ZETTA, фабрика кухни — отзывы сотрудников о работе в компании

проработала в компании от силы пару месяцев, зашла ради интереса почитать отзывы - ничего с момента моего увольнения не изменилось :) мебель действительно не самого лучшего качества, о чём свидетельствуют постоянные рекламации и отзывы о продукте самих сотрудников, при каждом удобном случае тебя штрафуют, руководство очень неприятные люди, лично меня не оформили официально и при увольнении рассчитали не полностью (зп на момент расчёта была чёрная). не рекомендую данную компанию к трудоустройству. положительные отзывы пишут сотрудники hr отдела

Как видно из отзывов, ip адрес с положительными отзывами повторяется)))"Посчастливилось" стать сотрудником, не на долгое время, этой компании. Надеюсь больше не попасть в такой кошмар! Зарплата с задержкой, намного ниже, чем в других компаниях. Руководство относится как к скоту, постоянные задержки и ни кого не волнует твое личное время. Ужасная текучка, никто больше трех месяцев не работает. В общем категорически не советую сюда устраиваться!!!!!!

Из недостатков: очень много всего, даже не то что недостатки, а обман и перевёртывание информации. Все началось с того, что позвонили с агенства которое сотрудничает с компанией зеттой для поиска и набора сотрудников. Парень был хорош, (удалено). Пообщались, сказал что у зетта развернуло огромную компанию по привлечению сотрудников, активная реклама, и тд. Про оклад сказал чистыми выходит 40 тыс руб+ проценты с продажи, наверно на это и повелся,что стало ошибкой. Пригласили в компанию для собеседования, длилось часа 3: 1.Курящих не берем, я не курю. 2. За время работы можно по процентам заработать не больше чем два оклада, даже если продаж на больше твой потолок 80 тыс(и то наврятли) . Далее началось двух недельное обучение, наняли очень классного Психолога, который понравился всем. Мужик очень толковый, рассказал как что надо делать, техника продаж по факту но не та, которая описана и применялась в америке с 60-х годов. Так что плюс в этом есть, скорее для дальнейшей жизни. Каждый день было задание ходить по конкурентам и делать по 2-3 просчета, якобы понять как работают другие и что ждет нас. Спасибо, но я до этого работал и прекрасно знаю что это такое, не всегда успевали, т.к обучение с 10-17, потом куда-то ехать искать любой салон кухонь и просчитывать выдуманную кухню и оценивать сотрудника. Каждый день, кто был умнее, видя замученные лица сотрудников которые работали и нам ничего не говорили и скрывали, увольнялись. Спустя две недели этого процесса, из группы в 21 человек остались чел 5. После финального испытания (удалено), отказали еще двоим девушкам, в итоге вышло на работу три человека, естественно тем кто вылетел, да и остался за обучение не заплатили. Ну что ж ладно, выдержали, вышел 1 день. И тут начался ад: В салоне работает система CRM, я против нее ничего не имею, так как это организация, но ... Как она там настроена и работает, просто руки оторвать и глаза выпилить руководству. Текучка кадров очень большая, когда выходешь на тебя падает еще 60 задач каждый день, которые сотрудники уволенные не закрыли, На подобие: Позвонить тому, узнать что с рекламацией и тд. Самое забавное в том, что на обучении об этой системе и процессу чужих заявок не придают внимания, пока сам не спросишь, тебе не расскажут, а если расскажут в обход и аккуратно. Первый день выхода выясняется, что система мотивации не такая как говорилось изначально, То есть две недели говорили каждый день что будет одно, на выходе другое. И дорогие мои читатели, кто планирует устроится в эту компанию: Дизайнером или менеджером проекта(Если это сейчас так называется еще) чтобы получить зп в 40 тыс: Готовьтесь отработать все свои часы, сделать от 20-26 выездов на замер, причем до или после работы с учетом вашей работы с 9-18 или 12-22 , еще пару смен, не помню какие. Если нет, то не видать вам 40 тыс, а будет где-то порядка 15-24 тыс с учетом вкалывания и без жизни. Опоздать нельзя, так же как и уйти раньше фиксация прихода по отпечаткам пальцев. На входе сидит администратор и каждых людей ставит за тем кого видит, задача открытая на тебе, но ты можешь об этом не знать, типо зашли людли и тебе надо продать не кухню, а замер!!! Так как нет замера, нет плана, никто не зарабатывает, а кухня это уже так, на второй план. Вообщем посмотрел я на это все, и смог выдержать два дня, так же как и моя коллега. Перед увольнением был разговор с человеком, который руководит всем процессом HR. На что мне сказали у нас что корабли не падают? Нужно же создавать все и ошибки есть. Так вот!!! Сейчас время такое что, все велосипеды изобретены, не умеете подсмотрите. Если говорят и вы сами видите косяк, исправляйте, а не ищите другого кто скажет вам и ткнет на него же. На обмане и экономии на своих же, бизнес не пойдет! Отсюда весь негатив и плохая репутация. Показать полностью

