RBE групп — отзывы сотрудников о работе в компании

Вранье еще началось с собеседования:милая девушка Д. рассказала,что переработки оплачиваются,рабочий график 5/2 с 9.00 до 18.00,что в общем-то такого я не наблюдала,начиная с первого до последнего дня,что трудилась там...Кстати через буквально три дня Д. уволилась,которая наобещала золотые горы))))Затем повела к К.И.(гл.бух) это был второй этап собеседования: начала спрашивать бух.проводки!Уверила,что поначалу придется посидеть,поработать,придется задерживаться(но заметьте,поначалу) только вот на деле я заметила ,что там придется задерживаться каждый день плюс к этому выходить на работу в выходные дни!!!!!Ну это совсем уже,посудите сами кто захочет работать 6-78 дней ! К. также призывала всех у кого есть комп выходить и работать на удаленке. с дома....ну это совсем срехнуться можно с этой операторской работой! Отношение К. к подчиненным,то есть к нам было отвратительное: постоянно грубит подчиненным,обзывает дворниками, тупыми операторами, калеками в присутствии коллег,которые намного старше ее! Неуважение и хамство с ее стороны уже просто зашкалило...Отгулы,то есть те дни,которые ты отработала в выходные дни,нужно в прямом смысле слова вымаливать,стоять часами перед ней и доказывать,что тебе нужно к врачу или еще куда-нибудь! А еще вот один нюанс коллектив делит она на 2 типа людей:прайдохи (это те, кто улыбается ей в ответ и непосредственно подхалимничает), все остальные-это те,которые имеют свою точку зрения! К таким прайдохам относятся в первую очередь: Г.Г. ,которая самостоятельно взяла на себя функции старшего бухгалтера и ходит и орет на всех, хотя таковых прав не имеет..но ничего ее поставили на место ,сидит себе тихонько, замолчала..Кроме того,К. лишает 100 % премии за необоснованные действия,постоянно орет и угрожает...каждый день переделывается одна и та же работа,после того как перевыгрузился весь приход...помимо этого делали работу за другой отдел! И К. это никак не наладит, кроме того ее отдел постоянно пинают,а она в ответ пинает нас ну в общем не болеет душой за коллектив(как она любила называть команду)Кроме того,К. любит переходить на личности,унижать,коего права она никак не имеет..Я считаю,что К. быть руководителем там не к месту! Должна же быть справедливость? Постоянная текучесть кадров -это плохой показатель для работодателя! она не может решать глобальные проблемы,связанные с работой,я не говорю уже о мелких,нет опыта и знаний ,просто высиживает тупо протирает там штаны! А и кстати и уволиться тоже не так-то просто: в отделе кадров тоже сулит бардак, а кадровик Е. Б. постоянно все сваливает на то,что она ничего не успевает(((поэтому Трудовой срочный договор нужно ходить самой и выпрашивать,а именно выпрашивать ее пока она этого не сделает! В моей практике такой хаос впервые и вам я того не пожелаю,так как сама на себе испытала!!!Удачи в поиске!!!

По телефону поют, как хорошо и классно работать в компании. В вакансии написано много неправды! Собеседование проходит далеко от города, где нет транспорта, и такси не ходит! В итоге туда я добралась на корпоративной развозке, а обратно...!!! Пришлось идти по дороге и ловить попутку!! С одной стороны лес, с другой стороны ж/д. Слава богу выбралась!!! На собеседовании мужчина рассказывает, что обещенного графика 2/2 нет, только 4/2. Плюс ваша работа начинается в пять утра на вокзале!! Добираетесь как хотите. Раз в неделю нужно будет приходить к трем ночи на смену, и в этот день они забирают вас на такси. К тому же, опять ,раз в неделю, есть невозвратный рейс, когда ты уезжаешь в Москву и не возвращаешься в СПб!!! Ты Вынужден ночевать в их хостеле (койко место) и утром на сапсане ехать в спб. Такое себе удоводьстивие. Зп складывается из ставки в час в рейсовое время(~160) и время, которое ты ожидаешь рейса обратно(~60). В совокупности, при 15 сменах, и плюс невозвратные дни =19/20 дней, как нам было озвучено, вы получаете 35 тысяч!!! А остальное это процент от ваших продаж, сколько "булок " напродаете. Далее у вас еще собеседование, где проверяют ваш английский и дают ситуацию, в которой вы должны разобраться ,без всякого ознакомления с теорией. Далее вы делаете мед книгу за свой счет. А потом вас ждет увлекательная неделя обучения. Три дня в металлострое, два дня на вокзале * по 6 часов, потом экзамен. И вам еще могут отказать на любом этапе. Забыла сказать, что отпуск разбивают по две недели, и летом его взять невозможно, ибо сезон, а в сезон ваш график 6/1. Послушав всё это, мы с коллегами, а нас пришло 7 чел. на собеседование, решили, что нам такое не подходит. Если бы нам эту информацию озвучили по телефону, мы бы не потратили свое время и деньги на такую работу. Будьте готовы пойти квест как попасть в этот отдел персонала.

