ПожСтандарт, центр сертификации — отзывы сотрудников о работе в компании

В Пожстандарте я более 3-х лет работала. А по белым Зарплата там действительно 10 000 руб. для тех кто не выполнил минимальный план. а дальше как повезет. Я в компании была весьма успешным менеджером, и поэтому так долго там проработала. Но для того чтобы я стала хорошим менеджером было отличное обучение, нормальная база CRM, конкурентоспособные цены и НОРМАЛЬНОЕ РУКОВОДСТВО И ТЕХОТДЕЛ!!! Все вышеперечисленное было 3 года назад! И развитие компании было в гору. Текучки почти не было, сотрудники уважали друг друга, тренер вел каждую пятницу потрясающие тренинги, интересные, доходчивые, мотивирующие и занимался с каждым отдельно! Сотрудники были увлечены работой и приходили как на праздник. Все не напрягаясь звонили, работали, продавали, получали достойную зарплату. Базу конечно каждый сам себе нарабатывал, но у нас были определенные правила перевода и пересечения не так часто встречались. Руководители компании в том числе и Генеральный директор все время придумывали разные мероприятия, конкурсы, поощрения и т.д. и людям ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НРАВИЛОСЬ РАБОТАТЬ И ВСЕ ПОЛУЧАЛОСЬ!!! ну а в техническом отделе были специалисты которые помогали решить проблему, шли на контакт, разбирались в сложных задачах и что уж скрывать, шли на уступки для того что бы компания была на плаву и люди могли зарабатывать. Все это было, и зарплаты по 100 и более тысяч и уважение и нескончаемый список постоянных клиентов.... и я считала эту компанию лучшем местом где только можно было работать... Вы спросите, почему я пишу все в прошедшем времени и почему сейчас там не работаю? ... Все стало в точности наоборот... Не могу вспомнить по какой причине стало становится хуже, но хуже становилось с бешеной скоростью. За последние полгода произошло следующее: 1) Я не знаю зачем и кто вдруг решил, но нам стали официальный оклад перечислять на карты, при этом минимальный прожиточный минимум составляет 14 000 руб. минус 13% подоходного, выходило где-то 12 000 с копейками. Но все помнят мое вышеуказанное изречение про 10 000 рублей оклада? так вот на карту белыми переводили 12, а из черной вычитали разницу. А представьте людей которые не выполняли план? В сводной по зарплате у них вечно был долг, у некоторых он накапливался и переходил из месяца в месяц! Вот это парадокс! работаешь и остаешься должен компании))) 2) Во всей группе компаний есть только 1 хороший бизнес тренер, но генеральный директор запретил ей проводить тренинги для всех, и она сейчас учит только одно из подразделений, а нам доставались какие то тренеры из МТС или что то в этом роде! Люди которые не знают что такое холодные звонки и уж тем более ни чего не смыслят в сертификации. Как же может научить человек который сам ничего не знает??? 3) CRM она конечно всегда была не лицензионная, какая-то "шляпа", но наш Главный бухгалтер, по "совместительству" руководитель развития, взялась сама ее исправить.... Дальше без комментариев... лучше действительно говорить что базы нет!) 4) Вы когда-нибудь продавали "спички по цене зажигалки"? Получалось? думаю нет... Так вот, теперь тоже самое с сертификатами, цены для клиентов накручены и что бы согласовать скидку нужно "стоять на коленях" перед всем техническим отделом и руководством. В то время как у всех компаний, к примеру, за сертификат 15-20 тысяч, нам не разрешено опускаться в стоимости в 2,5 раза больше чем у конкурентов. И это все за одинаковые документы с одними и теми же условиями. 4) Я не знаю какая муха укусила руководство и технический отел, но будьте готовы, если Вы пришли на вакансию менеджера, то Вы раб наших экспертов, которых брали на работу чтобы они были заинтересованны в прибыли компании. Но на деле вы умоляете их оценить запрос, умоляете сделать скидку, умоляете согласовать договор, умоляете рассмотреть документы, и для того что бы они в срок выдали документ тоже клонитесь в колени. А в то время пока Вы унижаетесь, Вам звонит разъяренный клиент который после ваших красивых слов оплатил договор, но ни чего не получил! В итоге менеджер во всем виноват так как: - "все менеджеры тупые" не буду говорить чья это цитата )))) Ну и наконец, все что создавалось все это время летит ко всем чертям, появилась постоянная текучка, увольняются даже люди которые работали много лет и имели колоссальный опыт, клиенты все чаще возвращают деньги и расторгают договоры, сотрудники внутри компании становятся врагами друг другу из-за постоянной дележки, а руководство закрывает глаза и пытается сократить расходы путем экономии на туалетной бумаги и визитках. Прибыль сократилась в 2 раза... Данным отзывом я ни в коем случае не хочу обидеть ни одного сотрудника. Я считаю что Пожстандарт это лучшая компания в которой я когда-либо работала, но она стала "червивой" как яблоко... Надеюсь мой отзыв руководство компании не примет в штыки, а возьмет на заметку и сделает хотя бы несколько шагов для того чтобы поднять компанию с колен. А до этого времени, людям без опыта работы в продажах и сертификации, я идти не рекомендую. Таких как Вы там 80% и они каждый день сменяются.

