PepsiCo, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Посмотрите на ю туб Блондинка с битой или Русская зачистка нужно это делать в каждом городе организовываться,самим иметь крепкие семьи и иметь 3 и более детей иначе нам крышка Налоги не платят нас выгнали в своё время и на нас же наживаются менты на 90% продажные Нам надо что то с этим делать

В принципе все как и обещали...не знаю что народ так возмущается, там звезд не обещают.. да и вообще большая компания.. да не все гладко но там не обижают, я работаю и я довольна.

Уважаемые бывшие сотрудники! Смешно читать Ваши недовольные и злобные отзывы, в которых полно грамматических ошибок! О какой большой зарплате и хорошем к Вам отношении Вы говорите, если Вы даже с правилами русского языка не знакомы!!!!! Начните менять ситуацию с себя!!!

Полностью белая зарплата, ДМС, корпоративный транспорт, дружелюбный коллектив , адекватное руководство. Несмотря на то, что приходилось перерабатывать, я считаю, что работалось там хорошо. Бухгалтерия работала как отлаженный механизм, в чем несомненая заслуга Финансового директора. Жаль, что обстоятельства сложились так, что мне пришлось покинуть компанию. В любом случае, я рада, что мне довелось поработать с хорошими людьми и настоящими профессионалами.

Плюсы заканчиваются, сразу после трудоустройства! Никто вас толком обучать ничему не будет, у них там типа саморазвитие! Помимо своей основной работы контор делегируют вам свои обязанности, и вы будете делать и за себя и за того брата! Отношение руководства ужасное, единственный способ удержаться быть подлизой руководству, бегать перед ними на задних лапка.Большая часть руководства это дилетанты, спрашивать любят, при этом сами ничего не знают. Очень любят всяческие отчёты, парой кажется будет конец света, а вас заставят написать 5 почему. Это не работа, а выживание. Будьте внимательны, вчитывайтесь в каждый документ который вам подсовывают на подпись!

странные люди которые все это пишут здесь...".я работаю...уже там сколько то лет "...и пишут какая компания говно....в чем проблема?????не работай,не нравиться уходи!!!!!!!!!!!!!причем сразу,написал заявление и все,что ж мучиться то!!!!????в Москве сотни торговых компаний....мой знакомый работает в этой компании,уже не первый год..!!!первый год да,было тяжело...сейчас уже все ок!!!!а для тех,людей кого что то не устраивает в любой компании,не только в этой,беееегите оттуда!!!!!!!и если хорошо поискать вы найдете то место где вам будет комфортно!!!!!!

Бесконечные подготовки к маркеттурам, создание рабочей обстановки на всей территории так как никого не волнует причина, по которой не работает торговая точка-жесткий дебетор она, или не торгует данной продукцией-там должен быть весь обязательный ассортимент! ТСМ ничего не хочет делать, постоянно ищет только кто в чём виноват, а помощи от него ждать бесполезно. Ладно хоть к нормальному дистру с весны в штат устроили, а так полностью была зарплата, которую можно было получить и через 2-3 месяца. Маркетинг пилят кто как хочет, до точек доходит в лучшем случае половина, даже если кого и поймают то боятся поднять этот вопрос, проще потихому уволить сотрудника и попытаться повесить на него весь выбитый маркетинг , только куда пойдут эти деньги непонятно. Задачи-это вообще маразм, неужели кто-то думает что они и правда выполняются? - делаются добивки товара на самовывоз и так СДО становится сделаной Практически нереально добиться карьерного роста-ставят только своих да наших

Стабильность Хороший соц. пакет Кто хочет работать, может добиться успеха, впрочем, наверно как и везде, а тот что тут понаписали товарищи типа М., если это конечно он писал, полная ерунда - я работал вместе с М., М. и Б. в 11 году. Не было такого. Кто там какие холодильники на дачу возил? Зачем обсирать человека не заслуженно, тем более за спиной. Я за четыре года работы в компании сменил 5 руководителей и М. был одним из самых лояльных. А то как М. работал я знаю - уж ему бы вообще помалкивать в тряпочку, я заменял его и видел, что творится на территории. Не ожидал я от С. такого, не похоже на него, да и не по-мужски это. В лицо что-ли не мог сказать если тебя тсм чем-то обидел, но врать в наглую это уже слишком. Реально обидно и за М. и за Б. эти люди действительно работали в отличие от тебя. Когда я приходил в 2008 меня сразу предупредили, что работа тяжелая, так я и работал и не ныл никогда и тем более писульки не строчил гнусные на нормальных людей. И много парней знаю кто со мной начинали и сейчас работают и поднялись уже, многие уходили думали лучше найдут и потом возвращались. Показать полностью

Не рассчитали в день увольнения !Завтра в прокуратуру заявление понесу! Беспринципные люди работают !Руководитель делит людей на своих и не своих ,плохая организация труда ,не рациональное распределение работы!Кто то песни слушает и шоколадки весь день лопает ,и получает переработки !А кто то пашет за копейки.Ужасно !Я не люблю несправедливость !В этой компании такой негативный опыт .Люди совершенно осквернели

Собеседование прошло хорошо, сказали перезвоним. потом позвонили и сообщили о том что заболел начальник той смены куда меня планировали поставить, просили позвонить в понедельник. позвонил в понедельник ответили что своих рабочих перекинули по всему производству, что будем иметь ввиду вашу кандитару. вопрос, зачем обманывать людей, выкладывать требуемые вакансии, если вам не требуются люди?

