ХЕКЛЯ, ЗАО, производственно-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спецодежда / Средства индивидуальной защиты
(812) 777-50-70 (многоканальный)
Санкт-Петербург, Набережная Обводного канала, 93а - 5 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ХЕКЛЯ, ЗАО, производственно-торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
1.Очень большое количество человек на собеседовании, я не очень верю в оправдание менеджера, что это расширение КЦ и нужно срочно набрать 17 человек. Время назначает сама менеджер, почему не распределить, чтобы не было ситуации, когда все 17 человек пришли к 12 утра? И не понимают, а что происходит? Это сразу дает негативное ощущение от компании. Выдает, истинные причины нехватки персонала.
2.Психологический тест, обязательный к написанию, из разряда, что вы думаете о людях. Не имеющий собственно особого значения для работы. Немного раздражает сам по себе.
Квалифицированных вопросов в анкете мало, нет навыков владения программ, нет достаточного поля для указания места работы (у меня влезло при моем аккуратном мелком почерке с трудом сухое название 2-ух последних мест, и название должности), все скошено, ощущение, что даже здесь сэкономили на бумаге, и не смогли взять даже стандартный шаблон анкеты, сделали его криво, кое как.
3.Несоотвествие графика заявленному, он будет составляться на месяц, как сочтет руководитель КЦ, и не будет 2ч2 или 4ч2, он будет подстроен как удобно, с учетом некоторых возможных пожеланий. Я ушла на этой фразе, сказав, что я пришла на четко более менее понятный график, я могу заменить сотрудника при необходимости или поработать в аврал дополнительно (праздники), но на "всегда непонятный график, не дающий спланировать собственно время", я подписываться не хочу. На меня обиделись, сказав, что под 35 человек график не подстроишь. Я работала в компании, где было 12 человек+руководитель, при необходимости (когда человек болел, кто-то был в отпуске, при форс-можоре) мы спокойно помогали друг другу, и не было резких постоянных перебросов людей в график 3ч2ч4ч1ч5ч2.....Извините, это говорить лишь о том, что компания не может найти достаточно квалифицированное руководство и разобраться с организацией рабочего процесса. 35 человек -достаточно большой КЦ, чтобы не бросать людей на графики подобного рода постоянно. Если это есть, значит у вас никто не хочет работать.
мало
Белая зп всего лишь 2300р.
Зарплату постоянно задерживали,выдавали по 5000р. и то не всегда.
У фирмы перед всеми поставщиками задолженности,не говоря уже о задолженности по зп перед сотрудниками.
После увольнение получала свои остатки по задолженности в течение 2-х месяцев.
Работы всегда было очень много и приходилось выполнять не только свои обязанности.
Неуважительное и наплевательское отношение гендиректора к сотрудникам.
Ни в коем случае не идите работать в эту компанию.
И территория Красного треугольника ужасная.
Некоторые сотрудники оставили о себе хорошее впечатление.
Главный учредитель вор и лгун обещает одно и не платит .... вливает денег куда только можно, кроме зарплаты сотрудников, при этом мило улыбаясь и обещая горы золотые. Директор СТЕРВА КАКИХ МАЛО!!! Одежда в срок не сдается, что сильно расстраивает Клиентов, которые второй раз такой красоты больше не хотят. НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДЕВОЧКИ ДАЖЕ ЕСЛИ РЯДОМ С ДОМОМ!!!!
Отличный коллектив был когда то по рассказам .... сейчас полное .....
отработала у них около недели и со словами "Вы не подходите" указали на дверь без выплаты зп вообще! даже за те несколько дней что я у них была.
брали на одну должность, в итоге я вообще не поняла зачем!? как таковая вакансия им не нужна!
в коллективе все в удивлении зачем? все места заняты!
в первый же день даже не показали где-что находится, на туалет указали из далека, про обед все ходят как хотят, даже не предложили!
организация вообще не понятная!
коллектив разный, но в основном не дружелюбный.
пешая доступность от м.Балтийская и Нарвская
а там, территория Красного Треугольника, разбитая дорога, грязь, заброшеные дома с выбитыми окнами и вылезающими из неоткуда гастриками! бр...пока дойдешь в темноте, до смерти страшно!
хотя другой проход через здание на Рузенштейна открыт только для избранных!
