Ювелирная сеть 585, Золотой — отзывы сотрудников о работе в компании

Пришли работать Новым коллективом ,т.к. прошлый коллектив уволили за махинации! прошел год ,сменилось 5 директоров никто не соизволил до конца свести ревизию!приходит новый директор и снимает со всех по 17 т не предупредив заранее!дозвонится мы смогли до директора только после выходных!после этого мы подняли кипишь,конечно во всем обвинили нас ,что мы сидели ни чего не делали!хотя это не так ,каждый новый приходящий директор требовал от нас таблицы ,искать какие то изделия!Пол года затишье и вот!!!!!новый год 25 смен ,11 смен без выходных и с пол 10 до 21.20 отпахали как надо!наступает день зп и вместо 40 мне приходит 4 т!!!!!!!!!нас всех на полиграф,говорят после прохождения получите все!в итоге все прошли и доплатили только оклад (вместо 40 14 тысяч!)2 сразу написали заявление,и что вы думаете??!!!мы с девочкой отработали весь месяц с повышенным % зп под 50 !!день расчета и на карту приходит 15 т !!только оклад!!!в общем сложности подарили компании по 60-70 тысяч!!директор так и не соизволилась ответить на наши звонки

Минусов много. Потому иушла. Вот жду уже 2 месяца расчет. Получила официальную часть,(большая часть премиальная.) потом ревизия именя поставили настоп лист. Окей, думала я, справедливо, так всегда было. НОвот сегодня все получили зп, аяопять нет. асумма немаленькая могу вам сказать, так как работала 21 смену по12 часов) Позвонила вбухгалтерию сдоб. 4049 начто мне грубо ответили АсЧего вывзяли, что мывам чего-то должны? Эта женщина даже нестала разбираться, какая зпуменя, покаким причинам так выходит что мне неперечисляют зп, где работала икогда уволилась. Просто незахотела разбираться. Завтра пойду ввмагазин общаться. Ребят, если выхотите бесплатно работать, товам туда. Вытам ипромоутер, итоваровед икассир, испец. повыдачи микрозаймов. Дада. азпкак уобычного продавца.

Абсолютно согласна со всем что пишут. Отношение просто ужасное к персоналу. Есть тройка лидеров- монстров, которые просто не дают работать Это Милюдина, Голощапова и Фоменко. Все прекрасно знают кто такая Милюдина в компании и под кем она ходит ( и не только ходит....), так вот ей дозволено всё. Ни с чьим мнением она не считается, постоянно давит, унижает, оскорбляет, и не дай бог что то сказать поперёк,,,,,,,, она людей просто выживает морально)))))) Ни одно заявление написано по её инициативе. Голощапова у нас сейчас ДГО, это Милюдинское подобие, на всех сплошной мат и коронная фраза: Не нравится, До свидания)))) Фома отдельная тема, это просто умственно отсталый мальчик, который просто идёт по течению в компании. Все мы ждём когда данный ужас закончится. Неужели ничего нельзя изменить???????

Наработу приходим зачас доначала, уходим примерно через час поле окончания дня. Целый день наногах. Сотрудников необучают, помощи никакой, никто ничего незнает ккому необратись. Сотрудников совершенно неценят. Все свои должностные обязанности узнаешь сам путем проб иошибок. Заошибки кст. еще и оштрафовать могут. Все только требуют результатов, акак тыбудешь ихдостигать твои проблемы. Магазины брошены. Если всеже надумаете тут работать, готовьтесь ктому, что нервы мотать будут конкретно! Промоутеры назимней период непредусмотрены т.к. холодно, носотрудникиже холода нечувствуют, так что выходят сами налистовки. Ели неполучилось задень впарить ничего изсопутки, тоответ начальства прост Покупайте себе. Каждый сотрудник задень обязательно должен что-то продать впротивном случае даже минимальные 400 рублей неполучит. УОЗУО доплачивают занаставничество, нобывает итакое, что просто некогда даже взал выйти что-то продать! График, когда устраивалась говорили, что онплавающий, ночто придется попол месяца без выходных работать упомянуть забыли. Явсе понимаю когда штат неполный или кто-то заболел, можно конечно выйти дополнительно поработать денек другой, ноотработать 16 дней потом день отдохнуть иеще на6 выйти, это перебор! Просила опонижении вдолжности, т.к. график такой вкорне неустраивал, номне сказали, что поскольку янеготова сдохнуть наработе, яплохой работник ипредложили уйти пособственному. Поповоду обучения, обещали 6000 запрохождение обучения/повышения квалификации. Потом выяснилось, что они приходят сертификатами наличную почту. Витоге прошла все тесты изачеты, нотак ничего неприслали. Инемне одной, новая сотрудница тоже проходила эти тесты, носертификаты тоже неполучила. Они даже вскидках сотрудников ущемили. Набриллианты покупателям скидка 50%, асотрудникам 35%. Текучка ужасная, народ меняется постоянно. Как они ихпроверяют тоже непонятно, кто только унас неработал Ревизия пару раз вгод, уволившихся сотрудников ставят встоп лист доревизии, нозачем непонятно, потому что поокончанию ревизии вся недостача списывается только стех кто работает наэтот момент. Даже разбираться толком небудут просто раскидают наоставшихся ивсе.

