PEGAS TOURISTIK, сеть туристических компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Пыталась утроиться в колл-центр в офис по адресу Советская 65. В норме когда сотрудники работают бесплатно в течении недели или больше, потом их оф. устраивают. Так и случилось со мной, потратив на них больше недели, мне позвонили и сказали "Ой, а вы нам не подходите".

Окончила вуз по подходящей специальности данной работы. Наткнулась на вакансию Пегас Туристик. Прихожу на собеседование говорят, что образование твое никому не нужно, нужна жилка продпжника, очень много речи шло о продажах. Хотя работа менеджера по туризму не подразумивает кучу исходящих звонков хрен бы знал кому. Не удивлюсь, что клиентская базв была куплена. По ней мне нужно было делать звонки, таким образом я нарабатывала навык звонков. А менеджер, которому я помогала, сидела и принимала входящие заявки и разговаривала с другим. Когда ее спрашивала, что мне будет за работу, сколько она обучалась, как обучалась, отвечала размыто и уклончиво два дня так"поработала". За это время не работадатели, не менеджер, которуму я помогала, не спростли не паспорт, не предложили заключить договор. А работадатель вообще сказал, что оклад не платит. Выходит, что это бесплатный рабочий труд, да еще и противозаконный Речь идет о начальстве офисов на улице Восход, улице Нарымская

Хммм, даже незнаю с чего начать. Пришла на собеседование, ждала около полу часа пока директор с замом поболтают и посмеются.Прошла собеседование, сразу на следующий день позвали на работу. На следуюший день я узнаю, что работа по графику 5/2 с 10 до 21, выходные не суббота воскресенье, а как повезет и самое главное месяц обучения по такому графику БЕСПЛАТНО!!! Видимо рабство в России ещё остаётся легальным! Я не могу сказать ничего о данной компании, лишь такие условия трудоустройства могут вам сказать больше. Я обязательно обращусь в охрану по защите труда, лишь ради интереса легально ли такое рабство?! Причем замечу, что оформление не в первый день, а после этого испытательного срока в 1 месяц. Когда собралась уходить, застала начальницу и она мне доказывала, что это они время тратят на таких, как я! Мол идите курсы проходите за огромные деньги, а потом к нам, на ещё один месяц обучения бесплатного походу. Я работала в тур агенствах и знаю всю систему продаж и поиска туров, я никак не могу понять чему там месяц учат??? Вообщем решайте сами, но я принципиально туда больше не ногой, даже как клиент. Кстати не факт, что через месяц вы им понравитесь и не факт, что они не найдут таких же " лохов " для продолжения бесплатной рабочей силы. Показать полностью

Пегас - это мир сплетен и склок. Все хороши! Даже руководители отделов. Смирнова, Подгорная, Букрей. Все в компании начинается с верхушки. Когда стоишь в курилке с слышиш как Смирнова рассказывает Подгорной и Букрей какое свадебное платье выбрала ее подчиненная. Они слушают с неподдельной заинтересованностью. Не стоит даже рассказывать о Маргарите (Директоре по персоналу!). Эта бабуля не знает меры в сарафанном радио! Поощряет доклады Габуевой (которая из рекламы). Сейчас я работаю в женском коллективе и это очень сильно изменило мое представление о нем. Уважаемые читалели, вы не представляете, каким хорошим и сплаченым бывает женский коллектив. Подводя итог своего отзыва, хочу предупредить, как человек, проработавший год в Пегасе! Я вижу две причину, по которой стоит работать в Пегасе: 1. Срочно нужно поднять денег (проработав 1-2 месяца) 2. Нужно бесплатное обучение в сфере туризма. Если кандидат(ка) на вакансию, не имеет под собой 1 или 2-ой причины, то, мое мнение, что о своем положительном решении поработать в Пегасе он(она) пожалеет. Показать полностью

Ужасный директор Самарского филиала Тришин И.И. Он действительно невменяемый! Когда я сказала ему о том, что я не хочу работать в компании, на меня вылилось стольок грязи и негатива! Он насильно пытался удержать меня в кабинете для выслушивания его нотаций! Применял физическую силу, было услышано столько оскорблений! И это все за то, что, проработав целую неделю на добровольных началах (у них так принято), мной было сделано не мало качественной работы!!! Я желаю ему скорейшего увольнения с его должности, возможно тогда в компании не будет такой текучки и такого раздора между коллективом!!!