никто не собирается захватывать Беларусь, никто не претендует на ее независимость, а это значит, что глупо добровольно эту независимость кому-то отдавать. В очередной раз публично обиделся на оппозицию: «Видите ли, они больше радеют за «незалежнасць», чем вы или я. Что мы там подпишем какие-то такие документы, которые не в интересах Беларуси. Никто никогда не подпишет те документы, которые нам принесут вред. Сегодня вообще не идет в переговорах с Россией речь о политике, дипломатии и так далее… Если кто-то переживает, что завтра будет общий парламент, на эту тему даже разговоров нет. Если кто-то переживает за то, что завтра у нас будет президент не Лукашенко, а кто-то другой (я имею в виду сейчас, без выборов), тоже не переживайте. Мы не ведем диалог по политическим вопросам. С президентом Путиным еще в Сочи более года назад договорились по-дружески. Я ему говорю: мы не потянем эти вопросы, если начнем их обсуждать».
Он объяснил: 6 декабря в Сочи будут работать премьер-министры и их помощники. И только на следующий день — «мы встретимся и посмотрим, что наработали премьер-министры и руководители групп, и, если это возможно, примем решение». Но речь идет, по словам Александра Лукашенко, исключительно об экономической повестке. И, судя по всему, экономическая повестка — это вовсе не вопросы интеграции: «О какой можно говорить дальнейшей интеграции, если мы сегодня не имеем договора о поставках природного газа? Хотя об этом договорились давно. И наши правительства провалили эти договоренности. Не по вине белорусского правительства. То есть у нас завтра новый год, а мы не имеем договора по объему и ценам поставок природного газа. Не решены вопросы по нефти. Даже элементарный вопрос до сих пор не решен по грязной нефти. Мы что-то считаем, решаем. А они делают вид, что этой грязной нефти не было. А ведь мы провалили ВВП в основном из-за нефтяных проблем. Потому что к нашей нефтепереработке еще привязана нефтехимия».
«а это куда страшней тюрьмы». Капитан без фамилии, с суздальско-владимирскими глазами, сама Русь васильковая, и говор у него был такой же — простой, деревенско-древний, не оставлявший надежд. Спас меня мой комбат майор Балакирев, ленинградец. Не знаю, что он сказал особисту, сидевшему в штабе, но все слышали, как и что он орал, когда ворвался в караулку (гауптвахта была при карауле № 1), слышали его виртуозный мат бархатным баритоном.
Мой комбат был потомком великого русского композитора Милия Балакирева, предводителя Могучей кучки (хорошее какое название для творческой интеллигенции!). Не помню точно, говорили ли мы с комбатом о его родне, но уже потом, спустя годы, прочитал, что Милий Алексеевич под конец жизни рехнулся: найдет клопа в постели и с ласковыми словами отнесет к окошку, отпустит того. И все мои сомнения в их родстве рассеялись. Я был тем клопом, и меня прихлопнули бы, не спросив фамилии. Комбат отнес меня к окошку.
В 1985-м, до армии, мне, второкурснику Уральского госуниверситета, грозило неминуемое отчисление — из-за жесткого конфликта сначала с проректором университета, а потом еще и с председателем профкома. Спас декан Валерий Сесюнин. Тоже, кстати, ленинградец (интересно, тогда это был почти знак качества на людях). Сесюнин давно от нас ушел, проректор же и профкомовец выбились в большие люди. А после армии, в 1988-м, не только меня спас наш тогдашний декан Борис («Боб») Лозовский: мы встали цепью перед зданием военной кафедры и не пропускали в него никого, включая офицеров.
Ужасно, водители бегут… Цены понизили, добавили поездки типа 59, 47 и т. д. рублей. Добавили покупку смен, но потом всё равно добавили комиссию на поездки в деревни и межгород даже при купленной смене. Теперь при поезде межгород я трачусь на смену, теряю выручку так как поездки стали дешевле + снимают процент. Не охота переходить в другие такси, но водителей просто вынуждают уходить подобным отношением.
Компания хорошая, всегда платит вовремя зарплату сотрудникам. Есть карьерный рост, но есть большой минус один-в этой компании не прощают сотруднику первую же ошибку и увольняют. Это не есть хорошо.
Что можно улучшить:
Меняйте отношение к сотрудникам офиса и водителям в зависимости от региона или страны, не везде понимают вашу стратегию развития и ценевую политику.
работают на износ .Жалко их.МЕНЕДЖЕРОВ МУЖИКОВ НЕ ХВАТАЕТ . ВСЕ ЧТО НАПИСАНО НИЖЕ НАПРАВЬТЕ НА РАСШИВФРОВККУ
Коллектив очень хороший.Учат ,обьясняют,показывают где ,чего и как .Болльшое спасибо моим подружкам
Новое место тоже прикольное
Всем от меня привет. У меня все получилось
набирали на работу по принципу:" Руки ноги есть-берем!"