Здание в собственности вроде как и там куча компаний родственников. Валера с Георгием по-прежнему считают Зетту великой и классной компанией. Бредят. За 17 лет ничего улучшить не смогли и никак не могут понять что причина в них самих! Смена названия из Кухнистрой в Зетту не помог. Постоянно новые лица, тошнит уже. К сотрудникам относятся как к скоту. Одна донельзя большая фальшивая улыбка Георгия чего стоит. На рабочих местах запрещено есть и даже пить(!) Зимой в офисе все мерзнут, болеют, тк это какой-то вроде бывший склад. И начальство запрещает включать обогреватели, дабы за электричество много не платить. Одни обещания. И всех называют дураками. Сотрудниками не дорожат вообще. Только костяком- такие есть. Их жаль( Терпят все Увольняют одним днем. Белая зп у них 20тр.Никаких бонусов никогда офисникам не выплачивают. У менеджеров и дизайнеров каждый 3 месяца меняется система начисления зп, их штрафуют по страшному, а так сказки рассказывают что нет. Все заказы с жалобами. В основном из-за производства, где главный Наврузбеков страший, который не знает о новых технологиях и логистике ничего и ничего знать и менять не хочет. Люди заказывают то что вроде есть на складе, а на самом деле нет и уже даже не закупить. Нет складского учета и не будет! Не хотят…Постоянные недовозы также. Оооочень много подводных камней.Курящих в компанию откровенно не берут. Чем нарушают ТК! Как-то Валерию показалось, что один из менеджеров курил и он его уволил…Как-то в один месяц один из лучших по продажам не выполнил план- сразу уволили. Людей за роботов держат! Как будто никто не имеет право на спад!А ведь всегда есть взлеты и падения! Увольняют Все увольнения с разборками. Постоянно кто-то кричит, плачет. Никто никогда не видел регламентов, списка обязанностей- на вас будут вешать все что можно, и не отвертитесь. Есть люди которые без оформления работают, слышал что и задним числом спокойно оформляют. И запись в книжку трудовую в день увольнения только делают. И по технике безопасности там все плохо- документов нет. И нерусские разнорабочие и уборщицы в салоне нелегалы. Почему никто не идет в БЭП и в трудовую? В столовой вкусно, но не очень чисто и повара грязными руками накладывают и их пальцы еды касаются при этом ((( Постоянно недовольные клиенты вызывают полицию. И еще. Не читайте положительные отзывы- их руководство проплачивает. ДУРДОМ. Показать полностью

Спасибо за правдивые отзывы всем кто в этой фирме работал. Пригласили на собеседование, хотел было уже ехать))) Меня сразу насторожил вопрос: "Готовы ли вы работать по выходным и праздникам"??? Чур, чур, чур)))

