X5 Retail Group — отзывы сотрудников о работе в компании

Менеджеры по рекламе в этой компании, по своей сущности ТОРГАШИ, с самой плохой стороны этого значения. Общаться могут вежливо,только когда им очень что-то надо и они понимают, что без этого, они получат по-полной. А так, сплошное хамство и бескультурье. Организовать и систематизировать работу не умеют, а главное не хотят! Считают, что все им должны, и самое интересное, за ТАК! Кто хочет геморрой себе на з....., Вы теперь знаете куда обращаться).

отвратительное отношение в некоторых магазинах начиная с директора и кончая охранником...сегодня например охранник оскорбляла при покупателях,называла очкариком,причем так ведут именно женщины-охранники..не отпустили на обед.В некоторых магазинах приедешь по вызову,а они говорят,что они не заказывали кассира и пропал ваш рабочий день-возвращаешься домой...очень хотелось бы,что бы диреция обратила внимание на такие моменты...

От лица СБ и персонала магазина,довожу до внимания,что со сменой директора,ст.контролёр сб Махонина Елена Николаевна,стала устанавливать свои порядки,унижает и хамит персоналу,заставляет охрану выполнять её работу,а сама ничего не делает в связи с этим стало больше краж.Наша просьба всего коллектива в том числе и директора и нач.СБ,уволить её и найти на её место более ответственного человека.

новое начальство просто шокирует!особенно начальство сб это просто ужас! речь-это просто мат,поведение при всех кошмарное,пьяными разгуливают по территории склада,ведут себя,как будто они боги и им никто не указ и их методы наведения порядка на рц-это просто беспредел.неужели нет на них управы!!!!интересно узнать мнение глвного офиса!если этот вопрос не решится выше,будем искать ответ еще выше!!!!!

По требованию директора я обязана перерабатывать 8 часов в месяц, за счет "санитарных дней", о которых в моем договоре о трудоустройстве ничего не сказано, оплачивать пакеты и сигареты по 30000 в месяц? При том, что я не материально-ответственное лицо!? При всем этом, т.к.я отработала далеко за 6 мес. я получаю надбавку по стажу не 1000/1000, а 500 и те с натяжкой и через раз! Еще один и последний вопрос к Вам, уважаемые работодатели: "Я участвовала в инвентаризации 4 раза! Скажите, вы когда-нибудь это оплатите, или мы так и будем ждать?"Обратите внимание на то, что люди уходят, и с эти ми условиями труда соглашаются только пенсионерки, которым просто некуда идти...С уважением к Вам...

ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ РАБОТА ДИСПЕТЧЕРОВ, БУХГАЛТЕРОВ ОТГРУЗКИ! ( В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ДАЮТ ЗАДАНИЕ,ОТГРУЖАЮТ,ГОТОВЯТ СОПРОВОДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, НЕСУНАМ ВЗЯТОК) МАШИНЫ ИЗ ЗА ЭТОГО ПРОСТАИВАЮТ ОЖИДАЯ ПОГРУЗКИ ДО 12 ЧАСОВ!!!!!(ИЗ 24)!!!!!!!!!!(ИЗ НИХ ОТ 1 ДО 5 УЖЕ НА ВОРОТАХ) РУКОВОДИТЕЛЬ УТ.ВОСТОК КОЛЕСНИКОВ СПИТ И ВИДИТ КАК УРЕЗАТЬ ЗАРПЛАТУ У ВОДИТЕЛЕЙ!!!( ЯСНО ЧТО НА СЕБЕ НИКТО ЭКОНОМИТЬ НЕ БУДЕТ)! ОПЛАТА НЕ СПРАВЕДЛИВАЯ!!!!! КТО ТО ЕДЕТ 1 МАГ, А КТО ТО 5-6(ЗА РЕЙС) А ЗАРПЛАТА ОДИНАКОВАЯ!!! ПОЗОР ТАКОЙ КОМПАНИИ КОТОРАЯ ПОЗДРАВЛЯЕТ КОЛЛЕКТИВ С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРАЗДНИКОМ(ДЕНЬ ВОДИТЕЛЯ) НА ЗАМЫЗГАНОМ АЛЬБОМНОМ ЛИСТЕ!!!(ВЕЗДЕ ВЫДАЮТ ПРЕМИЮ)ЗАРПЛАТА УВЕРЕННО ИДЕТ ВНИЗ, А НЕ НА ПОВЫШЕНИЕ, КАК ВО ВСЕХ УВАЖАЮЩИХ СЕБЯ КОМПАНИЯХ!!! В СТОЛОВОЙ ОЦЕНИВАЮТ ПОЛНОЦЕННЫЙ ОБЕД В 1 ЛИТРОВЫЙ ПАКЕТ САМОГО ДЕШЕВОГО СОКА!( ОБЕД-180р(1 ТАЛОН), ПАКЕТ СОКА-30р)ХОЧЕШЬ ЕШЬ!!! ХОЧЕШЬ БЕРИ СОК!!!

- ЗП не индексируется уже 4-й год - в кабинетах по 12-15 человек, тесно, перегородка отделяющая кабинет от коридора стеклянная, чувствуешь себя как в аквариуме... в буквальном смысле понимаешь выражение "офисный планктон" - рабочая обстановка напряженная, менеджеры в постоянно в аврале, пока обрабатываешь два запроса, начальство накидывает ещё 4. - рабочий день до 18:15, в пятницу до 17:00, но это время не для тебя, постоянные задержки и переработки - это норма! - высокая текучка кадров, основная причина увольнения не выдерживают нагрузки и объёма работы. Вывод: если ты амбициозен, активен, психически устойчив, вынослив.... а самое главное, если у тебя нет семьи, друзей и личной жизни, то блестящая карьера в Х5 тебе гарантирована! Велком!