Главная цель всего этого предприятия- продать по телефону как можно больше сертификатов. Сидят люди, занимающихся обзвоном, говорящие одни и те же заученные фразы. Сотрудники абсолютно не компетентны, за редким исключением, большинство даже и не понимает о чем идет речь! Текучка кадров дикая, никакой адекватный человек не выдержит этой работы. Людям с образованием делать там нечего, просто потому что там никто ничего не делает. Обстановка отвратительная, все это дополняется тем, что помещения находятся на цокольном этаже под прицелом камер видеонаблюдения. Остерегайтесь этого места, там сплошной обман - начиная от обещаний зарплаты и заканчивая тем, как вам сделают сертификат. Если вам когда-то позвонят и произнесут слово "Пожстандарт"-кладите трубку не раздумывая, а лучше добавляйте в черный список.

Добрый день всем! ПожСтандарт, Евростан и куча других контор-однодневок под руководством Харгатаевой Т.В. являются обычными фирмами-однодневками, а сама Харгатаева Т.В. раздвигает все что можно раздвинуть на первом же посещении. Начинается все с шампанского, а дальше больше. Мой коллега через час после первого бокала уже катал ее поперек. Я-то сразу просек что она только с похмелья, под глазами круги, руки трясутся. Вобщем полный пипец. Молодые сотрудницы вокруг смотрят на все это дело с улыбками, может тоже стремяться карьерный рост повысить. Вобщем двоякое впечатление сложилось от первого и безусловно последнего посещения этой конторы-никонора. Главное это то что все юр. лица оформлены не пойми на каких гасторбайтеров, а работу ведут всю абсолютно по липовым доверенностям выданным самим себе или на основании приказов о назначении на должности которые являются....НУ КОНЕЧНО ЖЕ ЛИПОВЫМИ. Вернувшись из ПожСтандарта и почитав тут отзывы нам все сразу стало ясно. Удивительно куда только смотрят соответствующие органы.

Позвонили от этой компании и предложили работу МП. Зная сколько разного рода го..но-компаний есть, заранее поинтересовался всеми условиями, прежде чем приехать на собеседование. От двушки с милым голосом я услышал, что з/п состоит из: оклада от 30 000р(готовы обговорить и другие условия) и процент от продаж. Средний доход порядка 60 000р в месяц. Остальное как и везде: оформление по ТК с первого дня, рабочий день обычный, график 5/2. Услышав всё, что меня интересовало я приехал на 30 минут раньше в указанное место(с/м Молодежная). Минут 20 я крутился возле этого дома и не мог найти их офис, так как не было ни вывески, ни какого-то другого опознавательного знака. Пришлось звонить. Оказалось место на торце дома, в каком-то подвальном помещении. Не успев зайти девушка за столом грозно потребовала вытереть обувь. Дальше заполнить дали анкету(хотя на сайте есть резюме). После ко мне приходит паренёк лет 20 и начинает как бы узнавать про мой опыт работы. Сразу было видно, то не HR, а просто менеджер. Дальше происходит самое интересное во время собеседования заходит уборщица(средне-азиатка) и прямо под моими ногами начинает орудовать шваброй. просит встать с места пока она протрёт пол. Терпение было на исходе и добило то, что на самом деле оклад у них 10 000р и остальное мифический процент. По всему могу посоветовать, никому не ходить к ним и тратить своё время.

