Добавить отзыв Найти отзыв

Специалист, сеть учебных центров — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Бухгалтерские курсы

(495) 232-32-16 (единая справочная - пн-пт 9:30-20:00, сб-вс 9:30-18:00), (495) 780-72-10
Москва, Ямского Поля 3-я, 32 - 4 этаж, 1 подъезд
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Специалист, сеть учебных центров. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Альтруисты!!! Работники макдака, которые гордятся тем , что они работают в макдаке ради идеи, эта дорога для ВАС, дорогие! Так же те, кто хочет вспомнить свои школьные и студенческие годы-думаю вам понравилось бы, аттестация из глупых вопросов, причем таких объективных без конкретики. Я бы назвала это ибонитизмом, У людей стоящих выше такого планктона, как администраторы, поверьте тоже очень маленькая зп, и она чтобы хоть как то отыграться, будут ибать моск Вам!) Работа суетливая, но есть и время, чтоб пожрать халявное печенько, которое , кст вам нужно тоже раскладывать, и следить когда голодные траглодиты, из модмосковья, которые учатся на курсах, все сожрут или распихают по карманам. Кст! что касается курсов, а так же халявных курсов для работников специалиста!..так вот , если вы такие же наивные как и я ..когда то была..то халявы вам не светит, халява только после аттестации, но аттестации конца нет)))) а если вы решите потратить деньги на курсы-не советую этого делать. Это тоже самое что почитать объективную инфу в интернете. Будете лишь с умными лицами сидеть и повторять ..что пишет препод на доске у себя в программах, причем ничего не объясняется, что чего и куда и зачем, в общем толку нет. ВОООТ и денег не ждите, вам заплатят в 4 раза меньше , чем вы должны получить. )))) и вообще , что это за глупая профессия администратор! Стремитесь к большему! Все люди одинаковые, и могут одинакого, нужно просто мозги напрячь) Показать полностью
Если вы хотите поступить в театральное училище, работать шоуменом или быть певцом, но у вас панические атаки сцены, специалист-самое подходящее место, где все ваши комплексы и страхи , сотрутся в порошок. И сотрутся от того, что вас просто будет тошнить от публичных выступлений и решения проблем глупых колхозников, которые ходят на беспонтовые курсы специалиста. Здесь скорее вы станете гуру для этих идиотов, нежели дидактический материал.
1. Постоянный прессинг со стороны руководства. Если что не так - штраф, причем размеры штрафов не прописаны в договоре, как и то, за что можно оштрафовать. Кстати оштрафовать могут даже если ты не ответил на письмо, при этом ты можешь быть загружен так, что продохнуть некогда. И не понятно, то ли делать работу,котрая реально важна, то ли отвечать на немыслемое количество писем, с угрозами : "Не ответите - оштрафую на 5 %" и тд. Как то заместитель директора, не стесняясь рассказывал как оштрафовал бухгалтерию за то, что они долго оформляли ему ИП. Кому в этом случае было необходимо ИП? 2. Аттестация, которая включает в себя порядка 10 пунктов: письменная, устная, на разные темы. Не сдал - штраф. Размер штрафа, как говорилось ранее не обозначен. 3. Обучение для прохождения аттестации. Проводится исключительно в нерабочее время. До работы, после, в выходные дни. При этом время потраченное не обучение никаким образом не учитывается. 4. Штраф за опоздание. Единственный зафиксированный. 1 минута опоздания = 20 рублей штрафа, при этом если нужно отпроситься - скажем к врачу сходить - надо отработать. Но переработки - это твоя собственная инициатива и дополнительно не оплачиваются. 5. Везде камеры наблюдения - ощущение, что находишься в телевизионном проекте :) Хорошо хоть в туалете нет... 6. Я работала в кабинете, что называется без окон и дверей. При этом в кабинете находилось 13 человек :) Ну прямо как в детской загадке. 7. Всех без исключения работников склоняют к тому, чтобы переходить на ИП, так как налоги платить легальным образом слишком дорого :) 8. И апофеозом всего этого стала оплата моего труда. Когда меня на эту работу в течении 3х месяцев заманивали - обещали золотые горы... В итоге на испытательный срок мне пообещали 45т.р. В итоге, я шла из компании через 3,5 недели, т.е. не доработав 1 неделю. Догадайтесь сколько мне оплатили... Вообще я что-то подобное предполагала, но не до такой же степени... 24000р. - оценка моего труда:) При этом, было проведено 2 методсовещания, налажено сотрудничество с поставщиками программного обеспечения для проведения открытого обучения, провела исследование "Таинственный покупатель" с дельными надо сказать рекомендациями, как сказал сам директор :) и тд. и тп. Возможно, когда руководство все это придумывало и воплощало в жизнь - преследовадались какие-то супер цели, но результат как всегда... Желаю самого лучшего оставшимся там... А главное силы духа.
