Очаково, музей — отзывы сотрудников о работе в компании

просто кошмар

МНОГО минусов: - ввели систему депримирования (штрафов) за все - высокие необъективные задачи на месяц, те все сотрудники сидят на голом окладе - ниже некуда ЗП - неквалифицированные сотрудники (маркетинг, логистика и тп)

Завод большой а толку некокова продукция говно зарплату неподнемают платят копейки директор деньги к себе в Корман кладет о рабочих не думает что на такую зарплату непрожить тебе ба столька платилиба.подними зарплату а то рожа треснит.

ОБЕЩАННОЕ НЕ СОВПАДАЕТ С РЕАЛЬНОСТЬЮ. СПЛОШНОЙ ОБМАН ПО З.П.ПО ТЕЛЕФОНУ ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ А ПРИШЕЛ ПОСМОТРЕЛ И УСЛЫШАЛ И ПОНЯЛ -ЧТОБЫ ЗАРАБОТАТЬ ТАМ ОБЕЩАННОЕ ТЫ ДОЛЖЕН С КИРГИЗАМИ ВМЕСТЕ НОЧЕВАТЬ ТАМ. .ДВЕНАДЦАТИ ЧАСОВОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ.ОДНИ ПОДОНКИ ЖИВУТ НА СЧЕТ ДРУГХ ДЕШОВЫХ ПРИЕЗЖИХ ПОДОНКОВ.

Был на собеседовании, сказали что берут на работу! Договорились что на следующий день приеду устраиватся,когда приехал сказали что вакансия закрыта! Сволочи

На данный момент продажи встали, нормально платить не хотят, понапридумывали штрафов и взысканий, короче ничего не заработаешь. только время потеряешь

Закончился договор-продлевать не стали,ибо компания архи зависит от соотношения лето/зима/погода/проданные напитки. Слухи о "вменяемости" Кочетова до меня доходили (может уволить влет,скажи ему слово поперек),благо с ним мне не довелось работать.Не понравилось вот что:набрали на проект людей и пообещали один график (на 30 т.р.),поставили главу проекта (которая через неск дней щедро половину отняла-"зато рабочих дней не 15,а 10"). А з.п. в 12 т.р.по-моему -не работа,а подработка,я же нуждаюсь в полноценной работе.Плюс в магазинах встречаются не слишком приятные продавцы (нерусские,языком не владеющие),сначала боятся тебя,а потом борзеют и отказываются сотрудничать типа "вы к нам зачастили,не надоело?"

Позор директору этой фирмы зарплата маленькая ворует Кочетов карман набевает себе сволоч мерчи получают копейки прибавки некокой нету.везде платят нормально

Зарплата маленькая торговые отстой супервайзер Вахтанг вопще дерьмо.баранов жопу отожрал нечего неделает .зарплата у мерчей вопще копейки позор этому заводу

Закончился договор-продлевать не стали,ибо компания архи зависит от соотношения лето/зима/погода/проданные напитки. Слухи о "вменяемости" Кочетова до меня доходили (может уволить влет,скажи ему слово поперек),благо с ним мне не довелось работать.Не понравилось вот что:набрали на проект людей и пообещали один график (на 30 т.р.),поставили главу проекта (которая через неск дней щедро половину отняла-"зато рабочих дней не 15,а 10"). А з.п. в 12 т.р.по-моему -не работа,а подработка,я же нуждаюсь в полноценной работе.Плюс в магазинах встречаются не слишком приятные продавцы (нерусские,языком не владеющие),сначала боятся тебя,а потом борзеют и отказываются сотрудничать типа "вы к нам зачастили,не надоело?"

людей за людей не считают, руководство мало грамотное быдло, зарплату не дождешься, работа с 8.00 и до ___ , выходных практически нет, тренингов нет, обучение отсутствует как класс все познается самостоятельно, перед каждым визитом проверки цирк такой что потом в цирке не смешно.

Приходил в прекрасную компанию. Было несколько задач. Знали за что получаем деньги. Сейчас распылили зарплату на бесчисленное корличество частей, многие из которых сделать без приписок и уловок практически невозможно. Объединили ДЦ непонятно по какому принципу. получили разброд и шатание. Многие менеджеры даже не знают территорию того или иного торгового (за год ни разу там не были)Например, С.Ю. Начали искать "прошлый день": занимматься стеклом, банкой, позицеонировать себя, как компанию, производящую натурпродукт. Опоздали лет на 5. Маркетинг-просто слезы. и менеджеры территориальные, по остаточному принципу, набранные. Зарплату не поднимают уже целую вечность. Только штрафы гнапридумывали, чтобы еще депремировать побольше сотрудников.

