Ювелирная сеть 585, Золотой — отзывы сотрудников о работе в компании

Добрый день! Надеюсь ,что прочитав мой отзыв произойдут изменения в отношении руководителей.Работаю в филиале Тюмень более 4 лет, но чем дальше ,тем хуже. Срочно уволить ДФ и её ...., пока эти особы работают в компании , коллектив так и будет меняться. Тебя каждый день оскарбляют, унижают, сами же в это время сидят в офисе, а не стоят на ногах по 14 часов. Почему их не уволили ещё тогда когда была крупная недостача . Прошу вас , обзвонить все объекты Этого ДФ и даже в Златоусте,где она уволила более половины персонала. Вам расскажут всю правду действующие сотрудники. Многие просто боятся звонить сами.

Здравсвуйте, Я бы хотела узнать,почему ,если я честно отработала, но по семейным обстоятельствам увольняюсь и не могу больше продолжать работать ,мне не выдают зарплату по закону,то есть в день моего увольнения ? а говорят ,что получу ее через 3 месяца,при этом ,мне это скзали только т когда я заговорила об увольнении ? Так ещё говорят,что вообще могу её не получить ,если пройдёт ревизия и не досчитаются каких - то изделий. Возникает вопрос то есть если ещё что - то пропадёт за эти три месяца,а я уже работать не буду ,у меня тоже это вычтут из зарплаты? Честно говоря ,очень обидно! Вы не думаете ,что ваша рабочая сила скоро все таки соберётся и подаст на вас в суд?

Во-первых начальство магазина смотрит чтобы продаж задень было увсех поровну. Вот иполучается что ниначальство нилюбимчики могут неконсультировать. Заних все сделают. Кто неработает тот ест) Во-вторых даже когда намагазине персонал вполном составе, вывсе работаете 5/2 по13 часов, сперерывом наобед, присесть нельзя. В-третьих при увольнении тедве недели что вам нужно отработать, они будут оплачиваться только поокладу, без премий, (независимо отпродаж), аэто значит 400р вдень. Инанапоследок, трудовую книжку вам отправят попочте изофиса. Незнаю укого как, номоя так инепришла. Оде топотерялась, 4 года работы насмарку ((

Отработала вкомпании 6 лет. Выполнение плана поитогам работы моего объекта всегда было ненапоследнем месте изрейтинга, даже скажу больше, один излучших объектов. Да, были ипровальные месяца Ивот настал мой час Непонятно покакой причине, позвонил мне мой ДГО, спросил про выполнение плана заянварь, что составляло 75%, иприрост кпрошлому году (минус 20%) Согласитесь, бывает ихуже И якобы я, работая 6 лет вкомпании, вянваре 2019 года несправилась сосвоими обязанностями, мне приказали написать пособственному желанию, даже без отработки. Выкинули как мошенника или преступника Таким образом здесь ценят сотрудников Что это задиректора, что немогут вызвать наковёр по-человечески всё объяснить? Сегодня день увольнения, позакону мне обязаны были перечислить расчётные, никаких денег мне непоступало

Расстраивает то, что для клиентов лояльности больше, нежели для сотрудников, в2019г. 19 лет компании, ивместо того, чтобы как-то порадовать сотрудников, которые надеялись наскидку 50% вСВОЕМ магазине, предварительно пройдя опрос, чтоМЫ хотим! витоге сделали скидки насайте, где изделия стоят гораздо дороже! Охспасибо! Стулья поубирали, хотят чтобы вообще без ног остались! Промоутера лучшебы наняли, вместо того, чтобы подарочки раздавать клиентам! Промы стоят натех объектах, которые итак раскручены! Нуплатите нам тогда доп. бонусы заваши листовки! Почему мыдолжны ходить бесплатно? Устраивались напродавца, авитоге как дурак, стоишь раздаешь Зпупали сильно, посравнению спредыдущими годами, нутак мотивацию пересмотрите, нет желания ходить наработу, за20 тыс. Если чека нет задень, покупай себе что-то, атоведь смена тонерезультативна! Такого нет нигде! Федеральная сеть блин.

К слову работаю в компании по сей день. Работу новую ищу, ибо с каждым днем работать становится все более тяжело. Просто задолбали уже, нет никаких сил. Бесконечные перестановки, смена ценников, бредовые акции одна хлеще другой. Анкета тайного покупателя вообще отдельная песня. Как уже писали, ее составлял человек, который в реале никогда не работал с людьми в торговом зале. Это просто ад адский. Со своими требованиями дошли уже до полного абсурда- если клиент в торговом зале, ВСЕ сотрудники должны находиться тоже в торговом зале, но на расстоянии не ближе, чем 2 метра друг от друга. Постоянное видеонаблюдение, за все штрафы..хорошо хоть звук еще не пишут, но уже ничему не удивлюсь. Зп все меньше и меньше. Сократилась в 1,5 раза. Есть сотрудники которые получают по 10-15 тыщ. График просто АД, можно работать без выходных по 2-3 недели. Три выходных в месяц, это нормально. Так УК распорядилась, никакие доводы слушать никто не хочет. Так надо, а если не нравится никто не держит.