Отвратительный "офис" в Металлострое. Слишком долгие беседы в этом гадюнишке: на 2 собеседования ушло 2 полных рабочих дня. Пробежавшись по интернету и отзывам, сравниваете то, что там пишут, со словами на встречах/вакансиях, задаете им по этому поводу вопросы. Вывод: негативные отзывы не врут

1) RBE-Group со всеми заключаются только срочные трудовые договора (на вопрос:"почему?", от Зои (RBE-Group)получен ответ:"Так принято,у нас заключают его со всеми сотрудниками,что вас смущает....,я на собеседовании вам давала эту информацию." (лично меня СМУЩАЕТ!!!)И я точно знаю,что на собеседовании форма трудового договора проговаривалась бессрочная.Но я уже уволилась и только при оформлении обнаружила ,что со мной заключают срочн.труд. договор остаться на тот момент без работы не могла,поэтому и согласилась некоторое время поработать в RBE-Group. 2) Зарплата в СРОЧНОМ трудовом договоре RBE-Group,составляет всего лишь 60 % от обещанной "белой"ЗП.Остальное премия,которой лишают.Заметьте,не МОГУ лишить,а ИМЕННО ЛИШАЮТ. 3) Отдел кадров не удосуживается ознакомить вас с должностной инструкцией,ни с ПВРТ,НИ С ЧЕМ.За трудовым договором будете ходить очень долго и клянчить его,как милостыню. 4) Про отношение к работникам,я могу сказать,что оно хамское. Пожелание всем,кто планирует идти на собеседование и устраиваться на работу:готовьтесь к невыполнению работодателем обещанных условий.Не верьте "сладким" обещаниям рекрутера,все проверяйте и задавайте вопросы ( хотя сюрпризы вас могут поджидать при оформлении,как меня).

Начинается все с собеседования, где Вам гарантируют зп 40 000 р на руки, но в договоре прописано лишь 60%, остальное якобы премия, о которой в трудовом договоре и не упоминается! И выдаваться может на усмотрение руководства. Никакой перспективы роста и быть НЕ МОЖЕТ! НЕ ВЕРЬТЕ!!! Но это лишь малая часть минуса этой компании. Это главный бухгалтер - К.И. должность занимает только по знакомству, приближенный чел руководителя департамента - С.С.П.- еще та работница, которая на всех сотрудников смотрит с высока и не считает нужным в принципе слушать, а уж тем более разговаривать. К. (гл.бух.) ! Можно бесконечно барахтаться в работе, и не выбраться никогда, огромные объемы, т к большая текучка. С ней работать никто не хочет, поэтому сотрудники не успевают приходить, как сразу увольняются. Орет на сотрудников, лишает премии необоснованно, заставляет работать в неурочное время, которое не оплачивается, а так же по выходным. Если отказываешься, автоматически становишься врагом № 1. Пугает увольнением по статье. Еще, стоит опасаться приближенного к ней человека Г.Г. (местная шестерка) следит за всеми, суется везде, и стучит К.

К.! "Людей делит на два сорта - свита, которая допускается к делу, и холуи, об которых точат когти и зубы." Кого не подогнула под себя, доволит до белого коленя. Обман с ее стороны начался еще на собеседовании где было сказано что переработки оплачиваются,когда же дело дошло до оплаты всем было сказано что мы неправильно ее поняли.З\п на руки называют с учетом премии.премия составляет больше 50%.Видят эту премию только те кто ей угождает.всех остальных она ее лишает.порядка в самой работе нет. Периоды в 1С не закрываются и каждый кому не лень может залезть в документы другого и подгадить.поэтому работы приходится делать одну и ту же каждый день.результата своей работы вы там не увидите. Так же она любит чтобы все оставались на работе после 18, даже если у тебя нет работы ты должен сидеть, а если не остаешься автоматически попадаешь в черный список. Что касает отдела кадров.на собеседовании обещают много чего.даже корпоративную сим-карту, на самом деле весь разговор с менеджером надо делить на двое. Трудовой договор заключают спустя 1-2 мес.задним числом и то после того как ходишь и долбаешь их каждый день. Так что, не советую, если вы только не готовы прогибаться и сидеть неизвестно зачем до 19, 20, а то и 21 вечера. зы. кстати, К. на свой Д.Р собрала народ и позвала в бар, типа угощает, угостила) на следующий день со всех кто был собирала по 1000))