Позвонила HR-менеджер, расписала, как все прекрасно, назвала хороший оклад и сказала, что за счет бонусов(процентов от продаж) в первый месяц 40 тысяч получить - более, чем реально. Это, кстати, на вакансии «менеджер по туризму». Но как выяснилось на собеседовании: 1) оклад в 2 раза ниже заявленного; 2) 10 ступеней карьерного роста до этого самого «менеджера по туризму» В общем: хотите сидеть с голой ***** за 10500 неведомо сколько времени - вам сюда!)

В общем, я устраивалась на оператора колл-центра. На собеседование, девушка Маргарита опоздала, и мне пришлось полчаса её ждать, ради того чтобы она отправила меня в главный офис на сокол, для заполнения анкеты СБ. Я приехала туда, там со мной провели собеседование, допрашивали прям до мелочи, дали заполнить анкету и сказали ждать. Перезвонили на работу взяли. Договорилась выйти, сразу спросила про стажировку, на что мне сказали, что её нет, сказали взять с собой документы, сначала доехать в Химки с ними, а потом на сокол, для полного оформления по ТК. Я такая круто, значит бесплатно работать не нужно. Прихожу я в офис, и снова жду ты же девушку...В общем сказали мне сидеть на стажировке, я начала объяснять, мол звонила Ваша начальница, и говорила что такого нет, и сегодня оформление....ладно, я сидела там...мне уже было не комфортно от того что меня обманули, наушников в колл-центре нет(первый раз такое вижу) Я не взяла с собой ни еды, ни воды, кулер есть, а пластиковых стаканчиков нет) отлично. А так, и в конце сказали, что пять дней бесплатно работать, ну я афигела, встала и ушла Показать полностью

Поговорим о Пегас Ритейл. Если бы не унижали людей работающих в компании и относились бы по человечески, было бы очень приятно работать, даже не смотря на маленькую зарплату, но к сожалению, отношение к работающим людям "Г....о" , как к рабам. Текучка очень сильная, те кто уходил с такой позорной работы, забывали это как страшный сон. Руководители - гангстеры. а рабочие от сумасшедших перегрузок превращались в психопатов. В общем при всем наличии положительных качеств, а это: хороший коллектив, минимальный соц.пакет и минимальная зарплата (даже так девушки согласны работать), рекламные туры за границу, скидки на отдых ( которого не бывает),в Пегас ритейл существует унижение и не понятное неадекватное давление со стороны руководителей и так же переработки, за которые никто не платит (Ритейл)! Мало того даже просто заплатить зарплату забывали некоторым из рабочих. Как будто кто- то любит работать бесплатно. А выбивать честно заработанные деньги никому не пожелаешь. Есть куча работы с более высокой зарплатой, с довольно нормальным и адекватным отношением руководителя (а рук. должен быть примером), с очень удобным расположением к дому, с более нормированным графиком и не настолько большой нагрузкой на нервы. Короче это ад. Говорится об элементарных вещах в любой работе. Может кому - то поможет мой отзыв и отвернет от такого страшного места. Показать полностью

Полностью согласна с предыдущим мнением, абсолютно психически нездоровый руководитель. Текучесть кадров большая, работают постоянно только кланом: родственники и друзья директора, иначе выдержать просто невозможно, отношение как к рабам. Руководителю записаться на рием к психиатру как можно быстрее, а то реально будет поздно...

Предлагают отработать 3 месяца бесплатно и без оформления. Трудовая инспекция по ним плачет.

