Яндекс, поисковая система — отзывы сотрудников о работе в компании

Работала специалистом колл-центра в Яндекс.картах удаленно. 4 часа в день, оплата 10 тыс.руб. (после вычета налога). В описании вакансии сказано "насыщенный рабочий день". Я, в принципе, работы не боюсь, легко обучаюсь и обычно хорошо справляюсь даже со сложными задачами. Но тут рабочий день оказался не просто насыщенным, а сверхнапряженным. Казалось, ничего сложного - звонить в организации, отмеченные на Яндекс.картах, задавать им пару вопросов и вносить данные в специальную программу. Но по факту ты должен долго проходить обучение, выучить огромное количество правил и инструкций, запомнить кучу нюансов, связанных с программой и с ведением диалога. Вообщем, тот еще напряг! Оказалось, что ты не просто должен отработать 4 часа, но набрать определенное количество баллов за звонки. И вот чтобы его набрать, нужно сделать около 170 звонков в день!.. Неужели кто-то действительно укладывается в 4 часа? Я не знаю, каким сверхэнергичным и сверхговорливым нужно быть, чтобы каждый рабочий день делать столько звонков. У меня на 3 день голова распухла :) На мой взгляд, за такое количество звонков нужно платить не 10, а 20 тысяч, и то не каждый согласится. Вообщем я быстро поняла, что работа отнимает у меня все силы и много времени, а за 10 тыс.руб. это, конечно, неприемлимо. Очень жаль, что меня не предупредили на собеседовании, сколько звонков придется делать, тогда я бы сразу отказалась, сэкономила бы и свое и их время, а также свои деньги, потраченные на покупку гарнитуры для этой работы. Показать полностью

Отвратительное отношение к соискателям! Была приглашена на собеседование hr-компании по рекомендации от уже работающего сотрудника! Прошла zoom-собеседование , обещали по результатам перезвонить в тот же , либо крайний случай на следующий день! В итоге прождала 2 дня и не было не звонка, не хотя бы письма на почту! Уважаемые, такое отношение не допустимо в такой компании!

Итак, приходит письмо о предложение о скайп-интервью в "Яндекс", ну я с дуру отказываюсь от всех остальных предложений, прохожу скайп, дальше по личным обстаятельствам мне пришлось пренести встречу пару раз, в результате я получаю отказ без собеседования. До этого я потратил месяц на подготовку!!!! никому не желаю там пработать HR не компетентны кандидатов выбирают рандомно.

Ну что пару историй о травле людей Яндексом том как из за коррупционного или черт знает какого поисковика : Мой друг попал в больницу с нервным срывом. Странное дело сравним Гугл и Яндекс, их роботы, есть ли они в Яндексе, похоже нет, ручное управление нацеленное на "Убийство неугодных". Мой друг бизнесмен( малый бизнес) обнаружил пару лет назад клевету о себе в интернете и естественно вся эта грязь в поисковике Яндекс на ПЕРВОМ МЕСТЕ, нужно же этим ганнибалам зарабатывать хоть как то, и они прекрасно делают бизнес с такими сайтами как: хуже нет ,о работе там где я сейчас)) Начали заниматься вопросом написали на сайты враждебные, конечно же они ничего не удаляют, мало того вымогают деньги за удаление информации: около 1000$ за ссылку( сайт хуже нет), что является прямым вымогательством, и Яндекс ваш любимый их покрывает и продвигает всячески, есть подозрение что негативная информация пишется специально на бизнесменов и тех у кого есть что "отжать" и РАСПРОСТРОНЯЕТСЯ ЯНДЕКСОМ НА ПЕРВЫХ СТРАНИЦАХ и Российские законы им не указ, так как зарегистрированы сайтики хуже нет и о работе в Риге, В Лондоне не на территории РФ. Затем было обращение в Яндекс, наши друзья шарашка послали нас далеко,и сообщили что у них роботы на окладе, они и ищут грязь и распространяют ее, как видно наеленно. С Гуглом проще... поисковик прозрачный, со временем вся грязь уходит так как в Корпорации реальные роботы а не ручное управление А Яндекс что, прошло 3-4 года а ложь и клевета в этой шарашке на первом месте, такое складывается ощущение, что все это сделано специально исходя из конкурентной политики, те кто им либо платит либо под их крылом они продвигают, а те кто им мешают либо не платят и Бог знает что там за мотивы, они доводят до нервных срывов и самоубийств черным пиаров в сети. Считаю компанию Яндекс непрозрачной, подозрительной конторой, которая работает в своих личных интересах и не является прозрачной и объективной. Ждем когда выйдет "Закон о Забвении", чтобы наконец то начать говорить с этим криминалом инет пространства на языке Закона. Пора поставить на место эту Шарашкину контору. А скольких они довели до самоубийства, это похоже на травлю бизнесменов и людей. Гугл как ни крути это Корпорация а Яндекс Шарашкина контора очень мутная. Для меня как наблюдателя этого беспредела это именно так.

