть трудно , дальше зам рука идёт. Раньше было проще дойти до этой должности , сейчас они ну можно сказать чуть рабы) обязанности с руководителя кинули на этих замов , руководители занимаются только продажами , цепные собаки вообщем, а оклады подрезали замам. Сокращают и управленческий состав. Вообще хорошо там где нас нет конечно, но нервы вам этот банк высосет точно

Все началось с того, что меня пригласили на собеседование в Сбербанк. Сразу скажу, что я далека от банковской сферы, т.к. я зооинженер по образованию и работала всю жизнь в зооиндустрии с кормами для кошек и собак. Но все же решила поехать на собеседование, потому что находилась в поисках работы. Приехала я в офис на ст. метро Менделеевская к 10:00. На собеседование пришло еще человек 15. Мне это сразу не понравилось. Дальше нас повели в аудиторию, стульев всем не хватило. В итоге когда всех усадили, начали показывать фильм о Сбербанке. Далее нам рассказали, что работать в Сбербанке - это круто и т. п. Дальше начались ролевые игры. Девушка, которая вела собеседование говорит: "Итак, сейчас вы продемонстрируете то, как вы умеете продавать. Я буду покупателем, которому ничего не нужно, а вы будете пытаться мне продать то, чем раньше (на прошлой работе) торговали." Кто-то раньше в "Связном" работал и пытался продать телефон, кто недвижимость. Доходит очередь и до меня. Ну так как я всегда в "зоо" работала, то решила продавать капли от блох и клещей ( у кого есть собаки и кошки меня поймут). Итак очередь доходит до меня: - Так, что продавать будем? - Средства от эктопаразитов. - ??? - Капли от блох и клещей, - продолжаю я. - Так, хорошо. Начнем. - Здравствуйте. Вы обрабатывали собаку от клещей? - Да, нам все вакцины сделал ветврач! Тут до меня доходит, что она совсем не понимает, то о чем я говорю. Какие вакцины?! Конечно, я не стала ее переубеждать и говорить, что от блох вакцин просто не существует. В голове пробежала мысль, что я вообще тут делаю?! Соответственно, нормального диалога не получилось. Для чего вообще меня приглашали на собеседование? Позже почитав другие отзывы, я поняла, что как хорошо, что я не прошла это собеседование!

Работал в Управлении по работе с проблемной задолженностью. Руководит им Ковалева Наталья николаевна. За год моей работы видел ее 2 раза, хотя сидим почти рядом. Не знаю за что ее назначили директором, но явно не за ум. Заместитель ее Василевский Владимир Александрович. таких людей я вообще никогда не встречал и надеюсь больше никогда не встречу. Человек, хотя человеком его назвать сложно, был выгнан из милиции, но в Сбербанке, благодаря своим связям, нашел себе место. Человек совершенно неуравновешенный. На сотрудников орет матом, не разбирая кто перед ним, мужчина или женщина. По банку ходят его дружки бандитского вида, с которыми он прямо на рабочем месте мутит свои делишки. При общении с ним возникает впечатление, что человек слегка не в себе, но видимо такие люди нужны Сберу. Ну и непосредственный начальник - Мельников Алексей Юрьевич! Это просто смех. Полутораметровый облысевший старый вояка с комплексом наполеона. Всем рассказывает, что командовал подводной лодкой, хотя по факту командовал бригадой рабочих, ремонтировавших подводную лодку. Раньше выдавал в Сбербанке пропуска, с третьего раза фоткая людей на вебку, но благодаря своему племяннику получил должность начальника отдела. Человек вообще ничего не понимает, что нужно делать, но самомнение у него нереально завышено! опасайтесь, друзья

К счастью не удалось попасть на собеседование даже!) Началось все с того,что меня пригласили на собеседование на Фучика,8 к 10:00. Пока я ехала,попала в пробку, ну ничего,думала я-позвоню предупредит,что задержусь. Позвонила-все время было занято. К тому времени уже приехала, зашла. Подхожу к указанному кабинету 333 а-а там никого-кабинет закрыт,света нет. Звоню снова пр номеру-никто не отвечает. Зашла на сайт сбербанка-нашла там номер отдела персонала,позвонила,обрисовала ситуацию. Мне обещают перезвонить-свяжутся со специалистом и ко мне выйдут. Жду...20 минут. Звонят сообщить о том,что не могут дозвониться до специалиста. Мне было предложено приехать на следущий день в то же время. Время было 10:20. Интересно только зачем? Полюбоваться закрытыми дверями конференц-зала?! На самом деле не ожидала такого от Сбербанка... Сама проработала в трех банках маленьких и думала,что такой большой банк-достойный. Но там хаос! И всем советую обращать на это внимание при трудоустройстве-как организовано собеседование, где, насколько подробно объясняют по телефону о вакансии! Жаль потраченного времени!

