УК Жилсервис, ООО, жилищно-коммунальная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Жилищно-коммунальные услуги
(499) 198-07-82
Москва, Панфилова, 4 к3 - вход с торца
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе УК Жилсервис, ООО, жилищно-коммунальная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Ужасающий непрофессионализм. Низкая зарплата, за которую приходилось терпеть унижаения от руководства и вникать в разборки и манипуляции внутри коллектива.
Факт, говорящий сам за себя: только устроившись на работу, народ в срочном массовом порядке увольняется.
Худшее место работы, где доводилось работать. Врагу не пожелаешь.
нет
На УК "Жилсервиса" за 2013 год пожаловались почти 700 человек, компания заработала от проверяющих органов 32 административных дела, имеет 6 неоплаченных штрафов и 48,7 миллиона налоговых долгов.
С целью ухода от долгов и обеления репутации основной бизнес переименован в ООО ПРОЕКТ-СЕРВИС ГРУПП.
Работают с мигрантами, делают фальшивые разрешения на работу, потом состригают с них деньги. Также начисляют фиктивные премии своим работникам от 300 до 1 000 000 рублей с целью уходов от налогов. За руководством тянется длинный шлейф преступлений. Компания крайне не рекомендована к сотрудничеству.
НЕТ и НЕ БУДЕТ
Зарплата выплачивается не вся и не своевременно, переработки не оплачиваются и вовсе. Начальство вечно выпившее и бухает там же в офисе. Крысы и клопы спокойно ходят как у себя дома. К сотрудникам относятся как к рабам.Большое количество неоформленных сотрудников. В фирме куча долгов
Таковых нет
1. Трудоустройство по какому то левому договору подряда. Проконсультировался у юриста, оказывается это незаконно.
2. Оплата по этому договору может пройти через месяц, другой а то и третий или вообще не произойти.
3. Все высшее руководство раньше служило в рядах российской/ советской армии. Многие высшие руководители прошли службу в зонах и тюрьмах нашей широкой и необъятной родины, от сюда и отношение к людям , как к зверям и порядки , да и отношение к закону, а вернее к беззаконию как на зоне.( найди , принеси, убери, покрась) . На большее мозгов у вояк не хватает.
4. Там как и в армии ставятся задачи, которые надо выполнять было вчера !
5. Руководство говорит " у вас в сутках рабочих часов должно быть 25" конечно же неоплачиваемых.
6. Все перемещения на своем автомобиле! за свой счет естественно, да еще и всяких мудаков из многочисленных комиссий из офисов надо на нем катать.
7.Снабжение материалами отсутствует . Но задачи надо выполнять ! Например забор надо покрасить срочно до обеда, но краску снабжение привезет в лучшем случае через неделю . То есть надо проявить солдатскую смекалку и найти краску всеми правдами и неправдами. Можешь конечно купить и за свои деньги , но не факт что тебе потом их вернут.
8. Бесконечная череда совещаний на которых ни чего толком не решается, большая часть этих совещаний проходит в выходные и вечером после 18.00( Информация для тех кто хочет устроиться на руководящую должность)
9. Постоянная тупая переписка между руководителями фиг куда отойдешь , письмо не прочитал, считай преступник. В карцер ! Или 3 наряда . Хотя моя работа заключалась в том чтобы находиться на районе. Вот и решай , на письмо не ответил - плохой сотрудник. На районе не появился - плохой сотрудник.
Короче всегда ты будешь дураком.
10.Огромный не профессионализм Руководителей. Всякий пытается спихнуть с себя свою работу на кого нибудь пониже.
11. Ставятся задачи такие типа провести встречу в субботу с каким нибудь депутатом во дворе дома и вид сделать что тебе он нужен.
12. Дурная система мотивационных выплат . По этой системе ты ни когда не будешь видеть премии. Для этого она и создана Показать полностью
Огромный приобретенный опыт, как не надо и ни когда не стоит работать.
Белая зарплата !? Трудоустройство по какому-то левому договору подряда. Теперь буду знать что так трудоустраиваться не стоит в дальнейшем .
Ни каких записей в трудовой книжке.
1)Работа с утра до ночи и с ночи до утра
2)Отсутствие премий для сотрудников за переработки
3)Крысятничество вышестоящего руководства во всех формах
4)Полный не адекват руководства, не понятная постановка задач,ПМС постоянный - то понос, то золотуха
5) Понабирают не пойми кого с улицы в директора, на совещаниях предложений и инициатив днём с огнём не с ищешь
6) Общение с подчинёнными как с плебеями, не уважают и не здороваются
7ая причина это увольнение нормальных сотрудников по статье по прихоти начальства
Итого - решётка и плаха по ним по всем плачет
1)Обед за 90 рублей.