Не оплачивают деньги за доставку посылок,не заключают договор с работником в должности курьер.

Соглашусь с предыдущими ораторами - кадровички в Яндексе никакие. Люди, возьмите опытных hr, а лучше забейте и делайте сразу собеседование с непосредственным руководителем - сэкономите на ненужной кадровичке. Откликнулся на вакансию, прислали мне тесты совершенно не по теме. Ну ок, сделал. Через 3 дня позвонила одна, представилась "кадровым партнером Яндекса", задавала стандартные вопросы, в конце сказала, что "передает тест и результаты собеседования в Яндекс". Через 3 дня забил, уже ничего не ожидал от них. Через полторы недели приходит сразу два письма, от звонившей и уже от яндексовой рекрутерши. Снова с этим тестом. Ехидно спрашиваю - что, потеряли предыдущий? Через два дня пишут, что приглашают на собеседование. Причем сначала одна написала, потом вторая. Отвечаю то, что первой встала - её и тапки. Прихожу на собеседование. Полчаса пластиковой стандартной дичи "ни о чем", никаким боком не имеющей отношения к вакансии - да, да, "кем вы видите себя через 5 лет " тоже было. Потом приходит начальник отдела. Начинает давать странные задания. Интересуюсь, зачем претенденту на ту должность, на которую я претендую, это надо знать. Немая пауза. Чел спрашивает "как не на эту должность?". Показываю ему , на что откликался на работном сайте и переписку с кадровичками. Чел офигевает, причем мне показалось, что он офигел также и от того, как вакансия описана. Извиняется, раскланиваемся, прощаемся. .

Яндекс Маркет находится под городом Бронницы,Софьино Логопарк 3.1. Работают люди как рабы ,как в тюрьме,зп у всех одинаковая ,кто то отдыхает ,а кто то как проклятый работает,присаживаться запрещено пришел на работу с 8:15 до 20:15 перерыв 2 по 20 мин и обед 40 мин,пока дошел с начало склада до конца остаётся мин 10 т.е.за смену присаживайтесь 30 мин чтобы ноги в покое были,на складе душно,людей кидают в разные стороны участков работаешь за всех ,не умеешь научат ,постоянно приезжает скорая помощь ,людям от такого плохо,люди с хр.заболевантями гоняют ,лекарство запрещено для себя проносить и заставляют работать там где человеку плохо-ответ их прост Вы прошли мед.комисию значит здоровы,а то что они вызывают ежедневно скорою им все равно ,отношения ужасное,сел сразу объяснительная,ушел на больничный тебе платят аванс полный,потом выходишь на работу в итоге по зарплате ты в минусе,так как ранее берут и платят,мед.кабинета нет,карьерного роста нет,не рекомендую,ну если вы хотите получить адреналин ,тогда добро пожаловать! Показать полностью