Все силы брошены на обман- в интернете все положительные отзывы фикция ( таких сотрудников даже по именам нет, а какие есть не писали отзыв) все плохие отзывы подчищаются. Это жесть что творится в zette. В том числе и с клиентами. Вообще реально все отзывы заказные. И типо сотрудников и клиентов. Улучшить порядочность и честность руководства не получиться. Поэтому все эти минусы , о которых сотрудник узнает поэтапно, постепенно вовлекаясь в процессе учебы в атмосферу компании, не получиться убрать. Мало того, с помощью психологов минусы завуалированы под плюсы. Враньё со стороны руководящего состава, основной двигатель работы фирмы. Врут всем, клиентам и сотрудникам. 1) первое впечатление на собеседовании , что ты попадаешь в атмосферу любви и понимания: плакаты, лозунги на стенах и фотографии ( совершенно далекие от реальности атмосферы фирмы) 2) на собеседовании вам освещают только те моменты которые хотите слышать, что зарплата большая, а вы избраны из целой толпы и вы уже подходите, только надо немного доучиться специфике. 3) обучение Бесплатно - это значит в реальности что с 9-18 не поднимая головы 5 дней в неделю вы будете изучать графическую программу к3 и каждую неделю сдавать тестирование по ней. В результате тестирования от 10 человек на обучении остаётся 1-2 (самых непонимающих куда они подвязались, но с умной головой) остальные быстро врубились и ушли. Но оставшимся кажется что они молодцы. 1,5 -2 месяца вы тратите на обучение за которое вам не заплатят ( это по факту. А не 3 недели о которых говорилось раньше) 4) потом вы выходите на работу, где пьёте чай только по разрешению руководителя, под камерами с прослушкой, с огромной проблемой поменять график. А если вы забыли зафиксировать приход уход с помощью камеры, то вам не засчитают рабочие часы, как вы не просите и несмотря на то, что вас те же камеры везде зафиксировали. График 2/2 превращается в график 6/1 так как выезды на замеры реально осуществить только на выходных. А выезды на замер занимают полдня, а не 3 часа за которые вам платят. 5) если вы не можете выдержать этот ритм, то зарплата 35000 р за всю эту маяту выходит у 1/3 сотрудников. 6) при желании уволится сразу начинается активный поиск причины, что бы не заплатить денег. И очень у многих находят и не платят, за отработанное в последний месяц время. 7) штрафами уменьшают зарплату всем, даже тем кто не новенький. Без штрафов не получится работать, так как сама система crm неотрегулированна. 8) попадаешь в атмосферу как буд то компания открылась вчера, а не несколько лет назад . Беспорядок во всем, программы глючат, формы работы меняют постоянно, документация меняется, заказы клиентам задерживают, Рекламации по несколько месяцев не закрываются.. Текучка сотрудников постоянная. 7) гарантия 12 лет не совсем правда, так как это при определенных условиях и только на фасады. Что малореально по факту. 8) документы которые вас попросят подписать при приеме на работу лучше спросить заранее . Здравомыслящий человек увидев их, дорогу туда забудет. Но они только часть покажут, а после потраченного времени на обучение при оформлении на работу достанут ещё , а при увольнении ещё , а при увольнении не подпишешь зарплату не дадут . Например о том, что вы не можете устраиваться на работу после zetta к их конкурентам, а именно в мебельный бизнес, иначе вам грозит уголовное наказание за разглашение их невероятных тайн. Это было б смешно, если бы куча хороших людей не попадала бы по этот каток и не тратила своё время. Показать полностью

Работают одни узбеки и чувствуют себя как дома, русских не во что не ставят, постоянная текучка. Новых рабочих ставят подминать полы. Зарплату задерживают, как она формируется загадка для всех.

