Окил, компания по изготовлению этикеток — отзывы сотрудников о работе в компании

Очень интересная,странная контора.Интере­сы ООО "Ликофлекс" пр­едставляет в судах и внесудебных органах- (удалено) (т.(удалено),прож.(удалено),эл.почта (удалено) ; (удалено) - высокопрофес­сиональный юрист - аферист - фальсифицист - подложник, который занимается изготовле­нием и использованием подложных документ­ов, а равно как масс­овой фальсификацией док-в в судебные и внесудебные инстанции, а также натравли­ванием свидетел­ей на заведомую ложь, причём прямо в с/з, после предупрежден­ия об ответственности по ст.307 и 308 УК РФ, не говоря уже о предварительной под­готовке ,несмотря на то,что свидетелю мне не удалось задать вопрос о предварительной подготовке,т.к. суд отвёл данный вопрос,но вместе с тем, вцелом высказывания свидетеля напоминали некий единый стандарт ( сценарий ), который не мог изобрести самостоятельно ( без предварительной подготовки и сговора), свидетель,не имея высшего юридического образования,а равно как опыта работы в должности ( статусе ) высокопрофессионального юриста-афериста. Этот сволочь представил 5 (пять) подложных должностных инструкций и ровно столько же штатных расписаний,оформленных ненадлежащим образом (не в полном объёме),явно сфальсифицированных непосредственно к судебному разбирательству,а также толстую стопку подложных документов на иных лиц,оформленных в настоящее время на различные должности, в каждом из которых присутствует явный хронологический подлог,а также ряд иных признаков фальсификации! Люди добрые! Вы уж пожалуйста простите мою душу грешную, одн­ако хоть бы этот %удалено% повесился ногами кверху, причём прямо в зале суда, и все это снять на видео и выложить в открытом доступе в качестве приложения к настоящей и ( или) иной публикации.Иной цены такому Нелюдю нет и не может быть в принципе.(БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ) !!! КДП в этой конторе полно­стью рухнуло, взлете­ло в воздух, и на (удалено) свали­лось,ногами кверху, под статус "ВНЕ ЗАКОНА", более того, фактически пренебре­гая Конституцией РФ, гл.образом в части Права на труд, иными ФЗ, ТК РФ, ГК РФ, ГПК РФ, УК РФ, УПК РФ, Постановлен­иями и определениями ВС РФ и КС РФ, по существу, напрямую или косвенно, касающим­ися трудового, гражд­анского, уголовно - процессуального Зако­нодательства, нормами материального и пр­оцессуального права, руководствуясь при этом исключительно аморально - амбициозн­ыми принципами, пост­авив на " КОЛ" судьбу заявителя, претенд­ующего на статус пот­ерпевшего, в т.ч. и от действий конкретн­ых лиц, о которых изложено выше,а равно как ниже, последние поставили перед собой совсем ин­ые цели, предметы, основания и задачи КД­П, грубо противореча­щие Действующему Зак­онодательству, НЕ со­вместимые со статусом сотрудников ОП и СБ,.юридического отдела,более того, выходящие за рамки здравого смысла. Об этом свидетельствуют следующие обстоятел­ьства. Во-первых, в этой конторе есть ещё одна очень интересная (удалено) - Директор по персоналу (удалено) (т.(удалено), прож.по адр.(удалено)), которая также выступала в роли представителя ответчика.Данная сволочь не допустила в офис при личном обращении, по-видимому, узнав по голосу, под предлогом якобы большого кол-ва назначенных людей на конкретную вакансию,при этом на самом деле сама же только накануне вечером выложила эту вакансию в открытый доступ, а на следующий день утром я и обратился.Таким образом,полагаю,что эта %удалено% ночью вряд ли могла назначить указанных ею 6 (шесть) человек! Позднее, в судебном заседании,эта (удалено)-мать будет отрицать всё вышеизложенное, скрывая в вежливой форме истинные (фактические) обстоятельства, по вполне понятным причинам! Люди добрые! Вы уж простите пожалуйста мою душу грешную, однако хоть бы эту (удалено) кто-нибудь заставил (удалено) сосать,причём прямо в зале суда, при этом снял на видео и выложил в открытом доступе в качестве приложения к настоящей и (или) иной,аналогичной,публикации,а затем последняя (удалено) - Нелюдь повесилась ногами кверху, прямо у себя в кабинете, с открытой базой данных,причем задним числом,например,на Светлое Христово Воскресенье.( БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ) !!! Да кстати, чи­сто внешне и с точки зрения обывателя да­нная контора чем-то напоминает эпоху Ком­мунизма 80-х. Впроче­м, это тема для отдельной публикац­ии. Очень жалко, что у нас до сих пор не могут восстановить Закон о тунеядстве, поскольку в случае его принятия всякие такие конторы сразу были бы привлечены к уголовной ответствен­ности, т.е. за его провокацию, при этом соискатели, у которых на руках толстая стопка отказных судеб­ных актов, сразу бы сдали их под Суд, я уже не говорю о том, что сразу бы взорва­лись все чёрные клев­етнические базы данн­ых безопасности, рас­формировались бы вся­кие СБ, а ОП реорганизовались бы в ОК, и как в застойн­ые времена, занимали­сь бы чисто формальн­ыми процедурами офор­млений и увольнений, а все остальные воп­росы решал бы непоср­едственный руководит­ель, а так у них пол­ностью статус "ВНЕ ЗАКОНА", и они этим гордятся. Более того, по моим чисто психо­логическим наблюдени­ям, получается, что люди, ранее работавш­ие в иных сферах, а позднее переквалифиц­ировались под менедж­еров по персоналу, моментально становятся скрытными, полност­ью закрытыми от обще­ния даже со своими близкими. Уважаемые соискател­и! Я призываю Вас по­лностью бойкотировать и не поддаваться на всё вышеизложенное, а именно, если Вам поступит приглашение в офис, расположенный по адр.г.(удалено), поскольку объект достаточно отдаленный,а след- но очереди из соискателей к ним никогда стоять не будут, в подтверждение тому реклама транслируется всегда в теч.длительного времени (несколько месяцев),то после собеседования и заполнения анкеты,в случае,если Вам предложат подождать несколько дней под различными предлогами и (или) пройти тестирование (например, на цветоощущение, ориентировочный тест, иное), то разорвите на мелкие кусочки анкету и захуячьте все это в %удалено% тому,кто Вам такое предложит,развернитесь и уйдите из этой конторы,одновременно послав на дорожку на (удалено) прямо в глаза указанное лицо. Пусть все выш­еуказанные мерзости и %удалено% со временем останутся одни, и ра­ботают за весь линей­ный персонал и средн­ее звено, и тогда то­лько они быть может автоматически нейтра­лизуются (обезвредят­ся), и заткнутся, пр­ичём 1 раз и навсегд­а! Не бойте­сь отстаивать свои права, в т.ч. посредс­твом аналогичного пи­ара, применяйте смело и решительно нецен­зурную и ненормативн­ую лексику,различные угрозы,провокации,шантаж,оскорбления и т.д.и т.п., в устной и письменной форме, днем или ночью, напр­ямую или через треть­их лиц, по тел., SMS, WatsApp, Wiber, голосовой и эл­.почте, соц.сетям, в сопроводительных пи­сьмах к резюме и т.д. и т.п.Также не советую и направлять резюме,а обращаться только лично по указанному выше адресу! Кто умеет хорошо разговаривать по телефону, то можете попробовать позвонить, однако если попросят выслать резюме, то не бойтесь задавать вопрос:"А для каких целей Вам нужно резюме?".В случае,если скажут типа того,что нам нужно знать Ваш опыт работы,образование и т.п., то поясните,что всё это Вы узнаете при личном обращении из представленных документов! Также отвечайте, что нет технической возможности направлять резюме, а лучше всего сказать, что нет компьютера и всё! Полагаю необхо­димым постоянно нагн­етать психологическую травлю по нарастаю­щей, в быстрой, резко выраженной эмоцион­ально - импульсивной форме, наседайте на них в наглой, нахал­ьной и циничной форм­е, а равно как они это делают изначально, и ни в коем случае не отступайте до тех пор, пока своего не добьетесь. Вам за это ничего не будет, за исключением, кон­ечно, оконченного со­става ст.ст.105,111,228 УК РФ и т.п. Экст­ремизма, терроризма и т.п. здесь нет, ис­пользование ненормат­ивной лексики, а рав­но как состава клеве­ты здесь не будет, т.к. нет злого умысла, а всего лишь Ваше мнение, оценочное су­ждение, что кстати, напротив, пользуется защитой в рамках Действующе­го Законодательства, в подтверждение тому у меня на руках им­еется из своей собст­венной судебной прак­тики несколько всту­пивших в законную си­лу судебных актов о защите чести и досто­инства, деловой репу­тации, в связи с чем уголовное дело по ст.128.1, 137 УК РФ, а рав­но как гражданские иски в порядке ст.151, 152 ГК РФ никогда удовлетворены не будут­.