Помойка. Годами не индексируется зарплата. Все кто поднялся до менеджера мнят себя Богами. Что уж говорить о начальстве выше, начальниках отделов и дирекций...быдло одно. Не устраивает работа пиши заявление на увольнение. Сотрудники подножный корм.

За два года график менялся 5 раз(и за чего текучка).начальство 3 раза.и каждый со своим уставом.Зарплаты начисляют вообще ни кто не понимает как.Человек устроися во второй раз через год первую зарплату не получил.сказали что год назад при увольнении лишнее заплатили.(дурдом) Новое начальство складов отдают распоряжения даже не зная сами о чем говорят,проснулся ляпнул не пошло ага,отменил.Загрузка машин по 6-9часов,а потом глупый вопрос почему товар не доехал.На територии в туалет негде сходить,все углы обоссаны.

"родственные" связи решают все.абсолютно не дорожат кадрами (любого уровня),операционный директор северо -западного филиала так и заявляет..."Вас всех никто не держит,на ваше место придут новые,в шляпах".Вы все можете идти в "Магнит" и т.п.. При увольнении прижимают премии,обычно они не выплачиваются полностью,реже платят частично.. При увольнении не интересуются таким шагом сотрудника...

офис плохой, местоположение плохое, отношение к людям такое-же. текучка огромная. из хороших компаний так не бегут.сказали, что телефон и транспортные расходы за свой счёт. это позор для компании. не пошла.

Правильно сделали, что сняли с должности Хасиса, а то разнёс бы всё подчистую. Многие и так настрадались из-за него по полной!!! Даже сейчас, спустя столько времени, чувствуются изменения в лучшую сторону без него!

Как говориться: " Приходишь работать в компанию, а уходишь от менеджера". Может это только мне так не повезло с руководителем. Работаешь по 12-14 часов в сутки, и это нормально. никто даже спасибо тебе за это не скажет. Заставляют выходить в выходные без оплаты. Дошло уже до того, что когда я во время ухожу с работы, у меня внутренне возникает чувство вины, что я ухожу вовремя.

В руководстве по Логистике и во многих других местах в офисе-одни пакостные и лживые люди! Папа Михаил Фридман-человек хороший, ну у него всё есть, поймите, ему на хрен ни чего не нужно. И компанией правит не он, а кучка шакалов - это в СБ, в Логистике, они специалистов просто не допускают, сидят на откатах. Коллектив ужасный.

Я уволилась 6 апреля,но по сей день не могу получить расчет,работникам магазина где работала уже все начислили,а мне нет.Зашла в магазин получила электронную рассчетку,деньги будут перечислены только 16 апреля за март.Почему?А так же у меня были 2 дня работы в апреле.Я имею юридическое образование в прошлом и не пойму почему при увольнении люди сразу не получают рассчет,и когда мне ждать оплаты за апрель?Что же у вас твориться в компании???Ваша компания падает в глазах работников,кто же тогда будет у вас работать если вы не соблюдаете трудовой кодекс?

Шли кассирами, получилось в итоге разнорабочими!!! Директор отдела корону, после того как повысилась с должности админа, ходит спокойно разговаривает по телефону в торговом зале, а простым рабочим запрещает даже если им звонят дети.... Постоянно пугают увольнением, плюсы с кассы неизвестно куда одеваются, и говорят что супервайзер об этом знать не должен... С покупателями директор в грубой форме решает те или иные вопросы, а когда покупатель звонит на горячую линию, с жалобой на магазин, директор начинает отчитывать не себя а персонал!!!!! И открыто говорит что она не хочет потерять это прибыльное место!!!Зарплату задерживают!!!!! Полный ужас, а не компания!!!!

Рыба гниет с головы, не советую никому там работать. Если увольняешься (даже по собственному желанию) автоматически попадаешь в "черный список" - поверьте в СБ такой существует. Нареканий и замечаний у меня не было, воровства тоже, но в сетевые магазины теперь не берут на работу - объясняют что служба СБ "пятерочки" дает отрицательную характеристику. P.S. Интересно, а они меня, мою работу, хоть помнят? - Полный отстой

Зарплата водителя 24 т,не индексируется уже четыре года.Нет прозрачности выплаты сдельной части зарплаты.Действует не официальная система подработок.Подработки оплачиваются 75% от смены.

Постоянно меняется график работы, достаточно часто происходят ошибки при оплате труда, грубое общение персонала между собой. Персонал не мотивируется. На данный момент я в поисках нового места работы.

Зарплата застыла и не индексируется уже почти пять лет Сотрудники кроме ИТР процентов на 70-75 узбеки и таджики работают через сутки иногда их заставляют выйти на подработку получается по трое суток подряд,какой смысл набирать россиян и платить нормально когда рабов за воротами полно а визового режима пока не предвидится?Нам в (россиянам) так в лицо и говорят что мы нужны здесь лишь для галочки о чём ещё можно говорить?.....

как пойти учиться на замдиректора, какие вопросы задают? работаю кассиром в пятерочке, хочу двигаться дальше, спасибо за предоставленную информацию