Не могу понять что происходит. Но складывается впечатление что в верхах решили просто пропустить персонал через мясорубку. В принципе готов человек ко всему, ну извините если это все сопровождается смешной зарплатой, еще более смешной премией а так же работой от зари до зари. Это касается рядовых работников. Начальство все сидят на своих местах и готовы (с их слов) торчать в офисе хоть до утра лишь бы угодить кому то свыше. К слову начальство в Орске абсолютно не компетентно. Сменилась команда Серикова, на их место пришли какие то люди которым место в колхозе. Господин Плаксин, разговаривает как быдло, "тыкает", смехуечки всё у него какие то, поведение его порой повергает в шок, культурного человека, рассказывать про это не буду. Но я уверена он не надолго. Сбер в Орске в полной опе. Думаю что вскоре Плаксина и Усачева сотоварищи отправят в родные колхозы, откуда они там приехали, дальше коровам крутить хвосты. Уволилась со сбербанка, и такое чувство как будто срок отмотала. Не понятна позиция начальства в последнее время, людей гнобят, трепят нервы, от этого люди получают нервные болячки, тратя деньги на лекарства, что говорить? На больничный ито - попробуй уйди. График работы не нормирован, можно сидеть хоть до утра, но все равно ничего не разгребешь, людей сократили а работы меньше не стало. Если у вас есть маленькие дети, то вполне возможно что они могут забыть как вы выглядите! Я например порой дочку видела либо спящей, либо в выходные. Утром отведу в д/с, вечером муж заберет, пока приду - она уже спит или укладывается. Что в итоге? Народ бежит как стонущего корабля. На место компетентных и добросовестных приходят личности не только без опыта, но и без соображений, готовые работать за гроши, лишь бы что то кушать и чем то оплачивать счета. Это поражает то, что сбер в целом работает плохо, клиенты недовольны, и у каждого в голове рождаются свои соображения на этот счет. А вообще такая ситуация почти во всех банках, если на месте начальник не плохой, то приедут Оренбургские -навтыкают по самое не хочу. Уважаемые молодые девушки, мечтающие о карьере в банке, забудьте об этом, ничего хорошего вам там не светит.

Собеседование прошло хорошо. Всем сказали что все его прошли. Я уж подумала все наконец то я нашла работу! Буду работать в Сбербанке. Да не тут то было! После собеседования нас отправили в кабинет отдела подбора персонала. Там нам все хорошо рассказывали, искали вакансии в отделениях поближе к дому. Я думала что все замечательно, до тех пор пока меня не направили сначала в одно отделение, там сказали что у них есть вакансия консультанта. После собеседования там, через некоторое время мне звонят из отдела подбора и говорят, что на этом месте уже нет такой вакансии ИСПАРИЛАСЬ. Оk, дают еще один адрес. Еду туда. На месте руководитель мне сказал, что уже давно у них убрали вакансию консультанта, а отдел подбора еще не в курсе. СПРАШИВАЕТСЯ ЧЕМ ВООБЩЕ ЗАНИМАЕТСЯ ОТДЕЛ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА! В итоге я потратила время зря, но я решила на этом не сдаваться. Ладно раз консультанты не нужны, тогда пойду на кассу решила я. Позвонила по тел. который мне дали в отделе подбора своему руководителю Виктории Калиняк. Она сказала что перезвонит в понедельник. Но в понедельник в 17:00, понимая что я никакого звонка не дождусь, звоню сама. И ОПЯТЬ ПУСТЫЕ ОБЕЩАНИЯ! Понимая, что я ничего не дождусь от отдела подбора пыталась сама найти отделение в котором хоть кто-нибудь нужен. В отделениях никто ничего не знает, говорят звоните в отдел подбора. Но мне все таки посчастливилось найти отделение где нужны консультанты. Там провели собеседование, пообещали, что позвонят в отдел подбора и мне, да же тел. мой взяли, но воз и ныне там. Никто мне не позвонил на след. день как обещали. Звоню в отдел подбора Виктории Калиняк прошу туда позвонить, через некоторое время звоню ей спрашиваю звонила ли она туда. Она (НАГЛО СОВРАЛА) сказала что звонила, и что вакансии консультанта там нет. После этого всего я очень рада, что меня не взяли на работу в этот банк. Если там такой отдел подбора, что говорить об остальном. В ИТОГЕ ПОТРАЧЕННОЕ ВРЕМЯ! НАПЛЕВАТЕЛЬСКОЕ ОТНОШЕНИЕ ОТДЕЛА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА! Когда я хотела устроится в этот банк я прочитала много отзывов, большинство которых были отрицательные. Я не поверила им, теперь оставляю свой, надеюсь мой отзыв будет кому то полезен.