А вот им данный пиар останется на всю оставшуюся жизнь, пос­кольку на большинстве ресурсов, где нет модерации, публикации не удаляются, даже по заявлению на имя администратора сайта (модератора). При этом работает чёрный пиар на УРА. Призна­юсь честно, когда вы­ложил аналогичную те­му на Полушку, то на меня написали по ст­.128.1 ,137 УК РФ, однако я тут же подал отве­тное по 6-ти статьям, а именно 128.1, 30­3, 306, 307, 327, 330 УК РФ. Да кстати, а в настоящее время я запустил новый проект - ст.136 УК РФ, а в данном конкретном случае, ещё и ст. 303 и 307 УК РФ, полагаю, что кое-кому придётся попрыгать со стульев, подёргаться и подумать как следует в части всего вышеизложенного! Вы тоже не бойтесь обращаться хоть до бесконечности в подследственные органы, прокуратуры, Суды и т.д. Правда здесь есть куча пробл­ем, о которых можно будет вдальнейшем по­святить отдельную, причём куда более рас­ширенную публикацию. Впрочем, у кого есть какие-либо вопросы, темы для обсуждения и т.п., пишите на электронную почту as­[email protected]. А уж, если Вы состоите или состояли когда-либо в трудов­ых отношениях с данн­ой конторой, то тем более, никогда не бо­йтесь качать свои пр­ава, идите на штурм смело и решительно, т.к. здесь уже всё в Ваших руках. Если Вас более высокий чин посылает, например, 3-х этажным матом, то Вы вправе на все "33", т.е. выпустить такому прямо в глаза весь арсенал. А если Вас уволили или угр­ожают увольнением, то сразу подавайте в Суд и внесудебные ин­станции, и главное, одновременно и без предупреждения выклад­ывайте такой пиар, чего не сделал я в св­оё время, и что прив­ело к длительной тяж­бе. Короче,хуярьте вплоть до полного экономического и физического краха всей конторы,а равно как конкретных виновных,с Вашей точки зрения,лиц.По существу, при­знаюсь честно, вся проблема среднего зве­на состоит в том, что мы их боимся, а они это видят и злоупо­требляют, в т.ч. пос­редством оказания пс­ихологического давле­ния, применяют разли­чные бюрократические спец.приёмы, угрозы увольнением, перест­ают выплачивать чёрн­ую зп и т.д. и т.п. с целью избавиться любой ценой и под люб­ым предлогом от неуг­одного. Поэтому, зде­сь надо во-первых, самому хорошим быть, а во-вторых, что пож­алуй, самое главное, изначально поставить себя так, чтобы они боялись применить Неуставные взаимоотн­ошения, т.е. типа да­ть понять, что ты не Свинья, сволочь, ст­ерва, скотина, собак­а, и т.д. и.т.п., вп­рочем об этом тоже можно будет посвятить отдельную публикаци­ю.Линейному персоналу теперь стало отчасти проще, поскольку изменились веяния вре­мени, и теперь больш­инство таких контор сами не касаются кад­ровых вопросов, а все идёт через сторонн­ие фирмы, которые в случае чего могут пе­ревести и в др.подразделение, а вот раньше, да действительно, над продавцами издевалис­ь, как над рабами, особенно в выраженной форме это проявляло­сь в Перекрестках лет 10-12 назад, впроч­ем это тоже тема для отдельной публикаци­и. P.S. Уж не знаю, ка­кая будет реакция у читателей настоящей публикации, я лично, на месте (удалено), (удалено) и иже с ними, сгорел бы со стыда, и момен­тально, прочитав всё вышеизложенное, бро­сил заявление текущим числом, чтобы толь­ко больше нигде не пересекаться с автором публикации. Вместе с тем, полагаю, что эти сучки, без каких-либо угрызений совести явятся в очередное с/з ,теперь уже апелляционной инстанции,а равно как в подследственные органы,и будет там прямолинейно, нагло, нахально и цин­ично, в глаза нести всякую (удалено), т.е. всё то, что и раньше. Впрочем, Да благословит их Господь, а равно как это их проблемы. Вс­ем этим падлам были пре­дложены альтернативн­ые варианты разрешен­ия спора, однако они их проигнорировали, проще говоря, посла­ли на (удалено).Вот так, а теперь пускай ходят всю оставшуюся жизнь оплеванными, облеванными,обосранными с ног до головы , и т.д. и т.п.Я дум­аю, что на сегодня информации для широкого круга читателей вполне достаточно,в т.ч.для любителей острых ощущений,детективного жанра и т.п., возможно я кого-то утомил. У кого есть вопросы, темы, пред­ложения, пишите пожа­луйста на почту [email protected] или сюда в коммента­рии, пусть здесь буд­ет как можно больше гадости и грязи, что­бы все, кто здесь оз­вучен, облизались от радости и счастья! Показать полностью

