Добавить отзыв Найти отзыв

Profilance Group — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.1) (Количество проголосовавших: 45)
Сфера деятельности: Маркетинг, реклама

Москва,

Наша высокоэффективная удалённая команда занимается онлайн-площадками и uber-подобными сервисами с 2012 года.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Profilance Group. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Не вижу отрицательных сторон
Отличный руководитель и коллектив. В целом, менеджмент на высоте. Всё понятно, а если не понимаешь что-нибудь или сложно, то быстро помогут и объяснят. Доступна любая информация и любой человек. Есть возможность для развития, а для меня это главное. Есть внутренняя жизнь в коллективе (живые встречи, которые организовываются регулярно, совместный онлайн просмотр фильмов и много другого интересного). Работая удаленно не чувствуешь себя оторванным одиночкой, чувствуешь себя в команде. ЗП именно такая, которая обсуждалась. Всё переработки оплачиваются.
нет таких
максимальная дружедюбность каждого члена команды абсолютно прозрачные условия работы свобода творчества, сам решаешь, что тебе нужно делать для достижения результата
Пока не обнаружила
Компания оплачивает работу в праздничные дни по 2-му тарифу, есть ДМС, больничные, отпуск. Зарплата вся белая. Компания также оплачивает 2 часа в неделю, которые ты уделяешь обучению, которое помогает прокачивать твои проф. навыки. Такого я еще нигде не встречала. 2 раза в год компания приглашает своих сотрудников на Книжный клуб(последние 2 были с Питере и Стамбуле) и сама оплачивает расходы сотрудников! Все переработки оплачиваются.
Нужна своя техника для работы (нойт бук)
1. Соц. пакет - есть дмс. Очень пригождался много раз. 2. Карьерный рост. Если иметь в виду чисто вертикальный рост то компания с "берюзовыми" принципами т.е. у нас нет вышестоящих должностей. По сути мы все равны, работаем в командах. Поэтому если хочется расти по должности, это врядли получится. А если хочется расти как специалисту, в Профиланс это поддерживают - оплачивают обучения по профилю, разрешают менять должность если вы отъучились или у вас круто получается (например менеджер захотел перейти в маркетологи). Также в компании есть наставничество - наставник поможет вам перейти так сказать на следующий уровень. 3. Коллектив - мы работаем удаленно, общаемся на созвонах и в мессенджере. В таком формате даже очень стеснительным интровертам будет комфортно работать. Коллектив отичный. Я работаю в команде 1,5 года. Ни разу не было конфликтов или сложностей. Очень комфортная эмоциональная атмосфера. Раз в полгода мы встречаемся на оффлайн встречах в разных городах России и не только. Вмсете проводим время либо в обучении и бизнес-тренингах, либо на тим-билдинге. Ездили так в Стамбул, Ереван, Санкт-Петербург, Сочи и т.д. 4. Руководство. Руководство компании это по сути Основатель и Исполнительный директор. А потом уже идут команды. У нас принято общаться на ты даже с руководством. 5. Условия труда - удаленка (без офиса совсем). У разных сотрудников разные графики, кто в сменах (менежеры например) а кто-то 40час рабочая неделя.Причем не обязательно каждый день рабоать с 9 до 18. Мы сами выбираем когда отрабатывать это время. Главное быть на рабочих созвонах. Удобно что можно днем в будний день сделать свои дела. И проще сидеть с постоянно болеющим ребенком, когда работаешь дома.
Нет
Удаленный формат работы с возможностью распределять самостоятельно время. Белая з/п, все официально. Позитивная и дружелюбная команда, где все "на одной волне" и стремятся к одной цели. Искренняя заинтересованность руководства в росте сотрудников.
Нет
Удаленный формат работы с возможностью распределять самостоятельно время. Белая з/п, все официально. Позитивная и дружелюбная команда, где все "на одной волне" и стремятся к одной цели. Искренняя заинтересованность руководства в росте сотрудников.
Я работаю в отделе HR лучшей компании в моей карьере!) Благодарна компании за дружелюбную команду, комфортную рабочую атмосферу, возможности развиваться и учиться новому! А также удаленный формат работы, свободное распределение времени - ты можешь работать эффективно и подстроить график под свои особенности в плане работоспособности и быть не менее эффективным сотрудником, чем те, кто работает в офисе со строгим графиком. Кайф же!) Это тот момент, когда реальность оказалась выше ожиданий)) Однозначно рекомендовала бы друзьям и уже таким образом приглашала в команду)
Свободное распределение рабочего графика Удаленный формат работы Дружелюбный коллектив Встречи два раза в год с коллегами на различных мероприятиях Обучение за счет компании Официальное трудоустройство
Большое преимущество, что компания не стоит на месте, руководство и сотрудники всегда открыты к новому.
Я работаю в потрясающей компании в отделе HR) Сотрудники и руководители тебя слышат, слушают и понимают, готовы идти навстречу, создается ощущение, будто ты находишься в семье. Условия отличные, свободное распределение рабочего времени, 40 часовая рабочая неделя, бирюзовые принципы управления, развивающаяся корпоративная культура, супер-позитивный коллектив) Компания замотивирована на рост и развитие своих сотрудников, я бы 100% рекомендовала компанию своим знакомым
Я и подумать не могла, что есть организации, в которых к твоему мнению прислушиваются, ты можешь самостоятельно решить, над какими задачами ты хочешь работать, в какое время тебе работать, при этом компания предоставляет возможность обучаться, развиваться и получать заработную плату, которая соответствует твоим результатам.
Дружный коллектив, все профессионалы своего дела и вовлечены в работу. Удаленная работа, свободное распределение рабочего времени. Официальное трудоустройство. Компания постоянно развивается и предоставляет возможности для развития своим сотрудникам в виде полностью оплачиваемого обучения до 3-х раз в год
20 апр | Суббота
Владимир
Нужно стремиться к идеалу, поэтому в любом процессе можно найти, что улучшить. Главное, что компания открыта к любым предложениям и готова к изменениям.
Возможность обучаться внутри организации и таким образом, повышать не только теоретические, а еще и практические навыки; коллектив единомышленников, сплоченных одной целью и крутая корпоративная культура.

19 апр | Пятница
Яна
Нет
ЗП, коллектив, атмосфера