Стройгазконсалтинг, ООО, строительно-сервисная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

начальство относится как к рабам! условия проживания-говно! питание по-разному(зависит от начальника участка!) в тпс2 директор Матюхов Д.Н. стабильно режет зарплату на 10-15 тыс., но нас(сварщиков) никогда не обижал. на дальнем востоке он был у нас начальником участка- сейчас ген. дир.!

Такое начальство, как в этой шараге в средневековой европе на костре сжигали

Вся верхушка ибицилы и самадуры, причем сами не волукут в работе, так даже не пытаются прислушаться к мнению опытных работников, зарплату режут как хотят, отпуск не дают, организация труда на нуле, из всего состава начальников только несколько людей понимаюших, и то им не дают реализовать грамотно работу, положение застовляет мирится с этой вакханалией и терпеть этих ураданов!в простой обстановке набил им морду и уволился бы, среди охраников есть ГЕЙ так что они в прямом смысле пидо...асы

Да принципе шарашка не плохая есть и хуже,но куда вот смотрит главное руководство я не знаю.Какие же суки тут работают ,не ругаться бы,в этом числе начальник 3участка должников ОСТАПЕЦ ДМИТРИЙ ,та еще су.....................,в глаза говорит одно а за глазами унизит ,почуствовал себя царем и богом ,но не смотря на все это у него не плохо сейчас построились банька и возвышается дача в деревне Бурцево ,около объекта селятино ,все это делается на халявный материал фирмы и ее же техники,можно сказать што завоться все это без проблем ,куда же смотрит главное руководство я удивляюс

Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия. Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе. Обман самих же клиентов. Никаких перспектив карьерного роста. Серая зарплата. Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)

В СГК ТПС-5 продолжается обворовывание рабочего класса.Нами был подписан документ,в котором говорилось,о том,что работодатель выделяет(надбавку к заработной плате) сумму в 500 рублей ежедневно на питание,что эта сумма будет высчитываться с заработной платы,за питание в столовой.Так же что нам будет выдана пластиковая карта и в случае утери этой карты,будет вычтена сумма в размере 200 рублей.Окошко где пробивают эту карту находится внутри и человек не видит что ему там вбивают,следовательно там могут пробить всё что угодно.Учитывая тот факт что за целый месяц пропускаются посещения в столовую и не в полной мере используются выделенные денежные средства.Возникает вопрос,куда и в какой карман они ложатся.Должен быть документ,в котором будет прописано,посещение столовой в течение целого месяца,в результате проверки которого,должна быть поставлена подпись работника.Стройгазконсалтинг трубопроводстрой-5 выделяет денежные средства,организации разместивший столовые в городках СГК ТПС-5.В эту организацию завозятся продукты питания,которые в свою очередь должны выдаваться работникам.Здесь же происходит такая ситуация.В первую очередь продуктами запасается начальство(конечно не все)Но всякие вкусняшки им достаются,потом тем кто по шустрее,по общительнее,по наглее и т.д.Почему обычный работник не может получить сухой паёк,за не проеденные завтраки,обеды или ужины.Работник получает законные суточные,их не проедает в полной мере.Люди имеющие доступ к финансированию,к продуктам питания,обворовывают нагло работника.Продавая или не докупая те самые продукты,которые полагаются работнику.Порции уменьшены,заместо фруктов булочки с плохого теста,в котором содержатся большое количество дрожжей,нету так же ни кофе,ни соков,только компоты и чай.Есть множество сайтов с онлайн адвокаты,с ними можно посоветоваться и начинать судиться,это я говорю тем кто не ужинает часто и принципиально не завтракает. Показать полностью