Почти 2 недели обучения, потом выход на практику, где просто адские условия труда. Звонки поступают без остановки, и у тебя есть 20 секунд чтобы успеть заполнить карточку потенциального водителя. Не успеешь, карта не засчитается. Выйти в туалет можно только в официальный перерыв, для которого надо встать в очередь. А ещё у них целых словарь стоп-слов, которые нельзя говорить на трубке. Звонишь по устройству на работу, но слово работа говорить нельзя, слово деньги говорить нельзя. Если скажешь останешься без премии. Оклад 119 рублей в час, причем за этот час ты от силы отдохнешь 2-3 минуты, потому что звонки идут без остановки. Для трудоустройства надо отправить целый реферат документов заказным письмом, включая трудовую книжку. Уважаемые, на дворе 21 век и давно есть ЭДО и ЭЦП для таких действий. Но Яндекс некогда , Яндекс подключает водителей

Мега жулики.<br/>

Работала в кол-центре Яндекса (обзвон организаций для проверки данных) почти 2 мес. Польстилась на бренд и обещания - потеряла время. Теперь по порядку: искала работу на дому, в кол-центре. А солидных работодателей в этой нише, как я теперь поняла, по пальцам сосчитать - в основном "втюхивание" услуг низкого качества втридорога или товаров сомнительного свойства. Поэтому обрадовалась, получив предложение от Яндекса, в репутации которого сомнений нет. Прошла многоступенчатый отбор на многочисленных тестах, начиная от грамотности и заканчивая дикцией. Обучение почти неделю. Снова аттестация. Наконец выход на линию: работа под "опекой" ведущего администратора, стандарты работы и требования высокие, как в части качества, так и в части производительности. Есть дневной плановый показатель, который, по расчетам работодателя, "выполняется за 4 часа". Не укладываешься - работай дольше... или быстрее... Причем, торопиться надо не спеша, чтобы не допускать ошибок. Звонки постоянно мониторят (ну да это я могу понять, все же Яндекс). Правил тьма, ошибаешься - снижается качество работы и, как следствие, з/п. Что в итоге: первые деньги за период с середины ноября до середины декабря получила только в январе (таковы правила, оплата через мес.) и меньше, чем я ожидала (хотя высчитывая по их правилам, используя данные из своего профиля, где можно видеть результаты работы). Но т.к. нанимает сотрудников кол-центра аутсорсинговая компания, никаких ответов на свои вопросы по поводу размера оплаты, я не получила. Простая отговорка - нам такие цифры дал Яндекс. Сами они не контролируют вопрос начислений. Старший администратор, которая курировала на линии, тоже не владеет информацией, отправила к нанимателю... круг замкнулся... В личном профиле цифры одни - на руках деньги совершенно другие... Объяснений просить не у кого...После того, как я покинула проект, окончательный расчет со мной так и не произвели, хотя обещали... Выводы: 1) Выполнить плановый дневной показатель за 4 часа нереально, КАК МИНИМУМ надо 6 (вы понимаете, что при этом удельный вес ваших трудов снижается). К этому печальному выводу я пришла к концу второго месяца, когда уже выработалась хорошая скорость обработки. Возможно, кто то может работать ещё быстрее, но для меня это было бы уже сверх-усилие. 2) При стабильно высоком качестве (считается оно в %) доход не соответствует затраченным силам, времени и главное, ожиданиям. Ведь в вакансии указан доход от 20 т.р. По факту у меня получилось в три раза меньше... Никому из своих знакомых не стану рекомендовать данную занятость. Она подойдет тем, кто готов пахать не за деньги, а просто за счастье быть частью крутого бренда)))

Нету объёмов работы, одни начальники вокруг, ужасное место. Заставили уволится из за недостатка объёмов. Обещали золотые горы, а на деле сдулись!!

Приезжаешь на стажировку и с куратором ездишь день на своей машине, за свой счет бесплатно (я проехал 100км), а потом про тебя забывают и больше тебе не кто ни звонит. Вообщем кидалово.