Всем привет! Пришел в компанию в 2005 году на позицию мерча, уволился спустя 10 лет в должности КАМ. Могу сказать следующее: очень хорошая школа(тренинги на каждой должности) сильные менеджеры(в каждом отделе), стабильная своевременная зарплата, ДМС, авто, сот.связь, корпоративы, мотивационные программы для сотрудников, и многое другое!!! Одним словом все условия для комфортной работы в компании номер 1! Моя оценка 10+ по 10ой шкале! PS Уволился по соглашению сторон(в момент слияния с ВБД) к сожалению!!!

Работал в компании год. Первые три месяца было реально тяжко. Собрания до полуночи. Иногда еще и утром в 7-30 в Мак Даке. С полей то же возвращался поздно..по пробкам ...дома в 9-10 в Потом привык...позже ушел на области где и работал до момента ухода из компании...Там вообще все было в Кайф...Работал по дальнему подмосковью...Все нравилось все устраивало...но пришлось самому уйти...так сложились обстоятельства... (Как прова вернут мож обратно вернусь)))) Отдельное спасибо Александру Окунькову TSM,

Хорошая работа, больше повезло только тем кто работает в газпроме.. Кто пишет плохо - не верьте, всё зависит от руководителя, а они везде бывают разные.. Удачи!

Все что написано в выше указаной статье это все лажа,я работаю в компании очень давно да неспорю тяжело но лесница стать профессионалом стоит того

30 мая 2013 года, создана и зарегистрирована в соответствии с федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Первичная профсоюзная организация филиала ООО "ПепсиКо Холдингс" в г. Домодедово. Профсоюз - это объединение работников, где они сами принимают решение, выполняют их и несут за них ответственность. В основе профсоюза наше понимание, что никто другой не будет решать наши проблемы, наши идеи, наша активность и работа каждого - а еще наша сплоченность и солидарность друг с другом, потому что у нас общие цели, придти к которым можно только сообща! Рано или поздно каждый из нас сталкивается с проблемами или несправедливостью на работе и однажды возникает желание изменить ситуацию, дать отпор и добиться улучшения - уважительного отношения, лучших условий труда и условий оплат. Прежде всего профсоюз отстаивает трудовые права и обязанности работников ООО "ПепсиКо Холдингс" членов профсоюза. Профсоюз - это последняя организация единомышленников, который по закону может влиять на работодателя. Не бойтесь вступать в профсоюз, так как руководство профсоюза по закону РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» не обязано предоставлять работодателю список членов профсоюза работников предприятия. Профсоюзные органы представляют и отстаивают Ваши трудовые и социальные интересы перед работодателем. Член профсоюза имеет право получить от своей профорганизации бесплатную юридическую консультацию и правовую помощь Профсоюза. При возникновении конфликтов по вопросам трудового и социального права профсоюз представляет своих членов в суде. Работники - члены профсоюза могут реально влиять на установление систем оплаты труда, обеспечение занятности, режима рабочего времени и времени отдыха, форм материального поощрения, утверждение положений премировании и т.д. Сила членов профсоюза в их единении. Выше зарплата, лучшие условия труда, больше безопасности на рабочем месте. Важно понимать, что профсоюз - это объединение борющихся единомышленников, инструмент самостоятельного решения проблем, а не «сервисная организация», предоставляющую гарантированное обслуживание по защите трудовых прав при условии уплаты членских взносов и не требующую от самого работника никакой активности и самостоятельности. Все эти вопросы можно решить лишь вместе,а самый длинный путь начинается с первого шага!

странные люди которые все это пишут здесь...".я работаю...уже там сколько то лет "...и пишут какая компания говно....в чем проблема?????не работай,не нравиться уходи!!!!!!!!!!!!!причем сразу,написал заявление и все,что ж мучиться то!!!!????в Москве сотни торговых компаний....мой знакомый работает в этой компании,уже не первый год..!!!первый год да,было тяжело...сейчас уже все ок!!!!а для тех,людей кого что то не устраивает в любой компании,не только в этой,беееегите оттуда!!!!!!!и если хорошо поискать вы найдете то место где вам будет комфортно!!!!!!

