ЗАО "Берг" — отзывы сотрудников о работе в компании

Самой отрицательной стороной является то, что Генеральный директор Кондратьев Д.С. не контролирует рабочий процесс внутри отделов, своей компании. Хочу высказаться об отрицательном отношении к себе, начальницы отдела Петровой Кати. Человек она, вспыльчивый, агрессивный, непорядочный. Либизит руководству, а внутри коллектива периодически срывается, по крайней мере мне доставалось ежедневно. Как человек, который проработал в крупнейшей иностранной компании 7 лет, могу сказать с уверенностью, что Петрова непрофессиональна. Главной мечтой о которой она так яростно клокочет- является закрепиться в аппарате управления компании. В работе допускает ошибки, которые скидывает на других людей. Хамит, брокерам, перевозчикам. В отделе постоянно сплетни, насмешки, как о рядовых сотрудников, так и об руководстве. Но чтобы не быть голословной, получила от Петровой указание - поставить счёт на оплату, через две недели срывается на мне за то, что я это сделала. Постоянные унижения, от которых ,,госпожа,, получает удовольствия, я не смогла терпеть.Сначала я не понимала, как начальник отдела ВЭД может себя так развязно вести- утро начинается с того, что ,,госпожа,, в ,,образе,, (каждый день разный) врывается в кабинет и понеслось, кофе, чай, покраска ногтей, заказ сумок, платьев, трусов и всего прочего, далее поездки в магазин, кафе, если к обеду раскачается, то вспомнит про работу. Вскоре пазлы сошлись, как оказалось, по восторженным рассказам самой Кати, вечером она бывает подвозит директора до метро, видимо это и даёт ей право, так себя ,,профессионально,, вести. Девочки в отделе ,,облизывают,, Катю, кормят обедом, нежат комплиментами. По поводу самой работы, хочу сообщить, что мне, как человеку работающему ранее в программе 1С 8.2 и SAP, было удивительным видеть, как в компании нет даже лицензионной программы, переводящей файлы из одного формата в другой.

Хотел поделится впечатлениями, от собеседования.. Мне было сделано предложение и назначена встреча. Собеседование проводила Елена, что-то типо «менеджер по подбору персонала», тут у меня закрались сомнения в правильности подхода к подбору персонала. Ну как ниже стоящее должность подбирает кандидата на выше стоящую должность? Бред! Она четко отрапортовала как наизусть положенное работодателю и тут-же начала задавать вопросы по профессиональной деятельности, что она знает чтобы о ней (о работе) спрашивать? Ну еще пару глупых вопросов задала… Я подыграл… Глупость всех по подбору персонала…. Дуют в щеки, заглядывают в резюме и не раз не заглядывают в трудовую книжку или паспорт, там всё написано может и не следует начинать собеседование? Мали что я напишу в резюме… :)) На мой вопрос - «Когда будет ответ?» Она сказала – «Завтра вечером!» Ну конечно не завтра не после завтра они не сказали, пришлось звонить самому, чтобы с корректировать свои предпочтения.. Тут меня и обрадовали «Спасибо вы свободны!». Создалось впечатление,что возможно Елена просто создала движуху что она якобы «не зря ест хлеб» в компании если нет то само руководство поставило такую работу и притворствует глупости своих подчиненных либо на оборот. Надо было сразу просится на встречу с серьезными людьми, а я с тупил...

1) руководитель забыл о назначенном собеседовании 2) пока проводилось собеседование с другим кандидатом,мне было предложено постоять у стеллажа в корридоре-предлагать человеку сесть и стакан воды в жару их не научили . 3)руководитель Владимир -полный неадекват, предложил мне перевести письменно станицу из технического журнала, на мой недоуменный взгляд обиженно задал такой вопрос : "А как я проверю,что Вы знаете английский?". В процессе моего прочтения текста неоднократно поправлял меня,причем НЕПРАВИЛЬНО,и уж очень хотел показаться умным,задавая каверзные вопросы по нюансам таможенного оформления документов, радостно хихикая, слыша неправильный ответ. В итоге !!! ВНИМАНИЕ!!! попросил назвать термины деловой переписки. Чем заниматься подобным онанизмом, всего лишь надо дать человеку пересести деловое письмо и попросить рассказать о себе на языке, уровень владения которым нужно проверить,скорее всего,человек им просто сам не владеет и проверить не может. Я от души повеселилась, правда,было жаль потраченного времени. Да,еще , некоторые сотрудники у них сидят на кухонных стульях!!!