Отличная компания, если Вы хотите работать, не получая при этом зарплату :) Надо сказть, что в этой компании на первом месте слушатели, что конечно правильно, но и они для руководителей компании - источник дохода. На втором месте - преподаватели, но здесь могут работать только те преподаватели, которые хотят делать деньги. Они будут разрабатывать все новые и новые курсы, лишь бы за них платили. А слушателей они будут заманивать на эти новые курсы. Административный персонал в этой организации на последнем, во всех смыслах, месте. Это расходный материал, который выжимается и выплевывается... Самый большой позитив - здесь от секретаря до менеджера - один шаг, но тебя прожуют, выжмут и выплюнут :)
Выглядит как обман потенциального кандидата с целью выполнения работы для компании на халяву. После получасовой беседы со всяческими авансами, что вы понравились и можете претендовать на работу в компании, в качестве теста предлагается сделать дома
Оперативно пригласили на собеседование
Внешне очень солидная организация, но на практике полный бардак. Никакой четкости в графике работ, в описании обязанностей, предлагают одно - на практике получается нечто совсем иное, за очень небольшие деньги хотят выжать из работника все по максимуму, как только это стало очевидным - ушел, не заплатили ни копейки за почти 2 недели работы, что просто обидно. Будьте бдительны.
Из положительных сторон могу только отметить некоторых людей, которые там встретились, в основном из числа преподавателей.
http://blackjob.msk.ru/t2473.html - Почитайте и поймете, почему не стоит устраиваться на работу в эту компанию!!!
Преподаватель Иванова Татьяна Ивановна.... один из немногих преподавателей, с которым я потеряла время на обучении - сомневаюсь в её компетентности, а работа в шаражном кадровом агенстве "Профиль" не даёт права считать себя преподавателем !!!
спасибо Лукашину - я с Вами до сих пор на блоге! Большое спасибо за ценные советы !
Альтруисты!!! Работники макдака, которые гордятся тем , что они работают в макдаке ради идеи, эта дорога для ВАС, дорогие! Так же те, кто хочет вспомнить свои школьные и студенческие годы-думаю вам понравилось бы, аттестация из глупых вопросов, причем таких объективных без конкретики. Я бы назвала это ибонитизмом, У людей стоящих выше такого планктона, как администраторы, поверьте тоже очень маленькая зп, и она чтобы хоть как то отыграться, будут ибать моск Вам!) Работа суетливая, но есть и время, чтоб пожрать халявное печенько, которое , кст вам нужно тоже раскладывать, и следить когда голодные траглодиты, из модмосковья, которые учатся на курсах, все сожрут или распихают по карманам. Кст! что касается курсов, а так же халявных курсов для работников специалиста!..так вот , если вы такие же наивные как и я ..когда то была..то халявы вам не светит, халява только после аттестации, но аттестации конца нет)))) а если вы решите потратить деньги на курсы-не советую этого делать. Это тоже самое что почитать объективную инфу в интернете. Будете лишь с умными лицами сидеть и повторять ..что пишет препод на доске у себя в программах, причем ничего не объясняется, что чего и куда и зачем, в общем толку нет. ВОООТ и денег не ждите, вам заплатят в 4 раза меньше , чем вы должны получить. )))) и вообще , что это за глупая профессия администратор! Стремитесь к большему! Все люди одинаковые, и могут одинакого, нужно просто мозги напрячь)
Если вы хотите поступить в театральное училище, работать шоуменом или быть певцом, но у вас панические атаки сцены, специалист-самое подходящее место, где все ваши комплексы и страхи , сотрутся в порошок. И сотрутся от того, что вас просто будет тошнить от публичных выступлений и решения проблем глупых колхозников, которые ходят на беспонтовые курсы специалиста. Здесь скорее вы станете гуру для этих идиотов, нежели дидактический материал.
