Добавить отзыв Найти отзыв

Студия Анимаккорд, ООО, анимационная студия — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Киностудии

Москва, Годовикова, 9 ст3 - 6 этаж, ДЦ Калибр
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Студия Анимаккорд, ООО, анимационная студия. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Тот самый случай когда под ярким фантиком невкусная «конфета». Сначала тебя встречают в уютной переговорной, где ты обнимаешься с плюшевым медведем, а потом ты соглашаешься, не зная, что тебя ждёт. И не дай Бог тебе попасть в лицензионный отдел к Владимиру Горбуле. Вот где всё проблемы. Его характер не даёт никому покоя и сна: он сам не знает чего хочет и мучает остальных. Не умеет справляться со своими эмоциями, подозрителен, боится людей. Мнителен до ужаса, словно окружён врагами. Готовьтесь к нервной работе, переработкам и отсутствию премий. Особенно НЕ рекомендую работать у него секретарем (все просто сбегают!). Замучает до смерти. А его заму Валиеву на всё плевать, поддержки не ждите, они в одной лодке.
Белая зарплата, ДМС
Пригласили в компанию на должность маркетолога. Изначально все было хорошо: вежливый сотрудник отдела кадров, хорошее онлайн-собеседование,пригласил в офис на второе. Первый звоночек был, когда руководитель забыл, что я его жду в соседнем кабинете. Просидел полчаса в окружении крутых трофеев компании. Поговорили, сразу же дал hrу обратную связь о собеседовании, как она и просила. В ответ меня заверили, что обязательно сообщат результаты. В итоге прошло почти 2 месяца, ни слуху ни духу. В скайпе игнорят. Сразу видно международная компания.
Вроде бы адекватный HR.
Если вы не причисляете себя к рангу «лизунов» и «рабов», то делать вам тут нечего. Совок и ещё раз совок с претензией.. компания даже подстраховалась, создав для всех срочный годовой договор. Ну чтобы в случае чего не выплачивать компенсацию, а просто его не продлевать.. сообщают они это, кстати, не на собеседовании, а непосредственно перед приемом на работу, что тоже говорит о многом. Тотальный контроль. Вышел на 3-5мин на улицу- пробейся, на обед также, приход/уход строго по расписанию и пробиванию и ни дай бог тебе опоздать или ещё того хуже уйти пораньше (позже кстати не возбраняется, ну если кого дома вдруг ждёт нелюбимая жена) - расстрел (тут я утрирую, конечно), но вид и страх у сотрудников именно такой.. ну и много-много ещё чего, что не удалось застать, но удалось услышать из уст других..
Можно договориться об относительно хорошей з/п. Ну и кто карьерист или начинающий тоже может сойти или зайти (мне первое показалось более подходящим)
Про конфетку и обертку четко чел подметил. Совок. Управленческая недальновидность практически везде и во всем. Лоббирование интересов узкого круга топ менеджеров и их приближенных, много кумобратосватовства и прочей ерунды. Неэффективность, а следовательно большие затраты и низкий профит. ЗП всегда ниже рынка (а как иначе при неэффективности), HR процессов нет, пересмотра нет, мотивационной работы нет, обучения и развития нет, с талантами не работают. Попадаются толковые ребята, но надолго не задерживаются. В лицензионном вседа была высокая текучка. Корпкультура на нуле, выезжают за счет "Маши и МиМиМишки" ) Во времена лысого и горбатого была зачотная веселуха, но закончилась, товарисчи писали здесь об этом.
Сильный, известный, анимационный бренд и на этом точка. Если ты студент или только что им был и хочешь прокачаться годик-другой - то тебе сюда.
Запросы к работнику слишком завышены. Предложенная зарплата минимальная. "клятвенное" мы вам перезвоним - не выполнено. Расположение далеко от метро, по большей части граничат с промзоной. Собирались переезжать из данного "офиса"(здание детского сада). Сами объявление на вакансии не публикуют, вызывают на "смотрины". Видимо тренд лдля многих компаний из серии - а можно всех посмотреть (как в барделе, только с вызовом...ну да ладно, пусть смотрят и выбирают).
Отдельно стоящее здание, охраняемая территория (бывший детский сад, но они собирались переезжать). Переговорная напоминает "детский сад" - игрушки, коляски, куклы... ну видимо так надо. Какао не принесли.
