Справочная о лекарствах и медицинских услугах — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Справочно-информационные услуги
7
Самара, Гагарина, 86а
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Справочная о лекарствах и медицинских услугах. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Берут любых продажников в штат. Руководство компании приравнивают продажи в аптеках к продажам: музыкальной техники, спиртным напиткам, специям, чистящим и моющим средствам, сотовых телефонов и т.д. Флаг им - в руки! Успешных продаж! Компании НЕ НУЖНЫ специалисты с мед. и фармобразованием. Здесь востребованы "выходцы" из центров продажи музыкальной и бытовой техники(нынешний коммерческий директор компании), специалисты по продаже специй (один из директоров ведущего региона), маркетолог по продаже спиртных напитков. НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ. Нормальная - для обычных "продажников", без образования, без опыта. Повторяю пожелание: успешных продаж!
Компания - БЕСПЕРСПЕКТИВНАЯ!
Компания - производитель. Есть, с чем рабоать и что предлагать аптекам. Большая программа по акциям, маркетинговым договорам.
Отработала торговым по записи в трудовой, а пришлось и мешки с товаром тягать и покупателей бегать искать и гвозди забивать самрй в стену, чтобы костюмы повесить))))). Вобщем выгнали без предупреждения и без расчёта, так как в труд. договоре минималку втихоря поставили....Слов нет короче!
Нет ничего положительного.
Инженер АСУП(Начальник производства) самодур, гнилой человек,сидит с короной на голове, ни чего непонимающий в линии производства, лишь делая вид, что работает, когда на производстве организация и условия труда нето что хромает, а просто отсутствуют, этим ни кто не занимается, все проблемы и дыры в планах затыкают рабочими, люди могут работать по 12 часов каждый день без выходных, инженер асуп постоянно скидывает на рабочих свои непосредственные обязанности, а если пытаешься что то говорить, то начинают гнобить и выживать, поэтому текучка кадров на производстве, адекватные люди там работать не смогут.
Генеральный директор- Мондрус А.А., если бы до него доходила истинная картина происходящего в регионе
при приеме на работу, говорят одно, на самом деле все совсем не так.
на собеседовании говорили, что переработки оплачиваются
по факту - нет.
на третий день работы предложили выйти в выходной день без оплаты
хотят чтобы люди работали каждый день и за просто так.
объемы работы колоссальны, но за ее выполнение платить не хотят.
развивающаяся компания, новая в регионе
Собеседование началось вместо 10 -00, в начале 12 -ти. Но в целом прошло неплохо.Но обратной связи увы....нет , после собеседования через несколько дней перезвонила сама, так как вакансия была уже закрыта. К сожалению на свой вопрос, по каким причинам отклонили мою кандидатуру, вменяемого ответа не удалось получить. С одной стороны понятно, объяснять никто не обязан, банк то же не объясняет причину отказа в предоставлении кредита. Но в данном случае объяснить все таки следовало по крайней мере по двум причинам, что бы соискатель сделал определенные выводы. За честные объективный ответ, о своей персоне я была бы признательна, ибо услышать правду не боюсь, и уважаю людей способных эту правду сказать. Я думаю большинство согласится со мной. Ну и причина вторая , что бы не складывалось мнение о компании в целом что собеседования проводятся для отчета и соискатели приглашаются для показателей, когда на вакансию изначально уже есть кандидат.
Впечатление в целом хорошее, молодой вежливый коллектив.
Белая заработная плата, оформление в первого дня работы, включая испытательный срок. Это было озвучено директором филиала.
Ужасно (( Когда уходила, лапоть, конечно, сама, не посмотрела ( Сейчас внимание обратила. Эти негодии в своих целях, мне на два месяца меньше в трудовой написали (сроки работы). Фу! Как гадко ((
Нет.
Та же ситуация и у нас (мы из Чебоксар). Работали с ними с 2007 года и в конце 2011 вот такая подстава! Предприниматели, нужно объединяться! Мы поддержим. Пишите нам на [email protected]
...
1) Коллектив и корп.культура.