Просто сама ужасная контора! Непод каким предлогом несмейте туда идти работать. Выстановитесь рабом, которому даже нельзя присесть ипосле 13,5 часов работы ваши ноги будут просто отваливаться. Япроработала там недолго иуволилась попричине того что нашла более выгодное место. Так вот мне выплатили после увольнения меньше половины заработанного, так что имейте ввиду. Пыталась выбить зп, нодобухгалтерии при дозвоне сбрасывают трубки. Нипривета ниответа незарплаты, ксожалению, впустую потраченные силы нервы ивремя.

Может конечно лично мне так не повезло,но управляющая просто ...., у нас в коллективе не приживается никто кто хоть как то не согласен с ее мнением,нет права голоса вообще,все наиграно,просто ор не за что,оскарбление личность,дикая текучка за 9 мес моей работы сменилось более 15 человек, график составляется только под нужды управляющей(больше опять же не чьи мнения не учитываются) ,если работать без выходных то можно получить нормальную зп, так шансов нет, так же возвращаясь к нашей начальнице,считается что зарабатывать должна только она и клиенты все ее, тк видите ли работает она в компании и на данном объекте уже 5 лет, и у неё семья и ребёнок(то есть клиентов забирают на раз два) режим работы это отдельная история, это не нормально работать по 13,5-14 часов в сутки когда у нас на объекте нет не обеденного перерыва,ни какого другого времени на отдых, все в режиме нон- стоп, все в вечной суете и постоянно в страхе что на тебя сейчас будут опять орать не за что,оскарбление сыпятся даже при клиентах, на что многое в возмущении покидают наш магазин Обучения как такого не проводили у нас на объекте, пришла показали какие камни какие и отправили к клиентам, в свободное плаванье В общем тихий ужас, сегодня написала заявление и жду когда уже побыстрее пройдут эти ужасные 2 недели чтобы уйти оттуда перекреститься и вздохнуть с облегчением

Мне хватило месяца. Графика работы нет,сказали устраивают по трудовому договору, но по закону один договор отдаётся работодателю второй у начальства. Приходить надо было раньше времени, таскать планшеты, выкладывать все это по своим местам и также закладывать обратно соответственно из за этих перетаскиваний, было много брака в изделии. Но мы их все равно продавали) За этот мартышкин труд нам конечно не платили. Оклада не было никакого. Лишь проценты от продаж. Клиентов отбирала товаровед,которая помимо этого работает в ломбарде. Решила уволиться. Не советую для трудоустройства -это место !

Отправила резюме на должность продавца. Перезвонила девушка, и начала проводить собеседование по телефону. Спросила кем я раньше работала. Я сказала, что все подробно описала в резюме. На что она мне ответила нахальным тоном, что обычно на собеседовании на вопросы отвечают. Я ответила кем и где работала. Она спросила, почему вы решили сменить сферу деятельности. Я ответила, что хочу попробовать себя в продажах. На что девушка мне на другом конце провода ответила: ну и пробуй себя в другом месте. Вот такой уровень HR-менеджмента у федеральной ювелирной сети.

Позвонила HR, найдя мое резюме на хедхантере, предложила работу в 585, Золотой и серую зарплату. Ответил, что с ее хозяином не пил, воровать с ним не пойду: ст. 122 НК РФ, ст. 198 УК РФ никто не отменял, какой смысл помогать бежать налогов, если все, что ты за это получаешь - уголовная статья? Таково положение дел, граждане, ну а демагогия работодателя на сей счет - демагогией и остается. Мой совет , необходимо уважать законы страны, в которой живешь, каким бы "585 Золотым" ты не был.

С30апреля была набольничном по13мая, сейчас 18июня, больничные так инеперечислили! С15июня уволилась! Выплатили 15 сразуже только компенсацию заотпуска какже больничные? сотрудники магазина сказали что больничные выплачивают чуть позже, взарплату! Зарплата пришла всем- больничных так инет! сбухгалтерией связаться невозможно, руководство ответить даже просто назвонки, несчитает нужным! Непонимаю для чего нужны ДГО иуправляющие наобъектах? Горячая линия принимает заявки, обещает что сомной свяжутся, ноничего непроисходит! Наверное нужно принимать меры иобращаться всоответствующие органы! Думаю инспекция потруду быстро придёт напомощь!

На одного сотрудника приходится три начальника, три безграмотных начальника, которые тебе будут говорить, что ты должен им спасибо говорит и в ноги клянется за то, что они тебе зарплату платят. Отдел кадров еще те кадры, никто ничего не знает и подсказать не может ни по вопросам получения з/п ни по орг. моментам. Зп - черная, при увольнении не рассчитывайте получить все, что вам должны выплатить. Высокомерие - вот что надо написать на плакатах в центральном офисе. Если вы в трезвом уме и твердой памяти и ищите работу, а не рабский труд, то продолжайте поиски дальше, ни за что не останавливаясь на вакансия этой компании.