пригласили по объявлению УБОРЩИЦА ПОДВИЖНОВА СОСТАВА вахтовым методом з\п 38т.р., встречу назначили в административном здании депо по поводу условий работы внятно ничего не сказали договор заключить пообещали но так я его и не увидела . 1 июня запускался проект .за 2часа до отправления состава Мурманск - С-Пб узнав условия мы отказались ехать . Ирина Анатольевна уговорила нас не срывать проект и расплатиться сразу т.е.4 июня но я до сих пор ничего не получила только обещания на звонки и смс не отвечает а сегодня Ирина Анатольевна написала мне чтобы я ей не названивала - надоели вы мне я от вас устала - вот так она мне ответила сплошной обман

Все началось с собеседования. Со мной общалась З. Она мне все так красиво рассказала (про оплачиваемые переработки по будням и в выходные, про оплачиваемую сотовую связь, про всю белую з/п). В процессе выяснилось, что переработки по будням не оплачиваюстя, в выходные оплачивается в 1 размере, но потом можно взять в будний день выходной. Но выходной ты будешь выбивать чуть ли не 2 недели, т.к. объем работы никогда не уменьшается. Другие девочки сначала думали, что все наладят на своих участках, уберут все косяки и начнется их лафа. Но не тут то было, косяки как убирались и с такой же скоростью набирались. Так как периоды у них не закрываются. Гл. бухгалтер К. Постоянно кричит на своих сотрудников, хотя они не виноваты, виноваты другие отделы, которых она боится. З/п как говорили 45 т.р. белая на руки. Но выяснилось, что это не так. Белая там только 26700, а остальное черная. Про которую никто не говорил. В отпуск толком не уйдешь, К. тебя тыкает косяками, которые не уменьшаются не по Вашей вине. Жить на работе это не дело.

Со всеми отрицательными отзывами согласна. Нечестная организация. Руководители не способные принимать адекватные решения, неадекватны в постановке задач,многие истеричные. Не просчитывая риски принимают людей, а затем поняв, что ошиблись в принятом решении выгоняют людей толпами без предупреждения и выплат по ТК РФ. Кадровая политика построена на обмане, унижении и животном страхе подчиненных: первоначально договариваются на собеседовании на один размер оплаты труда в соответствии с рыночным и одни функциональные обязанности, а по факту меньше и большие объем работ, поэтому очень высокая текучка. Дурят в общем по-черному. Основной костяк из пожилых работников и не уволенные из ВС военные ,т.к. они вынуждены держаться и унижаться: одни из-за трудности трудоустройства, другие из-за того, что не имеют право работать.

Обманули 3 раза. Первый раз, не озвучили, в какой именно компании буду работать, рассчитывал в RBE group договор принесли с ООО ФБЦ. Специально спросил, у меня будет только оклад без премии, сказали, что да. По факту оказалось иначе. И самое неприятное было, когда принесли срочный трудовой договор сроком до 31.12.12г. На вопрос, что это значит получил ответ, что такие договора заключаются со всеми работниками. На собеседовании все эти тонкости естественно не озвучивались. Работники крайне замучены, объмы огромны, возможности программы 1С8 используются неэффективно, очень много делают руками. Главные бухгалтера многочисленных юр. лиц этого холдинга чрезвычайно высокомерны. Работники жалуются, что их часто лишают премий, заставляют перерабатывать и выходить на работу по выходным дням. С теми кто не дает себя в обиду просто не продлевают контракт, люди оказываются на улице.

Изначально приходила на вакансию оператор меркурий. В итоге работала в отделе диспетчера. Переработки не оплачиваются. При графике 2,2 с 8 до 20, сотрудники отдела сидят до 22, 23,и тд. Начальство уволив людей из отделов, повесило все на диспетчеров, при этом вынося мозг, какие они плохие и глупые. Зп по трудовому 50тыс по итогу 26. Сотрудников новых не обучают, т к времени нет. Обучаются в процессе. Дают малый срок на это. Если за пару месяцев не влился, уходишь. Текучка большая. Потратила время и нервы на эту компанию.

Слов нет про данное руководство!! это нелюди!! постоянно врут, обещают одну оплату, выплачивают меньше, люди работают в после рабочее время , т.е. рабочий день не 9 часов, а 13-14... за малейшие ошибки (и даже были случаи что не за ошибки!) лишают части з.пл. (з.пл состоит из небольшого оклада и премиальной части.) нагло глядя в глаза обещают задолженную оплату труда месяцами, получается что вкалываем на дядю Дутова, который может только скрываться в своём кабинете от работников. которым не счёл нужным оплатить два последних месяца работы... таких людей мало.. тебе, Дутов, желаю оказаться в такой же ситуации!!!!