Работаю шесть дней и честно говоря в шоке от происходящего.Пошла продавцом кассиром попала на магазин где весь штат уволился.Работает только девочка продавец с другого магазина а считается как управляющий.Работает уже 10дней. Дали ей наконец выходной,старшей почему то ставят меня и продавец вдруг становится товароведом который ничего не знает а магазином как то управлять нужно.Я считаю это неправильным вы сначала научите а потом уже ставьте опытного сотрудника. Колектив не плохой но бедолаги пашут почти без выходных.Меня об этом никто не предупреждал. Еслиб знала не стала бы устраиваться.Да и кстати если тебя ставят на должность повыше то не ждите хорошей зарплаты,потому что нужно заниматься делами магазина а продавать ты толком и не успеешь.Соответственно и зарплаты тоже толком не будет

Читаю отзывы! Ответ навсе недовольства одинаковый. Что касаемо соц. пакета ивыплат побольничному листу?! Больничный был передан спочтой, которую отправляют два раза вмесяц, 15февраля. Конец марта -выплат нет. Уточнили этот момент убухгалтера, ответ: На25марта больничный лист ещё непоступил вбухгалтерию. Вкакой срок оплачивается больничный лист Назначение пособия должно быть произведено втечение 10 дней после обращения заним работника исдачи листка нетрудоспособности. Выплатить его работодатель должен вдень перечисления заработной платы, который окажется ближайшим после назначения выплаты. Вот исоцпакет. Остальные моменты люди уже озвучили, повторяться нет смысла.

Не хочу говорить о всей организации в целом и собирать сплетни о компании. Могу только передать своё мнение и мнение большинства сотрудников нашего города.Работаю в компании меньше года. ДГО считает себя Богом! Ненормативная лексика, хамство, переход на личности, откровенное издевательство- это естественно в общении с персоналом. Мания величия! « Я здесь директор! Я сказала! Если, что то не устраивает, я здесь никого не держу!» Очень приветствуется лицемерие и подхалимство. Презенты от сотрудников на праздники, ДР и за « помощь в работе», которая просто входит в обязанности ДГО, тоже очень приветствуются. О реально, какой то помощи сотруднику, совершившему ошибку речи быть не может, за исключением может быть нескольких « доверенных лиц». Регламент существует только для наказания ПК. ДГО может позволить себе нарушение правил и приказать сотруднику сделать это, если в этом есть его интерес. Но в любом случае если, что то пойдёт не так, ответственность за вами. Ведь это вы нарушили регламент и никто не докажет, что это был приказ руководителя, запугивавшим вас увольнением при не исполнении. Звонки и письма вышестоящему руководству, только с согласования ДГО. Не смотря на то, что телефоны руководителей переодически вывешиваются, звонить запрещается. Сотрудники бояться звонить на горячую линию, с жалобами, бояться потерять работу.Очень жаль, что из-за таких руководителей портится мнение об организации в целом. Жаль, что прекрасное обучение, для помощи в работе, не всегда применяется на практике, а существует только для сдачи экзамена и отчета ДГО « о хорошо проведённой работе с персоналом». Надеюсь обратить внимание на проблему и адекватное отношение руководства к этому отзыву.