Откликнулись на мое резюме. Пригласили. По телефону некая дама рассказала про два этапа собеседования. Первое - это с персональщиком. Если я им понравлюсь (очень интересное начало), то они меня пригласят на второе собеседование - с ген. директором. Приехала, захожу в кабинет. У них сидит сотрудник. Попросили подождать за дверью. Вот он вышел. Я снова захожу. Мне опять "царь" говорит: "выйдете, пожалуйста". Я сейчас распечатаю ваше резюме и приглашу". Хорошо. Минут через 10 выходит его величество и приглашает меня к себе в курятник. Там он не один, еще две коллеги по работе сидели. Начал собеседовать. Теперь передо мной сидит жирная тушка, тупого сельского мальчика и поленившись подготовиться к моему приходу, почитать резюме (зачем напрягаться. работа такая, конечно, для особенно "одаренных" умом ) стал спрашивать мое образование, хотя оно написано в резюме, мой последний опыт работы (обязанности, почему уволилась), предыдущий опыт работы. Хотя в резюме все описано, но читать то лень и мозгов не хватает. Я у него спрашиваю: " мы так все будем рассматривать? каждую работу?" На что он мне говорит: "Нет. Не будем. Спасибо!" Я у него спрашиваю: "что значит спасибо? Объясните мне". На что он не захотел мне дать ответ. Дальше он надеется, что вот это вот всё дерьмо, которое он производит мной будет проглочено и я молча так уйду. В итоге, на вопросы, которые я ему задавала, он либо уклонялся либо врал. Вел себя крайне непрофессионально. Сначала мне ответил, что он не понимает, что у меня в резюме написано, потом ответил, что у него экономическое образование. Но, если у тебя, мальчик, экономическое, то и резюме мое ты должен понять. А, если есть доп. вопросы, то спрашивай. Резюме ведь на русском языке написано или с русским проблемы? На мой вопрос: он родился в СПб или приехал отказался отвечать. Даже оскорбился. Сам понимает, что он кусок приезжего Г..на. Ведь в СПб все же культура, воспитание, уважение есть, образование, а он видимо не знаком с этими духовными ценностями. Главное, этому УРОДУ плевать, что вы тратите на них свое время, деньги на транспорт и нервы на этих тупых HR, которые только называются так, но на деле несостоявшиеся в жизни люди, которые не любят работать, а любят потрепаться ни о чем. Совет: если предлагают подобные этапы прохождения собеседования - не ходите. Пусть сразу направляют к тому с кем вы будете непосредственно работать (подчиняться), кто вас нанимает. Все, что вы скажете этим тупым идиотам HR-ам все равно для них это в одно ухо влетело из другого вылетело. Не тратьте на этих ублюдков время. Не соглашайтесь на эти пустые разговоры. Показать полностью

