Городской центр экспертиз, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Никакого внутреннего порядка, начальство никогда не признает ошибок. Кругом в руководстве "свои", которые не могут договориться между собой и каждый тянет одеяло на себя. Постоянная стрессовая ситуация с психозными выпадками руководства, которые надо покорно терпеть. Заработная плата черная, при увольнении "кидают" на деньги.

шарашкина контора. сброд один работает....отбросы общества... женщины (удалено) одни...из девушек (удалено) делают....сексуальные домогательства...

Почитал все предыдущие отзывы. Добавить особо не чего - руководство не компетентное, многие понятия не имеют о чем говорят и чего хотят. Качество выполняемых работ - хуже не куда. Зарплата - черная. При увольнении заработная плата не выплачивается, так же как и отпускные. Если не понравился начальству - будь готов к гонениям. Если ты не выходишь на выходных или не задерживаешься на работе - ты лентяй и тебе не за что платить премиальных. Вроде бы снаружи конфетка, но внутри....

Очень непрофессиональный персонал; ответственную работу выполняют ассистенты аудиторов в одиночку, качество работ очень низкое. Используют подрядчиков, проговаривая с клиентом, что работают без дополнительной силы. К примеру, крупный клиент из Москвы до сих пор переплачивает, когда мог бы нанять тех же самых подрядчиков (что и делает всегда ГЦЭ) для аудита дочерних организаций. Генеральный директор, по документам который гл.бухгалтер, полностью не соответствует понятиям руководителя, потому в коллективе большой разлад, работать очень трудно в коллективе: все обсуждают и льют грязь друг на друга. Большая текучка. Нормативы, методики, рабочие документы, - ничего толком не разработано, на моих глазах их разрабатывали ассистенты, только закончившие университет. Такую работу выполняет целый отдел, в этой же компании такую работу делают ассистенты в перерывах между написанием отчетов. Черная зарплата один раз в месяц. По увольнению могут и не выплатить. Компанию не советую ни клиентам, ни соискателям работы. Показать полностью

Черная бухгалтерия, подделывают документы и подписи, обманывают клиентов, не выполняют услуги и в срок. Не выплачивают деньги по увольнению. Ген. директору Прошкову И.Н. не мешало бы пройти тренинги для руководящих должностей. Перед контролем качества из саморегулирующей организации были подделаны все документы за последние три года работы Аудиторской компании. Городской центр экспертиз.

Кидают на деньги Наплевательское отношение к коллективу Каждый думает только о себе Платная стоянка для сотрудников Не контролируют воровство командировочных Сами для себя печатают чеки

При увольнении "кидают" сотрудников на деньги, т.к. зарплата по сути чёрная.

Проработала в отделе оценки "АК. ГЦЭ" 7 лет. Кидают на деньги при увольнении, руководство не соблюдает договоренностей и не держит слово. Директор - человек настроения и часто бывает весьма несдержан, чем доводит подчиненных до слез или валерианки. Руководитель отдела оценки - нечист на руку, зачастую "руководит" отделом в своих интересах или интересах "приближенных" лиц. Серая з/п на рыночном уровне, однако для того, чтоб получить серую часть свыше небольшого оклада, работу нужно "зубами выгрызать" у руководителя, а иначе можно месяцами сидеть без работы на чистом окладе (весьма скромном). Работа "от звонка до звонка" - независимо от того, есть проект или нет. Оплачивается фактически сделанная работа по факту прихода денег, из-за чего деньги за сделанную работу можно получить через полгода после ее завершения, или вовсе не получить, если заказчик отказался платить по каким-то причинам. К персоналу относятся, как к мебели, руководство начинает видеть в них людей только тогда, когда это ему выгодно. Профессионализм не ценится, ценится умение "лечь" под заказчика и "не возникать". Возможно, не худший вариант для начала карьеры людей с устойчивой психикой и гибкими моральными устоями, но другим туда идти не рекомендую. Показать полностью

Обещания, обещания потом кидают на деньги!

Черная зарплата, официальная часть в диапазоне +/- 18 тыс. до вычета НДФЛ, соц/пакет ни чего особенного, только то, что прописано ТК РФ, кроме отпускных - Вы их получите только с з/п в следующем месяце, после того, как выйдете на работу с отпуска. Руководство, а в частности (удалено) - персонаж не адекватный, всегда в плохом настроении, жаден до денег (не доходит до него ни как, что ради них и работают люди, кстати как и он сам), вероятно его мечта - это работники-волонтеры, и как бы вы хорошо не работали - вы все равно дураки, бездельники...., подобное поведение руководителей демотивирует, текучка кадров. И как написано в одном из комментариев о том, что (удалено) не помешало бы посетить тренинг для руководителей, действительно не помешало бы!!! Нет слаженной работы и алгоритма работы между департаментами, а у отдельных рядовых работников "бумажная корона" на голове.... :D В кафе на 1 первом этаже работают выходцы из Азии / Кавказа.

Костная структура. Наверное, из-за возораста. Все довольно возростные. Внутренние терки. Адекватности некоторым топам и сотрудникам не хватает. В целом отличное место для созерцания контрастов. Здесь тебе и логика, здесь тебе и истерики, здесь тебе и четкость, здесь и соплежуйство. Недолго я проработал, но, не смотря на те минусы, которые в этой компании безусловно есть, и делают ее, на мой взгляд, крайне недолговечной(20 прошлых лет не в счет, данная компания адаптирована под нашу коррупционную экономику неплохо, с ней и сгинет), люди в ней, все же, по большей части, приятные. Впрочем, где бы я не работал, везде так. Мы же все из одного теста, ребятки)

Мурыжили с ответом несколько дней. Видимо держали, как запасной вариант, вдруг другой кандидат откажется. Неприятно.

Из минусов: трудности с парковкой – либо платная, либо рулетка по поиску мест (но при желании приткнуться можно); лично мне не хватало тимбилдинга - корпоратив был только один на моей памяти. З/П чуть выше среднего по  рынку, зато возможность много ездить – частые командировки.

Трудности с парковкой, частые задержки на работе, невозможность совместить отпуск с праздничными днями (внутренние правила компании), в коллективе много людей, ищущих лёгких денег, но это в основном в других компаниях группы.

Мало корпоративной жизни, но и нет обязаловки участвовать

Ближайших магазинов нет,только возле метро. И строго относятся к опозданиям.

Ближайший продуктовый магазин возле метро, но тут есть чудная столовая. Строго относятся к опозданиям.

не успел заметить