Ralf Ringer, сеть магазинов обуви — отзывы сотрудников о работе в компании

Неадекватный начальник склада в Томилино.

Не перечислить

за людей несчитают.отношения как к рабам.зарплата в конвертах,которую задерживают постоянно. Все бегут.

Долгое время работала, так очень удобно добираться на работу, садилась на трамвайчик, пара минут и на месте. Но зарплата перестала перекрывать потребности моей семьи, пришлось искать новую работу. Да, зарплата, как и везде, но хотелось бы чаще ее увеличивать. Если бы была постоянная индексация, то я бы и не дергалась никуда.

Некоторые руководители провоцируют на множество вопросов, которые останутся без ответа. Лучше таких обходить стороной, стараться решить все с адекватными людьми, которые есть в компании. Иногда могут немного плавать даты выдачи зарплаты, что для ипотечника не очень хорошо. Отдельный большой минус - столовая. Если вы привыкли обедать в 2 часа дня, либо не дай боже позже, то вам придется встретиться с гастритом. Обедать можно только утром, лучше до 1 дня. Здоровое питание? Нет, забудьте о нем.

Начальники подраздилений и отделов между собой не могут наладить нормальные рабочие отношения.Сваливают все недочеты друг на друга.От всех этих склок страдают подчиненные.Наверное поэтому все так недружелюбны друг к другу.А недавно поставленная начальница отдела, откровенно некомпетентна,но спала с кем надо...Что может дать такая начальница?Проведите аттестацию.

Умилило,что на испытательном сроке зарплата лучше,чем на постоянке...А вот предложение о полиграфе сразило наповал...Менеджеру по кадрам Александре мой отказ не понравился.Но,простите...они мне,выходит,не доверяют,а я им должна.

Как я уже говорила , это обувь ! Продукция ненадлежащего качества ! Видно что шьют её друзья из ближайшего зарубежья ! Начальники сволочи, каких только свет видал ! Такое чувство , что в этой компании собрался весь сброд России-матушки ! Коллектив , о, это самый запутанный клубок из змеюк ! Вообщем "Wellcom"!

Передаю привет передовикам Ральфа,Ребята держитесь там! Ну что малыши, побеседуем о Ральфе, Схема проста, Есть клан, во главе угла сидит Дон Карлеоне и его приближенная мафия, они пилят золотой пилой напизженое бабло честных трудяг,а именно премиальную часть НИКТО НИКОГДА ТОЧНО НЕ ЗНАЕТ ЧТО И СКОЛЬКО ОН ПОЛУЧИТ В ЭТОМ СУТЬ ИГРЫ.Дон раздает ее по своему жидовскому усмотрению, а это зависит от того как простой работяга Ральфовец повел себя, или как его представили приближенные Шавки хозяина.Сплетенки, интриги, мелкое гавно, вот любимое развлечение Дона,Кого убрать, да- да так просто вы не уйдете если попадете в немилость хозяина,а попасть в нее вы можете по любому поводу смотрите выше.Самое приятное это Увольнение... мммм. могу писать про него часами.Вас НАЕБУТ други мои по полной... но опять таки все зависит от Дона, и его отношения конкретно с вами.Сбить эту отлаженную годами криминальную схему отмывания бабла очень тяжко, ибо "сицилийская мафия" не под силу трудягам.иЛи может быть трудяги просто бояться?Решать вам,Мафии выгодно чтобы город спал.Настоящий крестный отец был как жесток так и справедлив, здесь же полная ДИКТАТУРА И ТОТАЛИТАРИЗМ от Дона,ну и про всякие соц гарантии просто забудьте...их нет,повторюсь ВСЁ и ВСЕ зависят от решения Дона!Попав в компанию... вы поймете кто есть кто.)Удачи малыши.

Начальники подраздилений и отделов между собой не могут наладить нормальные рабочие отношения.Сваливают все недочеты друг на друга.От всех этих склок страдают подчиненные.Наверное поэтому все так недружелюбны друг к другу.А недавно поставленная начальница отдела, откровенно некомпетентна,но спала с кем надо...Что может дать такая начальница?Проведите аттестацию.

20 минут за обед и малая зарплата

Ленивым тут противопоказано работать. Как и у всех много ограничений, нужно быть приветливым и внимательным к вопросам клиентов, нельзя сидеть, облакачиваться на мебель. Одним словом нужно пахать.

Черная з/п, конфликты между отделами, создание разных отделов и групп, которые по существу не выполняют всех возложенных на них обязательств, а следовательно, дальней

Черная з/п, конфликты между отделами, создание разных отделов и групп, которые по существу не выполняют всех возложенных на них обязательств, а следовательно, дальней

Недостатки самые обычная. Зарплата. Я понимаю прекрасно, что она сейчас везде низкая, потому что кризис. Не выполняется план продаж, поэтому зарпалаты маленькие. И это не вина производства, а вина всей страны и то в каком мы положении сейчас. Из-за этого работа по субботам присутствует, но оплачивается и сокращена. Ну и на должностях высоких зарплата больше. 3 месяца ученические, сделка линии.

отправили в отпуск за свой счет. так как продаж нет . магазины закрыты. считаю что в этом случае государство должно помочь рабочим . ведь не по нашей вине перекрыли все каналы торговли изза вируса.

Не могу сказать, что я в полном восторге, есть слабые места в рабочем процессе, Все надо со всеми согласовывать.

Серая ЗП, выдают начальники отделов в конвертах наличкой. Постоянная вонь в коридорах от цехов и столовая с тараканами прямо рядом с цехами. Высокому начальству глубоко наплевать на бизнес владельца, но внешне они ведут себя совсем иначе. Главное это лояльность владельцу.

отсутствие корпоративной культуры, ДМС, иногда чрезмерные требования начальства

Критичных минусов нет. Могу порекомендовать только чуть лучше мотивировать сотрудников для достижения нужных целей.

Трижды поганая в Москве !!!!!!!!!!!