Долгое согласование позиций. Молчание. В итоге условия могут быть изменены в последний момент.
Серьезный подход к решению проблем
Cам курс не отражает его названия, так как не были рассмотрены не проблемы налогового учета ни изменения 2013 года, была просто начитка выдержек из налогового кодекса, что в принципе при желании можно сделать самому. Не понравилась некомпетентность преподавателя, на поставленные прямые вопросы давала смазанные ответы и просила "не лезть в дебри". Так же была расстроена качеством работы самого центра, просила менеджера уточнить информацию по другому интересующему меня курсу, мне обещали перезвонить или написать на почту,в итоге я ответа так и не получила.
Прошла курс - Налогообложение 2013. Актуальные проблемы налогообложения и учета, у преподавателя Гелемейко Райля. Понравилось простота изложения материала, было объяснение материала начиная с азов.
Жаль контора на 100 процентов пренебрегает написанному в этих книгах )) гудзенко, усатая ты %удалено% ) Кови не учит наебывать людей и превращать их труд в ад ) там после личной эффективности много про синергию и взаимозависимость. Почитай ) и в аэропорте %удалено% ночью все пашут кск суки не потому что альтруисты, а потому что это оплачивают ) ps - козявский %удалено% и мудак ))
Один. Гудзенко посоветовал 2 книжки - кови 7 навыков эффективности и хейли - аэропорт. Книги про эффективность и командный дух ) респект ему за них
Более чем успешно прошла все 2 этапа 1. Насторожило сразу, что ни о чем меня не спрашивали (подруга работает в подборе, она мне накануне такое тестовое собеседование устроила, что мама не горюй!) А здесь я от Таисии ничего кроме восторгов и фразы: "МГУ? Преподаватель математики! Ты нам подходишь! Сможешь завтра выйти?!" я не услышала. Если бы была такая хорошая вакансия, как расписали, и собеседование было бы соответствующее Отмечу сразу, что "типа" на з/п от 55+бонусы меня взяли БЕЗ ОПЫТА работы в подборе. Естественно, обещать-не жениться 2. Когда пошла беседовать с Иваном Дмитриевичем, он (впрочем, как и все остальные) смотрел на меня, как на самоубийцу 3. По факту з/п оказалась не оклад+бонусы, а оклад (15 000 за вычетом 13%!) + оплата за закрытые позиции, причем, за сделки платят, только если найденного мной препода ученики оценят на все 5 (с момента подбора проходит около месяца)! После нескольких неудачных кандидатов еще и штрафанут! 4. Иван спросил, знаю ли я, что моя работа сдельная? У меня аж глаза на лоб полезли! Мне ж 55+бонусы обещали! 5. Таисия сказала, что никаких переработок у них нет и никогда не было, если так, то кто же смотрел мое резюме в 21:35 субботним вечером? :-) 6. Запомнилась измученная девочка-руководитель учебного комплекса лет 22 с широко открытыми глазами и фразой: "зачем тебе это надо?" Каково же было мое удивление, когда по подписке мне пришла открытая вакансия на ее место (не прошло и 2-х дней) 7. Первые 3 месяца работа только по ДОГОВОРУ ПОДРЯДА! 8. Обязательная стажировка в "секретариате", на звонки т.е. отвечать с дипломом МГУ Ну уж после прочтенных отзывов, сомнений не осталось. Короче, полная дезинформация кандидатов, а это делается только, если им нужны не профи, а мясо Показать полностью