Не знаю что в других отделах, в лицензионном начальник Владимир Горбуля - никому не советую. Видно по коллективу, предпочитает молодых девушек, а работать - не любит. Требует соблюдения графика, сам приходит когда хочет, без объяснений. В порядке вещей - требовать оставаться после работы, все время что-то срочное, иногда вообще какие-то личные просьбы - как секретарям, не знаю, почему, но девчонки терпят. При этом задания меняются, он очень часто в каких-то командировках, забывает о своих же вопросах. Такая обстановка и стала причиной увольнения. Про условия - только з.п., премии - по усмотрению. Нет никакого соц. пакета, вообще. Для такой компании просто жадность какая-то.
Хороший, дружный коллектив, отзывчивые люди в компании, особенно художники-аниматоры, интересный проект, популярный мультфильм (даже за границей смотрят знакомые) отдельное здание, между 2 линий метро - не очень близко, но терпимо. не очень большая, но вся белая з.п., если это плюс - я считаю, что это должно быть нормой. до метро утром и вечером ходят корпоративные автобусы.
надеюсь, что явно отрицательных моментов для себя никто не обнаружит на протяжении всего рабочего времени : )
Пошел вот уже второй год работы в ООО "Маша и Медведь". Сложновато было по началу, но и не сказать что работаем над простым проектом!) В Анимаккорде очень развит корпоративный дух! С наличием занятости проблем не бывает, да и коллеги уж очень ответственно относятся к работе и не дают расслабится :) Комфортное рабочее место, потрясающий молодой коллектив. Общее впечатление подкрепляется отношением со стороны руководства. Руку помощи протянет любой, хоть твой арт дир, хоть начальник другого отдела. В общем и целом - есть куда расти как сотруднику. И для тех, кто думает что не справится, но есть желание - все вполне реально, дерзайте!
Компания постоянно развивается. уверена, что все улучшения идут своевременно!
Хочу поделиться своими положительными впечатлениями о работе в этой компании. Проработала в ООО "Маше и Медведь" 3 года в отделе лицензирования. Работа была всегда интересная и нагрузки хватает. Всегда радовала возможность роста и высокий уровень компании. Хорошая з\п доставалась определенным трудом, что, конечно же, справедливо. Во время работы бывали международные командировки. Это невероятное достоинство этой компании! Работа помогла мне улучшить коммуникативные навыки, чувствовать себя более уверенной. Молодой и отзывчивый коллектив делает атмосферу рабочего процесса очень комфортным и приятным. Сотрудники и руководство всегда помогало: начиная от процесса обучения и во время всех контрольных точек. На данный момент ушла в декрет, но я уже скучаю по нашему уютному офису!
За время работы в компании, отрицательных моментов не наблюдалось.
Хочу поделиться своими впечатлениями о работе в этой компании. Проработала в ООО "Маше и Медведь" 3 года в отделе лицензирования. Работа была всегда интересная и нагрузки хватает. Всегда радовала возможность роста и высокий уровень компании. Хорошая з\п доставалась определенным трудом, что, конечно же, справедливо. Во время работы бывали международные командировки. Это невероятное достоинство этой компании! Работа помогла мне улучшить коммуникативные навыки, чувствовать себя более уверенной. Молодой и отзывчивый коллектив делает атмосферу рабочего процесса очень комфортным и приятным. Сотрудники и руководство всегда помогало: начиная от процесса обучения и во время всех контрольных точек. На данный момент ушла в декрет, но я уже скучаю по нашему уютному офису! С уважением, Арина.
Наверняка к чему-то можно придраться, но это мелочи по сравнению с плюсами и тем, что есть на рынке.
Перспективы роста и невероятный опыт. Пул партнеров с которыми работает компания имеет поистине глобальный охват. От ТВ компаний до производителей обуви. Невероятный коллектив, такого не встречала нигде. Чувствуешь, что являешься частью большого дела и прогрессивного развития бизнеса (от года к году появляются новые рынки и перспективы). Руководство может резко убирать людей, но как итог, наверное это того стоит. Большой плюс, что руководитель может спуститься на твой уровень и помочь разобрать сложную задачу, это очень ценно, так как сильно способствует развитию. В конце года, всегда, получала хороший бонус, иногда доходило до 20% от годового дохода. Но не всегда была понятна понятна его оценка. За годы моей работы компания переехала в бывший офис HH.ru, обзавелась ДМС для всех сотрудников, появились трейнинги для персонала и многое другое. Я успела побывать несколько раз в Каннах и Майами, что так же огромный плюс. Другие сотрудники тоже часто летают в командировки (Лондон, Гонконг, США и т.д.). Если честно - шокировали некоторые отзывы, поэтому решила оставить свой.
15 ноя | Пятница
Анна
хотелось бы чуть больше гибкости в графике, особенно на сменах выходного дня
Нравится, что оборудование всегда новое, а не старьё какое-то. Коллектив тоже дружный — недавно всей командой выбирались на пикник, так весело было