В СГК ТПС-5 продолжается обворовывание рабочего класса.Нами был подписан документ,в котором говорилось,о том,что работодатель выделяет(надбавку к заработной плате) сумму в 500 рублей ежедневно на питание,что эта сумма будет высчитываться с заработной платы,за питание в столовой.Так же что нам будет выдана пластиковая карта и в случае утери этой карты,будет вычтена сумма в размере 200 рублей.Окошко где пробивают эту карту находится внутри и человек не видит что ему там вбивают,следовательно там могут пробить всё что угодно.Учитывая тот факт что за целый месяц пропускаются посещения в столовую и не в полной мере используются выделенные денежные средства.Возникает вопрос,куда и в какой карман они ложатся.Должен быть документ,в котором будет прописано,посещение столовой в течение целого месяца,в результате проверки которого,должна быть поставлена подпись работника.Стройгазконсалтинг трубопроводстрой-5 выделяет денежные средства,организации разместивший столовые в городках СГК ТПС-5.В эту организацию завозятся продукты питания,которые в свою очередь должны выдаваться работникам.Здесь же происходит такая ситуация.В первую очередь продуктами запасается начальство(конечно не все)Но всякие вкусняшки им достаются,потом тем кто по шустрее,по общительнее,по наглее и т.д.Почему обычный работник не может получить сухой паёк,за не проеденные завтраки,обеды или ужины.Работник получает законные суточные,их не проедает в полной мере.Люди имеющие доступ к финансированию,к продуктам питания,обворовывают нагло работника.Продавая или не докупая те самые продукты,которые полагаются работнику.Порции уменьшены,заместо фруктов булочки с плохого теста,в котором содержатся большое количество дрожжей,нету так же ни кофе,ни соков,только компоты и чай.Есть множество сайтов с онлайн адвокаты,с ними можно посоветоваться и начинать судиться,это я говорю тем кто не ужинает часто и принципиально не завтракает. Показать полностью

не зря эту организацию называют "концлагерь". Условия быта ужасные. Работать не дают такие пиявки как БД,КРО. Про КРО отдельный разговор,в конце июля 2012 года (до приезда комисси на ГКС) приезжали двое выпивших кро-шников со Взиса на бэдэшном уазике, проверяли транспорт на ГКС,грубили,запугивали нас водителей (кстати не скрывали,что выполняют указание руководства о выполнении плана). Намекали на взятку (не будет проблем якобы). Пишите аналогичные и вопиющие ситуации, пускай все знают. С ними нужно вести борьбу!!!

Есть компании в которых руководству на рабочих наплевать, но для этого необходимо произвести хотя бы минимальные усилия (что бы плюнуть), Здесь же руководство не удосуживает себя даже этим. Так же категорически не рекомендуется болеть.Высокая температура? По распоряжению Вахреева для медиков - это не повод для освобождения от работы. В Марково медик на жалобы простуды на полном серьезе посоветовал сходить в лес, набрать ягод и заваривать.Короче, вы мазохист и любите унижения? Вам сюда!

да да есть там на ГКС такой крушник , КРОТОВ А.Б. его зовут, за километр от него разит алкоголем. Меня тоже запугивал урод.

Хочу спросить, как вы думаете, почему в СГК в Новом Уренгое и в Воркуте работают одни западные украинцы? Почему иностранных граждан у которых сомнительные бумаги на разрешение на работу (даже печатей нет) оформляют на работу на постоянной основе, а российских ребят которые едут со всей страны, чтобы просто банально прокормить своих детей, да и местных воркутинцев не то что неоформляют на работу, а больше того выдавливают для того чтобы пристроить своих тупоголовых безграмотных, даже не умеющих писать грамотно и говорить на русском языке родственников из Дубно,Ровно и каких то западно-украинских деревень дочек, любовниц, жен, племянников и т.д например в СГК_УАД есть начальник участка Булавский, который всех своих родичей на постоянку устроил,хвалится тем, что у него все схвачено и юристы за деньги делают все что он захочет??? Одни хохлы все кумы да сваты друг другу. Тупее не бывает, какая работа .... какая стройка... все вкривь и вкось,... какие специалисты... друг на друга стучат,... пьют...лишь бы не работать. Так что СГК - это тайный подрыв России от Украины!!! Мало того что Тимошенко у нас газ воровала, теперь хохлы у россиян работу воруют. У нас своих безработных хватает. Путин наверное не в курсе. чо происходит то???? Показать полностью

