КЕЙ, сеть супермаркетов техники — отзывы сотрудников о работе в компании

При завышенных ценах на продукцию, все косяки и украденные товары списываются с зарплаты продавцов. Если вы думаете о том, чтобы устроиться в Кей, будьте готовы к тому, что вас будут максимально использовать как стажеров. Стажерство будет затягиваться так долго, сколько это только возможно, вам будут обещать аттестацию, кормить обещаниями и завтраками, пока вы работаете изо всех сих, пытаясь получить высокие показатели по продажам. Мое стажерство в Санкт-Петербурге продолжалось 8! месяцев, тогда как по закону оно столько не могло продолжаться. При этом последние месяца 4 работы мне все обещали со дня на день аттестацию. Я ждал и оставался там при зарплате в 18 тысяч, жутких переработках до ночи, потому что начальство очень грамотно убеждало, что документы на мою аттестацию уже поданы, и совсем скоро я буду получать совсем другие деньги. В итоге я не выдержал и поставил условие:если мне не проведут аттестацию, я увольняюсь. Мне сказали: увольняйся. Оказывается: начальство магазина КЕЙ даже не собиралось никого из стажеров переводить в продавцы, и все были изначально в курсе! Магазину, видимо, это экономически невыгодно, потому что продавцы получают проценты от продаж, а у стажеров только мизерный оклад. В общем, не ведитесь на красивые обещания, если хотите работу не на пару месяцев, идите куда-нибудь в и другое место, где ваш труд будут уважать и оплачивать, а не тупо пользоваться вами, а когда вы начнете возмущаться, просто выкинут! Ни покупать, ни работать в этом магазине не рекомендую! Показать полностью

Компания категорически по свински относится к сотрудникам, в Кей очень хорошо распространено жополизство начальство,если ты как обособленно себя ведёшь могут уволить находя разные причины, требуя уволить по собственному желанию, негативное начальство которые любит всех подчинять и армейские какие быдло законы, хамское, пример могут уволить за то что заболел, несмотря что хорошо продаешь свинское отношение и просто лицемерие, улыбаются в лицо а потом увольняют без причины находя совершенно идиотские причины, при этом если уточнить причину истинную, отдел кадров скажет что вы не справлялись с работой, когда на самом деле , успешно справляешся с обязанностями и честно работаешь, не рекомендую работать в Кей так как зарплату платят серую, по поводу большой зарплаты враньё, задержки бывают, лучше подумайте чем устраиваться в данную компанию так как просто свинское отношение, зарплату платят мизерную, планы завышают, могут низа что уволить обусловив что не справляется с работой, жополизство в компании,могут мило улыбаться а потом уволить! Показать полностью

Кей- это ужас. Зарплата очень маленькая, не хватает даже на необходимые вещи. Белая часть малюсенькая, после увольнения все премии сразу срезают. Админы- срезают рабочие часы, чтобы типа повысить эффективность.Потом еще хвастаются, что магазин начал премии получать.Хорошая премия в 300 рублей при окладе в 3тысячи!!!!

отработал бесплатно 4 дня по 12 часов в итоге не был принят на работу,без объяснения причины, исключительно на субъективном мнении заместителя-администратора, которого на протяжении 4х дней не видел в глаза кроме утреннего брифинга. При этом отсутствовал какой-либо куратор моей работы, опрос других сотрудников, имевших возможность дать оценку моей работы. А администратор и его зам. не проявили никакой деятельности в приеме и увольнении. В период моей работы поверхностно ознакомился (самостоятельно, по скольку меня никто не обучал целенаправленно) с должностными обязанности, при этом исключен был возможности изучить перечень,наименование товара, в том числе его расположение в зале.Но работал по 12 часов, весь день на ногах, выполняя наравне с другими продавцами работу: смена ценников, пополнение товара, его выдача и др. Отсюда складывается мнение, что приглашают на стажировку намеренно на 4 дня, не предполагая оплаты.

Ужас, рабство, трата времени, никаких перспектив. Это не место для работы нормального человека, пустая трата времени, износ организма, вредное производство. Не ходите даже на собеседование. В общем это очередная работа для гастарбайтеров.

Ты уборщица, продавец, мерчендайзер. Работа по 11 часов постоянно на ногах. Администраторы сидят в кибитке и ничего не делают, для повышения эффективности. Могут только воровать идеи сотрудников и представлять их как свои собственные и доводить информацию вышестоящих. Перспективы глобального роста в компании (по крайней мере в нашем регионе) нет. Людей вечно не хватает. Если при открытии работало по 2 человека на отдел ЕЖЕДНЕВНО. На момент ухода и по сей день могут работать и втроём на 2 этажа (1 этаж, второй, выдача товара. Т.е. по одному человеку на отдел). Постоянно урезают бонусы за продажу товара и услуг. Зарабатывать 20 тыс. р. можно если ты продавец высшей (первой) категории и впихиваешь товар и услуги (воздух по сути). И зарабатываешь ты с своих продаж в среднем порядка 0.5%. Начали зарабатывать много продажей услуг? Мы вам процент с услуг урежем, чтобы.. внимание... СТИМУЛИРОВАТЬ ПРОДАЖИ СОПУТСТВУЮЩЕГО ТОВАРА. А куда же идёт разница, которую отняли у продавца неизвестно. Вобщем если это первая работа и вам себя не жалко, идите (хоть с отличными коллегами пообщаетесь и сдружитесь). Если до этого уже где-то работали, НЕ ИДИТЕ НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ. Показать полностью

Зп низкая; По факту красивое название должности обыкновенного кассира; На собеседовании уверяют, что это не должность «кассира», якобы кассира необходимо будет изредка подменять, когда он уходит на обед) По факту - 90% времени пробивание чеков и выставление счетов по безналу; 4 дня стажировка без оплаты (по 12 час.) Зарплата 3 месяца-22 тыс руб, с призрачным повышением до 35.

- Серая зарплата - Стартовая зарплата(первые 3-5 месяца, до аттестация на 3 уровень) на уровне 13-15 тыс. рублей. - Большое количество переработок, которые не учитываются, как следствие не оплачиваются. - Высокий уровень текучки. - Время на отдых: 20 минут на обед. Предусмотрено, еще два перерыва по 20 минут, но ими воспользоваться практически нет возможности. - Не прозрачная схема премирования. - Высокие планы. - Несоблюдения установленного графика: бывают с мены 5/1, 4/1, а в декабре работаем по две недели без выходных.

К сожелению, я не смог пройти положенные учебные дни и вышел из компании толком не успев начать работать. Но тут уже вина чисто в моих способностях, так как мерчендайзинг это видимо не моё. Там учат всему хорошо, но если ты не можешь быстро и хорошо усваивать тонкости работы, то могут отказать в первый же день. Как в моём случае.

Да как сказать, отрицательные. Приходится иногда сверхурочно оставаться, но это, думаю, везде так. Тем более я в это время могу еще для себя что-то новое узнать.

не скажу, что тут зарплат прям очень высокая, так середничок. хотелось бы больше конечно. процент бы от продаж подняли, вообще бы идеально все было. бывают перерабатывать приходится.

1) "входной" уровень заработной платы ниже рыночного

Иногда клиенты неприятные попадаются, но куда же без этого

есть один минус финансовый директор гребаный жмот.

Не обнаружила