Приходил в прекрасную компанию. Было несколько задач. Знали за что получаем деньги. Сейчас распылили зарплату на бесчисленное корличество частей, многие из которых сделать без приписок и уловок практически невозможно. Объединили ДЦ непонятно по какому принципу. получили разброд и шатание. Многие менеджеры даже не знают территорию того или иного торгового (за год ни разу там не были)Например, С.Ю. Начали искать "прошлый день": занимматься стеклом, банкой, позицеонировать себя, как компанию, производящую натурпродукт. Опоздали лет на 5. Маркетинг-просто слезы. и менеджеры территориальные, по остаточному принципу, набранные. Зарплату не поднимают уже целую вечность. Только штрафы гнапридумывали, чтобы еще депремировать побольше сотрудников.

1. Неудобно добираться до работы, промзона. 2. Имеет место система доносов, кляуз и перекладывания ответственности. 3. Бесконечные сокращения и оптимизация - обязанности уволившихся раскидывают на тех, кто остался, причем за копейки норовят впихнуть как можно больше. 4. Начальник цеха нагло подставил меня перед руководством, хотя вина была 100% его, все это знали и промолчали, так как каждый боится за свое место. Пришлось уволиться. Не советую тратить время и нервы.

с момента оформления и до увольнения отрицательно по каждому пункту

как указано выше - руководство в основном(рук-ли групп) - что хорека, что сети, что тем более розница - люди нехаризматичные, хитрые, слабые, но постоянно создают ситуации при которых вынужденно увольняются достойные, пачкают их в грязи. Проверьте - откуда квартиры, дачи, машины, хотя некоторе тупо пропивают и эти деньги; образование от военного(т.е. ноль в торговле), то чуть не сапожники, просто водители(карщики). Смешно и грустно одновременно. Можно и новую корочку получить, типа барашенки, только суть - не меняется, как был слабый ничтожный человек, так и остался, достижений ноль изначально, но с сильной протекцией - супер герой. Сейчас новый директор. Мой совет Вам - провести серию увольнений, обновить персонал выше торгового представителя, опять же - есть исключения - до сих пор несколько умных, кристально честных людей не смогли уволить вышестоящие, правда, пока... Таким образом связку "ДЦ - рку-ль отд продаж, зам дир." можно и нужно разрушать,(чего ВБ явно не хотел) предотвратить дальнейшее разбазаривание активов. Все эти мнимые отчёты - полная фикция, что по бонусам, что по представленности(особенно ГК). Задумайтесь - с кем и куда Вы пойдёте! В целом - о компании впечатление на 5+. Показать полностью

как указано выше - руководство в основном(рук-ли групп) - что хорека, что сети, что тем более розница - люди нехаризматичные, хитрые, слабые, но постоянно создают ситуации при которых вынужденно увольняются достойные, пачкают их в грязи. Проверьте - откуда квартиры, дачи, машины, хотя некоторе тупо пропивают и эти деньги; образование от военного(т.е. ноль в торговле), то чуть не сапожники, просто водители(карщики). Смешно и грустно одновременно. Можно и новую корочку получить, типа барашенки, только суть - не меняется, как был слабый ничтожный человек, так и остался, достижений ноль изначально, но с сильной протекцией - супер герой. Сейчас новый директор. Мой совет Вам - провести серию увольнений, обновить персонал выше торгового представителя, опять же - есть исключения - до сих пор несколько умных, кристально честных людей не смогли уволить вышестоящие, правда, пока... Таким образом связку "ДЦ - рку-ль отд продаж, зам дир." можно и нужно разрушать,(чего ВБ явно не хотел) предотвратить дальнейшее разбазаривание активов. Все эти мнимые отчёты - полная фикция, что по бонусам, что по представленности(особенно ГК). Задумайтесь - с кем и куда Вы пойдёте! В целом - о компании впечатление на 5+.

Вахтанг пидор ебанутый пристоет ковсем мерчам чурка черножопая Научись работать .

Ценить действующий старый кадровый состав ( пивовары, менеджмент, логисты). Кто ушел из Очаково еще ни кто не вернулся. Новые кадры хотят много, а работают...........

Из минусов: Что на мой взгляд очень важно, как говорится выше головы не прыгнешь, ставят не выполнимые задачи. Есть некомпетентные руководители, которые могут грубить и оскарблять как личность. А в общем Коллектив хороший... Компенсация за ГСМ очень маленькая, то есть тратите Вы 10.000, оплатили 5.000, оплачивают по цене бензина наверное 2000х годов,нет компенсации за использование личного автомобиля.... тебя никогда не выслушают и не примут во внимание твои пожелания и предложения в работе... не скажу что все плохо... Я бы пожелала компании Хороших продаж. Но и ещё, примите во внимания, Увожаемый Работодатедь, отслеживайте не только работу обычных Работяг, начините с головы... Мотивируйте Отдел Продаж) Мы ведь приносим Вам доход....

начальство работают только на свой карман рабочие как рабы платить даже за проделанный труд платить нехотят