Вот читаю все эти отзывы, которые они сами пишут, что за клиентов, что за сотрудников и ржу… Это реально смешно: «У меня болела спина поэтому, я не стал там работать, а так меня все устраивало» или «Слишком трудное обучение, надо учить столешницы и фурнитуру» или «Нельзя курить, дешевая столовка» вот какой дебил это пишет? Где адекватные комментарии, от реальных людей? Практически уверен, что их подчищают. Так как проработал там, энное количества времени, хочу уберечь людей от потери времени. За сборщиков в двух словах, на тебя оформляют ИП, за кухню отвечаешь своей жопой, 6% по УСНО они не платят, и в ПФР отчисления тоже не делают. За кухню ЗП получаешь непонятно как, моему знакомому сборщику за 12 кухонь деньги должны были, каждый день новые отмазы, в итоге через месяц завтраков сказали: «А вы акты нам не приносили, извините, мы не знаем че вы там собирали))», он не растерялся, объездил всех клиентов по новой, собрал акты, принес их и начал ходить туда каждый день, %удалено% им мозги, пока они его не рассчитали. Все про сборщиков хватит, теперь самое интересное )). Дизайнер/Менеджер/Супервайзер/Зам. Директора и ещё куча разных синонимов к слову «продавец», которыми пользуется компания Зетта, обучение 2 недели, за которое обещают 10 тысяч, довольно заебистое, в конце приходиться решать задачки с синусами, косинусами, тангенсами и котангенсами, берут не всех, алгоритм отбора мне понять не удалось, нормальных адекватных ребят не взяли, у которых мало опыта, зато тупых телок, которые непонятно как прошли обучение, просто полным полно, которые априори не могут продать кухню без рекламации, ну и это не суть, суть вот в чем, тебе обещают просто горы бабла 40 оклад +5%!!! Это просто пипец как много в сравнении с другими, такой ЗП даже и близко нет ни в одной компании, и в этой кстати тоже её нет))). За обучение бабки не платят, но я слышал легенду об одной девушке, которой заплатили. Какая у тебя будет ЗП решают 2 Чурбана Навразурбековы, Папа Валера и его спиногрыз Жора (В дальнейшем Гаденыш), по всем законам, эта семейка давно уже должна чалиться на нарах. Видимо хорошие связи решают все. Продавать в Зетте легко, сделать 1,5-2 млн. в первый рабочий месяц, особого труда не составляет, если вы умеете продавать, за себя скажу я 2,2 примерно сделал, и вот подошло время ЗП, я уже жадно потирал ладони 40000 оклада + 5% с 2-х лимонов 100000р. = 140к., но увидел я 45к.))), всегда хочется видеть в людях хорошее, и я поверил на первый раз, что мол денег нет, мы вам все заплатим, выезды на замеры которые типа оплачиваются тоже пиздеж. Рекламации делятся на всех, кто бы не накосячил, в конце месяца выходит Гаденыш с бумажкой и объявляет: «Штраф на салон в этом месяце 600к. Всем спасибо, все свободны» + очень многое зависит от твоего поведения, если ты сидишь смирно и помалкиваешь, про все что творится вокруг, то будешь получать при 3млн. сделанного плана максимум 100, и то это уже из отдела фантастики, на моей памяти пару человек получало эту сумму (Их устраивает ЗП под сотку, при том, что они знают, что им не доплачивают по 100-150к. каждый месяц, вроде 100 неплохо, че мне вякать?) А так в среднем 30-60, как только начинаешь возмущаться и открывать рот, твоя ЗП сразу падает, до такой отметки, что работать уже просто не имеет смысла (тебя таким образом, просто сживают из компании). ЗП могут понизить абсолютно по любой причине, маленький процент продаж относительно просчетам, ебанный CRM, который честно не ведет ни один сотрудник и все это знают, но если надо от кого то избавиться, то доебуться именно до нужного человека))), плохо завязан галстук, нет бейджика и прочая %удалено%, текучка проста бешенная, и среди дизайнеров и зам.дирекоторов и даже директоров, при мне за 3 месяца их сменилось 4!!! То есть директор салона меняется чаще раза в месяц, были люди, которых сживали по вообще непонятным причинам, работаешь себе работаешь, тихо мирно, никого не трогаешь, сплетни ни распускаешь, а тебе хуяк вместо 150, 30 дают, и сидишь ты как бабка у разбитого корыта и не понимаешь «За что сука»)), и кроме как увольняться выхода нет, и так поступают со 100% сотрудников, не 99% а ста, как бы ты не работал, в итоге тебя все равно заставят уволиться, 25 Дизайнеров и 15 Зам. директоров в салоне на 1905, я зашел в гости через месяц после увольнения, и не увидел практически ни одного знакомого лица, штат отдела продаж, меняется каждые 2 месяца, полностью. За три месяца я получил 45,60 и 35 тысяч и уволился к ебеням из этой блевотины. Зам. Директора получают чуть больше чем дизайнеры, но не существенно, хотя по сути, это даже не работа))), ты скорее Хостес/Консультант, встретил клиента, сварганил для него чаек, лизнул жопу, собрал первичную инфу по скрипту и передал дизайнеру, в общем и обезьяна справиться. Если мой отзыв не смог вас переубедить не ходить в эту рыгаловку, то будьте аккуратнее, везде камеры и прослушка, Гаденыш всегда за вами следит, я практически уверен, что она есть и в подсобке, и это не паранноя)))). Да и рекламаций там просто жопой ешь 85-90% всех заказов, а так как там дикая текучка, куча рекламаций остается, от уволившихся людей, к тебе в любой момент могут подойти и кинуть перед лицом пачку договор и сказать на разбирайся, и сделать ты ничего не можешь. Люди не ходите работать в Зетту это гнилая контора в которой не платят деньги, а просто нагло обманывают народ. Вот это честный отзыв, а не вся та поебень, которую пишет отдел маркентинга. Показать полностью

Я ржу с этих оленей. Сами меня нашли и отправили мне приглашение на мыло со словами ждём вас у вас хороший опыт. Думаю, ну хорошо. Вечером отправляю резюме для контроля. И о чудо приходит отказ утром. Ну мля олени.