Памятка для собирающихся на собеседование на вакансии:"Младший специалист по обслуживанию клиентов" и "Консультант по банковским продуктам" Собеседование назначено в 12:45, началось примерно в 13:10. Группа людей человек 40 собранные на 1-этаже отделения Сбербанка на ст. Метро Менделеевская. Проходило до 18 часов. Первый этап,рассказ про сам Сбер,его работу, светлое будущее ;) все собеседование проводил нормальный HR менеджер (я видела негативные отзывы об отвратительном поведении и хамстве данных персон) нашей группе видимо повезло. Заполнение одной анкеты,на согласие обработки личных данных. Еще одна анкета с комментариями к предоставленному ролику,в смысле:"А как бы ты поступил в данной ситуации". Далее 3-х минутная самопрезентация всех участников группы. Затем тест на IQ - 145 вопросов (!), посадили в компьютерный класс,каждый за отдельным компьютером. Далее заполнение стандартной анкеты при трудоуствойстве,но очень подробно влючая данные СНИЛС, Диплома, трудовой, родителей и прочие чрезмерные данные (для Банка это нормально) И только после этого ты попадаешь к сотруднику подбора (!) (не тот,который вел собеседование) который уткнувшись в твою анкету что-то еще уточняет и сообщает "на данный момент вакансий нет" На мой резонный вопрос за каким хером мы все здесь провели 5-6 часов своего времени?!?!? Ответ :"Вы будете в нашем кадровом резерве,будет вакансия - мы свяжемся" Такую фразу услышал далеко не один человек из нашей группы,не знаю получил ли кто-то конкретное предложение (не успела спросить,уехала домой). Такой бред и неуважение вижу первый раз. Политика партии проста: тякучка на данной позиции страшная, и набирают этот резерв по видимости с целью в дальнейшем иметь замену для увольняющихся сотрудников. Про условия: график ненормированный,не будет 5/2,2/2,будет - как придется (как повезет с непосредственным руководителем в отделении,в индивидульно порядке в каждом отделении,составляет я на неделю,месяц) выходные естественно будут и работать будешь не более 40 часов - как по закону,уверяют в этом. З/п - оклад до 30 000 (gross) + премии по результатам работы. Единственный плюс в возможно предстоящей работе (на мой взгляд) - сначала тебя оформляют и только затем обучение. И что лучше заранее услышать что ты в кадровом резерве самого сбербанка;) а не после обучения (просто я читала о подобных ситуациях в "Русском стандарте" могут сказать что не подходишь после обучения и не оформляют) Не могу сказать про процедуру отбора на другие вакансии в сбере (да и знать уже не хочется) но предже чем идти на вышеуказанные должности - подумайте.... Надеюсь мой отзыв будет кому-то полезен. И меньше людей будет приходить в кадровый резерв сбера.

Здравствуйте! С 11.12.2016 я прошла стажировку 5 дней. Но ученический договор так и не был мне предоставлен! Хотя я каждый день его требовала! Руководитель в отделении ссылается на отдел кадров, а те в свою очередь на руководителя! И конечно мне ничего не заплатили! В итоге я ради этой стажировки уволилась с работы, потратила своё время и деньги ( на проезд, питание и форму)! И руководитель оказалась хамка! (г. Кемерово 72 отделение руководитель Алина) Утром, когда все только пришли на работу, забегает в подсобку менеджер и рыдает! Плачет в голос: я не хочу здесь работать! Это так ее руководитель Алина довела с утра! Когда я попросила у неё ученический договор и учебные материалы почитать, она так на меня посмотрела... Дверью перед моим лицом хлопнула и ушла! После этого я позвонила в отдел кадров и пожаловалась! В последний день меня перевели в другое отделение, там напротив руководитель Яна была адекватная. До сих пор меня кормят завтраками! Появится вакансия- позвоним! Звоню после новогодних праздников руководителю Яне, говорит, есть вакансия в моём отделении. Позже перезваниваю, говорит: уже взяли. Звоню в отдел кадров, говорят, что там сотрудница передумала переводиться в другое отделение и вакансия закрылась. Не совпадает информация у них!!! Просто водят меня за нос! Не ожидала такого от этой компании! Получается я ( 5 дней=рабочая неделя) работала консультантом, помогала выполнять планы, тратила силы и время за бесплатно! Ещё и нахамили! Свинство какое-то!