Действительно, как здесь уже писали, компания просто дает людям разные тестовые задания, они делают и делают верно, есть возможность программной самопроверки, а их потом не берут на работу. Яндекс просто решает свои задачи посредством бесплатного труда соискателей. НИГДЕ И НИЗ АЧТО, НИКОГДА НЕ БЕРИТЕ ДОМАШНИХ ЗАДАНИЙ. ЗНАЙТЕ - ВАС ПРОСТО РАЗВОДЯТ. ЕСЛИ БЕРУТ - ТО БЕРУТ СРАЗУ, ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК НУЖЕН - ЗАДАДУТ 2-3 ВОПРОСА И ВОЗЬМУТ. Все это ложь, лажа, когда людей озадачивают, ими пользоваться. Гореть вам всем в аду, вонючие яндексники, тратящие время соискателей и пользующиеся ими!

Хочу сразу заметить, у меня большой опыт работы в крупны компаниях и "красивый офис", возможность опаздывать на работу, возможность приходить в грязных трениках или с татуировками на лице меня как явления не привлекают и не удивляют, мне без разницы. Возможно, я консервативен, но скажу, когда менеджеры по персоналу встречают вас в грязных джинсах и с немытой (много уже сказано по этому поводу) головой, это - повод задуматься. Свободный стиль в одежде не производить должного "креативного" впечатления. Хочу отметить, что в майках и кросовках, как показалось, ходят сотрудники низкого уровня. Рук-во, все же, выглядит прилично. Собеседовался на должность категорийного менеджера, сдела одно домашнее задание и по его итогам был приглашен на skype интервью. Интервью прошел, следующий этап - прямой руководитель. Руководитель милая женщина, пообщались содержательно. Получил еще одно задание с подозрительным вопросом "ваши предложения по улучшению....". Чтобы проверить навык или умение, можно воспользоваться отвлеченым примером, я решил их массу, как на собеседованиях, так и в 1 задании. В разговоре с рук-лем, мне регулярно предлагали "может дать еще предложение", как и во втором задании. Итого, мне предложили выполнить работу бесплатно, ту, которую в последствии я должен был выполнять по своим трудовым обязанностям. Работу я выполнил и все навыки продемонстрировал. Компания яндекс отказала мне в приеме, без аргументации. Отдел категорийного менеджмента в яндексе - новый отдел, по моим данным, там есть руководитель и, кажется, 1 человек. Я понимаю, что нехватка идей - вещь тяжелая, хочу отметить, что подобный способ накопления идей, раздать всем задания и отказать, безусловно, очень функционален. Резюме, для меня это опыт, более я не буду делать бесплатно ту работу, за которую должны платить день, навыки можно проверить на любых отвлеченных данных, хотя бы и на яблоках. Рекомендую учесть этот комментарий всем соискателям.

Я устраивался диспетчером. Позвонил по номеру в вакансии. мне назвали адрес, куда я должен прийти по-быстрому. То есть ни на вопросы ответить, ни о работе не дорассказывать они не стали. Сказали, что только ночные графики работы. Смены 13 часов, оплата за смену 650 руб + % (для новичков). В общем вся сумма - 700 руб. Вроде бы с 19-ти до 8 утра. То есть представляете - ночь, 13 часов = 700 руб) Яндекс такси, вы куку)

