Profilance Group — отзывы сотрудников о работе в компании

Хороший коллектив, удаленный формат работы, официальное трудоустройство.

Удаленка чем уже не удивишь

Я работаю в компании 3 месяца и мне даже смешно когда мои знакомые иногда говорят что не верят что такая работа существует. Да она существует. 1. Полностью удаленно 2. Официальное трудоустройство 3. Белая зп 4. Для удаленки отличный уровень зарплаты 5. В компании нет начальников по сути, каждый может высказать свое адекватное мнение, много обсуждений разных вопросов, взаимоподдержка 6. Каждые полгода команда за счет компании выезжает на оффлайн тимбилдинг. Последний был в Стамбуле. 7. Хорошая поддержка со стороны коллег. Если я как маркетолог что-то не знаю, всегда могу обратится другим более опытным и мне всегда подскажут, помогут. 8. Время работы распределяете вы сами. Главное 40 часов в неделю и быть на созвонах -планерках.

Нету

1. Удаленка - работаешь из любой точки мира, можно уезжать на несколько месяцев на зимовку например или просто путешествовать. Нужен ноут и интернет. 2. Есть дмс по всей россии клиники работают. 3. Официальная зарплата 4. Отлично подобранная команда. Нет конфликтов и недопониманий. 5. Обучение - входит в рабочее время. Можно проходить профессиональные курсы, вебинары смотреть, конференции.

1. Свободное распределение времени это не про то, что ты ни фига не делаешь 5 дней, потом за два дня наверстываешь... В нашей компани в основном все работают 5 дней, а в выходные отдыхают. Но когда у ребенка утренник, у тебя зубной или машину надо сдать в сервис в будни ты понимаешь как это круто, когда я могу двигать время. Никто не работает под пальмами, но некоторые могут позволить себе уехать в другой город или страну и работать там.. 2. Реально есть карьерный рост. Можешь прийти помощником и вырасти до маркетолога или HR или еще кого. Есть амбиции - есть возможности 3. НЕ ценила всякие плюшки в виде ДМС, сик дни и выезды в другие города. Но это реально приятно и полезно. Не на всех удаленках такое есть

1. Свободное распределение времени это не про то, что ты ни фига не делаешь 5 дней, потом за два дня наверстываешь... В нашей компани в основном все работают 5 дней, а в выходные отдыхают. Но когда у ребенка утренник, у тебя зубной или машину надо сдать в сервис в будни ты понимаешь как это круто, когда я могу двигать время. Никто не работает под пальмами, но некоторые могут позволить себе уехать в другой город или страну и работать там.. 2. Реально есть карьерный рост. Можешь прийти помощником и вырасти до маркетолога или HR или еще кого. Есть амбиции - есть возможности 3. НЕ ценила всякие плюшки в виде ДМС, сик дни и выезды в другие города. Но это реально приятно и полезно. Не на всех удаленках такое есть

Официальное труд-во. ДМС. Возможность расти и проф. развиваться в компании (можно проходить обучение за счет компании). Удаленный формат работы и свободное распределение времени. Можно влиять на свой функционал, заниматься интересными задачами. Наличие системы наставничества. Крутая корп. жизнь: совместные поездки, просмотры фильмов и кино.

1. Возможность работать из любого места в удобное для меня время (важна только общая выработка времени). 2. Автономность в работе- работа строится по принципу проектных команд, нет сложностей с управлением и руководством, можно выбирать интересные для себя задачи. 3. Хорошо простроена корпоративная культура. 4. Все полностью официально

1. Для меня это пример идеальной компании. Мне нравится следить за развитием проекта (и прикладывать свои усилия к этому развитию), в котором я работаю - за тем, как шлифуются процессы и он улучшается и набирает обороты. Именно поэтому мне постоянно интересна эта работа и за два года не произошло выгорания: мне постоянно подкидывают новые задачи/проблемы, которые мне нравится решать, и если с ними возникают сложности, поддерживают и помогают советами (в т.ч. и по задачам, связанным с моими идеями) 2. Адекватное руководство. Если ты стараешься хорошо работать, но ошибаешься, то нет негатива ("вызовов на ковер", отчитываний по ошибке, которую ты совершил и признаешь и тд). Рук-ль и коллеги из команды всегда помогали или давали советы, как можно ошибку исправить и не допускать в дальнейшем. Также здесь нет отношения по типу "ты просто винтик, у которого есть должностная инструкция - работай молча и не дергайся". Если тебе есть что сказать/предложить/возразить, то это об этом можно просто написать и быть уверенным, что к тебе прислушаются 3. Свободное распределение времени. Возможно, для кого-то отсутствие временных рамок будет минусом, но мне сейчас максимально комфортно и продуктивно работать либо ранним утром, либо поздним вечером. Потому я не стремлюсь "абы как" 8 часов с перерывом на обед отработать, а ставлю себе список задач, определяю время на их реализацию и выполняю в удобное время 4. Еще раз про личные идеи. Я рада, что работаю именно в этой компании - мои идеи часто затрагивают сотрудников из других проектов или дают толчок проекту, по которому я работаю - от этих идей никогда не отмахиваются и готовы их рассмотреть/обсудить/усовершенствовать, и мне не нужно клепать презентацию на 50 листов, чтобы просто доказать, что идея достойна рассмотрения 5. Дружелюбный коллектив. Не думаю, что нужно тут расписывать что-то после пунктов выше 6. И последнее, я не очень соответствовала требованиям в описании вакансии, но я работала по смежному профилю и мне очень хотелось работать в подобной сфере: после заполнения тестов я ни разу не пожалела, что пришлось потратить на них время и меня приняли на работу