позвонил, договорился на собеседование, приехал (передо мной пять человек), дают анкету на три листа - два листа не о чём ФИО родственников год рождения и их телефоны и т.д. - на хрен это знать конторе сложилось впечатление что сотрудница кадров высокого о себе мнения (типо ты кто, и чё именно на склад пришел устраиваться) в общем не приятно общаться! в итоге переговорили, говорит что отнесёт анкеты начальнику склада после его одобрения позвонит пригласит на повторное собеседование, если не позвонит значит иди лесом. док-ты все (трудовая, военный билет, ИНН, страховое пенсионное, опыт на складах более 3-х лет) НЕ ПОЗВОНИЛИ!!! объявление на сайте минимум, как висит с месяц, приходит в день по пять человек, и ни как не могут набрать БРЕД!!! и это ещё при том что рассматривают кандидатов без опыта. Вопрос: кадровичка точно ли доносит анкеты до начальника склада???

Позвонил по номеру который указан в описании вакансии первый раз, взяла какая-то не адекватная мадам , я говорю хотелось бы узнать по поводу вакансии комплектовщика, да, есть такая вакансия берем без опыта нужен паспорт и трудовая , я говорю трудовая на старой работе я там еще числюсь , возьмите копию. Поехал взял копию звоню снова , опять она же быдло женщина взяла трубку (она реально быдло еще то) опять то же самое интересует вакансия , я без опыта , да берем нужна трудовая военный билет, паспорт. военного нет я не служил , были на то причины , не по тому что я косил от армии а по тому что один сын мать одна и инвалид вот по этому и не взяли. Она мне говорит у всех должен быть военный билет , нет военного билета пока иди делай , прям так и говорит. Уважаемое руководство компании Берг что же у вас за быдло такое работает ?? прошу вас обратить на нее внимание

ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ: Собеседование с одним сотрудником (судя по всему кадровик(чка). В тёмной раздевалке для секретарей ресепшн стол с бланками только ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ.(собеседование там-же) По офису водят толпу кандидатов в манагеры, судя по всему у них та-же проблема. Просят прохождение "полиграфа" - немного повеселило... Не смотрят ни права, ни медицину... Интересуют только причины увольнения с предыдущего места работы, куришь-не куришь. Завтра перезвоним, и всё... То есть набирают по морде лица и количеству указанных в анкете родственников. А скорее всего просто отписываются. Правильные ВОДИЛЫ - Не тратьте время. График работы: 28 РАБОЧИХ НА ТРИ ВЫХОДНЫХ В МЕСЯЦ (получается переход из месяца в месяц: 14 дней без выходных, остальное считаем сами). Нужно жить в соседнем доме. Оплата по моим подсчётам примерно 1800р.-смена.(обещанных)

Жалко филиал в Уфе, из-за недоразвитого директора компания теряет клиентов, и нормальных сотрудников и вскоре может просто закрыться. Текучка просто бешеная, причем бегут именно от директора. Проблема в том, что господин Н.С.А. Получает черную зп за всех из центрального офиса и не выплачивает ее никому ни манагерам, ни кладовщикам и водителям за переработку. Просто самодур устраивающий ежедневный цирк в виде совещаний с 1-2 менеджерами. Менеджеры которые реально тащили филиал уволены по личным мотивам, либо доведены до увольнения невыплатой бонусов, поэтому тупо некому работать.

Отвратительное впечатление. В поисках работы столкнулась с этой компанией.Желание там работать резко уменьшилось уже после телефонного разговора с кадровиком,но все-таки поехала на собеседование. Кадровиком оказалась неприлично одетая дадцатилетняя девица каказской наружности с явным багажом неудовлетворённых амбиций и плохим воспитанием (вернее, с полным его отсутствием). Уходила оттуда с острым чувством,что на меня высыпали кучу г@вн@.Если там все такие, то не завидую ни сотрудникам,ни их партнерам. В общем,никому не советую.

работал в этой компании пол года, за это время не получал больше 35, белая зарплата на карту 20 тыс остальное в конверте, ито минус штрафы(придуманные) минус инвентарка каждый месяц. начальников больше чем подчинённых! если ты не в любимчиках то будешь драить полки за которые обещают 200 руб в час которые в последствие ты всё равно в чёрной не увидешь! отношение дерьмовое, если чё-то не нравиться увольняйся самая распростронённая фраза если ты будешь быковать! после увольнение свои деньги(чёрную зарплата) не реально вытрести. сама организация находиться в бутово, добераться отвратительно!