Началось со звонка и приглашения на собеседование менеджером по туризму. Назначили время, пришла. Таких как я было человек 10 в одно и то же время. Першина Виктория Евгеньевна - так звали человека, проводящего собеседование. Что сказать...если много не писать, суть такая: Сначала красиво говорила о компании, что хотят видеть только профессиональных специалистов, что настоящим специалистом в туризме можно стать не менее чем через год. Но тем не менее готовы принять на работу людей, даже которые не могут работать офисе, или на пол дня, или на два часа, в общем график может быть любой, и, да- конечно, официальное трудоустройство. А потом главная часть сие собрания- что бы стать "профессионалом" в туризме, нужно пройти обучение- стоит оно 5 тыс. И как рекламировала свои занятия Першина В.Е.- "не обязательно оставаться именно у нас, эти знания могут вам пригодиться потом. К нам даже приходят на обучения просто,чтобы научиться для себя". Но никакой гарантии, что вы останетесь работать- нет. Першина даже толком сказать не может сколько вакантных мест открыто. Более того- знакомая работала в Пегасе, кто-то из ее знакомых до сих пор работает там, занимает руководящую должность, и как оказалось- вакансий менеджеров открытых нет. По прошествии собеседования раздавались заявления на участие в обучении. В общем тупо продажа "бизнес-занятий". Как по мне- так перспективнее сходить к профессиональным тренерам, кто занимается непосредственно обучением, а не совместительством с работой.

Столица Лета -ССКА - Пегас Туристик на Воровского 49. всем заправляет Пинясова Л.А, когда уже возьмется прокуратура за эту аферистку????

Неоплачиваемые рабочие субботы и праздничные дни Руководство подразумевает что ты должен работать бесплатно с 10 до 17 в свой выходной на чистом энтузиазме,оправдывается это тем что вся компания работает, поэтому и ты должен работать. Почему такой крупный туроператор не может себе позволить обеспечить сотрудникам если не оплату в двойном размере за работу в выходные, а хотя бы отгул в другой день непонятно. Работаешь " на износ", выполняя обязанности, которые по факту должны выполнять 2 разных человека. Немного поясню: работа в колл-центре - большой поток звонков, в сезон- это буквально так, ты только кладешь трубку и уже следующий звонок + работа отдела бронирования, то есть переписка и расчеты в системе - и все это одновременно. То есть необходимо рассчитывать стоимость и одновременно консультировать по телефону, что при большом потоке звонков просто невозможно и ты можешь ошибиться. Руководство ( начальник отдела, директор, и в том числе президент компании) всегда даёт тебе понять , что менять что-либо они ненамеренны, к работникам отношение как к расходному материалу, не раз звучала фраза что соискателей на рынке труда много и тебе легко найти замену. В связи с пандемией несколько раз переводили на оклад в 50% В целом работа нервная и морально тяжело работать в таком режиме. Показать полностью

Пегас - это мир сплетен и склок. Все хороши! Даже руководители отделов. Смирнова, Подгорная, Букрей. Все в компании начинается с верхушки. Когда стоишь в курилке с слышиш как Смирнова рассказывает Подгорной и Букрей какое свадебное платье выбрала ее подчиненная. Они слушают с неподдельной заинтересованностью. Не стоит даже рассказывать о Маргарите (Директоре по персоналу!). Эта бабуля не знает меры в сарафанном радио! Поощряет доклады Габуевой (которая из рекламы). Сейчас я работаю в женском коллективе и это очень сильно изменило мое представление о нем. Уважаемые читалели, вы не представляете, каким хорошим и сплаченым бывает женский коллектив. Подводя итог своего отзыва, хочу предупредить, как человек, проработавший год в Пегасе! Я вижу две причину, по которой стоит работать в Пегасе: 1. Срочно нужно поднять денег (проработав 1-2 месяца) 2. Нужно бесплатное обучение в сфере туризма. Если кандидат(ка) на вакансию, не имеет под собой 1 или 2-ой причины, то, мое мнение, что о своем положительном решении поработать в Пегасе он(она) пожалеет.