работал в главном офисе, переработки ежедневные и неоплачиваемые, бывают и до 10-11 вечера, задание может придти без 5 минут 6 и ты остаешься и делаешь, выдергивают в выходные и праздники, твои планы никого не волнуют (иначе лишают премии). Система оплаты оклад (18 тыс.) +премия (фиксированная, но не прописанная в договоре). Премию могут порезать, если на тебя накатает жалобу твой непосредственный начальник. начальство и ведущие спецы в большей части некомпетентные, с несоответствующим образованием (например, педагогическим на технических должностях, знания производства соответствующие). Обстановка в офисе напряженная, т.к. за любое невыполнение поручений (возможно и не по твоей вине) провинность начальство вставляет пистоны начальникам отделов, а уж они своим подчиненным. Процветает стукачество. Все улыбаются друг другу в глаза, а потом поливают грязью. Огромное количество начальников (в отделах по 3 человека есть начальник и его зам, неизвестно для чего), жуткая бюрократия. Один единственный объект сейчас-Сила Сибири, по которому страшная нехватка техники и материалов, Газпром вот-вот готов расторгнуть контракт, а тогда и денежек тю-тю. Одним словом, мерзкая конторка. При увольнении выплачивают лишь оклад. Берегите нервы, господа. Показать полностью

В аппарате работают сплошь САМОДУРЫ типа Савчука - главного сварщика, у которого странные методы приема на работу сотрудников в Питере, он оценивает их не по профессиональным уровням , ему может фамилия не понравиться, например, или что там одна баба сказала, собирает сплетни пукалки по углам, ищет не профи, кто будет работать, а тех , кто в глазки будет ему заглядывать (мягко выражаясь) Если такие члены руководят работой в этой конторе, о чем тут можно говорить ? Желаем стройгазконсалтингу сдуться и закрыться

Работала в Москве, в башне 2000, работы было много, очень много бюрократии и бумажной волокиты, сотрудники в основном устроены все по блату и знакомству, дочки-сыночки. Если ты не блатной, приходилось работать за троих, лишение премии за просто так, руководство сидит на откатах у поставщиков. В августе 2013г 60% сотрудников уволили одним днем типа по соглашению сторон, без объяснения причин, кто был не согласен натравливали ДЭБ и практически вынуждали людей подписывать заявления. Оказалась очень не порядочная компания с громким именем.

Принимая на работу , попросили написать сразу 2 заявление, на прием на увольнение .Жили по 8 человек в балках," вагончиках," женщин ,туалет на улице, ключи у коменданта ,но не давала в отапливаемый,ходили в мужской !!!. Душа не было , ходили в баню 1раз в неделю ,и это мы повара ,а этр женщины ,у них балки с удобствами, и сауна для них всегда. Работают по 18 часов ,1 повар на 140 человек ,которая готовит все блюда ,одна кух рабочая , если ты чем то не понравишся руководство , тебя лишают зарплаты 5000 - 23000тысяч .моющих средств не хватает,продуктов не хватает. Посуды не хватает.Еще есть старший повар,каторый ни чего не делая получит 52000т.руб.,она может делать что хочет,пить спиртное , вязать, но не работать и если ей не понравишся ,тебя уволят!!!!!!! Женщин увольняют прям с работы ,без денег, высылают родственники на дорогу .Уволили нас на межвахте ,сказали типо сократили, ни справки ,ни северных, одна печать в трудовой,ни а чем! Тычинский АЕ и . Салинская И.В. это руководство этой шараги, ни номера ,ни адреса ,ни телефона ,ни бухгалтерии мы не узнаем ни когда!!! После такой школы ни чего не страшно! Позор!!!!!!! За державу обидно!!!!!!!! Показать полностью