Как пишут многие, "Яндекс" нынче полностью мошенническая организация. Это %удалено%! НЕ ДЕЛАЙТЕ НИКАКИХ ТЕСТОВЫХ ЗАДАНИЙ и НЕ ВЫДАВАЙТЕ НИКАКОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ В АНКЕТАХ!!! Это наебалово! Они не звонят в принципе, а только спамят откликами, с целью нахаляву получить консультацию или какой-либо мини-проект, так как ихние защеканы видимо соображают плохо, а бюджет расчитан только на "своих". Не работайте с ними и ничего не делайте. Это полный зашквар! Видимо, по этой причине там в HR работают такие мокрощелки. У них установка не на поиск спецов, а на поиск полезной информации с целью наебалова. А для таких целей, этих куриц за глаза хватает. Я охуел с того, что такое себе позволяет такая крупная компания. Чего говорить тогда о более мелких. Сейчас кризис и очень многие компании перешли на мошеннический способ сбора информации и профессиональных наработок. Это реальность. Сформировался уже целый пласт таких уродов. Я многократно приходил и наблюдал подобную хуету. Это тенденция и я уверен, что она будет только развиваться. Не кормите их - пусть тонут вместе со всем говном. Жирок кончается, а на то, чтобы перестроиться в условиях кризиса нужны профессионалы, а от куда они возьмутся если там, и во многих других организациях такой сброд. Будьте бдительны это мошенники! Показать полностью

Очень непрофессиональный HR отдел. Выслал им резюме на вакансию. Скажу что опыт работы у меня достаточно обширный, причем именно в той сфере, в которой искали кандидата. Резюме достаточно обширное и ознакомится с ним за несколько секунд просто не получится. Находясь в онлайн на сайте HH наблюдаю такую картину - мое резюме просматривали несколько секунд и тут же выслали отказ. То есть HR видимо даже не читает резюме и высылает немотивированные отказы. Самое интересное что все те должностные обязанности, которые указаны в должности, я их выполнял причем несколько лет в другой компании, из которой пришлось уйти. И знаю эти обязанности очень хорошо. То есть как минимум можно было бы хотя бы пригласить на собеседование или пообщаться по телефону. Складывается такое впечатление что набирают "своих" а вакансии так висят для виду и пользуются бесплатным трудом, высылая различные тесты. Очень неприятное впечатление осталось от этой конторы.

Полностью подтверждаю слова Алины и Дмитрия. Какая-то шарага. Рекрутеры - ужас-ужас. Тупые ищут еще тупее.

Еще та конторка. Вначале вроде ничего, работаешь, зарплату платят. Но сколько бы ты ни работал - зарплата не повышается, карьерного роста нет за счет того, что в фирме приветствуется панибратство, т.е. сотрудник твоей же должности может подлизать задницу начальнику и выберут его, хотя может ты лучше работаешь. С каждым годом усложняется работа, количество нагрузки вырастает, а зарплата стоит на месте. Руководитель, чтобы вычлужится перед вышестоящим начальством не думает о своих подчиненных. Для него - это живое мясо, расходная рабсила!

Кидать на деньги, конечно не кидают, но задерживали до 10-ти месяцев. Тут пишут, что во всём виноват Барыкин Антон. Я его знал, когда он был ещё маляром. Он такой же работник как и все, только дорос до более высокой должности, ему также как и всем задерживали З.П., он не являлся совладельцем ООО "СМУ-Изоляция", он всего лишь транслировал обещания владельца бизнеса. Барыкина Антона самого, как тут выражались, "кидали" и на деньги и на авторитет которым он подставился ради владельца бизнеса, поэтому он уже как несколько лет уволился из ООО "СМУ-Изоляции".

Послал отклик через сайт поиска работы, решив при этом пару примеров. Далее выслали письмо, с предложением решить три задачки для оценки моей компетенции в вопросах программирования. Задачки сложноваты но решаемы, все из разных областей. В полном виде решений по ним в интернете нет. На решение дали две недели. Решил через 6 дней и отослал результат. В задачах нет четкости по поводу ввода данных, что и как должно быть. Потом пришлось переделывать ввод и вывод. В итоге прислали письмо что моего уровня недостаточно, но даже не написали правильно ли были решены задачи вообще. Эдак можно насобирать лучшие решения в этой области и использовать их в реальных приложениях, так как алгоритмы используемые при решении тестовых задач применяются в жизни. Но даже при успешном решении задач вас ждёт следующий этап тестирования, и не факт что вы устроитесь там. В общем остался негатив от общения с ними.