SLG — отзывы сотрудников о работе в компании

Какую работу они могут предложить, если они и собеседование нормально не могут провести. Заставили ждать час и в итоге не пришли даже спустя это время. Приехала на собеседование в SLG на Лужнецкой набережной, собеседование назначили в 15:00, сразу дали анкету, заполнила, просили подождать пока освободиться интервьюер Майя Капелло. Ждала минут 10, на тот момент было уже 15:20, далее меня проводили в маленькую переговорную, посадили и ушли. В итоге в этой комнатке я просидела еще минут 15 ( до 15:35), в комнате была табличка « Если вам пришлось ждать более 10 минут, просьба позвонить по номеру - 8(495)545-48-05, как оказалось это номер ресепшена этой же компании, позвонила им сказали , сто Майя уже бежит ко мне. В итоге после моего звонка я ждала еще 15 минут, Майя так и не добежала, вышла с претензиями к ресепшену, они мне монотонно ответили, что не к ним вопросы и претензии мои. В общем в компании никто ни за что не отвечает, собедованияу них поточные и в огромном количестве, что они сами не успевают никого принять. Зато время назначили четко и я приехала воврпмя. В общем по итогу зря потраченное время на эту бестолковую компанию. Показать полностью

Работала менеджером в компании Партнер/Территория/SLG по объектам Лента. До сих пор полностью не расчитали. Не работаю с 17 февраля 2021года. Официального оформления нет, хотя обещано было с первого дня. Зарплата чёрная, выплаты раз в месяц с большими задержками. Обманывают, недоплачивают как сотрудникам линейного персонала, так и менеджерам. Кормят завтраками. На вопросы не отвечают.Вся работа ведётся по-черному. Сотрудникам линейного персонала на руки договор не выдают. Буду обращаться в соответствующие инстанции как в Питере, так и в Москве. Руководитель Иван Ларин видимо считает, что все сойдет с рук.

Гнилой колектив, все друг на друга стучат. Настя Лапкина один из примеров, доводила до слез и истерик свою сотрудницу, которая ей не нравилась, а потом ходила на нее жвловаться, что та истеричка и ее нужно уволить. Хорошо подлизалась к начальству, ходила к ним стучать и жаловаться на всех, пробилась в руководители. Так что если хотите карьеры, поступайте как Настя. В этой гнилой конторе ценят только гнилых людей, остальное это расходный материал и отношение соответствующее. А наивные клиенты думают, что за их снгшников платят налоги)))

