Мой интерес, юридическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Ужасный коллектив, все как голодные собаки, на мбт девушки получают 20.000. Максимум 30.000.Кто плохо работает, а точнее не продают пдс переводится на партаймера.Это ужас и работа за 12000.Тут все готовы сожрать друг друга, корпоративной этики нет вовсе! Я представляю определенную фирму-Фирма очень хорошая, люди соглашаются покупать, но в наглую может подойти другой продавец и продать вместо нормальной стирки из Польши которую предлогаю я, индезид из Липецка который еле дышит ещё и оскорбить меня и мой бренд при людях и им ничего за это не будет, а меня к сожалению уволили. Святого у них нет.Между друг другом ругаются как сумасшедшие, вечные разборки.Получают 70.000 и даже бывает 100.000 если идут по головам.Но это только человек 7.Остальные 10 работают за 12000-20.000.Выдачи товаров тоже там нет.В общем компания для людей без моральных принципов.Сможет там работать лишь человек морально опустившийся!

Но! сидит 1 быдло аля 90х в службе безопасности (видать в свое время пинками выгнали из милиции). Начал при мне курит говно какое-то дешевое и дымить в мою сторону ну думаю ладно.Начал вести ДОПРОС! в итоге до капался до слова (просто) на что я ему ответил Я Вам пытаюсь объяснить просто значение этого слова.В итоге это оНо НАЧАЛ МНЕ ХАМИТЬ как будто я преступник какой-то со словами ДА У ТЕБЯ ВСЕ ПРОСТО !!! на что я ему спокойно ответил! извините у нас с вами диалог не получиться.До свидание.

нестоит туда идти работать и ненужно там покупать, работая там человек превращается в подонка и урода-беспредельщика, подумайте сможете вы таким стать получая гроши, которые вам будут платить?

ужасная работа менеджеров-консультантов и интернет-магазина Эльдорадо, и HiTechnic.заказ на доставку4015886,заказ на перенавеску дверей ss135235. Предоставляют(Самохина Анастасия) неверную информацию о стоимости услуг по перенавеске дверей холодильника и его установке. В результате оплатила на 1000руб(400+600) больше заявленной стоимости этих услуг и теперь нужно еще отдельно платить за установку холодильника около 1600руб!!! К тому же в комплекте к холодильнику не было креплений для перенавески дверей и не поставили печати в гарантийный талон. Потеряла 1час20мин на выяснение отношений с Эльдорадо по телефону: переключают на разные отделы по кругу и скидывают звонки при ожидании переключения. А когда сами предлагают составить претензию, то просят подождать и кладут трубку. Буду обращаться в вышестоящие инстанции.

Отсутствие вменяемого трудового договора. Наплевательсткое отношение к трудовому кодексу. Произвол директоров. Делают что хотят, распоряжаются персоналом как им вздумается. Отличились такие персоны как Шакун, Юдакова, Лобанов, они беспощадны ко всем, кроме вышестоящего начальства, естественно.

1. Сущие копейки за продажу основного товара и маааааалюсенький процент за доп. фигню, 90% которой просто не нужна. 2. Компания тонет! И идет она ко дну не потому что товар плохой, или нет чего. Не потому что цены большие. Компания просто ориентируется на узколобых покупателей, которые знают только одну сеть магазинов электроники - ЭЛЬДОРАДО. И это в век интернета и доступности информации. 3. Забудьте что такое трудовой кодекс. Как и когда работать вам сообщат! Каждодневные собрания, тренинги, утренние игры на уровне дет. сада, супервайзер будет следить за вашими продажами каждую минуту, Переработки не оплачиваются, зато если забыл отметиться утром, то компания с удовольствием вычеркнет этот день из твоего кошелька, и это при такой зарплате, что стажерам нужно выдавать лупы через месяц работы! 4. ОГРОМНЫЕ пыльные витрины, между ними гуляет ветер. Площадь магазина настолько велика, что один и тот же товар можно встретить в 4, а то и 5 экземплярах! Зато в какой нибудь другой зоне лишь 20% стоит на витрине, места тю тю! 5. Отдельное слово про службу безопасности, которой наплевать как быстро и качественно ты продашь, кто работал на заводах могут знать ужасное слово ПРОХОДНАЯ!!! Да да, она родненькая и тут. 6. Есть 2 варианта получения хорошей зп. Первый - это быстро стать супервайзером, но для этого нужно до мозга костей проникнуться правилами работы компании и не проблюваться от этого. Второй - Впахивать как конь на самой проходной точке в городе, и грамотно пудрить людям мозги, забивая их покупательскую корзину высокоморжевальной фигней! 7. Эльдорадо это огромная соковыжималка, как для покупателей, так и для сотрудников! Показать полностью

ПЕРЕРАБОТКИ!!!! которые нихрена не оплачиваются и не ценятся вышестоящим руководством. Мотивация-чушь! Мы Вам заплатим охрененно, только Вы должны продать в полтора раза больше обычного(а как показывает динамика прошлых лет, это нереально). Распоряжения выпускаются задним числом, или поздно делается рассылка на магазины, в следствии чего создается негатив у персонала. Коллектива в магазинах нет и думаю в ЦО тоже нет. более 4-х лет ссали в уши про то, что идти работать кроме них некуда. Ушел и не жалею. Рекомендовать данную компанию как работодателя не буду.

