Группа ЛСР, ОАО — отзывы сотрудников о работе в компании

ЛСР Стеновые материалы, г.Сертолово, адрес Индустриальная ул.12, бывший завод 211КЖБИ. Ранее завод переехал с Октябрьской наб. и коллектив вместе с ним. Сейчас завод стоит,идёт стройка еле-еле.Продукцию не выпускают.Сокращения персонала массовые!При мне со всего завода ушло 40 человек!! Зарплата низкая! Оставшиеся рабочие (операторы) занимаются подсобными работами (переборкой и разбором бетонных кирпичей-40 кг!! от брака в ручную,уборка,покраска и чистка завода) Производственной безопасности никакой, всюду пыль,сырость,холод и грязные бытовые помещения! Определенного руководителя (мастера и тд) у рабочих нет. Не рекомендую данного работодателя для трудоустройства!!

Непонятно чем занимается СБ, ребята откройте глаза!!! Проверьте внезапно разбагатевшего Смирнова! Вы, что действительно ничего не видите?

Работал водителем на фронтальном погрузчике вахтой,в Гранит карьер кузнечное,15 через 15,общага- клоповник,душ есть,но вода в бойлере заканчивается быстро, питание сам себе готовишь,на общей кухне стоят 3 плиты , чайник и 1 микроволновка,на всю общагу..Работа адская,как сел в кабину,так 12 часов без перекура грузишь,раскидываешь,даже в туалет времени нет,постоянные звонки на телефон от прорабов,начальников..Работаешь как ужаленный,а тебя еще торопят со всех сторон!Зарплату я получил 5.200 аванс и 17.400 зарплата(Итого 22.600 За пол месяца адской работы каждый день по 12 часов!

Отвратительное снабжение со своей тендерной системой закупок, вечно не довозят материалы - оборудование, месяцами ждёшь сезонную спецовку (люди были вынуждены работать до середины января в летней спецодежде), а собак по итогу вешают на прорабов, если вдруг графики срываются по причине отсутствия материалов, либо людей; ненормальные отношения между недвижимостью (заказчиком) и строительством (генподрядчиком) - одна компания, а постоянно давят друг друга, никакой взаимопомощи и в помине; неадекватное начальство - присутствует принцип "столкни ближнего", решения всех проблем сводятся к поиску крайнего, никто никогда не пытается разобраться в вопросе; простых работяг выжимают и выкидывают, чтобы выйти на нормальную зарплату - приходится пахать в выходные и праздники + по вечерам - иначе удел рабочих 30-35 тыс. в месяц; штрафуют по любому поводу; короче, минусы можно описывать бесконечно, старайтесь обходить стороной эту шарагу!

Была на собеседовании на Парнасе ЧЕТЫРЕ раза подряд (так назначали). Ни одного вопроса по существу (по профессии): о родственниках, о жилье и материальном достатке, но только не про то, что я умею и могу. Действительно очень похоже на сбор данных. В итоге : я не подхожу. Вероятно, 20 лет работы су шефом в приличном ресторане не достаточно для повара заводской столовой. На мои настоятельные просьбы поговорить с заведующим столовой, а не с девочкой из отдела кадров, мне довольно грубо ответили, что сами решат с кем мне надо разговаривать. Масса потерянного времени и неприятный осадок.

1) Инвентарь, спецодежда, Моющие средства --наплевательское отношение !!! 2) За людьми, которые увольняються, нет никакой проверки, что? и самое главное "как"? они сделали (по своей работе!!!) , тупо платят им А ребята , которые--бедолаги РАБОТАЮТ на совесть и никуда не уходят : Их заставляют переделывать за бесплатно из-за , ЭТИХ "НАЧАЛЬСТВ" , которые уже заплатили, этим Мудакам !!!!! Ну и как я писала выше в "достоинствах" !!!! : Эти же "начальство" -своих же , ребят умышленно оставляют без зарплаты-без средств к существованию , так как (продажные) - отдают всю работу подрядчикам ( долбаным гастрабайтарам и наши "ссосут палец"- будучи официально рабающим в этой компании , а подрячиские гастробайтеры, во всю зарабатывают наши деньги на нашей территории !!! Вот так-то!!!

Устраивался на работу на Парнасе. Вначале очень удивился тому, как там грубо общаются. Потом удивляться перестал. Рыба гниёт с головы.... После общения с директором по персоналу Романовой Евгенией (как она представилась) понял, что другого тут ждать не приходится. Высокомерие зашкаливает, перебивает на полслове, не слышыт что ей говорят - слушает только саму себя.... бррр... неприятная дамочка.