Вписании вакансии указано официальная з/п от35000, график 4/2 с9 до19. Насобеседовании сообщают, что договор на17000 + наличные (нал подпись, документ поформе), смена от1350руб. * 20 смен = 27000. нопоскольку сделка иповременка, тобудите получать примерно от35000. ЛОЖЬ! При увольнении выяснилось, что расчет бухгалтерия ведет из8 часового рабочего дня, навопрос почему, отправляют вотдел кадров, где барышни начинают рассказывать про сменную работу и т. п. Ну ив2НДФЛ отражается далеко необещанная ввакансии Официальная зпот35000, ата, что вдоговоре. Также можно ненадеяться навыплаты впраздничные дни, т.к. увас посменка ивам неположено, ненравится никто недержит, хотя ст.153 ТКРФ встране никто неотменял. Вечные штрафы, коллективная мат. ответственность при свободном доступе всех ився насклад ивскладской учет.

Работаю в компании 1 месяц ....через две недели посчитали ревизию выявили недостачу и того кто воровал эти деньги...в итоги повесил эту недостачу на продавцов ...на вопрос почему с нас удержали зп никто ничего не может сказать руководству вообще плевать,хотя изначально уверяли что с вас ничего не удержат вора нашли и т.д и т.п ..теперь не письменного объяснения почему с нас удержали эти деньги не чего не хотят присылать...и говорят пишите заявление на увольнение...отработала месяц без выходных ещё и осталась должна компании ...одним словом дурдом не советую туда идти . даже объяснить толком ничего не могут...

ГРАФИК и ДФ!!!В компании имеется "рекомендуемое количество персонала в смену",но для ДФ не существует слово "рекомендуемое". Если у вас в коллективе заболел сотрудник или ушел в отпуск,или вообще у вас не хватает персонала, т.к. кто-то уволился, то она принуждает работать в таком же количестве в смену,как в этой "рекомендации" на ваше штатное расписание. Постоянные угрозы,что она уволит всех,кого что-то не устраивает. Производит впечатление неуравновешенной женщины,которая никогда не слышала о деловом общении. Неужели так трудно найти ДФ,которая будет мотивировать сотрудников?Проработала в компании не мало,очень жалко,что из-за таких неудовлетворенных жизнью дам,пришлось уйти

Уволилась 18.07.2019 отработав как положено поТК РФдве недели, витоге рассчет жду досих пор. Часть небольшую перевели 18.07.2019,ещё часть 06.08.2019. Посумме помоим подсчётам получается перевели компенсацию за24 дня неиспользованного отпуска. Заработную плату за8 смен неперевели икак выяснилось инепереведут, т. кпоновым правилам компании для того, чтобы получить заработную плату нужно уволиться сопределенного числа, атак как яуволилась вдругую дату, томне зпневыплатят. Накаком основании такие правила, если вТК РФуказано, что при увольнении работодатель обязан выплатить сотруднику заработную плату заотработанные смены икомпенсацию занеиспользованный отпуск вдень увольнения. Отработала 2 недели бесплатно. Посоветовалабы там работать, еслибы невот этот момент при увольнении. Разочарована. Недумала, что внаше время такое возможно, что такая крупная компания невыплачивает заработную плату.

При другом ДГО было легче работать,никогда не приходило в голову не взять трубку когда она звонит. Пришел новый/старый ДГО и все проблемы с зарплатой отдавались на втором плане. Эта женщина постоянно орет и не даёт вставить в свой монолог ни слова. Так ладно бы орала просто на сотрудников,когда нет клиентов,НО при клиентах,это уже перебор,это унижение. З/п с каждым месяцем все меньше и меньше,уже не живёшь,а выживает. Все минимальные надбавки убрали. З/п управляющего в 25000 рублей за отработанные 25-26 дней,без выходных,не видя ни семью,ни бонально потратить время на себя и свое здоровье,это просто ужас!!! Но если с такой зарплатой ещё работаешь и пока не думаешь уходить,то после прихода этой дго сбежала подальше и не я одна,всед ушли как управляющие,так и продавцы/товароведа,т.к. такое издевательство над собой терпеть не возможно!

