Ювелирная сеть 585, Золотой — отзывы сотрудников о работе в компании

Что касается непосредственно нашего объекта, так это сменить руководство. Человек с двумя высшими образованиями кичиться и устраивает ор на весь магазин, не стесняясь присутствия покупателей, которые с удивленными глазами оборачиваются и смотрит на него. Не стесняется высказываться о сотрудниках субъективно и переходит на личности. Для него в порядке вещей назвать сотрудника: ты тупой (тупая)? Вечно недовольный взгляд исподлобья. А также непонятная вонь!... Мне интересно, почему руководство СПб не введет психологический тест или беседу с психологом как отдельный пункт при трудоустройстве на должность директоров филиала и объектов.

14часовой рабочий день. Не выплачивают оклад. Мы и продавцы и уборщики. Штрафы, заценки. График обещали 4/2 5/2 , по итоге 10/1 8/1 как то так. В моем случае ушла в декрет в начале августа , секретные выплатили лишь 28 сентября.хотя все заявления были заранее написаны. По окончанию больничного по родам так же прошло больше месяца а выплат на ребенка не добиться .трубку никто не берет , на письма не отвечают .ДФ ничем помочь не может, не хочет.

Вы издеваетесь отвечая шаблонным текстом??? 1 минус- отсутсвие оклада! 2) штат работников увеличили до такой степени, что зп стала совсем мизерная! 3) понижение мотивации, при этом Дго активно увеличивает штат. Издевательство! 4) отсутствие кондиционера. Даже покупатели уходят из-за того что в магазине ооооочень жарко. Это самые основные минусы! Первый год работала и прям любила свою работу, мотивация была хорошая и работать хотелось! Но после того как снизили мотивацию и набрали кучу ненужных работников, желания работать за «бесплатно» нет никакого! Ещё огромный минус это выходные УО они могут только вс, пн, чт - это очень глупо! Было бы куда логичнее, сделать УО график 5/2 и часов до 17-18.

Первый раз встречаю такое отношение к сотрудникам пусть даже и бывшим! И не от кого ничего не добьёшься все не компетентны в вопросе даже ничего внятного не могут ответить! Вот уже вторую неделю не могу добиться ответа на свой вопрос почему не дали полностью расчёт и на каких основаниях удержали деньги с меня прикрываясь ревизией!! Которую они собрались делать без меня!! Это просто одно сплошное нарушение трудового кодекса! Если ничего не изменится Намерена идти и жаловаться в вышие инстанции!!!

ужасное отношение к вновь прибывшим сотрудникам, к новеньким, считают себя королями,хотя мизерная заработная плата, график просто ужасный, если у вас нет никакой жизни и вы не хотите жить нормально с семьей и друзьями то тогда вперед, максимум 5 выходных за весь месяц причем зарплата при этом не увеличивается а так и остается на уровне 10 тысяч! подумайте 100 раз прежде чем тратить свое время

Пригласили на вакансию ,, старший смены склада,, Насторожило большое количество негативных отзывов и при трудоустройстве не нужна прописка в СПБ и ЛО, но желая проверить все лично приехал в назначенный день на собеседование. Собеседование проводил человек без имени, без должности, назовём его мистер Х. Задавал странные вопросы не касающиеся данной вакансии, некомпетентен, сложилось впечатление, что человек работал грузчиком, но по счастливой случайности стал начальником склада, «богом» 585 ( должность мистера Х позже выяснил от менеджера по персоналу). После непродолжительно беседы дали заполнить анкету, после чего сказали ожидайте ответа проверки службы безопасности, она у нас по чт и пн проходит. Итог, зря потраченное время и деньги на дорогу.

Про Дго, что было написано все верно(почему то кажется, что это практикуется во всех регионах). Очень тяжелая история с графиком, ставят в табеле по 8 часов, а по факту работаю по 12. Везде все куплено и все прикрывают свои ж.... никто не хочет отвечать на вопросы, постоянно перенаправляют друг к другу, даже обратится не к кому, как пишется в каждом письме(если есть какой то вопрос, звоните) ага позвонишь им и столько негатива услышишь в ответ на твой вопрос. Почему так не по-человечески то? Очень высокомерное начальство. Будьте людьми в конце то концов.