Читая отзывы я удивлена, т к я работала в компании с 2015-2016 год в отделе доставки. На тот момент тесно общалась с разными отделами, особенно с торговым отделом. Такое чувство, все здесь пишущие отзывы, это либо конкуренты, либо халявщики. Да, я не спорю, официалка маленькая примерно 12 т.р, но остальное бонусы и твоя работа. Оентяем там не место, там надо работать! Да, грузят дополнительной работой, без дополнительных доплат( рабочий день был до 18ч, но мне было не сложно ответить на звонок по работе и после этого временр), но это не пирамида и не кидалово . А те, кто писал, что в компании маленькие зп и спину срываешь когда таскакшь, хочется ответить-а когда вы продукцию домой таскали, что-то никто по этому не жаловался!!?? И бенз раньше сливали, пока не поставили счётчики, да в компании поставили меры, чтобы не воровали, так сразу большинство и заныло! Меня уволили за мой косяк, и я честно, жалею, т.к мне нравилось работать здесь, несмотря на трудности. Но благодарю что запись в трудовой поставили по собственному. В общем, кто хочет золотые горы и сидеть на месте-вам там не место, а кто хочет работать, развиваться и добиваться успеха-это можно сделать!

1. Очень позитивное хорошее отношение со стороны руководства 2. Рабочий день с 8.30 - 18.00, можно утром в офис не ездить, а сразу на район, собрания 1 раз в неделю (вечером) 3. Служебный автомобиль, где-то поровну 7 машин "четырнадцатых", столько же Шевроле-Ланос и пришло 3 новых Рено-Логан (в новом кузове, на замену списанным авто), у меня была "четырнадцатая". Машина 24 часа в сутки, 7 дней в неделю в личном пользовании + топливная карта + каждые 10.000км тех.обслуживание 4. Бензина хватало даже для езды по своим делам (всегда отчитывался и ГСМ если и списывали, то не более 500р в месяц), а я помимо работы наезжал в день где-то 40-60км. 5. Обучение с сертификацией + бесплатная еда (тренинги в выходные дни) 6. Сотовая связь - 400р в месяц 7. На праздниках или в выходные дни, работа оплачивается на 200%. Вообщем очень позитивные ощущения от компании. Хотя, судя по некоторым отзывам - не работа, а каторга. Наверное в разных филиалах по разному (я работал в одном из городов сибирского федерального округа). Мало проработал, это по моей вине, в марте надо было лучше работать!, но все равно не жалею, эмоции от работы только положительные. Показать полностью

Написанное выше просто бред ! Конечно не легко но если ничего не делать а только плакать то и охранником нереально работать постоянно жопа болит ! Нормальная контора с нормальными требованиями ! Попробуй сейчас устройся !

Белая зп,связь,компенсация использования личного авто,дмс,хороший коллектив,полный соцпакет. Тружусь с лета,долго присматривался к этой компании. Полтора месяца одобряли мою кандидатуру,всё серьезно. Команда хорошая,кого ни спроси - всегда подскажут,помогут. Координатор всегда готов к выдаче любой нужной информации,на маршрут выезжаем подкованными. ТСМ. как человек не очень,как руководитель - обычный подход. дерут его - дерёт нас. в течении месяца наваливают до десятка доп.задач,тотальный контроль за каждым шагом. В общем,своя специфика...работать можно,тем более что зарплата не самая плохая по области. Думаю поднабрать опыта и свалить куда-нить менеджером)

30 мая 2013 года, создана и зарегистрирована в соответствии с федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Первичная профсоюзная организация филиала ООО "ПепсиКо Холдингс" в г. Домодедово. Профсоюз - это объединение работников, где они сами принимают решение, выполняют их и несут за них ответственность. В основе профсоюза наше понимание, что никто другой не будет решать наши проблемы, наши идеи, наша активность и работа каждого - а еще наша сплоченность и солидарность друг с другом, потому что у нас общие цели, придти к которым можно только сообща! Рано или поздно каждый из нас сталкивается с проблемами или несправедливостью на работе и однажды возникает желание изменить ситуацию, дать отпор и добиться улучшения - уважительного отношения, лучших условий труда и условий оплат. Прежде всего профсоюз отстаивает трудовые права и обязанности работников ООО "ПепсиКо Холдингс" членов профсоюза. Профсоюз - это последняя организация единомышленников, который по закону может влиять на работодателя. Не бойтесь вступать в профсоюз, так как руководство профсоюза по закону РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» не обязано предоставлять работодателю список членов профсоюза работников предприятия. Профсоюзные органы представляют и отстаивают Ваши трудовые и социальные интересы перед работодателем. Член профсоюза имеет право получить от своей профорганизации бесплатную юридическую консультацию и правовую помощь Профсоюза. При возникновении конфликтов по вопросам трудового и социального права профсоюз представляет своих членов в суде. Работники - члены профсоюза могут реально влиять на установление систем оплаты труда, обеспечение занятности, режима рабочего времени и времени отдыха, форм материального поощрения, утверждение положений премировании и т.д. Сила членов профсоюза в их единении. Выше зарплата, лучшие условия труда, больше безопасности на рабочем месте. Важно понимать, что профсоюз - это объединение борющихся единомышленников, инструмент самостоятельного решения проблем, а не «сервисная организация», предоставляющую гарантированное обслуживание по защите трудовых прав при условии уплаты членских взносов и не требующую от самого работника никакой активности и самостоятельности. Все эти вопросы можно решить лишь вместе,а самый длинный путь начинается с первого шага! Показать полностью