много переработки. Куча обязанностей, которые раньше выполняли больше сотрудников
Очень хороший коллектив тех кто работает давно. Новенькие подстраиваются под "стареньких". Огромное спасибо тем руководителям, которые всегда горой за своих! Лучше потом нас сами взгреют, но против кого-то отстоят.
Легкие деньги, быстро зарегистрировался и получаешь доход. Прграмма простая освоит любой.
Что можно улучшить:
Не помешает оптимизировать прогу для меньшего потребления энергии.
Плюсы:
программа вроде нормальная… за год работы висела пару раз может, заказы выбирал сам (12% брали), автоназначение 10% ездил неоклееный так как это просто была подработка заказов в будни мало в час пик побольше делал в день от 3 до 5 заказов (если были) после работы где-то 500 рублей в выходные рублишко подрабатывал 8 — 10 заказов сутками не сидел… самое большое 2000 чистыми с 6 утра до 6 вечера перед новым годом машина на бензине 10 литров расход.
икого ни с кем не сравниваю, речь о биологических реакциях. При Сталине этих детей сгноили бы в лагерях или расстреляли. И что? Надолго он заморозил страну?
Но были декабристы. Да, вот тогда надолго. Кстати, о них. МВД, спецслужбы, судейский корпус надо обязать изучить опубликованную еще в 90-е статью «Психологическое содержание подросткового возраста» профессора Катерины Поливановой. Там наложены особенности подростничества на поведение декабристов, проанализированное Юрием Лотманом («Декабрист в повседневной жизни»): сошлось. О вступлении в тайное общество, что позволяло отличаться от пошлого человечества, увеличении роли жеста в быту, о речевой активности как главной форме действия, о «единстве стиля» и стремлении все поступки рассматривать как знаковые, непризнании ритуалов и правил света и т.д. Сходство объяснено.
Теперь эти летехи и полканы стояли перед нами. А Лозовский бился с ректоратом — за нас. Мы выиграли время: нас поддержали философы, историки, биологи. Угроза отчисления снялась. Еще раньше начал бастовать архитектурный институт, а за нами — другие вузы Свердловска. Студенческие протесты захватили Томск (он был первым), Новосибирск, Иркутск, Тарту, Ригу, Ташкент, Киев, Ленинград, Москву. Мы победили: для нас посещение «военки» сделали добровольным, и мы отрастили длинные пацифистские волосы и бороды.
То были первые массовые студенческие волнения в СССР. Вскоре такой страны не стало.
И не стало ее еще и потому, что нас тогда пожалели. В Китае в 1989-м студентов на площади Тяньаньмэнь наматывали на траки танков, а нас (сейчас-то, спустя жизнь, это очень хорошо видно и понятно) — именно что пожалели. Понимали, что выйдет эта жалость боком, и все же…
Простите за автобиографические детали, но тут без них никак: эта заметка не о политике, а о биологии и сугубо наших внутриличностных проблемах. Нет никаких поколений: что у меня, у нас может быть общего с людьми, которые сейчас отдают приказы законопатить молодежь? Но штука в том, что вот им-то, одного с нами года рождения (плюс-минус), сейчас не надо объяснять ничего, поскольку они отлично помнят все благодаря общим физическим деталям и медицинским фактам — рождения в одном воздухе, детства на одних книжках и взросления, когда менты перестали забирать в околоток за политику, за песни и танцы, за демонстрации на улицах, когда студентов вернули из казарм (в этом году, кстати, 30 лет тому постановлению Верховного Совета СССР, подписанному М.С. Горбачевым), а могли бы перемалывать и дальше, когда вывели войска из Афганистана…
Почему же они теперь — те, кого в юности не смололи в пыль, — делают совершенно другой выбор и запускают жернова?
Так вот, скажут, чтоб 90-е и не повторились.
Да, пусть у нашего поколения в итоге ничего не вышло. И можно спорить, сохранилась ли нация и народ, но остались хотя бы межличностные отношения, остались честные биографии, и мы, нынешние отцы (тогда сыновья) и деды (тогда отцы), можем смотреть друг другу в глаза и общаться. Наши отцы не подкачали. А вот с нашим поколением, видимо, проблема — мы и тогда не смогли, как сыновья, и сейчас, будучи отцами.