В корп.культуре было заявлено о праздниках за счет заведения и подарках. Праздники действительно есть, но за свой счет. Подарок мне дарили один раз - ребенку новогодний подарок (и это действительно было за счет организации). 8 марта видимо был не моим праздником, т.к. даже толком не поздравили, я не говорю даже о подарке - его не было, хотя я на подарки мальчикам на 23 февраля скидывалась как все.Так что в вопросе подарков - это как повезет. Это только я их не получила. А остальные и на 23 фев и на 8 марта были при подарках.
2) Начальство и его НЕуважение к сотрудникам.
Лично я уволилась именно из-за своего руководителя, потому что сил больше не было. Постоянные оскорбления, унижения, ор в мой адрес. То алкоголичкой обзовет, то наркоманкой, то просто обкуренной, а безмозглой дурой по 2 раза на неделе. Если кто либо желает оспорить данные факты, заранее предупреждаю, что аудио записи оскорблений, а также письменные извинения руководителя я не удалила ))) На мои вопросы как сделать то или это (я действительно не знаю как это сделать) - ответ был один: "Иди работай!" )) А как иди работай, что делать то??? Короче дурдом. Полный.
Так же при мне, живой, работающей, начали искать мне замену. В тихушу. Мне в глаза говорили, что это не замена, это напарник в помощь, а соискателям - "мы ту девочку, что сейчас работает, со временем уберем и вы останетесь один на территории". Сказать что это непорядочно - ничего не сказать. Если кто либо желает это оспорить, сообщаю, что запись скайп-собеседования также не удалена ))))
3) Рабочее место и условия работы. Выдали значит мне планшет, а как пользоваться не выдали. Причем выдали за мой же счет (потом вычитали из зп). То как пользоваться планшетом (конечно же не самим планшетом, а программами, которые в нем установлены) я должна была узнать сама либо методом "тыка" в свое личное время, т.к. рабочее время - это святое, либо за свой счет позвонить по межгороду программисту, чтоб он меня в телефонном режиме научил. Короче, обучение - никакого!!! Далее, на работу меня приминали на должность регионального менеджера, по факту же я совмещала следующие должности: торговый представитель, экспедитор, инкассатор, менеджер по закупу и частично логист.
Немаловажно, при приеме на работу дали подписать бумагу, и не мне одной, что я работаю тут ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ и рабочий день у меня всего 4 часа.
И еще одну дурость руководства напишу: 23 фев в праздничный день, когда ни одна база не работала руководитель заставил меня ездить по клиентам и фотографировать висячие замки и закрытые двери клиентов, т.к. в компании был рабочий день. Само же руководство сидело в офисе и хомячило пиццу.
4) Соц пакет и льготы. Офиц зп у меня была. Но т.к. я по документам работала по совместительству на полдня - она соответственно урезается в 2 раза. Сумму называть не буду, но скажу лишь, что она меньше прожиточного минимума пенсионера (в 2016 году он = 7 854). В эту сумму входит: телефонная связь, интернет, в т.ч. мобильный интернет (нужно чтобы планшет был всегда с тобой и был всегда на связи), ГСМ, амортизация машины, обеды, спортзал и пр. Короче, "все включено" )))
Праздничные дни все равно являются рабочими, но оплачиваются по обычному тарифу. Ни о каких двойных или тройных оплатах речи быть не может.
Предпоследней каплей стало урезание зп, когда я за выполненный план получила меньше, чем за невыполненный. А в следующем месяце я план опять недовыполнила и получила больше, чем за выполненный. Вывод - заплатят не за выполненные показатели, а столько, сколько решат нужным.
Мотивация - это что-то с чем-то. Я такого нигде не видела. К примеру стоИт задача. Она стОит (премия за выполнение) - к примеру, 3000. Значит, при выполнении на 100% вы получите 3000р. А сколько вы получите при выполнении на 50% или 70% или 99%???? Думаете, что 1500 или 2100 или 2990??? ха-ха-ха!!!!Штраф вы получите в размере 3000р. за невыполненную задачу.
Льготы? Не...не слышали
5) Перспективы. До последнего старалась их разглядеть, но увы....
