Вокей, школа китайского языка — отзывы сотрудников о работе в компании

руководство просто стадо баранов. Не все конечно. Надо особо отметить Админа одного по имени Катя. Такой редкой и тупой дряни ещё поискать. Благодаря ей недостачи стали космическими. Она видимо не понимает где работает. Заставляла целыми днями полки мыть,просрочку за две недели заставляла снимать, зачем? И списывала все это на сотрудников. До восьми тысяч доходило. Магазин большой проходимость две тысячи человек,выручка хорошая,все это можно реализовать или отдать обратно поставщику. Весь день заставляла мыть полки, а приходами грузчики занимались,это немыслимо сколько товара они попортили а купили мы и остались без зп

Вы хотите стать рабом(рабыней)? О Кей. В данной компании вы будете мыть полы,сидеть на кассе,сортировать яблоки и лимоны. Вы мечтаете заработать миллионы? Забудьте об этом. За отказ от сверхурочной работы вас будут пороть кожаной плёткой. На обед с уткой по-пекински можете даже не рассчитывать. Вы сами будете уткой. Добро пожаловать в О Кей.

Дорогие мои, коллеги! Читаю отзывы об Иркутске, начиная с самого первого. Слов нет. Одни эмоции. Прекрасно понимаю ситуацию в магазине, психологическое состояние коллектива, стресс в котором он находится, но тем не менее стараюсь держать себя в руках в плане отрицательных отзывов, истерик, хамства и т.д. Работаю с открытия магазина и могу сказать, что магазин имеет ОЧЕНЬ хорошие экономические показатели (со слов наших коллег с Красноярска). С покупательской стороны он выглядит достаточно привлекательно, по сравнению с конкурентами. НО.... Я думаю, каждый из Вас согласится, что это заслуга и директора, и ЗДРов, как прежних, так и нынешних (какими бы они не были и как бы не получили своё место). Вообще глупо оценивать нам с Вами работу ЗДРов, директора. Я считаю, что их работу есть кому оценивать. И уж тем более не стоит вмешиваться в личную жизнь и какие-то кадровые передряги. Да, у нас не всё так хорошо в плане атмосферы, да, тяжёло, да, есть проблемы с товаром и поставками, да, не хватает похвалы, да, нет передышек, постоянно необходимо совершенствоваться и становиться лучше... Но! Давайте оставаться людьми, мы ведь ими прежде всего и являемся. Полистайте историю отзывов компании "ОКЕЙ". Ни про один город нет такого количества отрицательных отзывов ОТ ДЕЙСТВУЮЩИХ СОТРУДНИКОВ, как про наш. Это вообще уже переходит все рамки и границы. Понимаю Ваше недовольство. Иногда и мне бывает дико обидно от каких-то несправедливостей, которые приходится переживать на рабочем месте и не только, но ведь это даёт мне право публично оскорблять людей, унижать коллег и уж тем более говорить о том, чем занимаются люди в свободное от работы время. Пример Вам "ЛЕНТА". Магазин работает с декабря (почти полгода), и не имеет ни одного отзыва от сотрудников с г. Иркутска! Хотя, наверняка, и там не без проблем... Да и вообще, ситуация с негативом на сайте зашла настолько далеко, что наш директор вынужден оставлять оборонительные отзывы, чтоб хоть как-то остудить пыл подчинённых. Где это видано! Очень надеюсь, что Вы будете немного добрее и менее резки к руководству, коллегам и самим себе! Спасибо Вам!!!

Добрый день! Была на собеседовании в гипермаркете Окей-Алтуфьево, на вакансию Руководитель кассового отдела. Осталось негативное впечатление после собеседования с сотрудницей отдела по подбору персонала Анной Ш., к сожалению не запомнила фамилию. Имею опыт работы в рознице, а также в банке заведующей кассой (хорошее знание кассовой дисциплины), опыт руководства кассирами. Заполнив анкету, общалась с Анной Ш., которая пообещала показать анкету руководству и в случае положительного или отрицательного решения отзвониться. Звонка я так и не дождалась. Думаю моя анкета полетела в мусорное ведро, т.к Анна Ш. решила что моя кандидатура категорически не подходит на данную вакансию.