Все работодатели бывают двух типов: 1. Те, которым нужны специалисты, люди, которые пришли с навыками расти и развиваться, как следствие, у них хорошие условия труда и з.п. В этом месте нет текучки и платят деньги, и о них не пишут отзывов 2. Те, которым нужна дешевая раб сила, расходный материал. Здесь не платят и высочайшая текучка, + куча негативных отзывов Специалист - это вариант №2. Если Вы студент или выпускник и пришли, готовые на все, только чтобы получить заветный опыт за нищенские деньги, то это место для Вас Если Вы уже хоть что-то умеете - бегите оттуда! Мягко стелют:-) Как расписывают, так просто вакансия мечты, интересный функционал, карьерный рост, командировки, возможность преподавать
Cам курс не отражает его названия, так как не были рассмотрены не проблемы налогового учета ни изменения 2013 года, была просто начитка выдержек из налогового кодекса, что в принципе при желании можно сделать самому. Не понравилась некомпетентность преподавателя, на поставленные прямые вопросы давала смазанные ответы и просила "не лезть в дебри". Так же была расстроена качеством работы самого центра, просила менеджера уточнить информацию по другому интересующему меня курсу, мне обещали перезвонить или написать на почту,в итоге я ответа так и не получила.
Прошла курс - Налогообложение 2013. Актуальные проблемы налогообложения и учета, у преподавателя Гелемейко Райля. Понравилось простота изложения материала, было объяснение материала начиная с азов.
Внешне очень солидная организация, но на практике полный бардак. Никакой четкости в графике работ, в описании обязанностей, предлагают одно - на практике получается нечто совсем иное, за очень небольшие деньги хотят выжать из работника все по максимуму, как только это стало очевидным - ушел, не заплатили ни копейки за почти 2 недели работы, что просто обидно. Будьте бдительны.
Из положительных сторон могу только отметить некоторых людей, которые там встретились, в основном из числа преподавателей.
Более чем успешно прошла все 2 этапа 1. Насторожило сразу, что ни о чем меня не спрашивали (подруга работает в подборе, она мне накануне такое тестовое собеседование устроила, что мама не горюй!) А здесь я от Таисии ничего кроме восторгов и фразы: "МГУ? Преподаватель математики! Ты нам подходишь! Сможешь завтра выйти?!" я не услышала. Если бы была такая хорошая вакансия, как расписали, и собеседование было бы соответствующее Отмечу сразу, что "типа" на з/п от 55+бонусы меня взяли БЕЗ ОПЫТА работы в подборе. Естественно, обещать-не жениться 2. Когда пошла беседовать с Иваном Дмитриевичем, он (впрочем, как и все остальные) смотрел на меня, как на самоубийцу 3. По факту з/п оказалась не оклад+бонусы, а оклад (15 000 за вычетом 13%!) + оплата за закрытые позиции, причем, за сделки платят, только если найденного мной препода ученики оценят на все 5 (с момента подбора проходит около месяца)! После нескольких неудачных кандидатов еще и штрафанут! 4. Иван спросил, знаю ли я, что моя работа сдельная? У меня аж глаза на лоб полезли! Мне ж 55+бонусы обещали! 5. Таисия сказала, что никаких переработок у них нет и никогда не было, если так, то кто же смотрел мое резюме в 21:35 субботним вечером? :-) 6. Запомнилась измученная девочка-руководитель учебного комплекса лет 22 с широко открытыми глазами и фразой: "зачем тебе это надо?" Каково же было мое удивление, когда по подписке мне пришла открытая вакансия на ее место (не прошло и 2-х дней) 7. Первые 3 месяца работа только по ДОГОВОРУ ПОДРЯДА! 8. Обязательная стажировка в "секретариате", на звонки т.е. отвечать с дипломом МГУ Ну уж после прочтенных отзывов, сомнений не осталось. Короче, полная дезинформация кандидатов, а это делается только, если им нужны не профи, а мясо
