Бор-Мебель, сеть салонов мебели — отзывы сотрудников о работе в компании

У генерального "срывает крышу" - может уволить и увольняет отличных ребят, хороших работников ни за что, а потому, что глубоко убежден, что у него все, абсолютно ВСЕ воруют и необходимо постоянно обновлять коллектив. При расчете зарплаты используется КТУ и % вып. плана т.е. если Вам при устройстве на работу будут говорить о з\п в 30 000 р - это значит, что официальный оклад у Вас будет 15 т.р. + КТУ(премия) 15000, премии выплачиваются по настроению ген. дир.. Увольнялся по собственному-работал топ менеджером более года, заявление написал за две недели, честно отработал положенные две недели, хотел уйти спокойно, но нет ген. дир. в предпоследний день работы было устроено совещание с участием меня его дочек, жены, еще пары офисных клерков, в ходе совещания его замы поочередно вставали и рапортовали о том какой я плохой работник (за время работы я не имел дисциплинарных взысканий, плановые показатели показывали хорошую динамику). Я был облит грязью и меня типо уволили. =). По окончанию этого представления Даниленко Александр Владимирович сказал: - Че сидишь?! Иди от сюда придурок!

Беда фабрики-единоличное управление всем от уборщицы и повара до любого технического специалиста или линейного менеджера-генеральным директором. Владелец заводов, газет, пароходов. Любой человек для него, которому он дает работу, никто. Каждый вторник на летучке А.В. Даниленко дает это ясно всем понять. Впрочем и в любой другой рабочий день. Рабы терпят, свободные люди уходят.