Работал в начале года начальником отдела. Знаю компанию из нутри.Поэтому поверьте ВСЕ положительные отзывы которые здесь есть. пишет один из собственников - отдел маркетинга. Ранее писал отзыв о данной компании Кухни Зетта - с этого сайта -удалили - по непонятным причинам(( По порядку. Собственники двое - отец и сын- кабардинцы. поэтому делаййте выводы.Зарплаты зажимают. Если оклад 40000 рублей(в черную) и если получишь из них хотя бы 15 будь счастлив- штрафы вычеты- непонятно за что.Текучесть страшная.Причем на всех уровнях. Директора салона и отдел персонала уволили практически в один день - без обьяснений. Пенсионные отчисления вряд ли есть! всё в черную. Людей держут за скотов.90 процентов всех заказов идет с рекламациями.Постоянные звонки разгневанных клиентов. Не потому что сотрудники плохие - на производстве работают наши братья меньшие из южных респуюлик, которые по русски ничего не понимают.Постоянные визиты судебных приставов - описывают и вывозят имущество по исполнительным листам.До конца испытательного срока НИКТО не доживают -максисум 1-2 недели. Быстро понимают эту кухню((( Жаль клиентов которые ловятся на обширную рекламу. Если вы хотите чтобы вас вкусно кормили и обращались как с идиотами- нормальное обращение собственника с сотруднику - вам сюда!! Показать полностью

Просят пройти видео интервью, мне ответили отказом за подписью человека про которого можо сказать примерно так (удалено), и начал эксплуатировать других приматов, Видео интервью, ничего необычного, вопросвы предельно тупые, местами немного провокационные, офис чистый, много интересных надписей на ступеньках, нет только надписи "КАЖДОМУ - СВОЕ" или "ТРУД ДЕЛАЕТ СВОБОДНЫМИ" Сотрудники обычные, лица с небольшим налетом минимального интеллекта, фейсы провинциальные, мебель в show rooms красивая... Работать надо там в будни и праздники как загнанная лошадь (если Тебе предоставят такую возможность) Хозяева (удалено) или (удалено) ... Москва повсюду по Тебе (удалено) открывают шопы, Ты белокаменной слыла а нынче стала (удалено).... ну а так все как обычног, текучка, черные зарплаты, внешни лоск и грязная жопа...

у них очень мощная поддержка интернет продвижения. Они подчищают все плохие отзывы. того кто прочитав их рекламу подумает: Ого можно заработать, если работать, а работать то я и хочу, буду много работать, много заработаю. Вынуждена огорчить таких трудоголиков. Даже если вы много работаете не факт, что заработаете. Клиентов хватает на всех - вранье. Сотрудники получают зарплату и по 25-30т.от 70 обещанных. Поставлен расчет зп таким образом что платят одному двоим хорошо, а остальные КПД (коэффициент полезного действия) чувствуют на себе, им попросту не доплачивают, за их работу. Хорошее качество продукции - не тут то было! Там брака полно и в рекламациях тонут. Заказы задерживают постоянно и бывает на полгода. А так как тякучка страшная, то новеньким сваливают отработку этих рекламаций сотрудников не совсем компетентных которые начали работать, что то там накрутили и ушли. Хорошее обучение? Ерунде учат долго и нудно, тому что можно схватить за полдня весть их месячный курс. Больше пафоса. Прибавьте к этому, что обязаны открыть ИП, ненормированный график работы, отношение к людям со стороны руководства как к скоту, руководители не русские, не помню точно национальность, но к русским относятся как недолюдям., постоянную прослушку , постаянный обман всех и работников и клиентов. Своего производства у них нет, они постоянно ищут сотрудничающие компании, что бы те изготавливали корпуса, пленку. Фасады берут у дилеров. Все эти фасады в доступе у любых Ипешников в салонах. Показать полностью