Совершенно неадекватный начальник Смирнов А.В. просто сумашедший человек, психопат. В о строительстве имеет отдаленное представление, орет на подчиненных как в армии, лижет ж руководству.

Разогнать дормоедов на Кима. Целый муравейник нахлебников. А рабочим платят копейки. Везде по разному платят. На бру и площадках ловить нечего, рублей 30-35. И в карьерах, которые далеко от Питера тоже, типа гранит кузнечного. Осталось всего несколько карьеров, которых находятся вблизи города и там платят более менее. В карьерах можно рассчитывать в среднем на 40-45. В Хороший месяц можно и 60 заработать, а в плохой 35. В итоге среднее за год так и выйдет 40-45. Мало конечно, но где сейчас больше? Альтернативы пока к сожалению не вижу. P.S. спросите любого сотрудника, который давно работает. И всё как один вам скажет:раньше было гораздо лучше!

Начну попорядку струдоустройства. Вбюро пропусков сидит женщина откровенная хамка (может зпмаленькая инелюбит свою работу), устраивался когда это вообще отдельная история. Первый день начальника незастал беседовал смастером (отличный мужик грамотный), второй день прождал начальника 2 часа укабинета (онвэто время сидел усебя закрывшись спал наверное), после ещё час мурыжел, задавал вопросы, законы спрашивал (как узнал вдальнейшем онсам ничего незнает). Ладно подписал вотделе кадров тоже долгая катавасия отодного менеджера кдругому кидали. Асами при этом чаи гоняли. Начальник неочень отношения крабочими как кбыдлу, чуть что орет. Про повышение разряда можно забыть, если только начальнику опу неподлиза. Апотом личные распоряжение выполнять будешь некасаемые даже работы. Даизп маленькая самое удобное это график 3/3. Так что несоветую идти вкрановыйуч.

Улучшить надо в первую очередь отношение к рабочим, т.е. к тем людям, кто действительно вкалывает и кормит всю эту ораву молодых бездельников-коекакеров, как говорил Задорнов. Задолбали своими указиловками, совершенно не зная производство, не имея опыта, но показывая всем свою значимость через пустые указы, приказы, распоряжения и т.д. Создают видимость бурной деятельности, при этом вставляя палки в колеса тем, кто держит этот завод на своих плечах. Короче, надо убрать половину финансистов-экономистов и иже с ними ОТиЗ, ОУК службу персонала, у которых зарплаты неоправданно завышены. Кстати, о зарплатах - не было индексации уже 4 года. Т.Е. деньги УК выделялись на индексацию, но, она была слишком избирательна. А зачем всем повышать, когда можно положить их себе в карман...... И сейчас деньги выделены на сокращение людей (так сказать на оптимизацию), но людей вынуждают уходить по собственному желанию, зато потом получат премии за экономию (обдиралово рядовых работников) в размере 2-3 миллионов. Не слабо? Знаю о чем говорю. И так то постоянно зарубают все премии, которые по приказу положены рабочим каждый месяц, а ИТР раз в квартал (этого уже нет года три). Короче, отношение к простым работникам как к грязи. Не ждите ни премий, ни повышения зарплат, ни подарков к праздникам, ни самих праздников (только для избранных НГ и ДС), даже на словах не поздравят. А сейчас идет сокращение массовое, но об этом не говорят вслух. Не советую идти сюда работать - обман и надиралово!

Во первых не соблюдается экипажность,каждую смену работаешь на разной технике. Во вторых почти вся техника в неисправном состоянии. Пришёл на смену,попытался отказаться работать на экскаваторе у которого на половину сломан ковш,(ибо я устраивался на данный вид техники потому,что мне нравится на ней работать,а тут терпишь и думаешь-скорей бы закончилась смена) не смотря на то,что приписан я на другую единицу,на что мастер ответил-,,работай на чём есть,а если будешь возмущаться,то вобще не будут давать технику и будешь дома месяц сидеть" (такое уже с кем то было якобы). Третье-начальник каждый месяц ищет ,,кому бы за что зарплату урезать?..." Своей зарплаты мало? В общем отношение к людям не лучше чем к животным.

Зарплату. Устраивалась отделочником. 360 рублей метр квадратный по полу. В отделку входит. грунтовка стен, шпатлёвка в два слоя, поклейка виниловых обоев. По потолку грунтовка, шпатлёвка в два слоя, покраска, + откосы. Уборка места работы. Подсобник осуществляет только подъём материала. Очень низкие расценки. Не реально заработать. Лимит по выплатам не более 60 000 рублей. Но с такими расценками не заработаешь.

