Вокей, школа китайского языка — отзывы сотрудников о работе в компании

Работает в НН на площади Комсомольской крайне непрофессиональный и ненадежный кадровик Вдовина Мария. Если она пригласила вас на собеседование - лучше не идите. Тупо собирает анкетки, чтобы получить премию и неделю вас динамит, не беря трубки и не отвечая на смс, а если чудом удается дозвониться - кормит завтраками и опять про вас забывает. В итоге никакого ответа вы не получите, а кучу времени потеряете.

В целом компания не плохая, но в одном из магазинов совсем тяжело работать .Хочу открыть руководству компании на действие руководителя отдел гастроном (Елену Черепанову). Которая заставляет девчонок вести фирмы , а деньги забирает себе. Своим продавцам начисляла премию и половина забирала.Заставляет просрочкой торговать.... . Пробивала жаловаться директору не помогло видимо имеет подход к начальству.

Посетил три раза гипермаркет О'кей,отвратительно! Пришли ребёнку купить обувь,так пока он её выбирал,расчихался.Все стелажи в пыли,она в буквальном смысле летит,когда берёшь обувь с полки.В другой раз решил купить охлаждённю курицу,так она оказалась с невыносимым душком.Видимо руководство хорошо экономит на припорченой продукции.Вчера факсом отправил жалобу в СЭС.На третий раз я зашёл в гипермаркет и купил пять сочней производства кулинарии О'кей.На работе пил чай,так вот в первом же сочне с творогом попался кусочек белой пластмасски,как понял из-под пищевого контейнера. А может из под ещё чего?Другие сочни тут же выбросил.Один из моих коллег подшутил и сказал,что это нормы кулинарии О'кей. Это всё безобразие удачно входит в материал на рубрику о Сыктывкарском гипермаркете О'кей.Отлично! Сегодня десятой дорогой обхожу Помойный магазин!Этому гипермаркету ближе название Слоп шоп,(Slop shop-Помойный магазин)нежели О'кей!

Начальство хамы любят только себя а на сотрудников наплевать,в месяц 280часов работаешь а получаешь 16700,тухлый и грязный становятся отделы сотрудников не хватает ,директрица была говно слава богу убрали ,с/б тоже бороду отрастил как у козы и ходит как герой,там не работники а просто рабы ишаки лошади. Один человек работает за пятерых а получают х...так что если хотите до старости прожить то ноги в руки и у.е оттуда пока живы

Не понимаю всю ту грязь, которую пишут про ГМ в Иркутске!!! Всё слишком утрировано и приукрашено! Ни разу не слышал никаких оскорблений со стороны ДГ или ЗДР или РО в отношении линейного персонала! Конечно, есть некоторые рабочие моменты, как и везде, но это ж нормальная ситуация. У нас слишком много сплетен и интриг в коллективе. Я думаю, многие согласятся, что у нас немного гниловат коллектив. Ну, это жк правда.... Вот серьёзно. Не совсем дружен скорее.... Порой складывается ощущение, что каждый сам себя. Наверное, это единственный минус, который меня тревожит. А все остальные вопросы (приёмка, выкладка, клининг и т.д.) всё решаемо. Вы знаете, у нас ДАЛЕКО не самый худший магазин в плане отношения руководства к подчиненным. Скажу, что есть такие города, где линейку не то, чтобы не знают по именам, а даже не здороваются с ней. Не поддерживаю такой формат рабочих отношений. А про кадровые перестановки давайте не будем гадать? Как будет, так будет. ))) Пагубные привычки и трахи - личное дело каждого. Главное, чтоб не на работе. ))) P.S. Я ни директор, ни ЗДР, ни РО и ни Валера. Жду ГО*НА в комментариях. ))) Всем позитива и добра. ))))