Бредовая компания или бестолковые сотрудники. Моя переписка с ними: Вакансия № 27571307 Менеджер по работе с клиентами «Staff Line Group» Москва по договоренности, опыт работы не требуется Должностные обязанности: Работа с новыми и действующими клиентами компании; Полное сопровождение клиентов и поддержание партнерских взаимоотношений с клиентами; Предоставление информации на запрос клиентов, Ознакомление клиентов с условиями, акциями, изменениями компании. Требования: Уверенный пользователь MS Office; Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, грамотная речь. Мы предлагаем: График работы: пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00; Оформление согласно Трудового Кодекса РФ; Своевременные выплаты заработной платы. Работа в динамично развивающейся Компании! Полный рабочий день На территории работодателя Адрес: Метро "Воробьевы горы". Это Ваша нынешняя вакансия: в каком месте она подразумевает работу с кадровыми документами? Это просто другая должность с другими обязанностями. К тому же Вы так и не смогли мне ответить на мой вопрос: на какую должность Вы меня пригласили. Их ДВЕ!!! Вы и Ваша компания очень странные. То вы не работаете в этой компании со слов других сотрдников компании при попытке дозвониться до Вас по городскому номеру телефона и вообще они впервые слышат о Прозоровой Елене, то названия и обязанности вакансии меняются. Я могу понять, когда вакансия закрывается и дабы место не пустовало на ее место добавляют уже другую вакансию. Вот вакансия, которая висела до этого (взяла с сайта компании): МЕНЕДЖЕР ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ Должностные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, график отпусков и д.р.); Оформление трудовых договоров и соглашений, введение личных дел работников; Ведение регулярной отчётности. Требования: Коммуникабельность, стрессоустойчивость, амбициозность и желание совершенствовать свои профессиональные навыки. Опыт работы в 1С от года ОБЯЗАТЕЛЬНО. И эта вакансия предполагает только ОПОСРЕДОВАННОЕ общение с клиентами, а никак не ознакомление с Вашей компанией и привлечение новых клиентов. Поэтому удачи Вам в поиске сотрудников!!! Меня не устраивает Ваша компания и ее непонятные вакансии, поэтому встречу в пятницу я отменяю. Всего наилучшего!!! С уважением, ... Среда, 22 апреля 2015, 14:50 +03:00 от Елена Прозорова : > Добрый день! > Спасибо за вопрос. Данная вакансия подразумевает под собой и работу с кадровыми документами и работу с клиентами. Наша компания оказывает клиентам > услуги аутсорсинга(ведение персонала вне компании клиента). > > С уважением, > Елена > > 22.04.2015, 14:26, : > > Уважаемая, Елена! > > > > Письмо получила, у меня возник вопрос на сайте я откликалась на вакансию менеджер по кадровому делопроизводству с соответствующими обязанностями, а сейчас название вакансии менеджер по работе с клиентами и другие обязанности. > > > > На какую вакансию Вы меня в итоге приглашаете 24.04.15г. в 12.00? > > > > С уважением, > > ..... > > > > Среда, 22 апреля 2015, 14:21 +03:00 от Елена Прозорова : > >> Добрый день! > >> > >> По результатам телефонной беседы направляю Вам адрес месторасположения компании: метро "Воробьевы горы", Лужнецкая набережная, д.2/4 стр.12 Бизнес Центр "Союз". При себе необходимо иметь паспорт для получения пропуска на проходной. Дату и время проведения собеседования с Вами согласовали на 24.04.2015 в 12.00. > >> > >> С уважением, > >> Елена Прозорова > >> Тел.:8-916-637-23-94

Остались очень неприятные впечатления о собеседовании. Как будто тебя смешали с грязью. Настроение после этого собеседования испортилось на сутки. Люди которые проводили собеседование изначально были настроены на негатив. Не верили тому, что я им говорил. А предложенная работа была полна подводных камней. В частности: Если не успел сделать(Даже не по своей вине), то надо работать после рабочего времени. И при этом з/п могут не полностью выплатить, даже если не по своей вине что-то не успел. При этом они считали, что я обязательно очень должен хотеть получить эту работу даже ещё не зная всех тонкостей. В общем они хотят полного контроля и при этом сами ничего не обещая. Это люди с высоким самомнением, которые презрительно относятся к работникам. Такие люди типичные паразиты в нашем обществе.

Задержки зарплаты. После увольнения зарплату не дали. Хамское отношение.

1. Могут оформить по договору, но на левую компанию. Причем официально тебя никто проводить не будет и налоги не отчисляются. 2. Зарплата постоянно задерживается и выплачивается не полностью. 3. Выдерживают долгий срок только те, кто лижет задницу, стукачит и вписывается в систему воровства 4. Никакого профессионализма нет. Менеджерам лишь бы продать свою услугу. Подбирают всех подряд, даже без документов. 5. Дерут деньги втридорого за разрешительные документы с линейного персонала. 6. Если накроет УФМС или другие проверяющие органы, то никто о Вас не позаботится....в лучшем случае уволят без выплаты. 7. Ответственности никто ни за что не несет. 8. При увольнении можете и не рассчитывать на получение расчета. Никто Вам его попросту не даст, потому что "Я так решила! Ты обманщица" и т.п. эпитеты придумают 9. Если Вы ищете работу, то рекомендую искать дольше и обязательно читать разные отзывы. Когда все хорошо написано, могут сказать одно-пишут сами!!! А в данной компании очень любят писать грамотные статьи, чтоб сделать себе имидж. Только проработав в данной компании - что все это дешевый пафос и не более. Если хотите немного переконтоваться и заработать хоть какую-то копейку, но после (как найдете более интересное предложение) уйти. то пожалуйста! Вас примут тут с распростертыми объятьями......Но лучше подумайте и взвесьте несколько раз, прежде чем сюда идти..... Карьерного роста в данной компании Вы никогда не достигните, рабочее место будет так себе, социальный выплат и льгот в компании отродясь не было....Руководство в данной компании Вас за людей считать никогда не будет!!!!