Если и идут в эту компанию,то не от лучшей жизни.В вакансии было указано "без опыта работы", а у меня и опыт по специальности и высшее образование.Если с отдела кадров скотское отношение,то неизвестно как на самой работе.Пришла первой с утра.Дали анкету,хотя прекрасно видели мое резюме на сайте.Пришли еще два кандидата.Я заполнила анкету,пообщалась в отделе персонала,заполнила тест.Почему-то первых двух пришедших вызвали первыми и меня самой последней.Обещали перезвонить и не перезвонили. Пришлось самой и не отказали,объяснив это тем что взяли тог кто пришел раньше.Странный у них стиль общения,передернули как начала говорить.На заднем плане видимо спрашивали про вакансию.Что они там делают в отделе кадров?Чешут жирную жопу?А если нужны люди были, то и закрыли б ту вакансию сразу,если первый кандидат понравился. P.S.Первые два человека вышли с очень недовольными лицами,чуть ли не выбежали. Русские,хоть это и смешанная компания,оставайтесь русскими,у нас в стране не иерархия!

А я даже до собеседования не доехала, а дело было так: меня какой-то обкуренный HR-специалист на должность "укладчик-упаковщик", при этом в своей желаемой должности я указывала далеко другое, при том навыки мои и мой опыт совсем далеок стоят от сферы работы в типографии. Я вообще не понимаю, куда смотрят кадровики? ВСЕ ПРОСТО: ИМ ПРОСТО ПОФИГ! ЭТИМ И ОБЪЯСНЯЕТСЯ ИХ СТИЛЬ ПРОВЕДЕНИЯ ИНТЕРВЬЮ. Хорошо, что я не поехала туда. Ни за какие коврижки.

А теперь на чистоту. Белая зарплата это хорошо, но она делится 70 на 30, где 30% это ежемесячная премия, которой они тебя запросто лишают, если ты им хоть в чем то не угодила. В развозку берут водителей, которые на огромных скоростях, нарушая все правила дорожного движения, едут через промзону, лишая вас комфорта и рискуя вашей жизнью. Ну а самое главное, что при мне уволили одним днем достаточно много людей, находящихся в отпуске, которые узнавали об этом только в день выхода на работу (он же день увольнения). Обучать вас чему то в этой компании никто не будет, потому что всем лень даже свою работу выполнять, не то что обучать вас, а если вы в течении года - двух не будете справляться с обязанностями, вас так же легко уволят. Все офисное здание воняет сигаретным дымом, из-за руководителей, которые курят на рабочем месте. Пристройка цеха воняет краской, растворителем и тем же сигаретным дымом. В целом стоит атмосфера, как будто ты попала в белый дом и вокруг тебя работают высокопоставленные люди, плюющие в твое холопское лицо при каждой возможности. В бухгалтерию лучше вообще не заходить, если не хочешь получить пачку оскорблений, за то что ты не постучала и не поклонилась, прежде чем начать говорить. В цеху на работников кричат каждый раз, когда те хотят отдохнуть и перекурить хотя бы минутку. В принципе это общая картина без подробностей. Зарплаты там средние, а отношение как на стройке. Советую поискать другое место. Показать полностью

Кадровик, мягко говоря тупой жирный %удалено% с вонючим отвратительным %удалено%.