Здравствуйте, хотелось бы обратиться к руководству компании. Вас не смущает отсутствие положительных отзывов? И однотипные шаблонные ответы с вашей стороны. Причем абсолютно понятно, что графика нет и это не временно, а норма. Контроль своего же дохода сотрудниками не возможен в связи с меняющимся %. И т.д. А конкретные и четкие ответы отсутствуют, не говоря о принятии мер в решении данных вопросов. С уважением Е.

Всем привет. Моя жена работала в 585 Мытищи красный кит. Уволили из за обнала сертификата в 500 рублей. А произошло это из-за того что настучала старшая магазина т.к. ей не нравилось что моя жена знает и умеет больше чем директор магазина. Но удивлён почему её не увольняют, ведь она тоже обналичивает и по карте своей чужие покупки пробивает. И на месте верхнего руководства проверил бы всех региональных там директоров на опыт в продажах и на всё чего они требуют от сотрудников. По моему они сами не понимают в том чего требуют.

Проработав год продавцом,меня перевели на новый объект,управляющим. Обучение управляющего не было вообще!Все, что мне дала под запись управляющая того объекта,в котором я работал продавцом,оказалась лишь очень маленькая часть информации. Работу приходилось выполнять по инструкции,или звонить на другой объект и просить о помощи.Если что то надо сделать быстро,и не знаешь как,выслушивал оскорбления со стороны Дго,причем оскорбления личные. Дго часто отвечал вопросом на вопрос,кричал что все есть в инструкциях,но сделать надо сейчас же.конечно со временем все делал без инструкции,научился многому,но дго продолжал кричать по поводу и без повода,оскорблял,никогда не выслушивал,перебивал.всегда было чувство, что я тупой.оскорблял при продавцах и товароведах.атмосфера была накалена.коллектив у нас был хороший.на просьбы не оскорблять хотя бы при продавцах и товароведах,он не реагировал никак.работал бы дальше,если бы не истерики дго.

О вежливости и соблюдении трудового законодательства в этой компании не слышали. Все, что писали ниже сотрудники центрального офиса чистая правда: у начальства на голове корона, могут позволить себе нецензурные шутки и высказывания, к работникам относятся ужасно, зарплата .., при этом ... часть могут выплатить не полностью и сказать, что вот так решили. Если вы, устраиваясь в эту компанию думаете, что вас это может не коснутся, то вы ошибаетесь. Если ищите достойную заработную плату и приличную работу, то проходите мимо этой компании, несмотря на то, что компания крупная и профессиональный опыт в ней может быть интересным, но ничего из этого не стоит того, что творится там внутри.

Почитала отзывы. И поняла что это просто очередная шаражка.... И желание устраиваться в эту сеть отпало...Что за бред зп зависит от личных продаж? Сами бы попробовали уболтать человека купить вашу кхм... золотую побрекушку... По личному опыту знаю что 1 из 10 входящих возможно!!! ТОЛЬКО ВОЗМОЖНО что-то купит! Остальные заходят поглазеть. Поэтому здесь работать можно только если оклад будет не меньше 14 к! И по предыдущим отзывам поняла что зп после уволения можно вытащить только с помощь трудовой инспекции в которую как-то приходилось обращаться. Вовремя я зашла почитать о вас....

Все зависит от ДГО. Политика компании- каждые пол года менять Дго, и никто не спрашивает, нужно вам это или нет. Дго был очень хороший человек, к сотрудникам относился как к людям. Поменяли Дго- весь коллектив уволился, включая меня. А Дго даже не поинтересовался о причине ухода, т.е. на сотрудников здесь наплевать, лучше набрать новых, чем сохранить старых, опытных. Обидно, работа нравилась, увольняться и не собиралась, жаль, что пришлось..

Пригласили на собеседование через сайт HH ,в конце сообщения был написан телефон для связи . Позвонила в будний день дабы узнать когда, куда и во сколько приезжать на собеседование, но увы никто не ответил ,звонила раза три , на следующий день так же тишина . Обычно если звонишь по поводу трудоустройства и никто не отвечает хотя бы перезванивают ,а тут тишина. Видимо работать вообще никто не хочет.

Что касается непосредственно нашего объекта, так это сменить руководство. Человек с двумя высшими образованиями кичиться и устраивает ор на весь магазин, не стесняясь присутствия покупателей, которые с удивленными глазами оборачиваются и смотрит на него. Не стесняется высказываться о сотрудниках субъективно и переходит на личности. Для него в порядке вещей назвать сотрудника: ты тупой (тупая)? Вечно недовольный взгляд исподлобья. А также непонятная вонь!... Мне интересно, почему руководство СПб не введет психологический тест или беседу с психологом как отдельный пункт при трудоустройстве на должность директоров филиала и объектов.