Авто-Брокер, страховая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Первый раз пишу отзыв о компании. Судя по всему, руководители сами не знают, что именно им нужно. Обратная связь поступила гораздо позднее обещанной, якобы "решили не вводить данную штатную единицу". Была на первичном собеседовании и на следующем - с руководителем. О первом сотруднике - рекрутере - ничего плохого не могу сказать, милая, ответственная девушка. А вот руководитель конкретного отдела - это "руководитель". Говорила на собеседовании только о себе, своем муже. Да, дресс-код ей не помешал бы. Но это пол беды, далее было описание должности - очень некорректно отзывались о должности в целом, фамильярно: "тренеру же не до мелких там, ерундовых дел, он важными делами занят, вот и нужен кто-то кто будет этим заниматься". И в таком контексте. То есть даже отпало желание как-то участвовать дальше в собеседовании, хотелось уйти. На мой вопрос "А что Вы предполагаете под аналитикой(требуемой от сотрудника данной должности)?" толком ответа я не получила. Странно, что постоянно массово идет набор кадров по одним и тем же должностям. Показать полностью

Пригласили на Собеседование. Дали заполнять 4 листа анкеты, прождала час, пока менеджер по подбору персонала соизволит меня позвать! Дальше Собеседование с руководителем, которая снизошла до меня и разрешила провести беседу в один день. Само Собеседование на уровне «пробивательница днища», руководитель косноязычна, несёт какой -то бред, про свой декрет и про других сотрудников, этики ноль! Ощущение создавалось, что Собеседование вела я, а не она, так как каждое слово, нужно было вытягивать клещами. В целом остался осадок и понимаема того, что шарашкина контора это не миф, она реально существует ))) и это Авто-брокер. Людям уважающие себя и свой труд- не рекомендую тратить ни минуты своей жизни на эту организацию!

Собеседование проводилось на руководящую должность. Собеседующий руководитель в назначенное время не соизволила заявиться или хотя бы предупредить, что не сможет присутствовать, при чем она была проинформирована о том, что мне сложно вырваться на встречу в рабочее время. Моё время было потрачено впустую, встреча перенесена. Хотя уже на тот момент надо было отказаться вовсе. Но принцип одержал верх. Встреча состоялась на следуюший день. Меня ожидал длинный разговор о тяжёлой работе продавцов, как их тяжело чему-то научить...и т.д. и т.п....После заданных мной вопросов по структуре отдела и процессам работы в целом собеседущая задумалась, сказала, что ей нужна пауза на все обдумать. И обещано было перезвонить с обратной связью. Естественно звонка не поступило... В общем работа данной руководительницы достаточно специфична. Негативные отзывы, содержащиеся на данном сайте, как оказалось, не беспочвенны. Боюсь, если в таком темпе HRы будут продолжать работать, разгребать потом кому-то будет не легко. Успехов и роста вам, товарищи! Показать полностью

Проработав в компании Авто-брокер (сейчас много других названий)долгое время,наконец то покинул ее,чему несомненно рад.Заработать было возможно поначалу,но не сейчас,когда директор стал самодуром.Штрафы просто огромные(непонятно за что,просто так захотелось директору), будешь надеяться к примеру на 50.000,в кассе дадут только 30.000,при том что оспорить никак не получится.Вся зп абсолютно черная.Работал менеджером по продажам на стоянке.Работа пыльная,грязная и холодная.Что тут говорить рынок.Ребята на площадках не унывают,все клевые и позитивные,просто закрывают глаза на все(непонятно почему)Директор показательно всех увольняет,потом через некоторое время зовет обратно.Тякучка очень огромная,идти туда не хотят,заманивают большими зп(не ведитесь)будете целыми днями делать холодные звонки и искать себе клиентов.Еще частенько водят на детектор(при чем оплачиваешь ты сам все это),к примеру:передумал клиент продавать машину нам-на детектор,передумал клиент покупать-на детектор и тд.Директору всегда мерещиться,что все обманывают и воруют.Хорошие отзывы накрученные,сам лично писал за спасибо. Вообщем не рекомендую данную компанию,если есть хорошие психологи,то велком. Показать полностью

Их много . Самый большой недостаток что такая компания вообще существует . Проработал там 2 мес, за эти месяца я узнал как Сотрудники без палева меняют запчасти на авто владельцев которые сдают тачки , сплошной обман , зп минимальная

Мошенники, обманывают на комиссионных, тянут с выплатами по безналу, отношение к сотрудникам как к скоту, раз в квартал проверяют на полиграфе, не согласен - до свидания, якобы не прошли положительно - показательное увольнение...

Директор компании не уверен в том, что ему нужно. Взять сотрудника и уволить через 2 недели (не потому что человек не справляется, а потому что директор передумал) - норма. Честность - не об этой компании (хотя бы то, что отписавшийся ниже Антон на момент публикации работал в компании не год, а пару месяцев). В кабинетах установлена прослушка, на торговых площадках - видеонаблюдение. Охранников в компании едва ли не больше, чем всех остальных сотрудников. Огромное количество работы выполняется не ради работы, а чтобы создать имитацию деятельности. Подслушивание под дверью с диктофоном - норма для некоторых сотрудников (уж не знаю, за отдельную плату или по велению души)

-завлекают с высокой зп (отдел кадров всегда сначала говорит что зп будет 30-35-40) но по факту когда ты проходишь обучение , тебе говорят что зп будет 5тыс если не не закроешь план (а план это поставить на комиссию , то что нормальные продавцы не будут делать, и сделать выкуп - очень низкую ценую дают на выкуп (от рыночной) ) - туалет на улице(биотуалет) он вечно воняет . Холодно в помещении - всем пофиг как ты будешь все это делать -все продавцы уже обзвонены и тебе остается только слушать их ругательство (но есть и адекват) -пытаются все систематизировать ,но сотрудники воруют машины - не советую !

Туалеты площадок действительно на улице (на площадках). Собственник ориентрован на клиентов и постоянно пытается что-то внедрять для того что бы привлечь покупателей. От сотрудников требуется быстрая приспособляемость, шеф наказывает за "перекупское"/хамское поведение. В снегопады приходится чистить машины на площадках (толmко менеджерам по продажам).

Менеджерам на стоянках приходится задерживаться после работы. Если пришёл клиент, а рабочий день закончен, то просто уйти домой не получится. Есть система демотивации: за невыполнение показателей или нарушение стандартов работы. Штрафы всегда обсуждаются, можно оспорить со своим руководителем.

В некоторых сферах отсутствует системность

Висят компы

Каждый месяц меняют мотивацию и планы, из-за чего выполнить их не всегда реально, особенно в месяцы спада, например зимой.

Иногда задержки на работе,

Проблемы с интернетом на стоянках. Компьютеры не самые новые, из-за этого работа с crm-системой и решение простых задач отнимает много времени.

Несколько раз были рабочие моменты, когда чувствовался контроль там, где можно и без него.

Большое внимание уделяется планёркам, что бывает крайне лишним, особенно под конец месяца. Это отнимает много времени, потом приходится навёрстывать. Техника немного устарела, ноутбуки часто притормаживают при загрузке тяжёлых сайтов.

Трудности с карьерным ростом, на моей должности особо некуда двигаться

Не выдают молоко за вредность.

Если приехать раньше времени на работу, то будешь ждать начала рабочего дня, чтобы запустили в офис.

Работать приходится в графике, не подойдет для тех, кто не готов работать с плавающими выходными