ПожСтандарт, центр сертификации — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания очень честная и добропорядочная. Молодой коллектив, много интересных, увлекающихся людей, готовых поддержать твои идеи Я считаю, что выросла в профессиональном плане, за что компании огромное спасибо!

Работаю уже больше года и нормально всё. Есть реальный карьерный рост. Причём рост не любимчиков, а всё прозрачно и доступно. В этом году открыли региональные представительства. Про уровень дохода - реально зарабатывать по 50-80 тысяч в месяц. Но нужно работать. Отдельные сотрудники и по 150 тысяч зарабатывают. Жалко, что не я..... Кстати, про офис... 3 минуты от метро, не знаю, кто 20 минут на транспорте ехал - явно врет! Смотрите по карте!

Вчера была на собеседовании. Из положительного хочется отметить: молодой коллектив руководитель отдела на пару лет старше меня и без лишних «понтов» при посещении офиса все сотрудники дружелюбны, не смотрели на меня так, как будто я пришла их хлеб отнимать (а такое было на собеседовании в другой компании) имеется столовая, т.е. нет необходимости бегать искать где, что и как поесть. имеется наставник и бизнес- тренер, которые будут оказывать помощь на начальном этапе работы (со слов руководителя отдела); хорошая возможность заработать и понятная система мотивации. компания ориентирована на активных молодых людей с амбициями карьерного роста. На следующей неделе выхожу на первый день.

Ну вот и завершилась судьба однодневок под вывесками ПожСтандарт. На сайте официальном Росаккредитации черным по белому написано что закрыта лаборатория ПожСтандарт ,которая занималась выдачей липовых сертификатов, а менеджер Анастасия Март...на и ряд других сотрудников привлечены к ответственности в качестве свидетелей. Пока свидетелей...

Замечательная компания! Большинство коллектива молодые, а значит все перспективные) Там все делают, чтобы Вам было уютно и комфортно! И накормят, и поддержат, и научат всему в продажах, в продукции и вообще в общении. Меня очень сильно раскрепостила данная работа в общении! Спасибо Вам всем, а особенно руководителям и тренерам! Вообще не понимаю людей, которые выражают здесь негатив, все такая чепуха! Или это конкуренты или слабоумные, по-другому никак! Всегда каждому сотруднику выделяется внимание! И с днем рождения поздравят всем коллективом, что не маловажно и очень приятно для человека, лично меня никогда не поздравляло такое количество людей до работы в этой компании) И вот кто пишет, всякую чушь, скажу вам так: если вы чем-то не довольны были, то надо было подойти и сказать это руководителю в лицо, может и не так уж все на самом деле, а то сами все додумываете и выносите в общество!!! Я лично уходила со слезами из этой компании! А пришлось из-за состояния здоровья мамы, которая находилась в другом городе, пришлось временно к ней переехать(((

Хорошие условия. Ребята все клёвые. Дружные и веселые. Думаю отличное место для работы и накопления опыта. И зарплата для начала хорошая так как берут без опыта и всему учат. Единственное почему я ушел не хотелось заниматься этими звонками. Хочу сказать одно тем кто возможно на данный момент стажируется или собирается сходить на собеседование. Ребят не бойтесь. Для того чтобы набрать допустим даже опыта это хорошее место. Если конечно у вас также не будет проблемы как у меня нежелания работать с клиентской базой. Не слушайте тех кто только так покрывает нехорошими словами данную организацию. Так как люди разные все. Они сами могли вести себя неподобающе. Наслышался много тоже про тех кто стажировался. Ну просто кошмар (бывали случаи что менеджеры просто отказывались работать . Ни в какие рамки я считаю. Вообщем так. Слушайте только себя. Скажу так. Как вы к ним, так и они к вам.

Пришла в данную компанию в 2011 году, проработала в данной компании 3 года! Ребята очень дружелюбные, креативные, справедливые, успешные, образованные (ВСЕ С ВЫСШИМИ ОБРАЗОВАНИЕМ), артистичные, молодые, перспективные! Руководство очень грамотное и справедливое, редко встретишь руководителя, который думает о своих сотрудниках. Очень часто проходили коллективные мероприятия, на которых мы узнавали друг друга лучше и лично я обзавелась в данной компании лучшей подругой, что для меня ранее было неприемлемо, но как-то на работу каждый день хотелось идти, как на праздник). Заходишь в офис, а уже пахнет кофем, встречают улыбчивые сотрудники и именно это на меня произвело первое положительное впечатление о данной компании, да и вообще после каждого подобного утра «жить хочется», т.е. работать. Зарабатывала поначалу в среднем 40 т.р., после 3-х месяцев начала зарабатывать в разы больше, что меня безгранично радовало! Трижды становилась «Лучшим менеджером», соперничество разжигал интерес к победе, в данной номинации. Пришлось покинуть этот «ДОМ» по причине переезда в другую страну, т.к. тянуло за зарубежье, проживаю сейчас в Испании, работаю на производстве Автомобильного оборудования и в сертификации работаю только с «ПожСтандарт»! Так что я до сих пор с ними поддерживаю связь и жду их всех к себе в гости)