Тем кто читает этот отзыв хочу напомнить следующее: помните, когда вы находитесь на собеседовании - это не вас собеседуют, это вы собеседуете. Правильно выбирайте себе компанию-работодателя. Внимательно смотрите на своего будущего руководителя - сможете вы с ним работать или нет. В конце концов вы идете работать не в компанию, вы идете работать с конкретным человеком. И помните, что испытательный срок в компании он сделан для вас, чтобы вы поняли комфортно вам тут или нет. Я, к примеру, поняла, что мне не комфортно, что это совсем не то, что мне обещали на собеседовании уже на 2й месяц работы, осталась в надежде на лучшее, а лучше не стало и я потеряла целый год. Увы, мне не повезло, так пусть удача не отвернется от вас! Всем удачи!!!!
Давайте по порядку:
1) Коллектив и корп.культура.
В целом коллектив хороший, есть взаимопомощь, помогают друг другу, большинство достаточно отзывчивых, работать можно, если не считать отдельных личностей. А как известно, в любом стаде есть паршивая овца. Без обид! . Кто-то пишет, что склад ворует, лично у меня такого не было. Было, что склад не докладывал какой то товар, но со следующей машиной все высылали. Складу отдельное спасибо. Всех обнимаю, целую!!! Вы умнички!!!!
2) Начальство и его уважение к сотрудникам. Из положительного даже припомнить ничего не могу. Никакого светлого воспоминания. Здесь опять же как повезет. Есть в филиале адекватное руководство. Но не мое )))
3) Рабочее место и условия работы. Все крайне субъективно. Из плюсов для меня это было то, что у меня был home-office. Минусы будут описаны в другом разделе.
4) Соц пакет и льготы. Здесь действительно зп выплачивают вовремя. Без задержек. Причем и официальную и "конвертную" часть. И если был на больничном, то это не отражается на премиальной части.
5) Перспективы работы в компании - за год работы я их не увидела
Хороший магазин только зарплату заплатили тысячу за месяц.Договаривались о 15-ти.Потом ещё просили поработать без зазрения совести.Устраивался через подрядную организацию-ТорГрупп.Трудоустройство длилось 3 месяца,не удивлюсь если до сих пор кто-нибудь получает деньги вместо меня((((((
Сам проект не плохой,нужный.
Руководитель группы компаний Игорь Михайлович Сазанов - необязательный лгун, не уважающий человеческое достоинство и поступающий по-свински с людьми.
Назначил собеседование. Потом перенёс его на предыдущий день по причине отсутствия билетов на самолёт(он летел из Москвы) . Я прибыл вовремя в тот самый предыдущий день. Никаких признаков жизни. Звоню ему - отвечает: "Я же писал, что нет билетов и я буду завтра". Я обалдеваю, но беру себя в руки. Хорошо, отвечаю - завтра я позвоню вам, но уже позже, так как рассчитывал на сегодня, а завтра у меня другие планы. ОК, отвечает Сазанов. Назавтра звоню в согласованное время - он мне отвечает: "Я в вашем городе вчера был, вопрос закрыт". Комментарии излишни...
не успел определить, так как не работал в компании. всё обнаружилось на этапе собеседования - с такими руководителям много не наработаешь
Пришли своей бригадой в составе 10 чел. на работу. Обещали 1350 руб. в сутки. Заработная плата сказали 15 чила + суточные 300 руб. каждые две недели. Работали на эту компанию, на Электро станции в поселке СХИ. Самарской обл. Отработали месяц и ничего не получили, обещали обещали и вот уже конец декабря. То говорят что денег им не перевели, потом перевести не могут. Бугаец Андрей Витальевич-Технический директор который все это говорил Хотя подрядная организация говорила что они все перевели спрашивайте со своего начальства. В итоге там таких роботяг не мало и ни кто из нас ни чего не получил
Из всех положительных сторон я вижу только обычных рабочих, которые пытаются заработать для своих семей.
ничего путного,зарплата маленькая ,спрос большой,постоянные лишения премии,причем необоснованные,рабочие на х..никому не нужны.,поэтому текучка кадров....ну вот,написал то что можно было без мата....