Жесткий рабский труд, безумная текучка и постоянные масштабные сокращения людей. Равшаны воют: за их 20т.р гоняют и шпыняют по-черному, а раз сократили персонал, значит и их обязанности наваливаются. Руководство может и не само по себе такое дикое и грозное - им так же на головы гадят вышестоящие и спрос не шуточный. Контора напомнила мне фильмы про тюрьмы с беспределом))) директор вообще мешок с фекалиями - в какой-то неадекватной прострации постоянно пребывает)))) сотрудники его не уважают и относятся как к местному дурачку. Может и между собой у сотрудников и нормальные взаимоотношения, но сама система просто жрет всех, кто пытается даже хорошо работать. Резюмирую: Welcome, рабы!!!!!! Низачто, никогда, ни за какие деньги и посулы в эту контору!!!

Отрицательные стороны появились после того как к нам в магазин пришла новая директриса Иванилова О.В. Все рухнуло в одночасье. Работать стало не выносима, линейный персонал она держит за не людей, может человеку просто так поставить н/б, если считает что у него ЗП больше чем полагается, и так зарплата стала меньше. Собирались собрания, и менеджер по персоналу присутствовала, только толку мало. Кто высказывал свое мнение грозила увольнением, если ещё раз будут рот открывать. Не кому до нас нет дела. Уже ушли все ведущие товароведы, у нас выбора не будет придется тоже уходить. Работать С Иваниловой О.В. НЕТ БОЛЬШЕ СИЛ!!!

Присоединяюсь ко всему что здесь писали. Хочу дополнить про неквалифицированность начальства. Где это видано чтобы у заместителей директора не было высшего образования, это позор для компании. Ни какие обучения компании не дадут того, чего дают в высшем учебном завидении. Вот отсюда все минусы. Такое впечатление что работаешь с шавками, они самого элементарного, общаться с подчиненными не умеют, не могут поставить четко сформулированную задачу. Чего ждать от начальства когда на поаышение идут люди работавшие пол года, без образования, ате кто работает ни один год, имея вышку остается в пролете. Они еще говорят о каком то статусе. С таким подходом к делу в этой сети скоро будут работать одни граждане не руской национальности. Кокой там иммидж и статус. Не смешите.

Пришел красивый мустанг, вышел потрепанный конь.Первое впечатление было позитивным, даже понравилась работа на стажировке. Сказали буду работать на гриле в мясном цехе. Но как оказалось работы было много больше, чем предполагалось. Молчат, не договаривают , лишь бы найти раба.Пока с утра поставил жарить курицу переходишь к другой работе. Оказалось, что нужно разделать до фига и больше курицы на котлеты и колбаски повару мясного цеха, потом почистить до фига рыбы в рыбном цехе. Если не успеваешь будут рычать , чего так долго. Так же необходимо нарезать мяса в холодный цех. А потом можно и к своей работе на гриль переходить. Если успеешь можно уйти домой и пораньше, но это вряд ли. Руководитель и шефы ужасно не компетентные люди. Дай бог найти за что на тебя покричать. Заботы о здоровье работниках никакое. Еба"""ь и все. Говоришь о том, что нет на складе нужной продукции, вместо того чтобы забить холодильник заявкой ,отправляют в морозильник, делать чужую работу, вроде не грузчиком нанимался. И при этом еще и виноватым останешься. В общем не надолго меня хватило, аж на месяц. Самое быстрое увольнение в моей жизни. И потрепанное здоровье. Если устроитесь сюда работать, и потом резко передумаете, ожидайте 2х недельной отработки. Испытательно срока у них нет. Вообще не понимаю как там люди работают, лишь единицы могут начальству ответить. А остальные лишь бурчат за глаза. Еще и уговаривают же остаться, и такие вещи говорят. Показать полностью

Здравствуйте. Обращаюсь к руководству супермаркета Окей. Просьба, навести порядок и принимать на работу адекватных,гостеприимных и вежливых кассиров на кассах. Сегодня 28.12.2014, зашёл в магазин, где после покупок подошёл к кассе (номер не помню), где уже во второй раз столкнулся с хамством со стороны кассира (на чеке написано, что её зовут Саргатян Елена). Как только я подхожу к кассе, она начинает подкашливать (видимо, не хочет меня обслуживать), хотя я даже её, не знаю, и не знаком, с этой кассиршей. В первый раз когда я подошёл, увидев меня, она хотела сделать перерыв (именно на мне), хотя на кассе стояли только два человека. Я и парень передо мной, хорошо, хоть он попросил и меня обслужить. И теперь, сегодня, опять начала подкашливать, и как я заметил, не учла скидку по карте (на чеке не указано), хотя карту провела перед тем как пробивать, мои покупки. Может она, со всеми армянами (чалтырскими), так по хамски, обращается. Тогда всё понятно, это называется расизм, иными словами дибилизм!