Самый главный минус намой взгляд-это впервую очередь некомпетентность вышестоящего руководства, аесли быть точнее дго идф. Вдолжности Дго втдурал внастоящее время работает обычная маникюрщица. Основы работы незнает. Постоянно косячит. Работает попринципу 90-х (видимо бригады насмотрелась). Должностные обязанности невыполняет. Завсе время работы проблемы решали сами. Ктомуже ДфУрал наследующий день после увольнения звонил сугрозами. Выкрикивала свое недовольство, отом, что явидители ихбеспокою, инемогу понормальному уйти. Хотя яирада забыть уже ихраз инавсегда. Только вот почему вдень увольнения, нирасчет, нирасчетный лист, нисправку 2 ндфл за2019 год, нитрудовую янеполучила! Слава Богу, что есть прокуратура и трудовая инспекция!

Категорически несоветую трудоустраиваться вданную организацию! Работников мало, работаешь затроих, иногда ивыходных нет, так иусловия труда ужасные! Сутра доночи, ивесь день наногах!Предусмотрена мотивация, которая посути составляет основную часть з/п, так она является премиальной, ивыплачивается наусмотрение руководителя. Апри увольнении вообще можете получить только оклад. Например, отработала вмае с1 по6 (потом уволилась) без выходных, помотивации д.б. получить около 10000 кокладу, ноувы иах, выясняется что отработала заоклад вразмере чуть больше 1000 рублей. Ипосле увольнения заапрель мотивацию еще получала втечении 1.5 месяцев. Атеперь меня удалили даже изпрограммы мотивации замай! Инезнаю, толивысшее руководство так относится ксвоим работникам, толирегиональные директора занимаются! Думаю, материал для проверки впрокурату получится неплохой! Нерекомендую!

График ужасный, работаешь по 10-12 дней без выходных и начальство только разводит руками. Зарплата только проценты, которые минимальные, особенно в ломбарде, хотя по договору стоит оклад. Работать, грубо говоря, надо 13 часов в день. Наконец-то уволилась, и то, написала заявление в январе, а за декабрь з/п так и не перевели, сказали что все вместе в день увольнения, так и то нет, в день увольнения перевели только 8000, типа оклад, а остальное заработанное за январь нет, и за декабрь не перевели ни копейки. Трудовой договор на руки не дают, заказала оригинал домой по почте, и то не известно выслали или нет. Вообщем ужасная контора, никому не советую туда идти работать, нормально даже уволиться не дают. А улучшать необходимо все! Хотя бы качество товара, многие приходили сразу же на следующий день после покупки. Сделать стандартный график, и выплачивать оклад, как указано в договоре!!!

Ну начнём с "белой' зарплаты. Она составляет 9000 и процент с продаж, который выплачивается на усмотрение начальства. Захотели и лишили... По договору 9000 выплатили и достаточно. Как вам зарплата 7800 на руки за 20 смен по 12 часов!!! Образовалась у нас недостача. Виновного нашли. У нас удержали всю мотивацию за 2 месяца. И вор будет компенсировать по суду. Круто!!! А если вспомнить, что золото было застраховано и вычитали не по закупочной стоимости изделий, а по рыночной, то масштаб навара компании поражает. По закону с продавцов 20% и после решения суда. Но руководство живёт по каким-то другим законам. И бороться бесполезно. Мы же подписали договор на 9000!! Желаете помочь обогатиться компании- добро пожаловать в Золотой! А нелепые придирки по выкладке и штрафы непонятно за что ещё больше убедитят вас в правильности выбора работодателя. 400 рублей за выход платят только первые 6 месяцев, а дальше только процент от продажи. Но почему-то никто этого не сообщает. График супер плавающий. Не 2/2 не 3/2.а как получится. Усиление на выходные... 4 человека в смену. Что там в четвером делать? А уменьшение процента в праздники? Думаете выйдете 7-8матра и разбогатеете ? Не-а. Вместо 14%с серебра вы получите 5%. А приезды дго, дф, службы безопасности? Песня... А письма счастья по утрам!!! Писать можно очень много... Одно слово: шарашкина контора

