ЗАО РД Констракшн Менеджмент — отзывы сотрудников о работе в компании

Положительные стороны ещё пока есть, но все меньше и меньше. Немного не соглашусь с предыдущими высказываниями, директор очень хороший управленну просто его одного не хватает.

Грандиозные проекты. На стройке висят плакатики. В нормальном содержании стройплощадка. Официальное трудоустройство.

Я знаю что в компании реально белые ЗП и выше средней. Это ОГРОМНЫЙ плюс в такое время… По этому пункту фирме +10 баллов

До этого работал в Штрабаг - небо и земля. У “РД” очень хорошо организована площадка (D2-СКОЛКОВО), отличный бытовой городок и штаб строительства, столовая, хорошее питание. В общем подход сразу дает о себе знать. На стройке порядок, чисто даже сейчас в октябре-месяце. Грамотный и интеллигентный руководитель Щапов Владимир, когда приезжает генеральный директор тоже со стороны хорошие впечатления.

Работаю в РД в договорном отделе. Прочитала весь этот бред, хочется посмотреть в глаза и спросить: о чем вы вообще?! Нет никакой вражды между отделами. Я не верю, что это реально написали наши бывшие сотрудники. Если бы так было, то компания бы разваливалась, а у нас сотрудников в полтора раза больше каждый год. Я работала еще в офисе на Большом Кисловском, потом взяли дополнительный в Нижнем Кисловском. Теперь и его не хватает, планируется переезд РД Констракшн в большой новый офис.

Когда я устраивался в РД, фирма уже тогда внушала доверие и сейчас только укрепила свои позиции на рынке. В компании работает команда профессионалов, все отточено до автоматизма и каждый готов поделиться своим опытом. Начальство не придирается к мелочам, но работа должна выполняться на высоком уровне. Здесь мой высококвалифицированный труд оплачивается сполна.

Ну и чушь, блин, я прочитал тут. Одна про вражду какую-то между отделами, другая что чай попить нкогда. Вы вообще зачем на работу пришли - чаи пить и сплетни распускать? Правильно на вас начальство орет, вы вместо того чтобы проектами заниматься и деньги получать, сидите в соц. сетях и разборки бабские устраиваете. Не знаю про какие неприязни речь, у нас в отделе все тихо и спокойно.

Работал на многих строительных площадках, но такой здравой организации работ, как в РД, не видел. Созданы все условия для продуктивной работы, объем распределен по должностям. Каждый делает свою работу и может без проблем дать совет, все таки у многих сотрудников тут колоссальный опыт. Зарплату, кстати, без задержек выплачивают. И что больше всего меня радует, это уровень безопасности. Травму рабочую здесь получить нереально.

Уважаемые соискатели, добрый день! Всегда интересно читать Ваши отзывы о компаниях, в которых Вы побывали на собеседованиях. Но Вы сами когда-нибудь задумывались о том, на сколько хорошо/плохо Вы ведете себя на собеседованиях?! Ведь первая встреча – это яркое впечатление и именно то, как Вы позиционируете себя при первом знакомстве, дает понять сотрудникам отдела персонала «наш» ли Вы кандидат, на сколько Вы найдете «общий язык» с непосредственным руководителем в нашей компании и стоит ли вообще тратить и Ваше и наше время, согласовывая встречу с руководством?! Не забывайте, пожалуйста, что, если Вас пригласили на собеседование, найдя самостоятельно Ваше резюме/или в ответ на Ваш отклик, это еще не означает, что Вам делают предложение о выходе на работу, что Вы единственный кандидат, что Вы ОТЛИЧНЫЙ работник именно для нашей компании. Это означает лишь то, что в резюме прописан интересный для конкретной позиции функционал, но на работу приглашают не резюме, а человека! Возможно, что на предыдущем месте Вами были очень довольны или на текущем месте Вы замечательный сотрудник, но Вы не наш кандидат. Но в будущем Вас ждет интересная работа, в компании, которая полностью удовлетворит Вас, где Вы будете чувствовать себя комфортно. Желаю всем соискателям найти такую работу мечты! Ведь работа должна доставлять удовольствие! :-)

Добрый день, уважаемые посетители сайта "О работе"! Меня зовут Ирина Черкасова, я отвечаю за подбор сотрудников в компанию RD Construction. Я решила написать ответ тем, кто уже оставил отзывы о нашей компании, и сразу ввести в курс всех, кто хочет устроиться в RD Construction. Ниже я напишу то, что говорю при личной встрече, в глаза, людям, которые приходят к нам на собеседование. Как человек, который отвечает за кадровый состав компании, хочу сразу сказать: в RD Construction работают только лучшие специалисты. Поясню почему. Компания берется за сложнейшие проекты, часто мы строим в сложных климатических условиях или в нереально сжатые сроки – делаем то, что не могут сделать другие. Мы строим здания в Москве, регионах России и в мире (Испания, Люксембург, Армения). Сотрудники компании получают международные награды, дают комментарии прессе, растут и развиваются в компании, потому что получают шанс реализовывать лучшие, знаковые проекты. Например, строительство в наукограде “Сколково” контролирует лично Медведев. Предоставляя сотрудникам возможность работать на таком уровне – быстро расти, становиться лидерами в своем деле – компания требует от сотрудников соответствующего качества работ и отношения к выполняемой работе. Потому что именно от работы каждого сотрудника зависит высокое качество проектов, которое мы гарантируем заказчикам. Вот почему в RD Construction могут работать только лучшие специалисты. Есть и другие люди, которые работают спустя рукава. Приходят, чтобы отсиживать “с 9 до 6”, вместо работы сидеть в соцсетях или пить кофе, торчать в курилках, срывать сроки или перекладывать ответственность на других. Это не наш формат! Такие люди не вписываются в ритм компании RD Construction, ее высоким требованиям. Поэтому они уходят. Некоторые после этого, вместо того, чтобы подумать, как улучшить себя, поработать над собой и развиваться, начинают писать анонимные негативные посты в интернете. Хотя причину нужно в первую очередь искать в себе. Вот почему я сразу говорю на собеседованиях: работать в RD Construction получается у тех, кто нацелен на результат, на развитие. У кого есть реальное желание работать и развиваться. Прежде всего, оценивайте себя – готовы ли вы выкладываться на 100%? Соответствуете ли нашей компании? Я могу вас заверить, что всем эффективным сотрудникам RD Construction дает отличные условия и в карьерном росте, и в зарплате. У нас много примеров, когда специалисты, которые от нас ушли работать в другие компании, в скором времени вернулись в RD Construction. Также у нас много примеров семейственности, когда в компанию рекомендуют своих детей, жен, братьев и т.д. Вы бы отправили работать в плохую компанию своего сына? Ответ очевиден. И в заключение, мой совет как специалиста по кадрам: при поиске работы и чтении сайтов с отзывами не верьте анонимкам, верьте тем, кто говорит открыто, пишет от своего имени и готов отвечать на вопросы напрямую. Ниже мои контакты. Если у вас есть вопросы о компании RD Construction или вы разделяете нашу идеологию и чувствуете в себе силы, чтобы стать частью нашей сильной команды, не сомневайтесь, пишите мне. Мы открыты и всегда рады сильным, эффективным и целеустремленным. С уважением, Ирина Черкасова, специалист по подбору персонала RD Construction Телефон: +7 495 937 77 48, доб. 654 Почта: Icherkasova@rdcm.com