Каждому, вероятно, поколению кажется, что дети тождественны деградации. Что это катастрофа, а не дети, что у них другое развитие лобных долей и т.д. Всем и всегда хочется их остановить, и если не уничтожить в войнах, не сгноить в тюрьмах, то непременно перенаправить энергию юности. Был Карфаген, но собственных детей приносили в жертву, а то и использовали в сакральной трапезе, не только в нем и не только в Финикии — чуть не по всему Средиземноморью. И далее на север. Есть мифология Афин и Рима, был Гойя, расписавший 200 лет назад свою виллу и столовую в ней чудесными фресками, с одной из которых в тебя упираются дикие глаза обезумевшего человекоподобного чудовища. Это — «Сатурн, пожирающий своего сына». Но, говорят, Сатурн, он же Кронос, оскопивший серпом отца и взявший в жены сестру, усевшись на трон, заглатывал — во спасение этого трона — собственных детей целиком, не пережевывая. У Гойи тронувшийся языческий монстр рвет зубами сыновью плоть, он уже сожрал голову и правую руку, сейчас терзает руку левую.
Есть, согласитесь, нюансы в вечном сюжете. В том, как уничтожать детей. Страх перед детьми — есть ужас перед будущим, от него не избавиться, он естественен, никто никогда не согласится безмолвно лечь навозом для детей — пусть всходят, колосятся, цветут; но бояться их можно по-разному. С разной степенью достоинства. И как результат: или слышать ироничное «Ок, бумер», или остаться наедине со льдом, со льдом беседовать, пытаться угадать, презирает ли тебя лед. Писал в «Новой» о советских фашистах, как в моей школе в Кургане в ноябре 1981-го десятиклассники подались в политику под свастикой.
это обычный посредник. Не является такси. Предоставляет информационные услуги! Но почему-то устанавливает цены, диктует условия для водителей. Тарифы в основном мизерные! Врут всем, включая пассажиров. Но сейчас это называется маркетинг!:)
А теперь по порядку. Цены. С нового 2019 года это просто ужас! Можно катать только коротыши, если возить на длинные дистанции, то уйдешь в минус, либо в ноль. Процент. Здесь темный лес! Если раньше было более менее понятно (10% по авто, 12% с выкл. авто), то теперь по принципу — кручу верчу запутать хочу. Доплаты. Убрали (видимо посчитали что мы и так много зарабатываем) Компенсации за пустышки и холостой пробег. Где-то есть, только не здесь. Офис работает по принципу-моя хата с краю, процент капает и ладно. Клиенты. Правильных, которые понимают труд таксиста и оставляют на чай — единицы. В основном прижимистый народец (копейка в копейку, а не то сразу косой взгляд или истерика). Количество заявок. Ну здесь Максим занимает, бесспорно, первое место с конца (есть с чем сравнивать). Простоять можно и час и два. Бывают дни (все чаще), когда полный штиль, даже в часы пик. Основная масса заявок сосредоточена в спальных районах города. Криминал. Низкие цены привлекают соответствующий контингент — это закономерность. Нарклманы, пьянь, аферисты неплатильщики и т. д. здесь уже не редкость. Кнопка тревога скорее психологичесая, а не реальная помощь. Покупка смен, безлимит. На данный момент отсутсвуют. P. S. При сущестующих реалиях заработать здесь проблематично. Каждый решает сам, бесспорно, но я бы не советывал ушатывать свое авто ради сомнительной выгоды.
Да че ныть то
Хорошая одежда которую делают. Ткани нормальные иностранные. Утеплитель оказывается есть разный который они ставят. Себе тоже на куртку разрешили. Вообще ничего если есть желание то можно было очень прилично поднатыркаться что и получилос Довольно мног народу не сразу можно разобраться а потом когда понятно то уже даже разгон как то плшшел
В принципе все было хорошо
Работала 2 года, пока когда училась. Зарплата была достойная, 24 тысячи, выше никто и нигде не предложил на собеседованиях. Если брала дополнительные смены, то доплачивали, выходило около 28 тысяч. Руководство адекватное. Если было нужно, ставили замены. Но я не особо наглела, поэтому шли на уступки. Сейчас получила диплом, уволилась, потому что буду работать по специальности.Приятный коллектив, со многими дружи и по сей день
но зарплату можно б повыше
купила себе куртку по цене ткани. так можно одину вещь в год покупать. очень прилично до сих пор ношу. нормально. работала когда училась. Зарплата была 22 тысячи, выше никто и нигде не предложил на собеседованиях. если выходила в субботу то доплачивали, выходило около 27. Если было нужно по учебе то отпускали, ставили замены. Но я не особо наглела, поэтому шли на уступки. доучилась и ушла по специальности работать, так как тут экономистом не устроится. понятно все уже занято. ну и без опыта тоже не особо.