В департаменте учёта и отчётности (ДУиО) огромные неуютные опен спейсы на 20 раб мест, зарплата состоит из 2 частей (небольшой оклад и премия, которая не выплачивается, если ты опаздывал или ошибался или не выполнил бухгалтерский план), куча регламентов, совещаний, согласований и аббревиатур, которые никто не объясняет. Непосредственный руководитель сидит на другом этаже и спросить не у кого, коллеги ведут свои предприятия (это аутсорсинг - каждый главбух ведёт по 2 предприятия). Баланс делается в Экселе вручную, как в каменном веке. Работа подходит для уставших пожилых или вчерашних студенток, которым нужна хорошая строчка в резюме . Стала искать другую работу через неделю после трудоустройства, как нашла - ушла.

Очень грязно, видимо уборщицы не предусмотрены. Не понятно как добираться до работы. Раньше, говорят, была развозка. Теперь - нет. М "Парнас" - пешком, дорога ужасная, транспорт не ходит. Толком не говорят: кто требуется ? Требую заполнить анкету и ничего не обещают. Похоже на сбор паспортных данных. Ведут себя в отделе кадров свысока, будто им чем-то обязаны. Впечатление отвратное. И очень, чень грязно !!!

Заработная плата состоит из 2 частей: небольшой оклад и премия. Которая не выплачивается, если сотрудник опаздывал или не выполнил мотивационный план (да, у бухгалтерии тоже есть план). Кабинеты опен спейс на 20 человек, неуютно. Коллектив - пожилые женщины и студентки без опыта. Друг с другом не общаются, каждый сидит в своей "ячейке" (раб места огорожены перегородками). Куча аббревиатур и сокращений, никто расшифровывать не будет, выплывай сам как знаешь. Работа в Департаменте учета, как ни странно, не бухгалтерская. Участие в написании регламентов, постоянные совещания, написание служебных записок, согласование спецификаций (до 50 в день). Баланс делается ежемесячно вручную в...Экселе. Да, в Экселе.

Хватит жировать всем офисом,платите людям нормальную достойную зарплату! Работал в Кузнечном на щебне вахту,в конторе обещают з.п. от 35тыс и выше за вахту, всё так красиво расписывают и техника и завод новые,столовая на территории(только работает она с 9-17 когда все водилы на работе,и находится рядом с конторой в 5 км от объекта),общага клоповник,питание за свой счет,до магазина 1,5-2км от общаги,развозка есть,но она едет целый час,пока объезжает все 3 производства,КНИ последнее где я работал, начальник ещё тот,машинистов нет,даже Белорусы все убежали,работать некому,потому что это адский труд по 12 часов(в путевке ставят по 11) без перекуров и обеда,который якобы есть,а на деле ешь пьешь на ходу..За вахту 15 дней я заработал 5300 аванс и 17400 зарплата,впахивал как черт,везде пылища,конуса переполняются,тоннары ругаются,диспетчера звонят орут, Ничего не успеваешь,даже ... времени нет, всё время грузишь работаешь..

Смешно!!! Для начала, нужно сменить полностью всё руководство самого производства. Хотя если и в управлении такие же то это крах компании. В компании денег полно, можно и нужно поднять людям зарплаты, а потом спрашивать с них объёмы. Мне кажется что сам руководитель, даже не подозревает что творится в его компании. Поэтому лучше всего устроить везде внезапные проверки и вы поймёте всё сами.

При получении расчетного листка .Зарплата была не полной .Был задан соответствующий вопрос начальнику Костину Сергей Александровичу .На что был получен ответ ...Я твою зарплату и других двух сотрудников отдал другому полигону , так как не мог им заплатить меньше оклада .Так что подумайте прежде чем сюда идти устраиваться .Адрес предприятия Санкт Петербург Тепловозная 32

воровство, низкая зарплата, организация не заботится об устройстве рабочих в общежитие и не платит ни за него ни за билеты вахтовикам. Никакого контроля за выдачей материалов, что порождает воровство. Поборы начальников со словами: ой мы вам в прошлом месяце по 10тыс. "лишних" "случайно" закрыли, так что полУчите зарплату - переведите мне на карту, вот вам номер карты. специально узнавал у ребят, почти всех прогнали через это. Нашу зарплату себе отжимают. Еще был случай; якобы пропали материалы со склада и раз никто не видел и не доложил - давайте, ребята, скинемся по 2тыс наличкой. т. е. нету толку организовать учет выдачи материалов, а все последствия пусть оплачивают работяги.

Самый большой недостаток это СМИРНОВ АНТОН человек который обмолотого ничего не понимает в строительстве! Кто его поставил начальником отдела, сам не понимает что хочет от сотрудников. Если у тебя отчество не Владимирович то не пройдёшь даже испытательный срок )))