2)Полностью Белая ЗП
3)Социально значимая работа(ЖКХ, вывоз мусора и т.д.)
В компании принято искать персонал под работающих сотрудников. при этом на все вопросы отвечают что то невнятное и рассказывают про расширение не известного штата. Вместе с тем, когда находят кандидата на замену, предлагают увольняться одним днём либо подводят под статью.
Хамство и сексуальное приставание со стороны руководства.
Корпоративы отстой, да и тех 1,5 за год . С зарплаты вычитают 5 % на непонятный профсоюз, просто в никуда сгорают деньги.
И %удалено%, во всех кабинетах стоят камеры и прослушивающие устройства: ещё в туалет ко мне под юбку залезте. Генеральный директор наверно дрочит за этим=)
Белая низкая зарплата, как маленькая мышка
Хороший коллектив ..временами
Красивые смазливые мальчики
Руководство стадо тупых баранов (хотя бараны и то умнее). Отношение к сотрудникам скотское, постоянные задержки з/п, про премии вообще можно забыть. Ген дир (ОА) уже типа бывший придурок каких еще поискать можно. Теперь поперся в Королев? Что мало в карман нагреб???
ФУ-ФУ-ФУ!!!!!!! Не ходите туда работать не тратьте свое время и нервы
Нет и не будет!!! Пока там сидят "крутые руководители"
З.П. минимум официальный . Все остальное черное .Задержки по 3 месяца .ЗП слезы .Зато директор передвигается на новом двухсотом, зам директора на новом лексусе. на 100 домов осталось 4 дворника. и один сварщик и несколько слесарей . Компания используется директором как собственный кошелёк для собственных нужд.
Нет их . когда устраиваешься на работу обещают золотые горы.
Компания "уникальных руководителей" начиная от генерального директора и заканчивая "насяльниками" подразделений. Сплошная бюрократия и долбоебизм. Ну а чего можно хотеть от упраленцев ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ бывших шакалят (не высокого офицерского состава). Илюша Т. вообще уникальный кадр - КНЯЗЁК !!! Вообщем если хотите потерять время и посмотреть на клоунаду - ВАМ МЕСТО В ЖИЛСЕРВИСЕ !!! Всем здоровья и удачи !!!
Если любите работать за копейки и день и ночь без выходных - ЭТО КОНТОРА ДЛЯ ВАС !!!!!!!!!!
Герасимова Оксана Бронеславовна- звезда и очень важная "персона", вот только образования-0 и правилам общения с жильцами не обучена.
Самонов Владимир Ильич- пенсионер в отставке, вместо того, чтобы работать ходит всех на три буквы посылает
и всех их покрывает их директор Камиль.
полижительных практически нет, если только одно- дворники у них хорошие. Спасибо им большое.
Отрицательным считаю тот факт, что нет единого коллектива. Каждый отдел или подразделение ратует только за себя. Есть такие персонажи, которые годами сидят на своих местах (хают компанию, зарплату и руководство), но сидят и их не сдвинешь - если все так плохо, почему не уходите?
Еще одним из минусов является бешенный темп исполнения задач поставленных руководством - все вчера. Но при этом они и сами так работают.
Как и везде в компании есть свои плюсы и минусы. К плюсам относится белая заработная плата - причем не самая маленькая по области; разносторонняя деятельность; профсоюз. Возможность обучения для перспективных сотрудников.
Генеральный директор (ОА) - неэффективный тролль, ему веселее портить процесс, чем ему содействовать.
Коммерческий директор (ОВ) - некомпетентный специалист в сфере маркетинга и отвратительный руководитель.
Да, что уж там, Вы встретите целый букет идиотов разных форм, под руководством которым немало замечательных людей. А еще они жопят деньги сотрудникам и на этапе собеседования вешают лапшу о кипиай и прочих бонусах, которые никто так и не увидел, может в будущем это изменится, но вряд ли.
Уникальный опыт по работе в неэффективной компании, под руководством эффективных менеджеров и директоров. Такое дурачье в руководстве, да еще в одном месте - надо поискать. Если Вы трудоустраиваетесь - устраивайтесь смело -будет интересно, интригу не буду раскрывать, всего дерьма не описать, а если работаете - удачи Вам!
Бегите! Бегите пока не поздно.
Трудоустройтесь и посмотрите сами!
одинаковое название с хорошими компаниями
Друзья укажите в каком городе находится данная организация а то я тоже работаю в ЖилСервис Химки и соискатели увидев ваши отзывы бегут к руководству с вопросами как так, но здесь вы явно пишете не про нас
23 дек | Понедельник
Полина
22 дек | Воскресенье
Олег
Нет
Достойная ЗП, официальное оформление, все условия для сотрудников.
22 дек | Воскресенье
Николай
Мои воспоминания о развертывания счастья и