начну с того что я работаю еще в сбере и кажется я скоро сойду с ума.когда я попала в сбер на обучение мне нравилось все,и потом когда мы стажировались но когда я пришла работать в свое всп в первый день я думала у меня лопнет голова.Обедать я пошла в 6 всего на 10 минут и такой дурдом по сей день.Сейчас я работаю на кассе...это отдельный дурдом...В сбере нет сотрудников а есть рабы...в туалет даже иногда не дают сходить про покушать я вообще молчу.приходя на работу к 7 тк мы с админом открываемся мы ходим на обед в часов 5..и то если ходим.руководство задалбливает ПОСТОЯННО своими планами..это идиотский автоплатежи...заставляют говорить и обманывать людей что мы не принимаем наличными а только через автоплатеж....приходят бабульки а мне их искренне жаль..я им пробиваю квитанции за наличку а рук потом так орет типа надо только автоплатеж.все люди скандалят..потоянно сбрасываение талонов нашим замом это как в порядке вещей..навызвает тебе человек 10 и все довольна..зеленая тактика а ты там паришся и выслушиваешь от людей какое ты гавно.Люди неидите туда работаь..сама вот терплю...чтоб полгода было и буду ухоидить.терпения больше нету зп не ообо то и большая.сама не из москвы..тут работаю..и не сказала б что это хороший заработок.пока получишь премию или ойдешь с ума или тебя клиенты растерзают и руководитель добъет а Греф скоро все развалит ..уже ни кредиты ни ипотеку не берут с такими процентами а нам вечно орут типа вы должны Сбербанк делайте нормальный прооцент и снизьте комиссионные и народ сам пойдет к вам

Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия. Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе. Обман самих же клиентов. Никаких перспектив карьерного роста. Серая зарплата. Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)

отвратительное отношение руководства к сотрудникам!!!мне довелось работать в доп.офисе 0007 на Б.Садовой,в должности КБП!рук-ль там была Орлова М.В.-мразь редкостная!!!!Вечно не довольная всем!!!Сотрудников постоянно унижала,наказывала (не понятно за что),довести человека до слез для неё,как 2 пальца об асфальт!))"пятиминутки" эти заебали! утром и вечером!однажды в субботу(доп.офис работает с 9 до 3-х кажется)мы с девочкой опаздали вечером на эту 5-ти минутку(кот.по факту длится минут 40) на 2(!!!!) минуты,так она наорала на нас и заставила весь коллектив сидеть на работе до тех пор пока кассиры не закончат свою работу,а это может быть и до 12 ночи!!!вобщем просидели мы все там до 7 часов!!!эта тварь продержала нас 4(!!!!!!!) часа!ненавидел её весь коллектив!сейчас ее сняли с поста рук-ля!!так ей и надо!А ещё одно чудо в перьях -это регмен!!!Это вообще за гранью добра и зла!)))Веретенникова Татьяна Александровна- сказать,что она ебанутая,это не сказать вообще ничего!))припиралась по нескольку раз в неделю...и начинался концерт!)))она учила нас(КБП) как надо работать!скакала по залу,доебывылась до клиентов,несла полный бред!чуть ли не плясала там!типа мы тоже должны себя так вести!в эти моменты я чувствовала себя полным чмом!клиенты смотрели как на дуру!мало того,эта сука забрала у нас стул,чтоб мы даже изредка не могли присесть,ноги болели ужасно,приходила домой и плакала!гори в аду,мразь!!!!!в общем осадок от этой работы остался до сих пор,хотя уже почти пол года там не работаю,а сотрудником являлась всего 5 месяцев!одно плохо- очень скучаю по коллегам,девчонки очень классные там работали,сейчас из бывшего коллектива осталось 2 человека!короче говоря,если устроитесь в сбербанк-забудьте о личной жизни,отдыхе и всех прочих радостях!всем удачи!!!))