Вы со своими схлопываниями отделов, особенно нонфуд, просто все гиперы пустили под откос. а полугодовые ревизии кто либо учёл? как считаться будут сотрудники? придумали, сделали, а не продумали. уже столько людей уволилось или осталось без своего места. позор.

Доброго времени суток читающим! Вынужден сообщить важную заметку основанную на личном примере по поводу работы в компании "Окей".В первый день обращения в компанию остался довольным после переговоров с HR-менеджером и непосредственным руководителем-начальником логистики, ибо товароведы находятся в подчинении у логиста - и это по-моему мнению - анархия ))) такое ощущение, что если бы во главе департамента транспорта стоял министр здравоохранения то наши дороги были бы в нормальном состоянии, очень смешно и не правдиво звучит ))). Во второй день обращения в компанию работодателя на период не оплачиваемой стажировки было обговорено между мной и начальником логистики, что оформление не заставит себя долго ждать (1 день), т.к. и дураку понятно, что каждый труд должен быть оплачиваемым и заниматься альтруизмом в плане заработка денег очень не благодарное занятие к тому же обучение компания не предоставляет и понятие "стажер" после оформления не существует, значит за свой счет учись и трать свое время и нервы. Свою профессиональную подготовку сложившуюся в течении многих и долгих лет работы в торговле я оцениваю на высоком уровне ( более 5 лет ) и соглашаться с мнением руководителя который ведет невнятную, но забавную игру слов и меняет свое мнение каждые 15 минут, кидает телефонные трубки, демотивирует соискателя, лично я не намерен, данная ситуация лишний раз говорит о его некомпетентности в сфере управления персоналом, такими методами ведения переговоров с соискателем оставляет желать лучшего, либо регламент компании подразумевает нахальное и бестактное поведение подобно "быдлу" со стороны руководящего звена по отношению к труженикам в ГМ "Окей". Рассчитывать на долгосрочные и честные и открытые обязательства в таком месте работы не имеет адекватного объяснения !!! Если человек, например от безысходности и отчаяния в наше не легкое время мирового кризиса попадет в компанию "Окей" в целях заработка, то от своего лица желаю ему только удачи, успехов и всего самого наилучшего в труде и конечно же в первую очередь - железного терпения от упреков наглых руководителей которые наверное с утра перед работой принимают "таблетки бессмертия" и возвышают себя на олимп тщеславия и лицемерия !!! Извлекайте вывод из вышеизложенного дамы и господа !!! Всем добра !!!

Мне кажется зам. дир. Чапурина Е. (как я узнала, её так зовут) не любит свой магазин, продавцов и кассиров. Ходит всегда в обтягивающей одежде, как будто пришла в публичный дом (пышные формы груди, бёдра и всё ост.) Лицо О-Кея я так понимаю. Плохо относится к персоналу я заметил. Не прилично.

создалось впечатление что в этом магазине не люди а быдло.Работников за людей не считают.Администраторы возомнили о себе бог знает кого.Никаких поощрений-одни вычеты необоснованные.Одним словом сотрудники это-рабы.Не зря и форму выдали в клетку дурацкую.Никому не советую идти туда работать-только нервы себе испортите и заработаете кучу болячек!!!!!!!!!!!!

Я искала работу, будучи трудоустроенной, хотела перейти в другую компанию. На собеседовании в Окей меня предупредили, что сотрудник всегда должен быть готов задерживаться после работы, выходить работать в свои выходные + работать из дома удаленно (хотя вакансия такого изначально не предполагала, особенно удаленный доступ), предупредили, что просить об этом никто не будет - всегда нужно самому проявлять инициативу, переработки не оплачивались, потом их бы компенсировали отгулом в удобное для компании время. После собеседования мне сказали "мы вам перезвоним". Всё хорошенько обдумав, я сделала вывод, что в любом случае не могу себе позволить такие переработки. Мне позвонили и предложили выйти на работу, но я вежливо отказалась, предварительно извинившись. На вопрос о причинах моего отказа я честно ответила, что не могу гарантировать, что всегда буду готова к таким переработкам, на что сотрудник HR недовольным и обиженным голосом мне сказала: "ну тогда и работайте дальше в своей "контораname", зато без переработок!". Я считаю, что такое поведение абсолютно неприемлемо для сотрудника HR, у меня были очень хорошие впечатления от собеседования, но всё было перечеркнуто этой грубостью. Если так нужно найти человека, который готов жить на работе, укажите в вакансии "готовность к ненормированному рабочему дню", либо не нужно злиться и обижаться, что соискателя не устроили те условия, о которых вы умолчали в описании вакансии и не предупредили по телефону. Показать полностью