Довелось побывать только у них на собеседовании. Откликался на вакансию - менеджера по работе с клиентами, на отклик ответил приглашением некий Руслан Бекбаев. Предварительно по телефону оговорил с ним интересующие вопросы, в частности- наличие у них клиентской базы, обучения и оплаты. По уверениям Руслана клиентская база предоставлялась, обучение в процессе работы, з\п оклад указанный на сайте суперджоп. Собеседование проводил руководитель отдела персонала которому по внешнему виду было - 19-20 лет. Самое удивительное, что такой вакансии с такими условиями у них вообще не было! Их Руслан просто рассказывает сказки по телефону, так что не видитесь на это, реально это- холодный прозвон, не оплачиваемое обучение 2 недели по итогам которой будет аттестация, з/п 10000 руб.

По телефону меня предупредили, что собеседование будет групповое, я подумала, что это означает присутствие не только рекрутера, но и руководителя. Каким же было мое удивление когда я пришла и увидела еще около 15 человек и трех девушек, проводящих презентацию вакансии. Раз уж я приехала, я останусь до конца, решила я. Разбившись на пары, нам следовало продать девушкам своего партнера в качестве потенциального работника. Честно признаться, не ожидала настолько тупой ролевой игры со стороны работниц с заученными "мертвыми", не гибкими вопросами, с оттенками откровенной дискриминации по гендерному и семейному признакам (например, утверждение, что семейный человек намного более ответственный, чем холостой). После этой клоунады самых деревянных просят удалиться, остальных в индивидуальном порядке общей очереди собеседуют в очень резком и непрофессиональном ключе. Первый вопрос громким голосом девушки мне: "Вы готовы выйти в понедельник на работу?" Я отвечаю спокойно: "Нет, потому что я планирую посвятить на поиски работы еще неделю". Девушка: "Аха! вы хотите оставить на закуску?" Ну в общем, в таком духе: просторечные словечки, общее хамское отношение с неудачным закосом под стрессовое интервью, хотя непонятно зачем вообще. Уходя в превеселом настроении (решила раз уж пришла, выжму из этой ситуации максимум иронии), обратила внимание на то, что все сотрудники очень и очень молоды (от 19 до 24 лет), у крыльца толпа курящих малышей, которых привычнее встречать у подъезда с Ягуаром... В общем, я не поняла прикола))))

- работа в сыром подвале без вентиляции - оклад 10000р минус плата за обед и др вычеты - нет оформления по ТКРФ, даже трудового договора не заключается - огромная текучка кадров - 20 минут общественным транспортом от метро

ГОВНИЩЕ!!!!ПОЛНОЕ ГОВНИЩЕ!!!!ХУЖЕ ЕЩЕ НЕ ВСТРЕЧАЛ!!!!

На мой взгляд, о Трудовом Кодексе РФ в этой компании не слышали вообще. Официально никого не трудоустраивают. Как они еще на проверку не попали - непонятно. З/п выплачивают исключительно в конверте (хотя стабильно). Уволить могут одним днем. Мне еще пришлось отвоевывать компенсацию за отпуск. Вобщем, работалось хорошо, пока неожиданно не сказали прийти за расчетом на следующий день. Руководство редко прислушивается к дельным советам работников. Возможны переработки.