Ведь знаю, что про хорошую компанию плохо писать не будут, если есть негативные отзывы, то только заслуженные. Прочитав массу самых разных отзывов о компании BroaDBanD Group (BDBD/Бдбд) все-таки решила обратиться сюда, мало ли у людей свое мнение у меня свое сложиться. А ЗРЯ!! Это не то, что обман ЭТО ЛОХОТРОН!!! Руководство компании BroaDBanD Group (BDBD/Бдбд) Сколько вы еще будете ОБМАНОВАТЬ?!! Отзывы удаляются но на сайте https://work-info.org/otzyvy-o пока еще есть.

Подходить к руководительнице ООО "ФБЦ" -это дохлый номер, ответ которого ты уже знаешь! А к кому как не к ней мы должны подходить,а ведь мы-КОМАНДА! В коллективе каждый день напряженная атмосфера!Каждый день орет как К.,так и ее шестерка Г.И эти каждодневные крики ни к чему не приведут до тех пор, пока не наладится учет! Ну а перекрывать остатки путем перемещения с одного склада в другой-это просто тупость!Это-не решение проблемы!Помимо того, кроме своей работы,которую ты и так не успеваешь, заставляют выполнять и чужую работу! Пашешь как робот, а все без толку,так как переделываешь все каждый день!

Вкалывать приходится за троих. Если не хватает единицы персонала, то приходится работать не только за себя, но и за тех кого не хватает, а сама организация специально "не добирает" людей держа их на коротком поводке - например у нас не хватало 4 поваров и 2 кухонных работников, а зарплату за недостающих работников никто не доплачивает. Высший состав - вообще отдельная песня, как три обезьяны: ничего не вижу, ничего не слышу, и всем молчать. Главный технолог, некто Русик - вообще на голову больной, по его технологичкам не то что готовить, подавать такое нельзя (возможно чурок именно так и обучают у них на родине) В общем, если хотите работать за троих и за гроши - тогда Вам сюда.

Ужас,ужас!!!!Отработала практически три недели без выходных уборщицей вагонов,в день мыла и застилала купейные от 3шт до 4 вагонов,а зп не копейки не дали,нарекпний от бригодира некогда не было,потом по факту в день зп оказалась что я и постельное украла в большом количестве и чуть ли не алкоголичка и наркоманка,мол вали ка ты отсюда ты все равно ни чего не докажешь.и я не одна такая

В компании нарушается ТК РФ.Со всеми заключаются срочные трудовые договора,хотя работодатель не имеет права без причины заключать их ( ст. 58 ТК РФ).Назовите хотя бы одну из причин на основании которой вы нарушаете ТК?Белый оклад-это 50 % оклад+50 % премии,которой вас лишат в случае малейшей провинности.Хамское отношение руководителей к подчиненным,переработки!!!!Не стоит работать в такой компании.Врут начиная с собеседования!!!!!!!!

Абсолютно согласна с отзывами по поводу срочного договора, зарплаты, состоящей из 2-х частей и хамском, неуважительном отношении начальников отделов и главных бухгалтеров к своим работникам. Человеческое достоинство - непонятная для них категория, уважение к работнику отсутствует. Считается, что если не матерят, то значит очень хорошо относятся. Потенциальные работники, вам следует очень хорошо подумать перед тем, как идти работать в эту компанию и ее филиалы.

Дорогие мой, что вы хотите от РБЕ? Шокин ничего не боится, поэтому и вытворяет, что угодно! Вся компания РБЕ -под Тейфом, богатым америкосом, который подмял под себя всю систему питания в армии. И Тейфу и Шокину плевать на людей, их вообще не интересует, что творится в "дочках". Задачи у них другие! Проворачивают махинации и все тут.

Всех просто кинули. Весь коллектив Сочинской дочки РБЕ групп - РБН Сервис в настоящий момент кидают с зарплатой (не платят уже 2 месяца) и похоже даже не собираются платить. Мы уже написали соответствующие заявления в трудовую инспекцию по Краснодарскому краю, в прокуратору и в суд. После решения суда будем писать письмо в администрацию президента.

Была недавно на собеседовании в этой компании. Беседовала с главным бухгалтером Ириной, условия примерно как везде, плюс в том,что зп белая, только вот смутило, что девушки в коллективе выглядят какими-то замученными что ли...Решила посмотреть отзывы в интернете, а тут такое!! Теперь уже точно не пойду туда работать! Хорошо,что прочитала...