1. Для меня это пример идеальной компании. Мне нравится следить за развитием проекта (и прикладывать свои усилия к этому развитию), в котором я работаю - за тем, как шлифуются процессы и он улучшается и набирает обороты. Именно поэтому мне постоянно интересна эта работа и за два года не произошло выгорания: мне постоянно подкидывают новые задачи/проблемы, которые мне нравится решать, и если с ними возникают сложности, поддерживают и помогают советами (в т.ч. и по задачам, связанным с моими идеями) 2. Адекватное руководство. Если ты стараешься хорошо работать, но ошибаешься, то нет негатива ("вызовов на ковер", отчитываний по ошибке, которую ты совершил и признаешь и тд). Рук-ль и коллеги из команды всегда помогали или давали советы, как можно ошибку исправить и не допускать в дальнейшем. Также здесь нет отношения по типу "ты просто винтик, у которого есть должностная инструкция - работай молча и не дергайся". Если тебе есть что сказать/предложить/возразить, то это об этом можно просто написать и быть уверенным, что к тебе прислушаются 3. Свободное распределение времени. Возможно, для кого-то отсутствие временных рамок будет минусом, но мне сейчас максимально комфортно и продуктивно работать либо ранним утром, либо поздним вечером. Потому я не стремлюсь "абы как" 8 часов с перерывом на обед отработать, а ставлю себе список задач, определяю время на их реализацию и выполняю в удобное время 4. Еще раз про личные идеи. Я рада, что работаю именно в этой компании - мои идеи часто затрагивают сотрудников из других проектов или дают толчок проекту, по которому я работаю - от этих идей никогда не отмахиваются и готовы их рассмотреть/обсудить/усовершенствовать, и мне не нужно клепать презентацию на 50 листов, чтобы просто доказать, что идея достойна рассмотрения 5. Дружелюбный коллектив. Не думаю, что нужно тут расписывать что-то после пунктов выше 6. И последнее, я не очень соответствовала требованиям в описании вакансии, но я работала по смежному профилю и мне очень хотелось работать в подобной сфере: после заполнения тестов я ни разу не пожалела, что пришлось потратить на них время и меня приняли на работу

+удаленка, свободное распределение рабочего времени, потому что главное результат работы +открытость к обратной связи, любые комментарии только приветствуются и по всем вопросам всегда можно обсудить +с любыми идеями также можно выходить, в том числе по бизнесу, есть внутренняя программа предпринимательства, в рамках которой можно защитить свою идея и получить бонус или стать партнером проекта + супер не токсичный коллектив, не понимаю как так работает подбор, но ни разу ни одного токсика не встретила. С любым вопросом пишешь человеку и встречаешь исключительно готовность помочь +возможности для обучения, есть возможность для развития, компания может оплатить обучение для тебя. Понятно, что оно должно быть действительно нужно по работе) Также помимо этого компания выделяет до 2 часов в неделю на обучение сотрудника, которые можно потратить на изучение и исследование новых для себя тем

Оформление по ТК РФ (белая з/п, оплачиваемый отпуск и т.п.), наличие ДМС, гибкий рабочий день (можно планировать дела на день и каждый раз не отпрашиваться), дружная и понимающая команда, с которой мы встречаемся 2 раза в год в каком-то городе (и не только в России)

Не удалось обнаружить

Полностью официальное оформление, оплата всех отработанных часов и минут, общение на "ты" со всеми в компании. Есть накопленная база знаний, правил и регламентов.

Полностью официальное оформление, оплата всех отработанных часов и минут, общение на "ты" со всеми в компании. Есть накопленная база знаний, правил и регламентов.

Удаленная работе, стабильный график. Приятный коллектив и возможность развиваться внутри компании

Соц пакет, бонусы для сотрудников, возможность влиять на уровень з/п (раз в год), внимательный и дружный коллектив, удаленная работа со свободным распределением времени

- официальное трудоустройство - обучение за счет компании (как онлайн, так и оффлайн) - свободное распределение рабочего времени, свобода выбора локации - возможность развиваться в желаемых направлениях, брать непрофильные задачи - наставничество - поездки на живую встречу с командой

- Есть карьерный рост. Я работаю в компании чуть больше года и за это время с должности специалиста поддержки дошла до маркетолога (джуниора). Компания во всех начинаниях идет на встречу и помогает развиваться. - Полный соц. пакет (здесь так же есть отпуск и больничный). - Возможность проходить обучение за счет компании (если работаешь более 6 мес.). - Проведение оффлайн встреч с коллегами каждые полгода. - Свободное распределение рабочего времени (нет привязки к офисному графику).