В ГМ Иркутск проблема с руководством: лебедь, рак и щука. Это три ступени руководящего состава. И линия поведения такая же. Как в работе, так и в отношении к коллегам и подчиненным. Нет единого коллектива. Нет сплоченности. Каждый рук-ль перекладывает свои обязанности на других, при этом не объяснив, хотя бы раз как и что нужно делать. Видите ли они не знают, а мы должны значит знать, а главное успевать все сделать. И за них и за себя. Всех рук-лей обучают месяц в других ГМ. Не результативно! Чему их там учат??? Лишние расходы компании. Вечно жалуются как много работы....А на сплетни и обсирание коллег есть время. Подлизываться к директору есть время (и к сождалению, с нашим директором, такая линия поведения эффективна) Мне зачастую стыдно перед новыми сотрудниками магазина за наш руководящий состав. Директору надо быть жестче. А руководству компании было бы неплохо проводить раз в три месяца аттестацию руководителей на соответствие своей должности. Тем более что компания быстро развивается, постоянные изменения, нововведения. А руководители всех рангов на "расслабоне" даже не парятся. Ведь у них есть замы и прочие работники, которые обязаны все делать. И, к сожалению. новые ЗДРы не способны что-либо изменить, так как сами еще мало что умеют\могут. Им учиться и учиться. Жаль что уволили Василия и Алексея, какие бы не была у них "нелюбовь" друг другу - работу они знали, контролировали,выполняли, людей уважали и имели авторитет. Что немаловажно и эффективно было. P.S. Про перспективы в компании: повышение в должности-нереально на 99,99%. и неважно сколько времени ты работаешь и какие у тебя знания, квалификация. Если ты осмелишься подать заявку на повышение, при рассмотрении твоей кандидатуры играет роль только субъективное мнение отдела персонала и возможно директора....

РУКОВОДИТЕЛИ,ПРИЧЁМ ЛЮБОГО ОТДЕЛА,ПРОСТО ЖГУТ,ДЛЯ НИХ РАБОЧИЙ ПЕРСОНАЛ ЭТО СПОСОБ РЕАЛИЗАЦИИ СВОИХ УЩЕРБОВ.ТОГО,ЧТО ОБЕЩАЮТ-НЕ ПЛАТЯТ.РАБОТА С ГРАФИКОМ УДОБНЫМ ДЛЯ НАЧАЛЬСТВА,ПРИЧЁМ СПРАШИВАТЬ НЕ БУДУТ.ЭТА РАБОТА ДЛЯ ТЕХ У КОГО НЕТ СЕМЬИ И ЧУВСТА ДОСТОИНСТВА.ЕДЯТ ВСЕ ДРУГ ДРУГА.ВСЁ ЭТО ВЫГЛЯДИТ КАК "ПАУКИ В БАНКЕ".ЧАСТЫЕ НЕ ВЫПЛАТЫ ПЕРЕРАБОТОК,КОТОРЫХ В МЕСЯЦ МИНИМУМ 5 ДНЕЙ,И ПОСТОЯННЫЕ ШТРАФЫ,СУММЫ ШТРАФОВ ПРИДУМЫВАЮТ САМИ.ПРОРАБОТАВ 3 ГОДА,ДЛЯ СЕБЯ СДЕЛАЛА ВЫВОДЫ-ЕСЛИ ЕСТЬ ДЕТИ,ТО ЭТА РАБОТА НЕ ДЛЯ ВАС.

ревенок ужасный руководитель.вешает на людей просрочки и куда деваются деньги не известно. к тому же угрожает при неоплате просрочки наговорить следующему руководству плохую характеристику.не умеет руководить отделом и не дорожит продавцами-легко от них избавляется-ищет слабое звено.и не отдаёт документы в отдел кадров по налогам на детей.так что судите сами идти туда работать или нет.

Отвратительная компания.Отношение начальства и подчиненных постоянно на недомолвках,с руководителей нельзя добиться расчетного листа за месяц начисления заработаной платы.В апреле нас попрасили!!!!!!Попрасили уволиться,в связи с тем,что гипермаркет на Пролетарской откладывается открытие(опять обман).Расчетные нам заплатили в слепую,на наши вопросы нам никто ничего внятного не ответил.ПРОСТО ВЗЯЛИ И ВЫКИНУЛИ ЛЮДЕЙ НА УЛИЦУ НЕ ДАВ КОНРЕТНОГО ОТВЕТА НА КАКОМ ОСНОВАНИИ Я ДОЛЖНА УВОЛЬНЯТЬСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ.При этом идет набор вакансий!!!!ПОЗОР ТАКОЙ КОМПАНИИ!!!!

Коллектив сплетниц. И совершенно не дружный. Все наровят друг друга сожрать, если не открыто ,то по тихому. Пускают сплетни которые им нужно ,а потом стучат начальству. И не дают дальше трудоустроиться после ухода. При устройстве в другие магазины мне говорят-Не прошла Службу безопасности или плохая характеристика. Я спросила а ,какую характеристику про меня дает окей на Выборгском 19? Мне уже отказав в трудоустройстве сказали,что окей меня не советует,потрму,что я оказывается плохой работник.Я ишачила там просто.Руководитель отдела мяса Хрусталев просто - пидор.