Имел счастье работать в данной компании полгода.Зарплата непонятная каждый месяц .огромные непонятные штрафы от 1500р.за один твой косяк .обещянные 35 тыр получают только избранные или окладники-.непонятный График который Борода меняет каждый день. заработать можно если только жить на складе и спать на полках. Из начяльство более менее зам начяльники склада но они шестёрки Так в принципе работать можно.если расчитывать на сумму 25тыр .Но есть компании получше

1) "Грязная зарплата": отсутствие расчеток, внутринний курс евро, премия выдается не сотруднику, а директору и старшему менеджеру. 2) Когда расписываешься в зарплатном листе, то на месте где указана зарплата лежит книжка, и ты видишь только графу росписи. 3) Старший менеджер вечно отсутствует на рабочем месте, часто утром с перегаром. 4) Официальные возвраты не проводят - а после того как состоится напряженный разговор с клиентом выясняется, что старший менеджер запретил проводить этим месяцем. 5) Помогаешь вечно разбирать клиентские рейсы (подрабатываешь кладовщиком). Успехов всем кто захочет работать в этом зоопарке.

Руководство склада (начальник склада) очень не профессиональная женщина,не знаю как ее там держат, но она реально ничего не знает и не понимает в работе логистики в сфере автозапчастей это я вам могу сказать.Вроде с виду нормальная женщина, но по работе никак. Директора по логистике тоже меняются, все хотят наладить работу(только словами), но ничего не получается, так как ни каких действия по улучшению работы компании нет!Большая текучка людей на складе,маленькая зп., требуют очень много от тебя за копейки, на склад берут всех подряд в основном не адекватные люди в себе))))) В общем я скажу, что для начала пусть нормального начальника склада посадят, который реально вникнет в данную ситуацию на складе, что бы со старшими смен стоял на ровне, они всегда тогда будут помогать в улучшении работы склада!!!

Интриги, подковерная возня, лицимерие и жополизство. Особенно в этом преуспевает отдел кадров. После испытательного срока, когда приходит пора повышать з.п. - этого не делают, либо делают все, чтобы ты ушел, на твое место ищут следующего дурочка. Ген. директор местами неадекватен.

большая компания.переехали на склад бутово.работников не ценят.большая текучка. обещают зарплату достойную.но не верьте сплошной обман.официальную зарпл. да платят почти вовремя.а вот остальное/серая/ на усмотрение и обман.начнешь за свою отработанное время и про зарпл.говорить. сразу поподаешь в неугодники на вылет. вообщем рабство.

Компания разработала очень хитрую систему.Берет человека на работу,назначает большой испытательный срок, платит при этом очень маленькую заработную плату.Когда испытательный срок проходит-НАХОДИТСЯ ПРИЧИНА И ВАС ПРОСЯТ УЙТИ.Вывод вас поимели и при этом сэкономили.Сотрудники меняются со скоростью света!!!!!! Пожалейте Ваше время.НЕ ХОДИТЕ ТУДА.Я не вру,сама видела папки с уволенными людьми они на стеллажах не помещаются!!!!НЕ ВЕРИТЕ ЗВОНИТЕ 89260173628.

Постоянные не доплаты з\п, не обоснованные штрафы, полное нарушение Т.К. Р.Ф., очень прошу не вздумайте туда устраиваться на работу, при мне даже клиента в лицо послали на х-й. Руководство ценит только деньги(списанные с вашей з.п.), а на людей как подчиненных, так и клиентов им все равно.

Это точно,компания фуфло у них набор идет больше 2-х месяцев и набрать до сих пор не могут, в нормальной компании объявления так долго не висят. Это говорит о чем, либо там текучка кадров, либо кадровичка не компетентная, либо как ниже написано, анкеты не доносит до начальника склада, но чтобы получать зарплату, делает вид, что работает, проводит собеседования.

все херово сканеров не хватает старшим смены пофигу на сотрудников один раз до 5 вечера просидел без работы старшая смены про меня забыла.штрафуют сразу с первого дня .штрафы заоблачные.проработал 2 недели черную зарплату не заплатили.короче нефиг там делать .....

Черная зарплата, решение о ее выплате принимает Белявин Д.Л. Вот и мне в результате увольнения оказалось она (черная зарплата не положена). Договоренности достигнутые с руководством не стоят ни копейки, коллеги имейте это ввиду. Компенсация автомобиля за все время работы не выплачивалась. Eсли этот отзыв прочитают руководители из Берг (Москва), просьба присмотреться , не я первый кто уличает руководство Челябинска в нечистоплотности. Трудовая книжка до сих пор в заложниках в Челябинске... ну здесь дело подсудное...думаю добьюсь возврата книжки

Компания управляется учредителями-основателями очень своеобразными людьми со своими тараканами в голове. Профессионалов-управленцев в компании мало. Управленческого планирования деятельности нет. Но, тем не менее, компания пока развивается и растет. Отношение к людям зависит от того, на какой должности работаешь. Дорогая столовая. Серая зарплата. Соцпакет только для сотрудников, проработавших более 3 лет.

з/п серая, страховки нет. Последнее время творится в компании что-то непонятное. Появляются странные люди, увольняют хороших работников одним днем. Атмосфера недобрая и нервозная. Думаю, что не долго тут задержусь.