X5 Retail Group — отзывы сотрудников о работе в компании

Уволилась с компании 31 мая 2016г.В мае была на больничном,до сих пор больничный лист не оплачен.Буду судиться!Вот такая компания!

хотела бы узнать почему директора Ведерникову н.в. г. Кизел отпустили по собственному желанию, хотя были факты мошенечества, очень много жалоб в ее стороную. Я считаю если человек виноват то пусть отвечает. она сейчас устроится в другую сеть, и опять испортит жизнь многим людям.

открыли магазин в королеве на пионерской15к 1 без отопления в магазине дубак, персонал работает в 3х свитерах и куртках и это не спасает , а руководству наплевать.

По большому счету многие создают видимость деятельности, реально впахивает процентов 30-40 сотрудников. Это те люди, кто имеют непосредственное отношение к логистике, приемке/отгрузке товара, эксплуатации и проектированию самих магазов. Для старта карьеры категорически не советую, реальный опыт получите лет за 10 работы - все очень медленно продвигается, больше половины решений отправляется в утиль. Сейчас в связи с кризисом могут предлагать договор ГПХ, под видом отсутсвия штатной должности - не ведитесь, штатку не дадут никогда. И чтобы получить зп по гпх пробегаете по 5 отделам мин (бюрократическая машина будет нагинать ваши нервы). Потом получите деньги через неделю. Оно вам надо?

Был приглашен после собеседования на оценку профессиональных качестве руководителя.В группе соискателей присутствовали семь девушек различных как по образованию так и по интелекту.Я не знаю кто их отбирал и каким критериями соответствовали кандидаты на должность руководителя если в процессе тестовых заданий некоторые из кандидатов не могли решить элементарные примеры 1-2 класса ,в результате сложилось мнение что все присутствующие за исключением двух трех кандидатов просто участники отбора. В результате отбора я думаю компания не получила хорошего сотрудника который мог применить свой опыт на благо и процветание фирмы.

Переработки, хамство. полное непонимание руководства и подчиненных. Не знаю к кому обратиться по поводу 15 часового рабочего дня

Одни минусы-мотивация,отношение руководства вообще оставляет желать лучшего....одни хамы!!!неблагодарная работа...скорее бы уже найти другую работу!!!!уйду ни о чем не жалея!!!!!!

Плохой коллектив очень, начальство не борется с теми кто распространяет слухи о коллегах на работе , рабочие места не уютны условия просто отвратительны очень мало магазинов где есть хоть какие то условия для работы

на рц нет хозяина, директор не может или не хочет руководить. на складе полнейший хаос горы мусора не дают нормально работать, в адресах хранения и отбора зачастую находится не тот товар который должен быть. сток-менеджеры не выполняют свою работу. все это очень тормозит подборку, а вместо наведения порядка нам подняли нору коробов. слов больше нет, остались только эмоции!!!

за "н"кол-во лет в компании отдав ей все,я разочарована полностью в руководстве,отношение нет,Комаров возомнил из себя "Царя"великий начальник.А давайте вспомним откуда сам вылез???Забыли.Все руководство чмо и быдло которое видит только себя

не платят за переработку, коллектив ужасный, одни сплетни, начальство продажное, все подкупные, вызвать бы обэп, столько говна бы там нашли, наличка везде, одни черные продажи чего стоят, хотелось бы действительно накрыть их всех, да не верится что это произойдет, дадут взятку и все

Начальница дирекции административных сервисов - это ПОЛНЫЙ НЕАДЕКВАТ!!!!Маркина Е.Н. держит свой коллектив в оцепенении. Все боятся даже подойти что либо спросить, отпроситься итд, потому как реакция её непредсказуема.Если у неё нет настроения, она накидывается на любого попавшегося на глаза ни за что. Если человек ей просто не нравится, она гнобит его до последнего, про всех разводит сплетни, все вокруг плохие. По жизни этой старой бабе не повезло и не сложилось, вот и стращает других - молоденьких девушек в своём коллективе....

Тянули резину 2 месяца а потом сказали что взяли человека который там уже работает.Почему сразу не сказали что решили взять человека который уже там работает.Одним словом твари гандоны ублюдки будь они прокляты

В компании каждый работает сам за себя, такого понятия как "коллектив" не существует ( возможно только в конкретных отделах) Нацеленность работы стоит не на качество и результат, а на скорость и количество, что неприемлемо для меня. Совершенно не настроена работа в отделе, нет никакой оптимизации. Данная вакансия отлично подойдет, кто привык безолаберно и халатно относиться к поручаемой работе.

Стоит ли работать в этой компании, а то пригласили на собес-ие, вот сижу думаю?!

Зарплата выплачивается за палеты километры. все дальние маршруты проданы менеджерами по загрузки, поэтому если нет связей с менеджерами зарплата будет копеечная. Начальству до этого нет дела.

Почему матерям которые сидят в декрете с детьми не дают новогодние подарки?

издевательство со стороны руководства задержки в не рабочее время.Менеджарам приходится выполнять работу которая к ним не относится(садится за кассу) не умение уководства общаться с сотрудниками

Толку что мы здесь пишем, руководству эти писульки до одного места, прямо говорит мы не кого не держим увольняйтесь других возьмем. компания не ценит сотрудников которые много лет отдали этому месту и в итоги увольняются.

Почему у нас обирают два выходных дня когда мы идем в отпуск заставляют писать с выходных дней .а не с рабочих?Почему мы работаем по 15ч а не по графику?

уничтожение наработанных схем работы, которые были наработаны годами при "Агроторг"+ "Агро-стар". Зачем надо было изобретать велосипед, не пойму? Зачем надо было менять названия с "Агроторг" на ТД"ПЕРЕКРЕСТОК", ведь это же все "X5 retail group"? Как поменялось руководство, вместе с названием, так работать стала намного хуже, да я это и предполагал ухудшение,когда услышал о перекрестке,т.к. до работы в "X5RG" мне приходилось пересекаться с магазинами "Перекресток" и более бардака, чем в магазинах "Перекресток" я не встречал нигде, по этому я был готов терпеть все невзгоды по изобретению "велосипеда", но мои старания не оценили! Так что, если хотите работать в"X5RG", то хорошо подумайте,чего вы хотите получить от этой работы: карьерный рост,достойную зарплату и т.д.,то эта контора не для вас, а если вы предпочитаете преодолевать трудности, борьбу с начальством, жить от зарплаты до аванса и думать хватит или нет, то эта работа для вас