В раздевалках воняет канализацией и потниками))).Помещение без окон-не проветривается.Еще не хватает терминалов(для тех кто не знает-прибор для изготовления ценников).Продавцы бегают и просят его друг у друга,т.к.надо и цены сделать.Затем надо идти ловить эти ценники на принтере и если не успеешь этого сделать,то считай , что работа в пустую проделана-ведь ценники изготавливают весь гипер одновременно.И еще минус:переоценкой занимаются менеджеры.И когда они на выходных это никто не делает,поэтому если на выходных цена на товар изменилась(возросла,например) и покупатель купил товар(думал,что дешевле,а он подорожал) к продавцу подходят с касс кассиры и говорят,чтобы продавец сам оплачивал эту разницу в цене.и продавцы по незнанию ее платят из своего кошелька,никто и не предупреждает,что есть другие выходы из этой неприятной ситуации.Возмутительно!Это Реальный случай,который случался со мной.

Все продукция производства переклеивают ,еда не всегда продается свежая,часто вчерашнее,кур каждые три часа переклеивали,на кухне полный беспредел в общем в основном все что готовится не по 12 часов продается а по 72 почти всегда проверить это очень легко .повара не все с образованием повара .в общем бардак

Работаешь, как затычка - тобой затыкают все дырки. Заставляют работать на любом месте, где сами же и посокращали людей. Руководители отделов ищут слабых и зависимых, кредитных подчинённых, которыми можно вертеть, как хочешь, и издеваться над ними. Один человек делает работу двоих, а если сильно прогибается, то и троих. Не дают время на отдых, даже час на обед. 15 минут поел и снова на работу. Работать надо без перерыва, без отдыха, делать всё, что скажут и молчать. Руководство высокомерное, надменное, на работников смотрят, как на безвольных рабов. Должен постоянно что-то делать. Если стоишь пару минут на месте наедут, хотя может до этого ты запарился. Отдыхать не дают, постоянно напрягают и подгоняют, покрикивают. Сильно возмущаются, что не бегаешь, как электровеник. На складах бардак, система хранения отсутствует. Нужный товар ищешь, копаясь и перебирая весь склад. Все хорошие места уже заняты, берут на самый отстой. Идти работать можно только в случае крайней нужды. Работа распределена так, что любимчики плюют в потолок, а новички или те, кто не лижет очко начальнику - впахивают, как рабы. График ставят неудобный тебе и удобный им. План вы не выполните никогда, соответственно и премии не увидите. Хамское отношение руководства к персоналу. Показать полностью

Народ, ПРЕДУПРЕЖДАЮ: ни в коем случае не потребляйте овощи, купленные в ОКее сырыми. ВСЕ НУЖНО ТЩАТЕЛЬНО МЫТЬ! Я имел неприятный опыт работы в этой компании, как студент нанялся на любую халтуру, в итоге столкнулся с колоссальным произволом на складе. Работают одни узбеки, все больные (у каждого что-нибудь свое), при этом с купленными санкнижками. Отношение - как к рабам, если русских еще хоть как-то уважают, то этих гоняют, словно они крепостные. Это кошмар, но главное - санитарные условия! Куда смотрит Роспотребнадзор? Уволился меньше чем через месяц, т.к.условия невыносимые!!!

Хреновые руководитель и шеф повар

Супермаркет Окей на Прибрежной 13 это убогое место работы,где ты трудишься как раб!Ужасные условия труда,коллектив из стареньких-одни стукачи и охрана тоже! Каждый старый сотрудник мнит себя директором)))Склад-это рассадник крыс и всякой живности. Продукты питания валяются на полу,все очень грязно и мерзко. Начальство всегда недовольно твоей работой, а работать надо за троих! Ах..евший зам Виктория вообразила себя пупом горы.На повышенном тоне разговаривает не только с продавцами,но и с покупателями. В расчетнике можно не досчитаться смен! Зп очень маленькая. Всегда врут и не краснеют!

а давайте сейчас вместо Трубникова поставьте кого нить из нынешныих замов -рыжую или Юсову -чтоб совсем магазин и коллектив добить??)))))))))) Ну а че, терять то уже точно нечего!))))))))))))))))))) директор-алкаш, две зам.директора -тупые и непробиваемые, внаглую увольняют хороших специалистов под своих людей. А знаете как уволили кассового администратора?? посадили в кабинете и напрямую сказали -нашему заму надо сестру пристроить, увольняйся по собственному, а то по статье придется))))))) та не будь дурой записала все это на диктофон)) так что Малюгина крута! прямо ход конем -пристроила свою подружку Юсову, чтобы нафиг развалить магазин)))