Проработал в этой компании долгое время ( с учетом текучки кадров в этой компании) считается, что я проработал долго. Расскажу Вам про " Рога и Копыта" 1 Офис часто меняет адреса ( наверное прячутся от кого-то), что уже наталкивает на неприятные мысли, от кого мы убегаем или прячемся? 2 Постоянные жалобы со стороны клиентов( отдел продаж при заключении обещает " золотые горы", на деле всё выходит не так как обещалось) 3 Периодическое воровство денег из кассы, которую ведут менеджеры клиентского отдела, всё, что у вас украли вычтут из вашей зп ( камеры видео наблюдения видимо специально не ставят) 4 Сотрудники оцениваются не своим профессиональным качествам, о по симпатии со стороны руководства. 5 Будьте готовы к тому, что когда вы будете увольняться, полностью вашу зп вам не отдадут ( половину в лучшем случае) Это лишь малая часть того, что я хотел вам рассказать об этой компании.

Нурия добрый день!!!! Надеюсь что мое обращение дойдет до Вас. Пишу Вам от лица всех сотрудников. ТД Северный Истра. У них идет задержка заработной платы сегодня 23 января а зарплата еще не выплаченна за первую половину декабря!!!!! Приезжал Ваш «много уважаемый» Иван Андреевич как всегда в своем репертуаре обвинил директора Александра Александровича в несвоевременной оплате счета!!!! Однако сам Александр Александрович говорит что счет уже закрыт за январь месяц за первую половину то есть с 1- 15 января!!!!! Вопрос почему Иван Андреевич занимается самопроизволом!!!!!!!!! Нурия Харламовна очень Вас прошу обратить на это внимание!!!!!!

Остались очень неприятные впечатления о собеседовании. Как будто тебя смешали с грязью. Настроение после этого собеседования испортилось на сутки. Люди которые проводили собеседование изначально были настроены на негатив. Не верили тому, что я им говорил. А предложенная работа была полна подводных камней. В частности: Если не успел сделать(Даже не по своей вине), то надо работать после рабочего времени. И при этом з/п могут не полностью выплатить, даже если не по своей вине что-то не успел. При этом они считали, что я обязательно очень должен хотеть получить эту работу даже ещё не зная всех тонкостей. В общем они хотят полного контроля и при этом сами ничего не обещая. Это люди с высоким самомнением, которые презрительно относятся к работникам. Такие люди типичные паразиты в нашем обществе.

Работал в этой компании ! Компания SLG обещает многое,но все по факту. В крации если ты это читаешь и не глуп..,то решать тебе. Работал менеджером объекта месяц. Ездил на объект практически каждый день.Помимо занимался поиском людей( аж самому смешно как я на это пошёл ) Время подходит к з/п Мне отвечают иди [censored by admin 2017-01-18, ПП 3.3] можешь идти куда хочешь! Даже посоветовали в какой суд идти))) Короче кидалово!!!! Хочешь бесплатно за идею!!!! То Велком в компанию SLG

Мошенники и аферисты, отработала месяц и ни копейки не получила.

Все начинается с того, что вас соберут в кабинете и начнут толкать свою речь про то какие там у них высокие зарплаты и все цифры будут просить писать на листки. Далее начнутся сказки про то, как вас всему научат и все расскажут, через 2 недели вы уже будете мастером по ремонту холодильников Под конец выясняется что обучение платное, короче тупая наебка, у них там задача с вас наивных бабки содрать, не тратьте время в пустую

Но менеджер Ирина не платит вовремя зарплату за отработанные дни кормит завтраками со скандалом все присходит не особо совету ну если уж нужны деньги то да а так не советую