Газпром и British petroleum (ВР) договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках. Обе команды долго и упорно тренировались и, когда обе были на пике формы, устроили соревнования, но... ВР победили с преимуществом в 1 км. После поражения команда Газпрома была деморализована. Высшее руководство решило выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в команде ВР гребли семеро и один рулевой… а у Газпрома – один на веслах и семеро рулевых! Руководством Газпрома была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар, проведя исследования, и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001, консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много служащих в команде Газпрома дает команды и слишком мало гребет…. После реструктуризации команда Газпрома выглядела так: – четыре рулевых, – два старших рулевых, – один рулевой директор, – и один гребец. Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, дополнительные экзамены, знание системы менеджмента, изучение рисков связанных с греблей на Лодке, чтобы повысить его ответственность и эффективность труда. На следующий год команда ВР опять убедительно победила с отрывом в 2 км. В результате очередного поражения, руководством команды Газпрома была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду… Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2017 -2018 годы в новую лодку и весла были отменены. Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены руководству в качестве премии

Контора полный отстой. Кидают на деньги. У них очень хитро поставлена выплата заработной платы. Ты договариваешься на одну сумму-а трудовой договор тебе дают подписать на раз в 5 меньшую, а остальная часть-большая и основная- размыто звучит как премия, причем ее размер и гарантии выплат не оговорен ни в одном документе. Зп выплачивают с опозданием на месяц. То есть грубо говоря за отработанный май вы аванс получите в размере оклада по трудовому договору за минусом 13 процентов где то к 15 июня (тем самым они себя страхуют от трудовой инспекции), а основную часть за май - типа премия- вы получаете в конце ИЮНЯ. Соответственно если вы надумали увольняться - как не крути на дату написания заявления контора тебе должна зарплату месяца за 1.5. И она тебя просто кидает на эти деньги. Так что при устройстве в эту контору будьте готовы к тому, что 1,5 месяца вы впахиваете бесплатно. В трудовую обращаться бесполезно, так как в трудовом - все таже самая копеечная зп и прозрачные фразы про премии. Штат в московском офисе хреновый. Все, кроме секретуток, мечтают свалить, но бояться остаться без денег. Все приезжие и снимают жилье. Квалифицированных сотрудников просто нет или единицы. Отстой полный. Сто раз подумайте, прежде чем идти туда работать.

Недостатки только в головном офисе самого СГК. Бованенковское -Ухта достроили и это полностью заслуга Голумбевского В.А., так как после ухода прежней команды Вани Сибирева от объекта остался лишь пепел. Голумбевский вытянул этот объект, достроил и сдал его! Но увы и ах... На Силе Сибири его сняли с должности, теперь там стало гараздо хуже... Хорошо что я уволился вовремя.

Уважаемые!!! Где зарплата за март 2014 года????????

Вахтовый график не выдерживает никакой критики,длительность вахты 64-69 дней,межвахтовый отпуск-меньше месяца,27-28 дней.Минус дорога неделю,дома-всего 21 день!Переработка бешеная!В табеле проставляются:10 час.пн-пт; выходной -в праздничный день,8 час. в субботу,4-в воскресенье.Хотя фактически работаем по 11-12 час. ежедневно.Изредка отдыхаем в воскресенье.Это в "Стройгаранте",и директор ни в какую не хочет сделать график 45х45!Говорит-вы и так ЦЕЛЫХ 4 мес. в году отдыхаете!Не хочет понимать,что это НЕ ПОСТОЯНКА,А ВАХТА!!!На работе сплошные гонки!Условия питания и проживания на слабую троечку.

работать не выносимо кругом азиаты и украинцы,вахты нет, выходные раз два в месяц. ...отношение как к скотам это к россиянам!!!!!!!а другие очень даже ничего чтобы попасть в эту контору надо заплатить третью или вторую з.п. короче хрень, руководство такое как будто держут бога за бороду.....!!!!!!!!!!!!!!!перпектив, как сказал один из мастерков ,тоже с азии, никаких, а работать будут только те кто платит, ....а работать и отдавать свои кровные никогда!!!у некоторых даже карты забирают.....короче ббеспредел полный!!!!!просто прикрыть эту конторку и разогнать всех!!!!!!