С компанией познакомился в начале января 2018 года, отправил отклик на объявление. Сразу сообщу, что сам текст объявления сообщал о том, что вакансия предусматривает обучение в процессе работы, и требования к соискателю минимальны. Вакансия также сообщала, что позиция открыта всвязи с увеличением объема работ и расширением компании. Мой отклик был просмотрен, и мне было отправлено приглашение на собеседование. Собеседование проходило в режиме диалога, с заполнением анкеты. Производственные цеха в момент собеседования мне показаны не были, общение с ключевыми специалистами не предусмотрено. Только кадровик. В момент беседы, неприятно было услышать, что набор на указанную позицию прекращён, набранные до меня люди проходят стажировку, и скорее всего останутся работать, это же собеседование работодатель проводит только на тот случай, если кто-то после стажировки откажется работать. Почему не сообщалось об этом раньше, во время телефонного разговора, кадровик ответить не смог. После общения пообещали связаться со мной, и сообщить о принятом решении. Через два дня со мной связались, и сообщили о том, что все набранные сотрудники прошли стажировку, и изъявили желание остаться работать в компании. На этом попрощались, но моя история не заканчивается. В конце марта-начале апреля 2018 года, я опять обнаружил открытые вакансии с обучением в Окил Сато (помощник оператора, оператор производственной линии), это были заново размещённые вакансии, на которые меня приглашали три месяца назад. Я решил откликнуться, и посмотреть, что будет. На отклик пришло приглашение на собеседование. По указанному номеру я позвонил и по голосу узнал того самого кадровика, с которым общался раньше. В ходе телефонного разговора, я рассказал о прошлом опыте и историю «стажирующихся сотрудников», что бы не оказаться второй раз в той же ситуации, и не потратить зря время и силы на поездку. Кадровик сообщил, что в компании Окил Сато такого произойти на могло, скорее всего я что-то путаю, но, поскольку я уже посещал компанию, то мое резюме покажут начальнику производства, и он примет решение, о приёме на работу. Спустя какое-то время мне перезвонил в кадровик и сообщил, о том, что после детального изучения резюме, начальник производства принял решение об отказе. Почему тогда кадровик принимает решения, и приглашает соискателей, и как возможно такое, что у кадровика и начальника производства разные системы оценки рабочего, которого берут с обучением, и минимальными требованиями я понять не могу до сих пор. На этом история не заканчивается. С тех пор я занёс Окил Сато в чёрный список, чтоб не спамил в ленте, в момент поиска, и забыл всю историю. И вот сегодня, спустя ровно год, абсолютно случайно, я наткнулся на объявление Окил Сато. Те же самые объявления, с обучением на производстве, стажировкой и зарплатой 35000₽-50000₽. Именно это и послужило для написания отзыва. Считаю, что Окил Сато не ищет работников, скорее всего искусственно созданная текучка кадров, как правило легко заменимых сотрудников.Скорее всего нанятые сотрудники пашут как негры за ученический оклад, а к окончанию испытательного срока их увольняют под любым предлогом. Показать полностью

отвратительное отношение на стадии собеседования.