Все работодатели бывают двух типов: 1. Те, которым нужны специалисты, люди, которые пришли с навыками расти и развиваться, как следствие, у них хорошие условия труда и з.п. В этом месте нет текучки и платят деньги, и о них не пишут отзывов 2. Те, которым нужна дешевая раб сила, расходный материал. Здесь не платят и высочайшая текучка, + куча негативных отзывов Специалист - это вариант №2. Если Вы студент или выпускник и пришли, готовые на все, только чтобы получить заветный опыт за нищенские деньги, то это место для Вас Если Вы уже хоть что-то умеете - бегите оттуда! Мягко стелют:-) Как расписывают, так просто вакансия мечты, интересный функционал, карьерный рост, командировки, возможность преподавать
1.ЗП 100% белая. т.е. вычитается 13% 2.Очень много работы. требует внимательности, боль
1.Хоро
Преподаватель Иванова Татьяна Ивановна.... один из немногих преподавателей, с которым я потеряла время на обучении - сомневаюсь в её компетентности, а работа в шаражном кадровом агенстве "Профиль" не даёт права считать себя преподавателем !!!
спасибо Лукашину - я с Вами до сих пор на блоге! Большое спасибо за ценные советы !
Жаль контора на 100 процентов пренебрегает написанному в этих книгах )) гудзенко, усатая ты хуйня ) Кови не учит наебывать людей и превращать их труд в ад ) там после личной эффективности много про синергию и взаимозависимость. Почитай ) и в аэропорте пиздец ночью все пашут кск суки не потому что альтруисты, а потому что это оплачивают ) ps - козявский чмо и мудак ))
Один. Гудзенко посоветовал 2 книжки - кови 7 навыков эффективности и хейли - аэропорт. Книги про эффективность и командный дух ) респект ему за них
такого бардака еще нигде не видел... зарплата серая,
нет...
Долгое согласование позиций. Молчание. В итоге условия могут быть изменены в последний момент.
Серьезный подход к решению проблем
Никогда наверняка не знаешь, что получишь в ЗП. Руководство занимательное и загадочное (главное не смотрите им в глаза - увидят- озадачат - а тебе расхлебывать их представления о твоей работе). Размазывают самооценку замечательных специалистов. Куча аттестаций (хоть и понятно зачем, но как-то организованно все через назад). Вы будете получать ровно ту зарплату, которую вам начали платить на испытательном сроке - не обольщайтесь. С карьерным ростом - тоже не понятно. Руководство боится ответственности и не умеет правильно делегировать обязанности. В итоге замыкается все на одном-двух людях и это осложняет работу. Обеденный перерыв ровно 30 минут. Могут уволить одни днем: пришел с утра, а тебе привет...
Все плохо, но не на столько что бы совсем не было плюсов. Деньги платят. Замечательный коллектив. Есть адекватные люди. Есть надбавка за использования английского языка, но надо умудриться его продемонстрировать. Контора стабильная (Кто-то сильно молится за это, видимо), не каждая подобная организация останется на плаву 25 лет. Есть Ежеквартальные премии (но их размер - некая тайна). Соц.пакет вроде есть, но как им пользоваться? Работать научат, главное захотеть.
18 ноя | Понедельник
Аноним
ЗП Руководство Команда

18 ноя | Понедельник
Евгений
Карьерный рост, социальные гарантии, дружелюбный коллектив, который всегда готов помочь

18 ноя | Понедельник
Аноним
Нет
Масса