Хочу поделиться опытом, прохождения собеседования в этой компании: Получила от них отклик на позицию Директора розничной сети, созвонились-оговорили условия по позиции,прошла "видео интервью"-нужно ответить на вопросы,далее пригласили в офис на встречу.И тут самое интересное- Позиции директора розничной сети не существует пока, предлагают директора салона соответственно с другими условиями на 1-3 месяца,но это вполне нормально...Слушаю дальше...Потом говорят, перед тем как оформиться на директора салона нужно пройти 2 недели обучение..Спрашиваю-Какая оплата на этот период? Ответ- оплаты нет..))))Далее добавляют - мы не полностью "белые" и официально ваш оклад будет 20000 рублей..Вся полученная информация совершенно не соответствовала изначальным договоренностям по телефону...Эти условия необходимо озвучивать непосредственно перед прохождением интервью, тем самым проявить уважение к личному времени! "Поступай с другими так,как хотел бы, чтобы поступили с тобой"-один из главных критериев написанных на сайте у компании!После личного опыта взаимодействия с компанией, совершенно очевидно, что в компании этот принцип не работает.Надеюсь отклик поможет другим соискателям и возможно самой компании!Всем добра! Показать полностью

Ребят, ну нельзя же так. Мы, конечно, не покупатели, но 1,5 часа ожидания собеседования... некоторые с работы отпрашиваются... хотелось бы больше уважения

1.на групповой встречи с тобой разговаривают как с бараном - объясняют ДВА ЧАСА обязанности, систему мотивации , стандарты и прочие ненужные вещи. 2.я дизайнер интерьеров с опытом и зарабатывала в месяц всегда 150 000 - 250 000 руб. в зетту меня зовут на оклад 50 000 руб ХАХАХА и потом еще говорят, что если сделаете продажи хорошие, то получите еще премию 30 000-50 000 руб ХАХАХА. но особенной наглостью было заявление на презентации о том, что зетта платит типа достойные деньги и сотрудники хорошие получают 80 000 - 100 000 руб и рады этому. интересно, что за неудачники там работают, которые гордятся такой зарплатой?? 3.обучаться надо бесплатно. никто ничего не платит за обучение 4.даже не стесняются говорить что все разговоры сотрудников с клиентами записываются. обосновывают это тем, что у них якобы бизнес-тренер сидит и слушает эти разговоры чтобы помогать найти ошибки менеджера в разговоре с сотрудником. только вот почему то зетта забыла о ЗАКОНЕ О НЕПРИКОСНОВЕННОСТИ ЧАСТНОЙ ЖИЗНИ И НЕДОПУСТИМОСТИ ЗАПИСЫВАТЬ РАЗГОВОРЫ ПО ТЕЛЕФОНУ! 5. как выяснилось лишь во время встречи та гарантия которую они дают на свои кухни 12 лет это гарантия распространяется только на мебель, а технику ее нет. а по сайту написано, что гарантия 12 лет и всем клиентам говорят именно так и лишь потом в договоре читаешь что на духовки, микроволоновки и прочие гарантия будет В РАЗЫ МЕНЬШЕ Показать полностью

Непрофессионализм в подбора кадров., на нулевом этапе. Придя на собеседование и заполнив мини анкетку, отдала ее на ресепшн. Не успев присесть на место, подошла девушка и сказала, что я по результатам теста им не подхожу. Спрашиваю: а кто УСПЕЛ посмотреть анкету? Ответ: сканировали и отправили руководителю розничного отдела продаж. Я с техникой хорошо знакома))) скорость отправки , ознакомления , просмотра анкеты.... Ну смешно. Мне 47 лет, выгляжу отлично, опыт работы (багаж и тележка) ... Я улыбнулась и ушла. Спасибо. Что не прошла в вашу компанию. Видимо Господь отвёл от ненужных этапов в жизни.

Остальное полная жесть - работа в режиме нон-стоп, суббота воскресенье рабочие дни, салоны работают до 22:00 и ставят в самую последнюю смену до 10 вечера приходится сидеть! Что касается всех этих хваленых замеров то считаю что никакие деньги которые дает зетта не стоят того чтобы фигачиться на другой конец в москвы..... Корпоративов нормальных нет. Один раз в год все бухают на НГ и на этом все. Выезды на природу тоже никаких летом не делают. С постоянным обучением задолбали! С работы за это время минимум раз десять срывали и учиться сажали по товарам новым. Смысл сидеть слушать фигню, если можно прочитать??? Вообщем не вижу смысла там работать.

