ЛУУК, магазин дизайнерской одежды и обуви — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания lyykteam. Отработала в магазине Питерского бренда одежды Toptop около месяца. На собеседовани обещали зарплату от 50 тыс с графиком 2/2. Когда задала вопрос каким образом исчисляется зарплата, получила ответ: ставка 200р в час и 5% процентов с ЛИЧНЫХ ПРОДАЖ. Как итог вместо 31 тыс за отработанные часы и ЛИЧНЫЕ продажи получила 20 ТЫС с копейками, что неслыханно за рабочий день в 13 и 14 часов!!(2 часа они отдают на обед и это время естественно не оплачивают).Когда я задала вопрос, почему зарплата не соответствует моим рассчетам, то получила ответ: вы не выполнили общий план магазина и никаких дополнительных доплат не предполагается. На минуточку, ПЛАН МАГАЗИНА-это 2 млн в месяц!!! В точке с минимальной проходимостью и с вещами, качество коих вызывает вопросы, это нереально. Когда я устраивалась о плане, естественно, не упоминалось(((Категорически не советую данного работодателя.

Работала на складе. Начальство омерзительное. Особенно "руководитель" Павел,который только вступил в должность. Орет на сотрудников часто даже матом,разговаривает на повышенных тонах, никакой субординации. Из всего персонала знает по именам только старших , к остальным обращается "он", "она". Неуравновешенный абсолютно. Часто пахнет алкоголем. Ничего не понимает в складском деле,предлагает какой-то бред сумасшедшего. Ни с кем никогда даже не здоровается. З/П серая, обещают одно -по факту другое

Привет возможный сотрудник "весёлой" конторки под названием LYYKteam! Возможно, ты посмотрел один из Инстаграм-аккаунтов этой "дружной" команды" и тебе захотелось присоединиться к ним. Отдел маркетинга - единственное, что тащит эту контору, так что не обольщайся, это всего лишь видимость. Как девчонка, которую ты никогда не узнаешь в жизни по ее отфотошопленным фоткам. Не спеши, дочитай до конца, переосмысли все и умоляю, даже не откликайся на их вакансии! А если позвали, то беги, пока ты не наступил в это дерьмо. Не иди даже на собеседование в эту контору (разве, что по приколу, если есть с чем сравнить), которая пытается грести деньги граблями, не думая о своих сотрудниках (если это не чей-то знакомый или родственник). Да-да, именно граблями, так как торгашества, хитрости и наглости у ИП хоть отбавляй, то ума там все-же не доложили. Но об этом чуть позже. Уже на стадии собеседования вы столкнётесь с абсолютным непрофессионализмом, но преподносить вашего будущего работодателя будут (читай: ИП Осипов или ИП Грибов - девочки налево, мальчики направо) очень позитивно. Пишут вам задачи и указания ваши главные начальники не то, что не грамотно, пропуская пунктуацию и путая О и А, а так, что зачастую непонятно, что вообще пытались донести эти, уже не юные, предприниматели. Текучка безумная, и если на рядовых позициях это можно понять, то регулярная смена руководителей отделов наводит подозрения не только в возможной некомпетентности HR, но даже в конкретном плане руководства попользоваться людьми, их опытом, мозгами, а потом не платя им за их труд, выкидывать на улицу. Время показало, что причина во втором. Потому как руководство Осипов и Грибов, попросту не платят за те выполненные с успехом задачи руководителей, а попросту их кидают. Недоплачивать будут и вам - это нормально в этой компании. Пояснений, расчётных листков и прочих обязательных документов вы вряд ли получите. Возьмите в расчёт ещё то, что контора серая и вряд ли вы что вообще кому-то докажите. Специалисты с навыками и знаниями в любой удачный момент оттуда бегут и уже, как правило, в нормальные компании, а не в такие шарашкины конторы. А в ЛуукТим все говорит о том, что там шарашкина контора – условия труда, серя зарплата, постоянные задержки и невыплаты, люди, которые там работают или делают вид, что работают, корпоративная этика и т.д. С недавних пор, они активно начали брать стажеров, понимая, что могут вообще не платить за труд. Обещая взамен знания, наставника и опыт. Чушь, брехня и профанация! Никаких знаний вы там не получите! А наставника тем более! В этой компании есть два вида руководства. Первое – специалисты, которые там долго не задерживаются, и второе – лояльные тупари, которые не делают ничего, но с успехом разводят ИПшек на нормальные деньги. Задерживаются и имеют успех как раз вторые. Они разводят собственников, так сказать, «официально». Были те, кто воровал из касс. Ну, что же, бумеранга для Осипова и Грибова никто не отменял. Никаких перспектив и развития там, конечно же, нет. Ну, может с продавца до управляющего магазином дорастете за несколько лет. Вкладывать деньги в развитие компании там тоже никто не намерен, так как бизнес-модель взята из 90-х купи за рубль-продай за 100 по пути всех обмани. Не интересно. Не современно. Не перспективно. Да и какая перспектива у самой компании, которая продает вещи с Али Экспресс в 10 раз дороже? Что, кстати, большинство нормальных людей замечают и возвращают купленные вещи. Надеюсь, впечатление сложилось? А теперь поищите компанию получше, от греха подальше, который может произойти в вашу сторону. Показать полностью