Вопрос Для чего выработаете? обычно незастает людей врасплох, ведь ответ очевиден чтобы зарабатывать. Цели, ради которых трудится большинство людей, очевидны иестественны выучить детей, обеспечить себя исвою семью, вылечить близкого человека. Миллионы людей выполняют обычную исовершенно необходимую работу. Если исчезнет необходимость зарабатывать деньги, толюди всвоей массе перестанут работать, встанет транспорт, остановится производство, закроются школы ибольницы, замолчат телефоны, потухнут экраны телевизоров Достойный заработок весомый аргумент, который заряжает продавцов каждый выход всмену, создавая здоровую конкуренцию ибоевой настрой вколлективе. Новсего этого, квеликому сожалению, небудет, если небудет оправданного заработка. Любой труд должен вознаграждаться согласно отдачи! Слабые продавцы будут работать ещё хуже, понимая, что теперь вовсе нестоит напрягаться, ведь заних это сделают сильные. Ачто остаётся последним?! Искать томесто, где ихоценят подостоинству?! Несмотря начрезмерную любовь ксвоей работе??!

Во-первых начальство намагазине следило чтобы увсех завдень выходила поровну. Изчего следует что директор иего любимчики могли неконсультировать. Кто неработает тот ест. Мотивация сразу пропадает. Во-вторых даже если намагазине полный штат, тографик все равно 5/2 нуили 3/1 по13 часов. Присесть нельзя. В-третьих при увольнении две недели отрабатывает задаром. Наокладе.(400р вдень) без премиальных. Такая политика компании. Трудовая книжка затерялась попочте, отправленая софиса вот так

Очень долго происходит оплата больничного более 2 месяцев после подачи заявления. Т. К. Невыплачивают пока доки непридут вПитер и т. д. Это неединичный случай, это напостоянной основе. Возникает желание написать заявление втрудовую инспекцию, нокаждый раз жалко. Вдекабре весь персонал работает с1516 числа без выходных до31, при этом мотивацию срезают в2 раза. Подарки детям ввиде коробки ссухими двумя пряниками исоломой (лучшебы непозорились ивообще недовали). Однако офисный персонал гуляет накорпоративе спомпезным шиком вресторанах (видимо насъэкономленную мотивацию торгового персонала который ползет домой накарачиках отусталости оставляя кровавые следа отмозолей наснегу). При любом возражения персонала дго идфтычет надверь. Посидеть нельзя. Постоянные штрафы завидео нарушения, затокак кража вкамеру ничего невидно. Вобщем камеры нужны чтобы следить занами исдерать штрафы.

но есть одно но!!! эти самые проценты выплачиваются на усмотрение руководства. Так вот если их начисленно слишком много, то их просто могут не выплатить, обосновывая это лишением "премии". Так вот в моем случае, я проработала всег 4 дня и написала заявление на увольнение, т.к. рабочее место оставляет желать лучшего, безопасность на нулевом уровне, зато требований к сотрудникам не убавить. при расчете выяснилось, что меня за 9 смен рассчитали по голому окладу, лишив премиальной части, а имеенно 9500р. ссылаяь на регламент. В компании радуются большой текучке как товароведов, так и продавцов. не представляю как изначально складывалась карьяра иех людей, которые работают там более 10 лет. Наверное они прошли огонь, воду и все возможные катоклизмы. Плюс ко всему компания постоянно меняет свое название, тем самым бесконечно принимает и увольняет свой основной штат сотрудников. Гениальные люди, деньги гребут лопатой, но на сотрудников как сегда все наплевать. НЕ РЕКОМЕНДУЮ

Минусов очень много: 1.Режим работы-приходим в9:15, уходим 20:30. Эти полтора часа никто неоплачивает. 2. Сбор ТМЦ всейф, каждодневный пересчет-каждый день вынос-занос тмц вдень, это по4050 кгвеса каждый день водну сторону. Постоянный пересчет тмц, считаешь-всем наплевать, не считаешь-штраф повидеонаблюдению. 3. Грандиозные планы намесяц. Мыживём внебольшом городе, люди одни итеже, новдень 10 карт минимум, 50000 вдень продажи. 4. Переработки. Горячая линия обещает график 3/2, 4/2, витоге пашешь 6/1, 7/1. 5. Отпуск. Тажегорячая линия обещает ученический отпуск, нонаделе берешь без содержания или ежегодный отпуск. Спасибо! 6. Дго, дф. Постоянно меняются, неуспеваешь лично познакомиться даже. Зато амбиций выше крыши. 7. Компания нацелена наоткрытие новых магазинов, старыеже чахнут. Нашему магазину 5 лет, разваливаться начасти, все старое, стыдно, что элементарно оборудование немогут поменять. Глаза клиентов надо видеть. 8. Постоянно меняющаяся мотивация.

Абсолютное безразличие к сотрудникам, не ценится ни опыт ни заслуги ни выслуга. Особенно в Волгограде в южных магазинах города. Можно ишачить без выходных с последующим понижением в должности, переводом на более затухлую точку. ДФ и ДГМ абсолютно не считаются с людьми, требуют повышение продаж, при этом ни как не мотивируя персонал. Гниловатое управление данными магазинами. Нормальные продавцы и управляющие либо сами уходят, либо их съедают и вынуждают увольняться или отсылают поднимать точки где нет заработка.

