Интра Тул, ООО, холдинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Я работал ООО Мобильные трубопроводные системы , могу сказать одно работать там невозможно ,начальство тупое и технолог туда же ,сами не знают что творят, производство не может запуститься уже 4 месяца , начальник производства Максим Валерьевич срывается на своих сотрудников ,честно лучше не устваивайтесь ,гнилая контора

ПОНОМАРЕВ МИХАЛ БОРИСЫЧ. Самый главный недостаток филиала. Такую фирму просрал, 80% сотрудников сократил, а офисный планктон оставил, потому что сам менеджер по жизни. Куда смотрят учредители компании, о чем думают??? Тобольск-Полимер отдал весь завод на чистку, требовалось около 100 сотрудников, а этот косоглазый дебил всех сократил. Да еще Фарзалиева унижал прилюдно, наверное еще не знал что он в компании останется. Лучше бы Эльдара Музафаровича директором поставили , а еще лучше Антонюка Владимира Владимировича, тогда было бы процветание филиала!!!

Звонил по вакансии два раза. Два раза общался с секретарем. На ключевой вопрос о географии проекта ответить не смогла. Два раза переключала на специалиста. Два раза никого не было дома. Так вы олигархами не станете...))))

В компании полная не организация и бардак. Вся работа ложится на руководителей проектов, при этом не предоставляются реальные полномочия. Руководство особо не вникает в текущую работу по проектам и не принимает участие в решении проблемных вопросов на своем уровне с заказчиками. Зачастую проекты берутся заведомо с невыполнимыми сроками и бюджетами, а в дальнейшем стараются всеми правдами и неправдами их завершить. Это приводит к постоянной авральной перманентной работе всех проектировщиков и прочих сотрудников. По факту в основном завершенные проекты не рентабельны. Во всем винят руководителей проектов. Откровенно говоря ГИПы очень слабые, избегают какой-либо ответственности и выступают в роли администраторов. В итоге срываются сроки, качество проектных работ на низком уровне, недовольство заказчиков. Работать сложно, постоянно стресс и нервоз на работе. Отдельно пару слов о руководителе проектного офиса Кашириной Диане Александровне. Как руководитель никакой: всегда обвинит своих подсиненных чтобы себя выгородить перед начальством, истеричная руководительница, не держит данных обещаний по увеличению зп, хитрая и тупорылая армянка. Сейчас в компании финансовый кризис, взяли крупный проект и не справляются с ним, оборотных средств для финансирования проектных расходов крайне не хватает. Грядет очередная оптимизация...

После падения курса рубля, цен на нефть и введения санкций, дела у компании плохо, т.к. поставщики из Европы (Англия, Италия и т.д.). Соответственно, продукцию предприятия РФ покупают очень плохо, не выдерживают ценовой конкуренции, плюс незаконный ВЭД. С января 2018 года в компании массовые сокращения. Новогоднего корпоратива просто тупо не было, у всех кроме ТОПов. Нормально зарабатывают только те, кто пришёл в лучшие времена - до 2014 года. Куча командировок. Премий не дождётесь, т.к. ничего не продадите. Отдел продаж оборудования для энергетики возглавляет, создавший его, бывший менеджер по продажам Семенков Евгений Геннадьевич. Абсолютно неадекватная истеричка и типичный салдафон. Невоспитанное и несдержанное быдло, постоянно кричит и материться, всех вокруг считает дураками, а себя "Царём". У него в отделе всего один (!) сотрудник-подстилка, который лижет "начальнику" и уже два года ждёт обещанных ему премий за какие-то там старые продажи. Остальные менеджеры уходят на испытательном сроке, за последний год пришло и ушло 4 человека.

Фирма, на грани Банкротства! Согласен, что там всякие Шакировы Е.Ж. - авантюристы. Действительно, ничего не имея пытаются влезть за счет твоих связей и ресурсов куда им и немыслемо до этого было. Потом получают обратное, за копейки никто не хочет работать. В Фирме были недавно обыски ОБЭПА, учредители "откупились", народ весь в панике, всех сокращают. Бухгалтерию спрятали рядом во дворе. Зарплату выдают в какой-то коморке на 4-м этаже БЦ ЛЕОН. Народ не в курсе. Задолженности большие. При приеме на работу такие как Ранцева говорят, все у нас хорошо. Фирму лихорадит. Учредители "спят", ничего не видят. Там Витковский и Терентьев такие есть. Не дальновидные люди. Фирме конец скоро. За три года потеряли всех Клиентов и рынок сбыта! Были ориентированы только на "буржуев", (CША, Англия, Голландия)а санкции и всё такое, курсы валют, не могут они работать честно. Только взятки предлагают Заказчику, и пытаются на откатах работать. Фамилии тоже есть. Фактов много. Можно в УМВД передавать. В общем не честно там ВСЁ! Показать полностью

зарплата скудная, задержки, за переработку не доплачивают. в отпуск или в отгул просто так не уйдешь. в командировках а они продолжительные бывают по месяцу и более. иногда дома не бываешь. работаешь в выходные и праздничные дни, но они не оплачиваются не как, дают якобы отгул. но когда хочешь его взять тебе его просто не дают или берешь но за свой счет. люди у них как скот, пугают увольнением, если что то не нравится

Пришел на работу программистом с начальным опытом из другой сферы. С понижением зп, на развитие. Проекты свернули и отправили в длительную командировку. У компании свои цели и Вам могут обещать что угодно, но потом легко отказаться от своих обещаний, ссылаясь на временные трудности

Раньше у нас было 2 вора: Жалий Валентин и Слава Какаулин. Но потом назначили Пензина из Обнинска. Этот Вообще ХАПУГА, тем двое ему не ровня даже! Ворует всё! Что можно, Даже Канцтовары с работы тащет. Купил себе новую квартиру и ремонт уже сделал в Обниске. ШИКУЕТ. А мы тут на 20 тыс. батрачим. А Руководство не "в Курсах" еще. Ждут когда Пензин их ограбит на Миллионы.