Развития для сотрудников в компании не существует, зарплата серая, с задержками, но стоит отметить ни разу не получила расчетный лист об официальной заработной плате. Условия труда и рабочее место для сотрудников не организовано. Взаимодействие с отделами внутри компании отсутствует. Большинство сотрудников занимающие руководящие позиции не обладают нужными навыками и должной компетенцией. Руководство не соблюдает субординацию и элементарными навыками делового общения и должным образованием. Компания существует достаточно долго и только только начинает свое развитие. На мой взгляд если руководство будет развивать сотрудников и хорошие условия труда для людей которые у них работают и делать качественный продукт (товар), то можно рассчитывать на будущее компании. По факту: китайский рынок, жуткая самодеятельность в управлении.

Приезжала 2 раза на собеседования, после чего мне даже не удосужились сообщить результат. Зря только потратила время и деньги на этих***.

Вы когда-нибудь находились в обьюзивных отношениях? Тогда добро пожаловать. Таких токсичных руководителей на 1 квадратный метр собрать- это нужен талант. Каждый месяц тебе с боем надо выбивать зарплату. Премию никогда не заплатят в срок и просто гасятся от тебя, перекидывая ответственность друг на друга. Премия составлена так что ты никогда ее не получишь 100%. Во всех отделах зашит коллективный показатель, который кто-то не делает. Грибов и Осипов финансово неграмотные руководители, скажу одно, они не могут отличить прибыль от выручки. Осипов невротик, который боится людей как вампир светового дня, и неумеющий сформировать сложно-сочиненное предложение, наделённое смыслом, который будет всем понятен. Грибов, вечно сомневающаяся дева, который слушает что ему льёт в уши Соколова. А Соколова мастер сказок, танк, который пытается взять не сутью, а напором. Пустая, много слов, ноль дела, как за 2 года это не видят собственники - не пойму. Но не забываем, что они не знают разницу от выручки и прибыли. Не платят подрядчикам. Потому что тупо нет денег. Живут в режиме что сегодня наторговали - завтра потратили, не планируют бюджет. Многие подрядчики уже отказались с ними работать. Если ваша должность заключается в работе с подрядчиками - не идите, вы испортите своё имя. Главный девиз всех руководителей, игнорить тебя в переписках. Просто не отвечать. Читать и не отвечать. А потом спрашивать с тебя результат за те процессы, где они гасились. Оклады делают мизерными, тысяч 20-30, как в 2005 году. Но зато они динамично развивающаяся команда. Тьфу. Динамично раздувающая мыльный пузырь команда. Он вот-вот должен лопнуть. Лера Нена, дива Топтоп, которая слизывает под чистую, ничего не способная придумать сама, мнит себя Богиней фэншен. Читать ее сторис с враньём для внешней аудитории просто тошно, когда знаешь, что внутри все не так. Главное на Новый год прикрутить к потолку красивую елку, чтобы было стильно в сторис, но что на самом деле хотят твои сотрудники - все равно. Главное показуху сделать. Растеряли всю команду, которая искренне любила и болела за бренд. Не умеют ценить кадры, работать с ними, выжимают максимально соки, не платят достойных денег и выплевывают, считая что это их ДНК, не понимая, что в мире это называется непрофессионализм. Показать полностью