это самая отвратительная и самая мерзкая работа в моей жизни, люди(покупатели) гавно, быдло и тп . начальство конкретное гавно, работаю вместо грузчика, уборщика, продавца и мерчера, а получаю как парт-таймер, начальство всегда держит за лохов всех, везде везде везде наеб, как бы жопу не рвала, как бы хорошо себя не показывала, деньги мои уходят любимчикам (или попросту жополизам),график идиотский, 2-2 не дают, молодым там делать нкечего, крест на молодости, в свои 20 кроме работы и дома ничего ВООБЩЕ не вижу, так как на все остальное нет времени и денег ВООБЩЕ. от работы ,за все это время , получила только надорванную спину, живот и нервы. Завтра буду писать заявления, с меня хватит. P.S. карьерного роста никакого, если ты не шлюха или не пиздолиз, поэтому директора в основном до 30 лет, а в таком возрасте неет адекватных директоров.....так что бигитеееее!!1!!!!!!!!111111

А вот когда дело касается централки. начинается п*зд*ц. Разберу конкретно последний случай, который меня просто выбесил. Написав заявление на отпуск и предупредив , всё и вся. За МЕСЯЦ! Ушел в первых числах этого месяца (август) отдохнуть. Мне по телефону хамовитая курица ( местный бух) пообещал, что отпускные будут со старта отпуска, что довольно логично. Так ка кони программой считаются и отправляются, в конкретный день. НО сейчас на дворе уже 12 число. 3\4 отпуска позади. Отпускных так и нет. Телефон как будто обрубили. Благо зп пришла 10го. Уже можно жить. Но то, что моё ненаглядное ЭЛДОРОДО засрали в хлам мой отпуск. НА который я пошел с опоздание в месяц. Который РЕАЛЬНО заслужил. на протяжении всего этого полугода был в лучших продавцах региона! и тупо лучший в магазине. Так красиво и аккуратно. в итоге что я имею. На сухпайке сидел до 10 числа. пару дней отдохну из которых я БОЛЬШУЮ часть потрачу на домашние дела ( покупки продуктов и необходимостей для дитя) и всё. СПасибо тебе ублюдский центральный офис. СПасибо тебе большое. Показать полностью

Ну теперь начнем с минусов. Их будет много предупреждаю сразу. - Низкая ЗП (система начисления достаточно странная, в декабре сидел без денег). - Вечные переработки ( Начальство кричит,топает "ТЫ ДОЛЖЕН" ТЫ ОБЯЗАН" "ПО БРАТСКИЙ" и тд. Переработки оплачиваются только в праздники в остальные же ты работаешь за свой счет. - Мотивация ( Была сначала до зимы, после чего мотивации нет куда стремиться) - Система прослушки ( по начало было сложно когда азы уже знаешь и слушать они могут не более 15 раз. Сейчас же слушают от 30 и более раз в месяц, а по вечерам бывают попадают звонки запоротые тем самым снижая твою оценку и снижая твою зп.) - Рабочее место ( я про компьютеры и те самые Avay) частенько происходили сбои и негодования ( - Начальство ( старалось по началу, входило в доверие, потом чуть расслабишься и они сразу набрасываются на тебя как на "беззащитную овечку", я думаю расслабляться и поддаваться начальникам нельзя, ибо "свесят ножки и будут висеть". Нужно отстаивать свои права,но тут таких не особо "умных" любят. - Перестали выдавать бесплатный обед ( не по вине конечно компании Эльдорадо,но в вакансии когда я устраивался было это прописано как обязательный пункт,но это мелочи) - Шаблонные фразы подвыматывают под конец смены - Отношение охраны к оператору ( то есть ко мне) наплевательское. Была проблема, так и не решили ее кидая друг на друга стрелки. И главный опрос, что же улучить ? Во-первых повысьте ЗП окладную часть не 13800 с вычетом НДС а 15000 как указано в вакансиях, компания имеет огромный товарооборот, я думаю на один КЦ они не обиднеют поднять ЗП. ОПЛАЧИВАЙТЕ ВСЕ ДОП СМЕНЫ! ХВАТИТ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ РАБСКИМ БЕСПЛАТНЫМ ТРУДОМ И ПОСЛЕДНЕЕ, СДЕЛАЙТЕ АДЕКВАТНУЮ РАБОТУ САЙТА, ПК ЗА РАБОЧЕМ МЕСТЕ И САМУ СВЯЗЬ. Спасибо. Оценка этой компании 3,5 из 5. Показать полностью

Нет официального оформления, нарушения режима работы (работа по 12 часов, 5 дней в неделю), зарплата складывается только от процента от продаж, в основном от продаж ПДС (Экспресс-сервиса), который еще нужно и впарить покупателю. Либо от продаж "топовых" товаров, на которые идет сумасшедшая накрутка. Даже если ты сделаешь огромный оборот, но без ПДС - заработаешь копейки и окажешься виноватым во всех смертных грехах. Неверно начисляют ЗП, если ты сам не будешь высчитывать свою зарплату ежедневно и сверять с получением обсчитают - 100%.