На собеседовании для прохождения видео-интервью завели в комнатушку метр на метр. Все стены комнаты были увешены любительскими фотографиями девушек в бюстгалтерах на столешницах и топ-лес, с лифчиков в руках. Впечатление о компании как-то испортилось сразу, проходить дальнейшие этапы отбора сразу расхотелось. На фото были явно не модели, и фото явно не для рекламы кухонь. Да и вопрос в тесте о том, кто кому приходится родственников, якобы для выявления уровня эрудиции соискателя, произвел впечатление какого-то детского сада.

Пришло приглашение на вакансию "менеджер проекта". Сразу смутило какое-то видео интервью??? Позвонил уточнить - нельзя ли сразу познакомиться в живую? ...сказали - нет))) говорю - нет возможности записать видео, как быть? ответ(дословно)!!! - ну попросите у каких нибудь знакомых какой нибудь планшет или вебку))) чувствуете уровень?а?)))) Друзья!!! Если компания колоти ПОНТЫ! - то это не компания!!! Если кто сталкивался, в Медведково была подобная контора "Нефтетанк" называлась, крякнула слава Богу уже. Им нужно МЯЯЯСО!!!! будьте бдительны!!! не тратте своё время!!! ...и нервы) Всем респондентам ОГРООООМНОЕ спасибо, что сэкономили моё)

Я не буду долго распинаться по поводу того как вам на собеседовании вешают лапшу про то как вы тут заработаете и заживете на всю катушку, про график 2х2 и тд. но.... никто не скажет вам там что в свои выходные вы должны делать замеры ибо по другому у вас не получится выполнить план, плюс к этому всему адовая система штрафов за каждый вздох не в том месте. и в результате вы еще и должны останитесь этому странному кренделю который вел у вас первое собеседование. Мерзкая лживая контора по отношению к своим сотрудникам. Кто не верит может убедиться на личной шкуре.

После собеседования абсолютное ощущение того, что тебя держат за идиота. - Абсолютно упоротый график: ни одного фиксированного выходного дня. Если у Вас в планах, например, обучение в автошколе, - забудьте об этом и вообще о чём-либо кроме работы. - Описание вакансии гласит, что "Обучение в учебном центре Компании (2 недели) – стипендия 15 000руб" По факту оказывается, что "стипендия" выплачивается в случае, если Вы успешно сдадите аттестацию. А теперь объясните мне, что помешает компании аттестовать меня таким образом, чтобы я прошёл аттестацию "на троечки"? ) Или, например, реально ли осилить объём информации, который Вам дадут на обучении в такой степени, чтобы отлично пройти аттестацию)) Посмотрим на сайт, и увидим там более 40 моделей кухонь )) Это только модели, а предполагается обучение ещё минимум в 2 направлениях. - сказать, что порядок расчёта мутный - это ничего не сказать! Размер фиксированного оклада, который озвучивают, оказывается, состоит из нескольких равных частей! Одна из этих частей может быть упразднена, в случае если Ваш Коэффициент Трудового Участия 2 месяца подряд менее скольки-то %. Не говоря о том, что КТУ вообще не применяется к окладной части, а применяется к премиальной (!), формула расчёта этого самого КТУ - не то что "чёрт с ногу сломит", но очень близко к тому, что позволяет легко и непринуждённо выплатить половину той суммы, что заявлена как фиксированная - Но это не всё - есть ещё и штрафы ))) Мне назвали всего 2 причины, из-за которых можно попасть на штраф, но одна из них просто доставляет) я могу понять штрафы, которые существуют для того, чтобы компенсировать фирме убытки, которые она понесла вследствие действий (ошибок), допущенных работником. Но на каком основании штрафуется сотрудник в том случае, если фирма, никаких потерь не понесла?.. Было ещё много доставляющих моментов - все даже описывать не стану. Сложилось даже не впечатление, а стойкое ощущение, что одной из приоритетных задач фирмы является минимизация расходов на оплату труда. Честно говоря, очень удивлён, что кто-то рискует туда устраиваться. "безумству храбрых поём мы песню"