Работала в данной компании стилистом-консультантом.Официально стилист получает 10000 рублей ,остальное проценты за личные продажи.Проценты мизерные ,а план на месяц очень велик, поэтому ПОЧТИ у всех стилистов маленькая зарплата.Конечно есть исключения, которые получают много:) Давление на сотрудников дичайшее, тыкают носом во все ошибки ,к большинству относятся неподобающе.Управляющая и руководители стилистов абсолютно не понимают как правильно и по-взрослому общаться с подчиненными.Переодически даже матом...Часто чувствуешь ,что тебя просто опускают и все.Стилистов обвиняют в чем только можно , даже если стараешься ,подбираешь покупателям кучу нарядов и луков ,а они не покупают или откладывают -все, это только твоя вина! плохо втюхиваешь!Вводят непонятные штрафы,которые нигде не прописаны :начиная от штрафа за легкий ,а не сильный макияж,заканчивая за разговор с другим стилистом...Частенько приходят тайные покупатели, за плохую работу с которыми вычитают приличные деньги из без того маленькой зарплаты.Бывает ,что ставят рабочие дни в выходные и плевать хотели на планы. Короче от такой работы морально устаешь очень быстро ,не хочется даже приходить туда,становиться некомфортно от такого коллектива и атмосферы..хочется домой и быстрее увольняться потому, что чувствуешь себя там отвратительно. Показать полностью

бените подальше. шарашкина контора.з/п задерживают,работать будете как раб

В топ топ самое главное у собственников это Жадность. Вас обманут по KPI. наобещают одно, по факту получите в разы меньше. Зарплату свою будете ходить и выпрашивать: белую(маленькую часть) перечислят, а все остальное надо ходить и ловить бухгалтера, а она пока ей команду выдать денег не дадут сверху - ничего сделать не может.Обязанностей вам накидают выше крыши,., заплатиь за них - не ждаиите! Были люди, которые работали по ГПХ, и по итогу их нае...и и человек получил зарплату 5000(пять тысяч рублей) за отработанный месяц: не было заказов -вот получи.Собственики два очень странных парня, которых из стороны в сторону кидает. Выручек нет!!! План не сделать никогда! Лапшу только вовремя снимать с ушей. Все разбежались, скоро работать совсем некому будет, и никому не советую туда идти: время и нервы потратите, а денег с гулькин хрен..

ШАРАШКИНА КОНТОРА! Говорят делать тестовые задания(3 шт) ...приглашают начать работу с трех стажировочных дней, а потом сразу говорят... что мечтают видеть вас в штате сотрудников...да как можно скорее!!(Красиво звучит)...И все выглядит привлекательно, а как только оказываешься внутри...понимаешь, что работать тут не хочешь(з/п не то что серая....она черная! / переработки не оплачиваются / слышала в разговоре hr что уродин не брать! - это вообще хамство!) ....Весь первый стажировочный день придумывали задания для меня, вечером попросили "не выходить на след. день..а сначала позвонить---> уточнить придумали мне задание или нет)))" Звонила я 3 дня...и каждый день слышала ....извини, прошу прощения...времени совсем нет...завтра точно отправлю задание..и снова извини ..и снова завтра...... На 5 день девушка, с которой я общалась, перестала отвечать на звонки.... Отправив 2 письма на почту, стало понятно(ответ не получила)....это компания не для меня( Очень жаль, снаружи красиво все...а внутри....

Уважаемые соискатели, не рекомендую вам даную организацию. Уверен, что ребята которые начинали этот бизнес очень трудолюбивы и целеустремлённые. Но к сожалению управляющий персонал далёк от реалий современного бизнеса. В некоторых отзывах написано о грязном подъезде и недружелюбной атмосфере. Данные мнения не объективны, не смотря на то, что данная компания (луук) не доплачивает налоги (серая з.п.) и соответственно не ценит своих работников она ещё и возит контрабанду (со слов коммерческого директора). Я думаю что после решения кадровых проблем, у данной организации есть отличное будущее. Но пока коммерческий директор ищет себе достойного мужчину (по средствам HR интервью), а не специалиста для роста компании. Будушее фирмы "туманно"!

Коллектив из бешеных девиц ,которые отжимают у тебя гостей за углом. Или просто пробивают товар на себя(там личные продажи). Постоянные оскорбления от руководящего состава в сторону стилистов. Мол вы все так плохо работаете и т.п. Говорят на собеседовании,что вы стилисты, а на самом деле, делают из вас рыночных торгашей вот и все. Карьерные перспективы зачастую мифические, очень часто компания просто "кидает" людей. Зарплату постоянно каряво считают, и нелепо отмазываются, почему она такая маленькая. Мало хорошего

Отвратительное отношение к сотрудникам, бешеный план продаж, маленькая зарплата, там сделают все чтоб бы чувствовал себя морально ничтожеством

? А теперь поищите компанию получше, от греха подальше, который может произойти в вашу сторону.

Возможно длительное согласование тестовых заданий; Офис расположен в жилом доме; Высокий темп работы,связанный с быстрым развитием и ростом компании.