Неоплачиваемые переработки , требования выши крыши , рабство обеспеченно !

Неадекватное руководство, которое не умеет слушать, публичное унижение на утренних собраниях, тех кто недотянул по каким либо показателям в прошлую смену в не зависимости от причин, жуткая текучка, отсутствие нормального обучения, учишься в процессе, информацию ищешь сам. Заставляют впаривать услуги любыми способами, не впарил, добро пожаловать на перемывание твоих косточек на следующем собрании. Исходя из этого, приходится или сильно давить на клиента с огромным риском его потерять, или страдать потом самому.

Собеседования похожи на занятия у психотерапевта. Не приятно и излишне растянуто.

Мотивация, условия труда, бесконечный мерчандайзинг и многое другое

Титарев Андрей Леонидович занимавший должность Регионального директора по сервису и ничего не делал кроме хождений по конференциям и просмотру отчётов, получая за это баснословные деньги. Очень гнусно относился к подчинённым, мог унизить, оскорбить, по-хамски разговаривал с сотрудницами. Всё время уходил в отпуска на недельку так сказать, и катал по Европам, по Европам... Запомнился случай в 2013 году, когда сотрудники собрали ему деньги на день варенья и в конверте подарили в среду (день приезда его величества в сервис перед самым недельным отпуском), он от неожиданности даже пообещал накрыть стол...Думаете он накрыл? Помниться случай когда Титарев А.Л потерял компенсационные документы на несколько позиций, а потом свалил это на кладовщика, хотя момент передачи документов был при свидетелях. Помимо всех остальных моральных уродств этого так сказать начальника, есть качество, которое бесит особенно. У него есть какой-то дефект речи и когда он быстро говорит, приходиться по несколько раз переспрашивать, соответственно не потому что не слышно, на что моральный дегенерат начинает наезжать что мол русский язык плохо знаешь или орёт. думаю очень не повезёт тем сотрудникам в компанию которых он придёт. Есть такой же негодяй как Титарев, который уже свалил из Эльдорадо. Это Васильев Александр. Данный напыщенный самонахал намного культурнее своего другана - Титарева. Уверен, за ними последует уход Юрпалова и Жукова. Одна шайка-лейка. Столько бабла отмыли на откатах при работе со сторонниками....столько недостачи было при их правлении, столько незаконно уволили сотрудников или поспособствовали этому, столько оказывали давление... Вообщем кто в теме, тот поймёт о чём я.. Как только уйдёт последний герой из этой шайки, думаю у сотрудников сервиса, да и вообще сотрудников компании в целом поднимется настрой на работу, настроение и личностный KPI..так как некому будет плести интриги, заговоры и подковёрные игры.. Показать полностью

Чрезмерный контроль начальства, вплоть до подсчета минут проведения в туалете, что вызывает слишком большое напряжение. Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы (опять же, из-за контроля - прослеживается все, что сотрудники делают за компьютером и рабочим местом). Прослушивание разговоров по телефону с клиентами, а также просмотр диалогов в скайпе, в т.ч. между самими сотрудниками. Постоянная критика действий. Неубедительное внушение реальности повышения ("повышение" происходит через 1-3 года с прибавкой 1-2 тысяч рублей к зарплате). После рабочего дня ты зомби, цель которого ясна и понятна - вылить весь негатив на близких и лечь спать.

Шакун Елена Александровна - директор региона. Этим можно начать и закончить! Люди для нее ничто, расходный материал.

жена отработала 3 года получала 25000 ушла в декретный отпуск пришел рассчет 30 тыс руб по декрету Работа кассиром рассчитывают по официальному окладу 8000 руб ! так что думайте сами работать или нет особенно девушки !

Информация для руководства компании, прошу обратить внимание на директора дивизиона Саратовский, глупее, в прямом смысле этого слова я не видел. Не умеет, общаться, анализировать и просто руководить процессом. Зачем убрали отличных руководителей? Чтобы поставить глупца, который к тому же имеет своего мнения и уважения среди коллег. Руководство некоторых магазинов его ставленники и любимчики, которым все сходит с рук. Прошу провести проверку на предмет профпригодности этого руководителя.

работа сервиса и приемки руководству не знакома, должность кладовщика не взаимозаменяема,конкретно,в данное время,директор не адекватен по отношению к сотрудникам,за год сменился весь рабочий коллектив,который до него слаженно работал не один год..