Минусов намного больше: самый большой минус - некорректное, а порой просто хамское поведение в отношении сотрудников, неуважение, прессинг, полное нарушение прав. При собеседовании не говорят, что рабочие субботы не оплачиваются и что официальные праздники рабочие и тоже без оплаты. В праздники ставят рабочие смены, то есть работа не каждый день, но тем не менее планировать что то на эти дни невозможно, т.к расписание смен вывешивают за пару дней до праздников. Особенно это тяжело у кого семьи, дети, и кто приезжий из другого города, эти люди в праздники хотят навестить семьи, но в Пегасе это нереально, попробуйте купить билеты за один-два дня на новогодние каникулы! Предлагают работу в праздники компенсировать отгулом, который дают тогда, когда удобно руководству, то есть тот день, который нужен вам, вы не получите. Таким образом ваш отгул просто теряет смысл. Свинство! Совершенно нет карьерного роста, нет индексации ЗП, новые объемы работы ты выполняешь без оплаты. Нет списка трудовых обязанностей, его не дают при оформлении. Нагло сокращают обед - всего 45 минут, на каком основании?! По поводу отпусков тоже сплошные нарушения: летом - нельзя (лето - это в туризме с мая по сентябрь), в апреле - нельзя потому что рекламники по летним направлениям, в декабре - нельзя надо продавать новогодние туры, март - нельзя потому что туристическая выставка, сентябрь - нельзя выставка и рекламники по зимним направлениям. Что остается? Весь коллектив просто не успевает в итоге сходить в отпуск, и есть люди которые пашут год-полтора без отпуска! Или например вы хотите взять две недели и съездить отдохнуть с семьей, а вам дают только неделю, больше "не могут", остальное занято! Или еще пример, брать отпуск можно только с понедельника, то есть одна неделя с пн по пн, две недели так же, а если ты нашел себе тур в который хочешь поехать с другого дня недели, например со среды отличная цена, но 14 ночей ты уже взять не можешь потому что не вернешься к пн. Сдвинуть даты никак нельзя, руководство не гибкое, делают удобно только себе! Маразм, правда? То же самое с субботами, если на отпуск выпадает твоя раб. суббота, ты обязан ее отработать, всем срать, что у тебя отпуск и ты планируешь уехать, ты обязан поменяться с коллегами и потом по возвращению отработать, не можешь поменяться? не с кем договориться? - ВЫХОДИ И ПАШИ! Кстати, правила работают в отношении далеко не всех, есть любимчики, которых и в мае в отпуск легко отпустят и в праздники смен не влепят)) Но истинное лицо Пегас показал во время наступления кризиса, когда надо было сократить коллектив, так сказать, "без потерь" (для фирмы, разумеется))) На протяжении двух месяцев ноябрь - декабрь сотрудников жестко прессовали, вызывали в кабинет руководства и заставляли написать заявление "по собственному", настаивали, уговаривали, унижали. Доходило до реальных угроз, подделки документов и абсурда! Были сотрудники, которым просто вырвали питание у компов и сказали охраннику вышвырнуть их из офиса и не пускать больше. Есть очевидцы этих происшествий, есть аудиозаписи угроз и уговоров у некоторых сотрудников)) Так что...думайте сами, решайте сами идти или не идти! P.S для руководства Пегаса, которое читает отзывы о своей компании, по поводу аудиозаписей это не шутка, не расслабляйтесь))

Поговорим о Пегас Ритейл. Если бы не унижали людей работающих в компании и относились бы по человечески, было бы очень приятно работать, даже не смотря на маленькую зарплату, но к сожалению, отношение к работающим людям "Г....о" , как к рабам. Текучка очень сильная, те кто уходил с такой позорной работы, забывали это как страшный сон. Руководители - гангстеры. а рабочие от сумасшедших перегрузок превращались в психопатов. В общем при всем наличии положительных качеств, а это: хороший коллектив, минимальный соц.пакет и минимальная зарплата (даже так девушки согласны работать), рекламные туры за границу, скидки на отдых ( которого не бывает),в Пегас ритейл существует унижение и не понятное неадекватное давление со стороны руководителей и так же переработки, за которые никто не платит (Ритейл)! Мало того даже просто заплатить зарплату забывали некоторым из рабочих. Как будто кто- то любит работать бесплатно. А выбивать честно заработанные деньги никому не пожелаешь. Есть куча работы с более высокой зарплатой, с довольно нормальным и адекватным отношением руководителя (а рук. должен быть примером), с очень удобным расположением к дому, с более нормированным графиком и не настолько большой нагрузкой на нервы. Короче это ад. Говорится об элементарных вещах в любой работе. Может кому - то поможет мой отзыв и отвернет от такого страшного места.