- ЗП один раз в месяц - карьерного роста не наблюдается 1) условия работы в подчиняющемся офисе на Волгоградке не ахти: холодно и по вечерам темно в офисе, потому что с приходом нового руководителя (руководительницы) за полтора месяца ничего вообще не поменялось.... И по сему приходится постоянно "убивать" зрение, чтобы закончить работу и рабочий день. Может это и мелочь, но это мелочь тогда, когда решается этот вопрос в течении дня или двух, но когда эти сумерки продолжаются полтора месяца, то это уже ,как минимум, НЕ ЖЕЛАНИЕ руководителя решить мелкий, бытовой, офисный вопрос от которого зависит работа и здоровье всего персонала офиса. А теперь о желаниях руководителя офиса на Волгоградском проспекте: 1) Бесконечные, ни кому не нужные утренние "встречи" на которых ни хрена не решаются вопросы, а только в пустую тратится время менеджеров,как минимум час !!!! 2) Бесконечные вызовы в течении дня в кабинет руководителя во время работы менеджера, что руководителя это вообще по большей части никак не интересует, что менеджер пытается и хочет выполнять свою работу и обязанности. 3) Бесконечное требование отчётов в течении дня от менеджеров, когда менеджер ещё не успел прийти в офис и начать работу - дай отчёт ! И в течении работы такой бред продолжается до конца дня ! (чтобы предоставить отчёт, нужно поработать в течении дня, а не бегать через каждые 15 минут в кабинет руководителя по его велению и желанию). 4) Руководитель данного офиса не способен решать вопросы самостоятельно, о на против работает по принципу - пришли ко мне с проблемой, то тащите за ней три варианта решения, а руководитель выберет......а самой решить проблему слабо !?!?!? 5) Я уже молчу про обеденный перерыв .... - готовтесь обедать в кафе за свои деньги, о не пользоваться обеденной паузой 20 - 30 минут в офисе о которой было столько просьб ! 6) Имеет и такое мнение: РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН ДАТЬ ЗАДАЧУ И ПРОВЕРИТЬ ЕЁ ИСПОЛНЕНИЕ ! и на этом работа руководителя заканчивается !?!?!?! Да кстати ....! Свои функциональные обязанности будете писать вы себе сами ! Так требует этот руководитель .. Хотя во всех нормальных офисах этим занимаются руководители ! 7) Лично руководитель не владеет информации о вакансиях: кто, куда, для чего и на каких условиях нужен сотрудник, а это прямая обязанность руководителя во всех нормальных офисах работающих в направлении подбора персонала ! 8) Ну и пожалуй самое главное: в центральный офис доносится исковерканная, не правдивая, ложная, не проверенная информация о работе и словах менеджеров, которая в центральном офисе принимается "за чистую монету" и от этого страдают сотрудники, которые, по-настоящему работали и приносили пользу компании - и всё это называется - ПОДСТАВА!....После осуществления которой руководитель и далее сидит в офисе, делая вид, что работает и получает свою ЗП, которая ВООБЩЕ не соответствует проделанному - а как для должности руководителя не было проделано ничего !..... ИТОГ: 1) Результат работы подбора - зависит исключительно от менеджеров по подбору, а не от руководителя офиса на Волгоградке, который даже прособеседовать отказывается.... 2) Бюрократизм ! .... Который в конце концов сведёт функциональный результат менеджеров по подбору на нет ! 3) С приходом нового руководителя - нет никаких изменений, а только пустая трата времени, нервов и денег. 4) Принимать решение Вам ! Показать полностью