1. Рабочий день с9:00 до21:00（при этом необходимо быть наработе в8:10, ауйти в21:40 чтобы достать иубрать тмц）Т.Е. 13.5 часов что более половины суток, оплата идет только отпродаж. График ненормированный. 2. После сокращения персонала вофисе больничные выплачиваются через 1.52 месяца после подачи заявления. (Необходимо ждать когда документы поступят вПитер ипосле этого еще когда ихобработают иотправят наоплату） Позакону оплата производится втечении 10 дней после подачи заявления. Далее дни просрочки оплачиваются засчет виновного лица. Новидимо для нашей компании законов нет. При этом ккому необратишся никто ничего незнает. Кроме ДФРС. Который всегда готов помочь решить все вопросы.

Улучшить в целом все! Начиная с системы обучения и заканчивая руководящим составом, который скоро поглотит родственная связь. Постоянная текучка кадров обусловлена- жесткими условиями труда( переработка, отсутствие выходных, всем на все плевать, а вот летящий пинок- прилетает по направлению и очень часто) Видеонаблюдение и аудиопрослушки- вообще супер, нарушения летят как из рога изобилия. ДГО- слов нет, они как из под рук одного мастера вышли( безмозгов, хамло, без грамотные) Воровство- о это повсеместно!!! Ой , проверки на полиграфе, я не могу, ну прямо честные такие!!!!! ДГО увольняют за халатность, за воровство. Магазины грабят, а ДГО лишь бы продажи были, по фигу - открывай и работай. Не ходите туда!!!! Не важно есть семья или нет!!!!! Не ходите!!

Отвратительное начальство,всем на все просто пофиг, люди работают почти без выходных, везде недостаточно людей,зарплаты вечно то задерживают, то не выплачивают вовсе,а если ты уволился то свои заработанные деньги ты так и не увидишь,звонить спрашивать бестолку,это"хорошее начальство" даже не шевелятся чтоб решить хоть что то.

График работы невозможный, по45 дней содним -двумя выходными, по12 часов тынаногах. Конфликтные ситуации вколлективе решать спомощью вышестоящих неследует, загрызут потом или создадут невыносимые условия психологического давления при которых человек невыдержит иуволится. Часто штрафуют повсякой ерунде, например блузка небелая ибейджик неодет, сразу 300₽ минус. Неорганизовано место для приема пищи, конкретное время обеда отсутствует, можно мин 15 второпях среди одежды иобуви вподсобке перекусить, раковина вподсобке отсутствует.

Проработала ровно один месяц. Обещали, что всему научат. Витоге это оказалось враньем. Ровно через месяц пришел территориальный директор иначал спрашивать то, чего мне даже нерассказывали. Начто янесмогла ответить. После чего мне предложили два варианта:1- увольнение пособственному, 2-увольнение постатье. Ребят, если выобещаете научить, тонаучите, анеездите поушам. P. s. продажи были наравне состальными, однако, сказали, что яотвратительно продаю

Мотивации по з/п. ...и на самом деле уже не знаю куда звонить, писать всё что от меня требовалось, я уже сделала (написала заявление, чтобы трудовую выслали на домашний адрес) сказали позвонить через пару дней или немного подождать, должны были сказать идентификатор почтового отправления, чтобы отследить трудовую книжку. Уже прошло достаточно времени! Мне не дают связаться со специалистом и сбрасывают, когда переводят на другого специалиста по трудоустройству. В итоге не книжки ни звонка ни идентификатора Вы что такие люди то тяжёлые!? Напишите мне на электронную почту этот идентификатор, пожалуйста!!!!!! Мне нужно срочно трудовую на новую работу.

Добрый день! Если уважаете себя , то лучше не тратить время даже на собеседование! График 4/1 , покушать можно в сейфе , присесть нельзя даже если никого нет , стой с листовкой и жди покупателей, текучка . После увольнения приготовьтесь долго ждать трудовую книжку по почте из Питера и не получить свои деньги вообще

Когда я устраивалась, то мне были обещаны золотые горы... И мне нравилось поначалу. Но! Я вступила в должность, как в омут с головой, никто толком ничего не объяснял, но начальство требовало все и сразу. Малейшая ошибка - голова с плеч. Любая необходимость звонка ДГО - пытка! При любом вопросе я чувствовала себя просто тупой и униженной. Какие-то замечания , касающиеся сотрудников, о нарушении регламента, пропускались мимо ушей! Повышение в компании- это не награда за труд, а наказание за любовь к своему делу! Собираюсь увольняться в ближайшее время, здоровье подорвано уже слишком сильно.