Поменять руководство. Это просто кошмар!!! Иногда кажется, что набрали людей с улицы, а им заняться нечем поэтому придумывают нереальные условия труда, бредовые идеи, причем, мнение большинства из сотрудников не учитывается вовсе!! Никакой благодарности и премирования в этой компании нет. Зато штрафы - это всегда пожалуйста!!! Не дыши, не смотри, не говори.... минимальный штраф 100 р, но чаще 500. Полная несправедливость. Если вы хотите иметь семью или хотя какое то общение - это точно не в нашу компанию. Личной жизни нет! Видео наблюдение - полный капец, проверка тайным покупателем, проверка кучей директоров (а их у нас больше чем подчиненных) Анкета на тайника - ее наверно придумал человек не работающий продавцом вообще никогда. Если работать по регламентам компании, то клиенты тупо посылают продавцов, потому что как задалбываем людей мы, такого нет ни водном магазине. Многие не хотят ходит потому что невозможно спокойно просмотреть ассортимент магазина, т.к. продавцы не оставляют в покое. Вообщем, подведем итог: кроме з.п. плюсов нет!! И я в жизни не посоветую эту компанию друзьям. Зато врагам с удовольствием!!!

Ссамого начала трудоустройства небыло ввода вдолжность, училась сама инасвоих ошибках. Хорошо, что помогали мои коллеги. ДФ такое ощущение- пришла вкомпанию разрушать её Сеёпоявлением вкомпании стала огромная текучка кадров. Вместо того, чтоб обучать персонал, она его просто увольняла, или кто-то ейнепонравился внешне или ещё покаким либо причинам, товсё- это 100% увольнение. Истроится унеё всё натом как тысней подружишься Будешьли сливать всю информацию про всех Тогда тыМолодец имногого добьешься! Иидти поголовам это еёлозунг идевиз Яоказалась неизтех, кто недружит, аизтех, кто работает, иукого есть своё мнение. Вот мне инеповезло Хорошо, что сейчас ееперевели вдругую дирекцию. Наееместе сейчас более опытный иадекватный сотрудник, который сможет обучить ипомочь вразной ситуации.

Решила попробовать устроиться к вам на работу на должность продавца. Имею хороший опыт работы с людьми (продажи , обслуживание). Пришла на собеседование в салон весной 2017 года, где мне задавали вопросы, вообще не касающиеся будущей работы, в итоге не позвонили , ну ладно. В конце января 2018 решила попробовать снова, уж большое желание у меня было, в итоге я пришла заполнить анкету, пока я писала в это время пришла руководитель и смотрела на меня таким глазами, будто я вообще не имею никакого права что-то писать или говорить с ней, собеседование по анкете не провела, ссылаясь на: " Вы помните прошлое собеседование? Да? Ну отлично, вам позвонят. " В итоге мне позвонили , не в срок конечно, но позвонили, спросили готова ли я выйти на работу, я ответила положительно, и мне сказали , что вновь перезвонят. :D Такой бестактности я ещё не видела и не слышала. В общем, устроилась на другую работу) , сейчас почитала ваши отзывы и очень благодарна , что не попала к вам.

Ниодного полюса неувидела, впервый рабочий день стало все понятно, все зависит отклиентов идут они или нет! Решила конечно посмотреть поработав месяц ничего неизменилось. Получила аванс 2500 ирасчет 4600 ужас, помотивации моя зарплата должна быть 14000 р, где остальные деньги? Непонятно спросила убывших коллег начто мне ответили что возможно деньги вычитали заинвентаризацию, сказали что придет расчетный лист итам все будет ясно. Вообщем если ничего неизменится буду решать вопросы радикальными мерами.

Добрый день! Надеюсь ,что прочитав мой отзыв произойдут изменения в отношении руководителей.Работаю в филиале Тюмень более 4 лет, но чем дальше ,тем хуже. Срочно уволить ДФ и её ...., пока эти особы работают в компании , коллектив так и будет меняться. Тебя каждый день оскарбляют, унижают, сами же в это время сидят в офисе, а не стоят на ногах по 14 часов. Почему их не уволили ещё тогда когда была крупная недостача . Прошу вас , обзвонить все объекты Этого ДФ и даже в Златоусте,где она уволила более половины персонала. Вам расскажут всю правду действующие сотрудники. Многие просто боятся звонить сами.