Руководство офиса в т.ч. Рустем Силаметов создает невыносимые условия для проживания сотрудников,за последние сутки 3 сотрудниц переселили в отель,находящийся в удалении от магазинов,где можно купить продукты ,кафе,где можно поесть,интернет,необходимый для работы ежедневно стоит 200батт/час,стирка белья-15 батт одна единица.Комнаты ,в которых нет окон,туалет и ванна находятся на так называемом балконе,куда в сезон дождей постоянно льется вода.Комнаты сырые,покрытые плесенью и темные.Кроме того,персонал отеля не говорит по английски.Экономия для фирмы огромная,а что будет происходить со здоровьем ,как физическим,так и психическим сотрудников ,дела нет никому.А эти сотрудники-лицо компании,туристы встречаются с ними,а не как не с офисными работниками.И если сотрудник буде голоден,не выспавшимся или больным-авторитет компании явно проиграет.Само же начальство живет в прекрасном месте,прекрасном особняке,имеет машины.Если это безобразие не прекратиться,будем ШУМЕТЬ дальше!

Хуже компании нет, бегите не оглядываясь. Прокуратура плачет по многим руководителям

Зарплата делится на черную и белую, а работодатель в Турции не оформляет даже минимальную страховку для своих сотрудников! Ненормированный рабочий график, работа без выходных, где выходной не дают даже по причине болезни, если на то нет заключения от терапевта ( как вы понимаете, к нему вы тоже обращаетесь за свой счет ). Ужасные условия проживания, где я жила на протяжении 2 месяцев в домике, где со мной жило еще 9 человек, и у нас было 2 ванные комнаты на 10 человек ( а еще вместе с нами жили кошки на 1 этаже, из-за чего у меня началась аллергия на кошек, потому что кроме меня их никто не разгонял ), и меня, хоть и женщину, заставляли жить с мальчиками в одной доме и делить с ними 1 ванную, мотивируя это невозможностью меня заселить в другую комнату, хотя свободные номера в этом 2-х звездочном отеле в основном блоке были, и ужасные, рабские условия труда. А еще внутри дома происходили драки, и наши шефы и оперейшены никак не вмешивались в эти ситуации, потому что грели свои попы на теплых местечках. А еще мужчинам позволялось оскорблять женщин по любым признакам, в следствии чего, некоторые сотрудники покинули свою работу раньше окончания сезона, и мне так же пришлось это сделать, и выпустили меня из этого трудового рабства только со штрафом, который составлял 18000 рублей, где якобы билет Москва -Анталия стоил 8000 рублей компанией НОРДВИНД без питания, что является просто обманом меня, как сотрудника своей же компании! А еще приходилось под себя подшивать форму, потому что нам дали бесформенные юбки и брюки гигантского размера. В общем, никому не советую ехать на эту работу! Показать полностью

Добрый день, Уважаемые соискатели! Хочу оградить всех работников туризма и обезопасить тех, кто думает (как и я ранее думала), что Пегас Туристик добросовестный и надежный туроператор по отношению к своим сотрудникам. Прошла собеседование, сказали после обучения со мной заключат договор и оплатят обучение. В итоге, пройдя обучение и проработав несколько недель в данной компании о трудовом договоре никто не заикнулся, оказывается необходимо в таком режиме отработать 3 месяца испытательного срока ( то есть без трудового договора ), а если уйти то ничего не оплатят, ни обучение, ни рабочие дни. Вот такой обман. Даром потраченное время и нервы. Уважаемые соискатели, заключайте договорные отношения и не верьте "на слово" такого рода недобросовестным работодателям.

Директора данной компании разводят своих менеджеров на деньги, текучка кадров страшная, и никто не ушел без скандала. Подписывая ученический договор - подписываешь приговор. Захочешь уйти раньше ,чем через год- будешь платить штраф в размере 15 000 рублей. Зам.директора злой, неприятный человек, который за год вытрепала всему коллективу нервы. Приведу пример: наорала на менеджера за то,что она стоя пила воду. Да,да ,вот такой обсурд. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!! ОЧЕНЬ ПОЖАЛЕЕТЕ, и еще виноватыми останитесь