Справочная о лекарствах и медицинских услугах — отзывы сотрудников о работе в компании

Огромный минус и считаю это преступлением - НЕТ белой зарплаты. Основная ЗП в конверте! А это значит для будущей пенсии ты просто ходит , а не зарабатывал. Там работают те кто в безвыходной ситуации или зомбики верующие в светлое будущее. Коллектив и начальники - как кому повезёт.

Не оплатили 3 смены. Менеджеры в ночь плохо наладили связь. ТСД всё время зависали. Как сказали по телефону , было много ошибок. А проверить информацию нет возможности. Работаю всегда добросовестно. В Орле и Тор-центре ко мне претензий не было. Там всю работу оплатили. А в Поинте не платят. Не советую там работать. Хочу написать заявление в прокуратуру....

руководитель РЦ вроде начитанный но совсем не подходящий человек к этой должности так как его размышления далеки от той сферы где он находиться. Это должность не для него. Товарищ к таким должностям не приспособлен. И за людей которые отработали в компании приличное время не держаться.

Агенство еще то, по электронной почте отписали все нормально, позвоните. не успел по телефону открыть рот, тут же сказали, перезвонить через - 20мин. Охренительная культура обслуживания. видимо и сами такие-же.

Мерзотная компания, коллектив просто стадо быдла из чапаевска, такой низкой зарплаты нет ни где в самаре, работать по 12 часов заставляют, воровал мыло, но бестолку, его никуда не продать, только сам моюсь.

Постоянная утечка мозгов! Как только удается взрастить специалиста, он уходит в другую компанию. Причиной всему являются низкие заработные платы (особенно управляющая компания, ОЦО), огромный разрыв зарплат специалиста и руководителя, отсутствие карьерного роста. На обучение нового персонала, который получив неплохой опыт так же уходит, тратится столько драгоценного времени... Очень жаль, что Миррико всерьез не обращает внимание на эту кадровую проблему, ведь работники - основной ресурс, без них не было бы компании! Собственники Миррико, пожалуйста, задумайтесь об этом.

коллектив гниль. культ одного человека игоря соглаева, который всем врет и никогда не держит слово. менеджмент хреновый. все кто могут разбегаются оттуда. производство рисковое, т/б никакой. качество продукции очень низкое.

очень хитрый менеджер по персоналу Рамис , какой-то чукча, задает вопросы только ради собственного интереса, развлекается, лезет под одеяло можно сказать, собеседование в этой шарашке пустая трата времени

Как прелестно, что все работники компании (как один! ) в декабре стали писать милые отзывы). Только вот в тех компаниях, где действительно все хорошо, работники не пишут ВООБЩЕ. Процветания вам! )))) Гыыы. А Все для чего? Работа блоггеров. Они должны как бы обеспечить положительный фон в интернете.

Зарплата по-черному Постановка неадекватных планов Все построено по такому принципу, чтобы максимально депремировать сотрудников Отпускных и официального отпуска не существует, отпуск с ноября по апрель-летом ОФИЦИАЛЬНО запрещено Только "красиво" поют на собеседовании, кидалово полнейшее, народ бежит от них как от чумных.

- "серая" ЗП (100% ЗП + 100% премии = 18...22 тыс.руб.), - не повышалась с 2013 года, - "текучка" кадров, - отношение к работникам (издевательства, оскорбления), - система "штрафов" с лишением 100% премии, - неадекватный и неграмотный рукововодящий состав предприятия

Все что читала все это и было в Ростовском филиале. Две ведомости, прослушка разговоров, стукачество, прилюдное унижение, руководитель считает что может общаться как хочет матом и т.п. Заставляли учить правила наизусть. Штраф 1 доллар за минуту опоздания, на связи нужно быть 24 часа в сутки и не дай бог не ответить на телефон. Штраф за произнесение слова xerox. Кинули на деньги при расчете. Мрак.

да,яшма та ещё темная организация!директор Малышева платит все продавцам,как ей самой захочется по типу этом дам,а эти продавцы мне 9не нравятся им заплачу в два раза меньше.да и как директор она вообще никакущая,ей доставляет огромное удовольствие наорать или как то унизить продавца,а потом как ни в чём не бывало улыбается,ехидная,завистливая.как вообще такой как она можно управлять ювелиркой .

все верно народ пишет.работа-дрянь.1 неделю посмотрел этот бардак и ушел.позиция оператора на телефон в Ситилинк,Дзержинский район,близ Метро.там даже уборку заставляют делать операторов))).Пылесосить и мыть полы.Бред.ЗП очень серая.х.з как начисляется.переработки не оплачиваются.начальство говно.кто читает мой отзыв и подобные отзывы внизу,то знайте-не было работы ,то и это не работа.будет разочарование и трата времени.

НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ!!! ЧЕРНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ!!! ОБЕЩАННЫХ ДЕНЕГ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ. ПОСТОЯННЫЕ ШТРАФЫ. ОСКОРБЛЯЮТ И УНИЖАЮТ ПЕРСОНАЛ. В МАГАЗИНАХ ЖУТКИЕ УСЛОВИЯ (ТАРАКАНЫ, КЛОПЫ, МЫШИ).ОБМАН ТАМ ОДИН!!!

Магазин не рекомендую, прикарманивают чужие деньги, вернули не всю сумму по предоплате заказа, Вконтакте блокируют в группе, чтобы люди читали только положительные отзывы! Если вы из региона, даже не думайте у них покупать, кинут стопудово.

Кричать тут о минусах фабрики не буду, каждый кто сюда надумает работать, пожалуйста пробуйте, все нужно испытывать самим, а не ориентироваться только лишь по отзывам. А вот касаемо вет.службы, дам добрый совет всем, пока там главный ветврач Евсюков М.В, не идите на эту фабрику, не трепите себе нервы. Это человек у которого нет ничего святого, ради улучшения своего благосостояния он готов идти на что угодно,своих ближайших подчиненных не считает за людей, не то что за коллег, обещает многое не выполняет ничего, человек из той категории людей, которые кидают камень вам в спину и бегом к себе в кабинет, чтобы не получить сдачи- ПОЗОРИЩЕ фабрики.......

Кидалово чистой воды сейчас на телефоны прекратили отвечать. Кинули на 330 тыс.руб. Заказал товар в феврале. Получал меньше заказа и о опозданием на 3-4 месяца. А теперь вообще слились. Скоты.

Работа п о армейской разнарядке, кто был в армии то здесь не смеется). Занять должность можно только по блату. Держит только зарплата, в ближайшее время планирую уйти. Для рабов перспектив нет!

Постоянно задерживают зарплату, это в порядке вещей. Делят ее на части. Не эффективное руководство компанией. Предлагают выполнять работу за двоих сотрудников, при этом вопрос о доплате не стоит.

Берут любых продажников в штат. Руководство компании приравнивают продажи в аптеках к продажам: музыкальной техники, спиртным напиткам, специям, чистящим и моющим средствам, сотовых телефонов и т.д. Флаг им - в руки! Успешных продаж! Компании НЕ НУЖНЫ специалисты с мед. и фармобразованием. Здесь востребованы "выходцы" из центров продажи музыкальной и бытовой техники(нынешний коммерческий директор компании), специалисты по продаже специй (один из директоров ведущего региона), маркетолог по продаже спиртных напитков. НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ. Нормальная - для обычных "продажников", без образования, без опыта. Повторяю пожелание: успешных продаж! Компания - БЕСПЕРСПЕКТИВНАЯ!