В компанию пришел полтора года назад. Всем доволен сейчас . Сначала было нелегко разобраться во всем ( несколько видов сертификатов), но помогли наставник и руководитель группы. Сертификация основана на испытаниях и подтверждении качества продукции, это вовсе не просто звонки и бумаги. Конечно, есть текучка, как и везде в продажах - отсеиваются те, кто привык ничего не делать, и кто не хочет работать принципе и получать какой- то опыт. Заработки у меня и ребят из моей группы очень хорошие, таких денег нигде не заработаешь. До этого я продавал и пластиковые окна, и мебель, и автомобили и нигде до 100-150 тыс . руб в месяц не удавалось заработать. Думаю, что ребятам, приезжающим в Москву и мечтающим пожить на широкую ногу, такая непыльная работа в офисе, с кондиционерами, с обедами, и адекватными руководителями вполне придется по душе.

Про всё начальство разом не скажешь, везде есть дураки и дуры (холдинг большой), ну а в целом - очень понимающие люди: и на встречу идут, когда есть трудности, в т.ч. и финансовые. А тем, кто "пришел-ушел" делать там нечего - настраиваться надо на работу, а не на благоухания и удобства. В большом коллективе всегда есть трудности, и они со временем решаются - многое зависит от коллектива. Главное знать своё место "в строю" и не прыгать выше потолка - можно сдуру и лоб разбить) (и х. погнуть)). Стать нужным специалистом в этой компании может только устремленный человек, при этом имеющий хорошее образование, а не "галопом по Европе". Тем, кто при виде таблицы умножения теряя сознание хватается за калькулятор, там точно ловить нечего - всё-таки высокотехнологичное предприятие, и элементарные знания и грамотная речь отнюдь не будут лишними. Перспектива зависит от результата, а если сидеть в хвосте списка, то удел такого сотрудника один - увольнение, и ничего в этом особенного - кому нужен посредственный сотрудник (с двойки на тройку): корми, плати, еще отпуск оплати, а на выходе убыточный сотрудник!? И ещё про не русского начальника: во-первых, тЫ на трёх (может и более) языках научись болтать, и построй холдинг, а там говори чего-нибудь на других; во-вторых, рабочую тему придумал, рабочие места организовал, налоги платит, расширяет производство (т.е. ещё рабочие места в ближайшей перспективе), законы соблюдает - какого х. тут национальность приплели. И последнее. ПожСтандарт занимается очень важным делом - испытания с целью пожарной сертификации в собственной испытательной лаборатории, имеющей государственную аккредитацию и благодаря этому достигается максимальный уровень оперативности и оптимальная стоимость (как бы ярко это не звучало, но по другому не скажешь), а основная задача - спасти людей во время пожара (всем известно к чему может привести игнорирование Закона на примере "хРомой лошади"), либо предотвратить его. Тем самым уровень ответственности сотрудников должен быть не ниже "хорошо", и обещать клиентам хорошие показатели - это безответственный шаг, который может привести прямиком к неожиданному увольнению, а рисковать чужой жизнью не могут себе позволить даже высококлассные специалисты, которых здесь хватает. Так что, те, кто имеет определенный набор качеств, могут смело приходить и показать свою работоспособность. А, как известно, результат у трудолюбивых всегда "на лицо", что конечно выражается и в финансовом благополучии.

когда я пришел работать в эту компанию целью руководства были достаточно благие инициативность трудолюбие грандиозные планы но потом всё свалилась в банальную шарашкина контора стало появляться много конкурентов и руководство стало нас заставлять делать результат обходить правила договариваться о левых схемах с экспертами, жульничать в мошенничать, давать взятки и прочее.... Даже здесь я не могу подробно написать о некоторых схемах потому что они у нормального человека в голове не уложатся... сначала клиенту афишируется белая фирма например А как только идёт подписания договора сразу под любыми предлогами подставляется другая фирма А после изготовления сертификата при первой же проверки фирму закрывают левую а сертификат аннулирует фактически кидают заказчика под любым предлогом. а после этого предлагают решить эту проблему за небольшие деньги чтобы проверяющий орган отменил аннулирование получают деньги и говорят Ну извините не получилось или извините нас самих подставили в конечном итоге идите вы куда подальше и это всё аферисты из компании ПожСтандарт, Евростан и ь.д. Ну там полно гномов. справедливости ради стоит сказать что большинство из того что здесь написано в плане негатива это чистая правда более того здесь ещё всё при украшена на самом деле правда ужасна... Обходите стороной этих аферистов даже готовый сертификат от них в 99,9% в случаях сделан с по подложным документам с кривыми схемами и этот сертификат будет обязательно аннулирован. Особенно в настоящее время когда требования ужесточились. Сейчас я работаю в компании "Серконс" не скажу что и там люди святые работают но такого беспредела как в моей практике работы на ПожСтандарте нет нигде. Сажать таких скотов надо!!!