Уже отправлял Админы посмотрите пожалуйста что не так
Вроде от метро не далеко а идти вроде туго. Лучшеб подальше было тогда есть смысл на маршрутке катать. Там Треугольник этот большой нашел на нем даже скаладром. Ходил пару раз . а на производстве у них лазер есть довольно большой. Попросил порезать винил ну типа кожзама. Хочу одну вещ сделать. Так отказали типа дыма много будет не надо. А зачем тогда столько вентиляции если не сделать что хочется. Работникам надо разрешать всякие темы пробавать чтобы интерес был. И фирме можно всякие темы полезные делать и мне копейка. А то делаешь чтото а поробовать другое не дают очень вам рекомендую обратить внимание на нормальные идеи. Что так и будете целыми днями одно и тож делать а по нормальному свой лазер неиспользуете. Глючный сайт пишу пишу ничего не добавляется. Админы посмотрите пожалуйста что так и будет все
Отрицательных сторон пока не заметила. Стандартный подход
Работа у меня офисная, поэтому не могу оценивать производственные моменты, но как-раз таки нахожусь на "передовой" - на глазах у начальства постоянно. За все время, что я работаю никаких казусов у меня лично не возникало. Зарплату платят вовремя, ровно в 18.00 встала и ушла домой (как и было заявлено при приеме на работу). Очень любят в компании девиз: "Краткость - сестра таланта!". Может быть некоторые и недовольны таким подходом, а по мне, так это отлично, не мешает заниматься делом и переливать из пустого в порожнее. Может дальше станет хуже, но пока вопросов к администрации у меня нет. Радует, что обращаются ко мне все на Вы. Очень правильный подход я считаю.
P.S. Скажу откровенно - очень пугали отзывы о компании и некоторых руководителях. Однако, что при приеме на работу, что сейчас так и не заметила, что кто-нибудь и кого-нибудь держал в "черном" теле. Может быть мне проще, так как я привыкла играть по правилам, которые установлены в компании? Не знаю, на знаю... Мне очень комфортно.
нету
а на производстве у них лазер есть довольно большой. Попросил порезать винил ну типа кожзама. Хочу одну вещ сделать. Так отказали типа дыма много будет не надо. А зачем тогда столько вентиляции если не сделать что хочется. Работникам надо разрешать всякие темы пробавать чтобы интерес был. И фирме можно всякие темы полезные делать и мне копейка. А то делаешь чтото а поробовать другое не дают очень вам рекомендую обратить внимание на нормальные идеи. Что так и будете целыми днями одно и тож делать а по нормальному свой лазер неиспользуете.
нет
Вроде от метро не далеко а идти вроде туго. Лучшеб подальше было тогда есть смысл на маршрутке катать. Там Треугольник этот большой нашел на нем даже скаладром. Ходил пару раз . а на производстве у них лазер есть довольно большой. Попросил порезать винил ну типа кожзама. Хочу одну вещ сделать. Так отказали типа дыма много будет не надо. А зачем тогда столько вентиляции если не сделать что хочется. Работникам надо разрешать всякие темы пробавать чтобы интерес был. И фирме можно всякие темы полезные делать и мне копейка. А то делаешь чтото а поробовать другое не дают очень вам рекомендую обратить внимание на нормальные идеи. Что так и будете целыми днями одно и тож делать а по нормальному свой лазер неиспользуете.
Нету
Дружный молодой коллектив, всегда помогут, объяснят, начальство относится с пониманием, выписало материальную помощь, когда я сломала руку, относятся с уважением, если есть ошибки в работе, спокойно объясняют, что не так. Взяли меня безопыта, сразу после универа, всему учили, в прфессиональном плане я очень выросла, потому что компания сторонник инновационных решений в производстве и много интересного нового оборудования. Покинуть работу пришлось из-за того, что ушла в декрет. Кстати, уходят в декрет очень много девушек, начальство спокойно к этому относится, поскольку на 99% коллектив женский. Отзыв не планировала писать, но увидела, что здесь написано много вранья, со злости или вообще заказные отзывы стало обидно за свое любимое первое место работы.За свой рост и полученные знания очень благодарна работающим в хекле дизайнерам Ане и Оле, начальнику производства Татьяне, менеджеру Марии.
22 ноя | Пятница
Алина
Коллектив приятный, есть взаимопомощь и общая увлеченность своим делом, что для меня огромный плюс в плане мотивации)
21 ноя | Четверг
Василий
21 ноя | Четверг
Аноним
Сотрудников за людей не считают, вернее считают что кроме денег у них больше нет никаких потребностей.
Местоположение
Возможность подработок
Своевременная зарплата
Неплохой коллектив, не считая руководства.