Первое, с чем сталкиваешься, когда сюда устраиваешься - оформление. Оно такое нудное и дибильное, что противно. вызываешь зав.секции, они идет пол часа. Или вообще про тебя забыла. Копаться в телефоне она не забыла зато, или по телефону трещать. И вот ты стоишь пол часа на охране, как заключенный. Наконец, за тобой пришли. И тебе тут же послали снять копии документов в службу безопасности, после чего тебя внесут в список для прохода на охране. Ха-ха-ха. Меня в одном окне не могли внести в списки 3 недели. И каждый раз, приходя в магазин, посылали в службу безопасности, где, конечно, никого не было. Ждала их по 30-50 минут. а в каком то окее потребовали еще пару документов для пропуска. Спустя месяц моей работы у них. Идиотизм. И, да, на охране сидят бывшие алкоголики с трясущимися руками, такие же мутные и неприятные женщины. Еще, что дико бесит - терминалов никогда нету. Они ккюак бы есть, но почему то ни у одного сотрудника секции их нету. Маразм выделять один терминал на секцию. И, да, часто бывает, что они сломаны или зависают, причем большинство разом. А у тебя большая выкладка и весь товар остается без ценников. Ну да ладно. Другая проблема - ничего незнающие руководители и товароведы. Была огромная поставка, без моего участия. В итоге, я пол дня бегаю и ищу палаты по эстакаде, параллельно ища товароведа. Оббегав руководителя, которая даже понятия не имеет, где она может быть, я еще ношусь по всему гипермаркету в поисках товароведы. Нахожу. Она понятия не имеет, в какой части эстакады может лежать мой товар. И, да, это не ее обязанности. Это наверно я принимаю товар и вообще ведаю им? и так каждый раз.

Была на собеседовании у Ильяса Шаззо и руководителя. Собеседование прошло хорошо. Собеседники показались адекватными. Договорились, что мне дают время подумать до пн. В пн мне никто не позвонил, во вторник тоже. Я написала письмо Ильясу, на что он мне ответил "вы нам не позвонили, мы решили, что вы не хотите у нас работать". Идиотизм.... Пойдете к ним на собеседование, обговорите точно кто кому позвонит и когда!

Из людей сделали рабов. Не смотря на то, кем ты пришел работать, после сокращения кадров творится следующее: мясники выставляют пиво, отдел сопутствующих товаров делает рыбный стол, молочный отдел выставляет консервы..... это при том,что и свои прямые обязанности никто не отменял. Кассиров сократили с 19 человек до 8, нагрузка удвоилась, а зарплату урезали. Весь июнь проработали 4 через 1, 3 через 1 (раньше было 2 через 2), а о том, что переработки не будут оплачивать, сообщили только перед зарплатой в июле..... Компания превратилась в Г....!!!! Ищу др. работу...

Уважаемые Операционные и Генеральные директора,обратите внимание на данный магазин ! С виду все хорошо но из нутри все просто катастрофически ! Процветает хамство и самоуправство ! Расскажите пжл ,на каком основании рядовой сотрудник (продавец) и другие сотрудники должны оплачивать просрочку в 5 кратном размере ? Почему если директор который не давал списываться отделу так как хотел премию заставляет выкупать персонал? Людям чуть не угрожают увольнением если не скинутся своими кровными деньгами ! Почему служба СБ не контролирует кол-во просрочка на магазине ? Хочется спросить как считают инвентаризацию если брака 10 паллет ! ?Ревизоры не проверяют ? А остатки товара просто сливают в терминал ! Жалко что компания Окей которая казалась бы всегда была на высоте превращается в помойку !!Если и дальше будет так ,придётся написать жалобу в трудовую инспекцию

в окее на германа 2 , на производстве работают "руководители" - хамы и бездари, вообразили себя чёрт знает кем, враньё на каждом шагу, удивительно как такие люди попадают в начальство.Фу, противно думать о них даже.