- ЗП один раз в месяц - карьерного роста не наблюдается 1) условия работы в подчиняющемся офисе на Волгоградке не ахти: холодно и по вечерам темно в офисе, потому что с приходом нового руководителя (руководительницы) за полтора месяца ничего вообще не поменялось.... И по сему приходится постоянно "убивать" зрение, чтобы закончить работу и рабочий день. Может это и мелочь, но это мелочь тогда, когда решается этот вопрос в течении дня или двух, но когда эти сумерки продолжаются полтора месяца, то это уже ,как минимум, НЕ ЖЕЛАНИЕ руководителя решить мелкий, бытовой, офисный вопрос от которого зависит работа и здоровье всего персонала офиса. А теперь о желаниях руководителя офиса на Волгоградском проспекте: 1) Бесконечные, ни кому не нужные утренние "встречи" на которых ни хрена не решаются вопросы, а только в пустую тратится время менеджеров,как минимум час !!!! 2) Бесконечные вызовы в течении дня в кабинет руководителя во время работы менеджера, что руководителя это вообще по большей части никак не интересует, что менеджер пытается и хочет выполнять свою работу и обязанности. 3) Бесконечное требование отчётов в течении дня от менеджеров, когда менеджер ещё не успел прийти в офис и начать работу - дай отчёт ! И в течении работы такой бред продолжается до конца дня ! (чтобы предоставить отчёт, нужно поработать в течении дня, а не бегать через каждые 15 минут в кабинет руководителя по его велению и желанию). 4) Руководитель данного офиса не способен решать вопросы самостоятельно, о на против работает по принципу - пришли ко мне с проблемой, то тащите за ней три варианта решения, а руководитель выберет......а самой решить проблему слабо !?!?!? 5) Я уже молчу про обеденный перерыв .... - готовтесь обедать в кафе за свои деньги, о не пользоваться обеденной паузой 20 - 30 минут в офисе о которой было столько просьб ! 6) Имеет и такое мнение: РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН ДАТЬ ЗАДАЧУ И ПРОВЕРИТЬ ЕЁ ИСПОЛНЕНИЕ ! и на этом работа руководителя заканчивается !?!?!?! Да кстати ....! Свои функциональные обязанности будете писать вы себе сами ! Так требует этот руководитель .. Хотя во всех нормальных офисах этим занимаются руководители ! 7) Лично руководитель не владеет информации о вакансиях: кто, куда, для чего и на каких условиях нужен сотрудник, а это прямая обязанность руководителя во всех нормальных офисах работающих в направлении подбора персонала ! 8) Ну и пожалуй самое главное: в центральный офис доносится исковерканная, не правдивая, ложная, не проверенная информация о работе и словах менеджеров, которая в центральном офисе принимается "за чистую монету" и от этого страдают сотрудники, которые, по-настоящему работали и приносили пользу компании - и всё это называется - ПОДСТАВА!....После осуществления которой руководитель и далее сидит в офисе, делая вид, что работает и получает свою ЗП, которая ВООБЩЕ не соответствует проделанному - а как для должности руководителя не было проделано ничего !..... ИТОГ: 1) Результат работы подбора - зависит исключительно от менеджеров по подбору, а не от руководителя офиса на Волгоградке, который даже прособеседовать отказывается.... 2) Бюрократизм ! .... Который в конце концов сведёт функциональный результат менеджеров по подбору на нет ! 3) С приходом нового руководителя - нет никаких изменений, а только пустая трата времени, нервов и денег. 4) Принимать решение Вам ! БАРДАК !!!

Кстати, если ВЫ встретите названия компаний Стафф и прочие приставки к данному слову, то имейте ввиду. что это одни и те же люди....просто под разным соусом. Желаю Всем удачи!!!!

Отвратительное руководство. Менеджер Ирина просто бестолковая для данной должности. Из-за неё пришлось уйти.

Развод. Сначала обещают золотые горы.. Я пришел зарабатывать, а они просят сначала оплатить обучение. Потом сдать экзамен.

Настоящие мошенники! Наняли официантом в новогоднюю ночь в ресторан. Провела свою новогоднюю ночь на ногах, работала 12 часов. Оплату не получила. Менеджер Исмаил и Вячеслав названивали перед мероприятием на протяжении 3х дней, а после не отвечают на звонки. Очень жестокий развод. Никому не советую работать на этих людей.

Настоящие мошенники! Наняли официантом в новогоднюю ночь в ресторан. Провела свою новогоднюю ночь на ногах, работала 12 часов. Оплату не получила. Менеджер Исмаил и Вячеслав названивали перед мероприятием на протяжении 3х дней, а после не отвечают на звонки. Очень жестокий развод. Никому не советую работать на этих людей.