соцпакет
работает на заводе охранник, начальник смены Щебетун Григорий Григорьевич от слова Г. его ни кто не любит докапываеца до всего,сам загоняет свою жигули на территорию,ночью грузит нержевейкой которая лежит на улице,у него частный дом в пос.Северка,вся коммуникация из заводских труб, У своего начальства этот жулик на хорошем счету/
хороший коллектив пока, что будет дальше
отрицательного много, например что, работают не проверены медицинским обследованием люди, которые работают с продуктом, особенно с детским питанием и особенно среднего звена которые принимают решение а сами заражены опасными болезнями
много интересного
Как на зоне есть блатные, мужики, козлы, пидарасы, стукачи и прочие уебаны. Есть конечно и нормальные люди менее 1процента. До пенсии дожить скорее не удастся, будете поправлять оставшееся здоровье если оно останется.
Платят в срок
Во-первых, оклад у них делится на 70 и 30% -премия, в случае если каким-то образом провинишься то ее не выплатят, негде обедать, только в столовой в соседнем здании, т. е. свою еду приносить нельзя. Самое неприятное впечатление составила руководитель отдела документооборота, женщина которая непонятно чего хочет, сначала была готова взять и предлагала выйти срочно хотя я еще работаю, потом они "пропали" и так и не дали ответа, обычная история.. не уважают людей и их потраченное время
Рядом с метро, вежливый рекрутер парень (что редкость), ДМС, З/П не самая низкая.
Отвратительное отношение директора к сотрудникам!! к сотрудникам относиться предвзято! не угодил ей, она наговнит тебе в тройном размере! нельзя путать на работе личное с работой!
нету
Испытательный срок без оформления по ТК, таким образом, обсуждаемый доход может отличаться от реального, и работодатель не оставляет никаких инструментов сотруднику для защиты своих прав. Была на двух собеседованиях - прошла успешно, была назначена встреча с ген. директором. За полтора часа до встречи ее отменили якобы по причине болезни генерального директора. Далее тишина! Вызывает возмущение неуважительное отношение к соискателям, т. к. было потрачено порядка 3 часов на оба собеседования (отпрашивалась с работы). Советую компании научиться сразу говорить"да" и "нет", чтобы не тратить бесполезно чужие время и нервы.
Приятный бонус - оплата проезда; очень адекватный руководитель маркетинга; дружелюбная и ненапряженная атмосфера в офисе
Директора относятся к работникам, как к быдлу. разговаривают с работниками только матом. зарплата практически вся черная, и она постоянно задерживается и на недели! всех, кто увольняется фирма за последние два месяца не рассчитывает!!! постоянная текучка персонала, начиная от грузчиков и заканчивая торговыми представителями. в этой фирме нет даже секретаря! вся работа держится на одном операторе!! экспедиторы и офисные работники работают вообще по 12 часов и более! никаких надбавок за переработку не существует. есть только штрафы за все, что можно и нельзя. Уважаете если себя - в этой конторе вам делать нечего!
в этом месяце увольняется половина сотрудников из этой быдло-конторы, будут искать новых лохов. будьте осторожны!!
А что была такая компания? Ах да была,до2009 года, точно я там работала, в нашем городе и никто не вспомнит о таких препаратах,а вот когда мы работали каждая аптекарша менеджеров в лицо знала,и говорила о том ,что все так любят нп,а теперь ну да иногда я вижу на полках чего то там валяется,мне смешно,до игрались,жаль вот 10лет назад это была фирма,у нас очереди стояли из клиентов(мы работали оптом)
Уже не помню,только коллектив,благодаря местному руководству
Хвала БОГАМ!!! Мне хватило уже первого собеседования, чтобы во ВСЁМ разобраться))) Да что зря писать, смотрите, тут всё в красках)))))))))))))... http://www.youtube.com/watch?v=-NWbwT2GcPI&feature=youtu.be
Вы шутите?;)
31 мая | Пятница
Антонина Фанина
стараюсь не ходить на больничные, так как зарплата сразу проседает
хорошие условия труда, высокая довольно зарплата
30 мая | Четверг
Ольга
29 мая | Среда
Сергей Крыжановский
не люблю работать в ночную
график, комфортные условия, автоматизация рабочего процесса, нормальный доход