Хорошего нет реально ничего. Весь фокус в том что менеджеры заточены только на то чтобы получить с заказчика предоплату - это с одной стороны а с другой стороны Когда начинаются проблемы потому что работник пожстандарта имел в виду одно другое третье а заказчик хотел получить 4-ое, начинаются намёки либо оплачиваете ещё дополнительно, либо ничего не получите А если надавить на них то они ссылаются на то что по договору они оказывают помощь в получении сертификата ,а не гарантируют получение сертификата на условиях которые с вами оговаривают с самого начала тем самым гарантий никаких не несут в любом случае чтобы они не делали они это называют помощью Согласно договора поэтому обещать они на первоначальном этапе могут что угодно а потом классический кидок. если ты порядочный человек и работник то ты просто не сможешь там работать потому что изначально всё настроено на то чтобы пообещать невыполнимые условия а потом кидок. тебе объясняют что так работают все и в любой компании настроены чтобы кинуть клиента или вытащить с него дополнительные деньги. Именно поэтому огромная и постоянная текучка ,целая куча юридических лиц и все остальные атрибуты низких и никчемных брендов. там половина сидит кавказских Пастухов как call-центре которые ничего не понимают но просто достают всех звонками с утра до вечера 25 звонков в день Это норма которую ставят в этой позорной организации рядовым сотрудникам Хотя с другой стороны других там и нет А все руководители сидят в другом месте чтобы не попасть под преследование правоохранительных органов в случае начала разборок которые там возникают с завидным постоянством. Дальше больше , если вы человек не ленивый и откроете сайты арбитражных судов Москвы и Московской области, через реестр сайтов найдете фамилии директоров этих фирм которых много организации под брендом пожстандарт то вы увидите Какой огромный вал претензий и судебных разбирательств находилась находится и естественно будет находиться в производстве и советую обходить подобные фирмы однодневки стороной иначе станете жертвой и присоединитесь к достаточно большим толпам так сказать обманутых дольщиков.

Добрый день всем! ПожСтандарт, Евростан и куча других контор-однодневок под руководством Харгатаевой Т.В. являются обычными фирмами-однодневками, а сама Харгатаева Т.В. раздвигает все что можно раздвинуть на первом же посещении. Начинается все с шампанского, а дальше больше. Мой коллега через час после первого бокала уже катал ее поперек. Я-то сразу просек что она только с похмелья, под глазами круги, руки трясутся. Вобщем полный пипец. Молодые сотрудницы вокруг смотрят на все это дело с улыбками, может тоже стремяться карьерный рост повысить. Вобщем двоякое впечатление сложилось от первого и безусловно последнего посещения этой конторы-никонора. Главное это то что все юр. лица оформлены не пойми на каких гасторбайтеров, а работу ведут всю абсолютно по липовым доверенностям выданным самим себе или на основании приказов о назначении на должности которые являются....НУ КОНЕЧНО ЖЕ ЛИПОВЫМИ. Вернувшись из ПожСтандарта и почитав тут отзывы нам все сразу стало ясно. Удивительно куда только смотрят соответствующие органы. "Отработала" один день в Стандарт-групп это( евростан- мсп-пожстандарт). Посмотрела по сторонам сколько смогла.Лабораторий и естественно испытаний не наблюдала. Сидят в тесном помещении 12-16м.кв. по шесть и более человек.Усиленно пишут протоколы по ТУ. С трудом нашли убитый компьютер, а вот интернет так и не подключили. Руководителей, показалось слишком много и все какие то смешные. Зарплату предложили уровня маленькую. На следующий день решила расстаться с этой "компанией" НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С НИМИ И С ИХНЕЙ ГРУППОЙ (ЕВРОСТАН и СТАНДАРТ-ТЕСТ) деньги получили и за два месяца ничего не сделали. только попросили доплатить за возникшие трудности. цена - завышена в 5 раз.... Анастасия Макартина вроде и Павел по моему Вафлин полные идиоты)))

Очень сложно запускать в работу очень много "принципов " компании

Не люблю опенспецс, хотя это современный тренд

Негатив бывает, но на мой взгляд, он просто не стоит внимания. Это как бытовые мелочи: милые бранятся только тешатся.

Утомили нытики. хотя это особенности людей, а не компании. и благо таких немного

Нашел работу лучше

Бездарей держать не будут. (отрицательная сторона только для бездарей)

Иногда на мой взгляд избавляться от нахлебников и паразитов можно было бы быстрее. Хотя тот факт, что вообще избавляются, уже хорошо

находятся далеко от места жительства. Ездить было долго.....

минусами можно пренебречь

их нет