Ужасное отношение к соискателям! Пришла на собеседование в конце ноября в отдел продаж, побеседовала с руководителем, мне назначили второй этап, который тоже прошел успешно. Но так как сотрудник собирался получить годовую премию, мне сказали что нужно подождать до конца года! а пока пусть проверит служба безопасности. ок, отдала документы на проверку и стала ждать. через две недели позвонила в отдел кадров , сказали всё отлично вопросов к вам нет, мы вас берём с начала следующего года. 26 декабря позвонила руководителю сама и спросила, когда мне выходить. Оказалось , что якобы у них вышел приказ , в котором в их отдел принимают только после работы в самом сбербанке!!! Вот как только я им позвонила сразу вышел приказ)) а месяц назад его не было. Конечно же это всё наглая ложь я считаю, просто взяли кого-то другого (возможно знакомого) Вот скажите кто мне возместит месяц , который я потеряла, пока ждала работу и отказывала другим работодателям???

Видимо кризис дает о себе знать, поскольку Сбербанк Поволжья активно созывает новичков на позицию «Начало карьеры. Консультант». Брать кредиты и подключать автоплатежи к своим картам никто не торопится. Собеседование проводится групповое, с показом слайдов и видео презентацией. Разумеется, работать в Сбербанке престижно и комфортно, но только для тех сотрудников, которые не занимаются банковскими продажами и сидят в офисах. Чувствуется, что сотрудников для консультаций клиентов и продаж не хватает. Поэтому Сбербанк рассматривает студентов, продавцов со средним образованием и всех, кто пожелает работать на ногах и языком. Поэтому хорошие специалисты здесь не задерживаются, быстро стараясь перевестить в офисы Сбербанка или уходят в декрет. Сегодня в республике Марий Эл обстановка с работой критическая, поэтому рассматривают даже такую стрессовую работу. Все бы ничего, но в работе консультанта есть план продаж. И его необходимо выполнить, чтобы получить мало мальскую зп. Но первые время новый сотрудник будет работать по ученическому договору за минимальный размер оплаты труда. Что вас ждет на собеседовании? 1. Видео презентация про Сбербанк. 2. Будете рассказывать о себе перед всеми и пытаться изобразить стрессоустойчивого продавца, готового на всё, ради Сбербанка. 3. Просмотрите 3 видео сюжета из примеров работы консультанта в Сбербанке. Нужно будет на специальном бланке написать о своём мнении (пишите: «Я сделаю всё, чтобы Герман Греф получил самый высокий процент прибыли»)

начну с того , что пришла сдала тест на iq прошла, перезвонили через месяц, сказали время и чтоб рассказала о себе максимально больше.. пришла народу было человек 30 каждый выходил и рассказывал о себе , а руководители задавали вопросы, потом они называли фамилии кто проходит на обучение , обучение было месяц 3 недели теория 2 недели стажировка, это был самый ужасный месяц в моей жизни!!! сказали оплатят , но как оптом выяснилось , что только тем кто сдаст тест ...договор на руки они не дали ученический , и прочитать его толком тоже не дали...пришло время экзамена господи сколько нервов я потратила, и ладно бы было бы все справедливо , что не сдал то все, нет если ты рожей как говорится не вышел все зря месяц тратил на проезды и на еду там , так как учения было с пол 10 до 18.00 так и на стажировке..тест был дистационно 80 вопросов и устно кассу и ещё билет и там 5 вопросов на все ты должен ответить если не полный ответ все досвидос ! ну это конечно же не всем только тех так спрашивали кого завалить нужно было!

Ужасное групповое собеседование! Нас было 15 человек. Сначала нам рассказали о компании. Рассказывали всё, но даже такие минусы, как работа по 12 часов, практически с одним выходным в неделю, превращались в плюсы. Далее, провели пару психологических тестов. После, сказали что мы должны в течении минуты подготовить о себе презентацию. Мне с этим "повезло" меньше, так как я с детства боюсь выступать публично. То что я стала запинаться в своем рассказе, работников отдела кадров это стало веселить. Они подшучивали, ехидничали ( как это я смогу общаться с людьми, если сейчас не могу ничего рассказать? ). Я чувствовала себя ужасно неловко, как школьница, которая не выполнила домашнее задание и её отчитывают. Начальница отдела в который меня принимали сказала примерно такую фразу:" Боюсь что если я Вас приму на работу, то получу по шее. " И якобы они для меня создают сейчас стрессовую ситуацию в которой я не смогу работать. Вот спасибо! Вопрос. Почему только мне? И это все происходило на глазах 14 человек. Ладно, не берете на работу, так зачем при людно унижать? Если бы я знала что будет такоое групповое собеседование, честно сказать я бы не пришла. Никогда не думала, что в сбербанке работают настолько некомпетентные люди.