Обещают много, в том числе отдел кадров Ранцева Г.В., но по факту спецов мало, переработки не оплачивают, а премии всегда только обещают.

Intratool в п. Металлострой, Санкт-Петербург, сварщики поедете на образец берите свой держак с кабелем, местные дают кабель с руку толщиной, туалет на третьем этаже, на первом есть но туда ходить нельзя, электроды LB 52U дают поры, готовьтесь к интенсивной работе с болгаркой, в столовой курят, отопления в раздевалке и в столовой нет, берите утепленный костюм, в цехе вытяжки нет, слесаря нет и не предвидится, развозки от метро нет, кроме сварки надо будет заниматься газорезкой металла толщиной 80 мм, в цехе камера.

Не имея в штате сотрудников должной квалификации (проектирование газоснабжения) пытается урвать познания у соискателей в виде решения шаблонных тестовых заданий, которыми потом будет подло пользоваться. Нужно будет только найти исполнителя, готового работать за копейки.

Работал электросварщиком три дня в INTRE п. Металлострой, деньги не отдали, оклад по договору 45 тысяч в месяц, развозки от метро нет, две недели проверяют документы и девочка Ирина по телефону говорит о 72 тысяч в месяц, а когда устраиваешься суют договор на 45 т. р. в мес., вытяжка сделана обратно в цех, так что говном надышитись, из туалета в раздевалку текут фекалии, в столовой курилка.

работаю в ск intra, все очень плохо, серьезные задержки по заработной плате, командировачные до сех пор не заплатили хотя уже и из командировки вернулись.

Переработки не оплачивают, люди работают в командировках на объектах по 12 часов, премии обещают регулярно, но не дают. Зарплата поступает не вовремя.

Все описанное выше негативное бывших сотрудников правда. Хорошие отзывы пишут как раз пополизы и подхалимы. Рост присутствует но как вариант максимальной выкачки из вас информации идей или производительности за копейки. Переработки действительно не оплачивают или задерживают и выплачивают копейки, зато могут подарить вместо денег мешок конфет и бутылку, просто руку пожать или поржать с тобой будто ты уже свой, могут заставить подписать то чего небыло на самом деле и как следствие иметь над тобой власть, что при случае готовы подставить, людям деваться некуда. Не смотря на то что контракты есть с крупными гигантами нефтегазовой отрасли платят смешные копейки, достаточно посмотреть требования к соискателям в HeadHunter или Суперджаб, командировочные тоже гроши на один два раза поесть в командировке, так что лучше денег в командировку взять и своих, может нехватить, хотя работу ввполняешь на миллионы для них. Вообщем рекомендую, если есть склонность к садомазо или постоянному прослушиванию что ты не интересен и можешь быть уволенным. Самое лучшее если по соглашению сможешь договориться об выплате хотя бы пару копеечных окладов. Роста у компании нету и скоро крупно влетят, одни долги и пропуск сроков, пока есть откаты, как только откатная часть минимизируется, компании конец. За персонал особенно не держатся, а выкачивают из него все за копейки пока ведутся. Кто умнее и тематику сечет увольняется как можно быстрее, если имеется возможность выхода с общением к высшему руководству, постараются еще быстрее уволить или сократить. На слова верить нельзя, сплошная ложь муть и могут подставить. Недостатки вобщем самые классные! Рекомендую!!! Показать полностью

Рафик не прав. Он работает в СК ИНТРА. Там механии и прочие. Они сидят на резке трубы. Им не платят. А нам платят. Мы тоже в командировках. Нам без бумажек платят. По звонку. Там есть Юля и Катя. Они нам пересылают. Лена еще зарплату выдает Репьева такая. Тупит часто. но потом подчиняется. .....Правда боится она тоже всего..... Потому что.........боится она ..

Минусы есть везде, без этого - никак. Для многих минус - наличие большого количества работы, это здесь имеется временами) так что если Вы - лентяй, нечего идти сюда!!!

Сложно рассчитывать и планировать свою личную жизнь, т.к. аварийный ремонт не запланируешь, и неожиданные командировки как снег на голову. Периодически узнаю условия работы в других компаниях в сервисных службах. Лучше еще не нашел. Думаю развиваться в нефтехимической отрасли, расти в должности – учу английский.

Иногда вызывает недоумение политика собственников в отношении отдельных руководителей, далеко не всех, к большинству претензий нет, но признаться, в некоторых случаях трудно оценить компетентность людей, которые по идее должны принимать решения, но деятельность которых на самом деле либо не заметна, либо не существенна.

Сложно рассчитывать и планировать свою личную жизнь, т.к. аварийный ремонт не запланируешь, и неожиданные командировки как снег на голову. Периодически узнаю условия работы в других компаниях в сервисных службах. Лучше еще не нашел. Думаю развиваться в нефтехимической отрасли, расти в должности – учу английский.