Очень высокая нагрузка на кассиров. Постоянное давление и каждодневные проверки. Покупателей миллион, а касс работает очень мало, потому что очень высокая текучка кадров. Работали как мулы. Молодые работники приходят на кассу и уходят через пару недель. Постоянно штрафуют за малейшую провинность. Начальство постоянно меняется с филиала в филиал. Часто заставляют работать вместо кассы в зале на раскладке товара, либо за прилавком с выпечкой. На обед отпускают на 10 минут, приходится быстро запихивать в себя еду и тут же бежать за кассу. В туалет еле отпросишься, дай бог если отпустят. Постоянно приходится терпеть жалобы от покупателей, даже если они не правы. Начальству на это все равно. Премии платили несколько лет назад, сейчас даже на праздники ничего не дарят и не платят. На твой стаж никто не смотрит, обращаются как с новичком. Среди коллектива постоянно друг на друга все пишут кляузы и жалобы. Утром ты общаешься с соседней кассиршей, а вечером она уже пишет на тебя кляузу в начальство. Заставляют работать до ночи до последнего покупателя, еле успеваешь к закрытию метро. А идти от магазина до метро далеко и темно, особенно если ты женщина или молодая девушка.

Случилась у нас неприятная ситуация.С кассиров требуют выплатить деньги с каждого около 1500т.р.у нас в магазине проходило аукционное пиво"лёвенбраун".В магазин пришли скупщики и начали его покупать паллетами,с разрешения администрации.И так было в течении нескольких дней,они вывозили не только через обычный выход,но и через деборкадер.Потом был сок "добрый" по акции,с ним тоже самое было.Через некоторое время кассирам сказали что нехватает пива и соков на приличную сумму.Но доказательств у них нет ,что по кассе они не были пробиты.Аналитик сказал,что ничего не будет смотеть и считать сколько скупщики набирали в торговом зале.Вот такое новогоднее чудо у нас произошло,надеюсь вы разберётьсь с этой ситуацией.

Их много... -обед не оплачивается -ждешь подмену,чтоб сходить в туалет -обед 30 мин,2 перерыва по 15 мин (и не важно с 8утра ты работаешь или с часу дня) -отношение не супер -никакого карьерного роста за 3 года работы -все 3 года работала 1 января -все плюсы и минусы выше 10 р оплачиваешь -в первые месяцы работы очень много картинок ( типа ты слепня и ничего не видишь) и т.д и т.п.

И еще хочу добавить к ниженаписанному сегодня:при устройстве на работу обещали выделить в помощь продавцам ребят логистов,которые должны помогать искать на складе и вывозить товар в зал,сначала так и было,но в последствии продавцы сами стали ходить на склад,ползать на стремянках на верхние полки и доставать этот самый товар,затем сами грузили тяжести в телеги,которых катастрофически не хватало и вывозили в зал,а потом его выкладывали.Или приходилось бежать искать и просить этих ребят чтобы хотя бы достали товар с полок склада.Сами они свою помощь не предлагали.Только 2 человека(из логистов) запомнились положительно,которые когда были свободны и которых когда попросишь о помощи - помогали достать и положить товар в тележку.Огромное им спасибо-они работники склада.Остальным всем по...... Что ты как ишак все тянешь на себе(хотя-девушки молодые).Стуликов в зале чтобы дотянуться до верхних полок и выложить товар тоже не хватало))).Это называется-кто успел,тот и схватил))),так же и тележки))).Про переработку вообще молчу.В декабре было отработано 240 часов,заплатили как за 164!!!Куда девались остальные часы вообще непонятно?!В самом начале заставили открыть сбербанковскую карту-народ ринулся их открывать,но воспользовались мы ими всего 1 раз(аванс перевели),а потом они открыли нам свои Океевские зарплатные карты.Месяц как рабы работали,почти без выходных и по 14 часов.С 13 декабря ввели в график 2/2,но по 13 часов(потому что обед не учитывается).И еще,конечно минусы были-просто сразу все не вспомнишь.

Грязь на складе, живность, ужасная перезатарка-соответственно бардак. Начальство любит хамить и показывать свой статус. Любят обманывать- от мелочей до серьезных вещей. Если не контролировать- получите лишние бесплатные рабочие часы,отсутствие премии, испорченное здоровье. КАК писали в паре отзывов-ОКЕЙ это для дисциплинированных и работящих- ОКЕЙ -это прежде всего: лентяи , бабушки,которым деться больше некуда да таджики.Бардак в документах,обман с акциями ,нарушение хранения и как следствие просрочка, ложащаяся на вас.Поверьте-есть более приличные места для работы.

Работала в этой компании меньше 4 месяцев......когда магазин не открылся все было нормально, как только открылся начался сущий ад.....Люди из высшего руководства обратите внимание на то, как себя ведут зам.диры и конечно же сам директор г-н Братчиков....Вы не короли в этой жизни, а мы не рабы чтоб так к нам относится.......Эти люди об этике видно только слышали и только, вообщем чему удивляться если директор это поощряет....