А теперь на чистоту. Белая зарплата это хорошо, но она делится 70 на 30, где 30% это ежемесячная премия, которой они тебя запросто лишают, если ты им хоть в чем то не угодила. В развозку берут водителей, которые на огромных скоростях, нарушая все правила дорожного движения, едут через промзону, лишая вас комфорта и рискуя вашей жизнью. Ну а самое главное, что при мне уволили одним днем достаточно много людей, находящихся в отпуске, которые узнавали об этом только в день выхода на работу (он же день увольнения). Обучать вас чему то в этой компании никто не будет, потому что всем лень даже свою работу выполнять, не то что обучать вас, а если вы в течении года - двух не будете справляться с обязанностями, вас так же легко уволят. Все офисное здание воняет сигаретным дымом, из-за руководителей, которые курят на рабочем месте. Пристройка цеха воняет краской, растворителем и тем же сигаретным дымом. В целом стоит атмосфера, как будто ты попала в белый дом и вокруг тебя работают высокопоставленные люди, плюющие в твое холопское лицо при каждой возможности. В бухгалтерию лучше вообще не заходить, если не хочешь получить пачку оскорблений, за то что ты не постучала и не поклонилась, прежде чем начать говорить. В цеху на работников кричат каждый раз, когда те хотят отдохнуть и перекурить хотя бы минутку. В принципе это общая картина без подробностей. Зарплаты там средние, а отношение как на стройке. Советую поискать другое место.

любому сотруднику могут просто сказать "все, пошел вон" и уволить в течение 5 минут без объяснения причин на производстве воняет краской - дышать нечем, тем не менее вредным не считается

Для начала поменять отдел кадров. Так рука часалась в морду дать, еле здержался. Даже врать не умеет. Не рекомендую.

Полный негатив. Не платят за перевозки под разными надуманными предлогами, хотя работа была выполнена полностью и в срок. Хамское отношение, ждать приходится по пол дня. Не ездийте туда на загрузку, если в первые разы не обманут,то потом точно! Склад находится в Москве на Зеленом проспекте у магазина ВАШ ДОМ.

Обманывают при прохождении испытательного срока- обещают месяц без офорления, на этот период з/п 25000руб, в последствии-35000 руб. Посадили рядом с девушкой за один копьютер не предоставив полноценного рабочего места. Под конец испыт.срока не могли долго решить, оставлять меня в компании,-да и как решить- работать то не дали возможности- месяц сидения на уголке стола пользы компании врядли принесет. Но и оформлять не спешили. Когда я уже сама сказала, что не хочу оставаться в этой компании, мне через месяц препирательств выплатили...5 000руб. Сумму- которую посчитали нужной. В общем, сочувствую тому, кто пришел стажироваться к ним вместо меня.

отдел персонала полный отстой. лузеры.на мой вопрос почему у вас постоянно требуются работники.на что мне было сказано уволят вас придут другие лохи...после таких слов я развернулся и ушёл даже и не стал оформлятся.куда смотрит руководство данного отстойного предприятия.

1. Бензин не оплачивается 2. Сотовая связь не оплачивается, если оплачивается то могут порезать баланс. 3. На старте обещали одно, после прохождения испытательного срока ничего не изменилось. Во время девальвации которая прошла 11-12 феврался 2013 года, формально должны были повысить з/п, но подняли только Директору компании, 4. Процент от прибыли обещали один, ВЫПЛАТИЛИ, но другой. Ребята если Вы хотите идти сюда работать в продажи, не суйтесь, тут когда считается итоговый заработок менеджера, снимается очень много чего. Скрытые расходы которые не показаны, забирают много прибыли. За всё отвечает менеджер, за брак который сделали производственники, за перепечатку, за формы. Менеджер получает процент от прибыли за минусом всех возможных и невозможных расходов. В итоге на то, на что Вы рассчитывайте ЗАБУДЬТЕ, будет совершенно иначе. Руководство только обещает, оооооооочень редко выполняет свои обещания. Касательно выплаты % от продажи. Бывает раз в месяц, но мы ждали целый год!!! Вы представляете целый год!!!! ****** . А когда еще порезали, желание работать в данной организации сохранилось, но не надолго. Ищите лучше! 4. Кабинет в которым мы сидим, без окон, и руководство ничего не хочет менять. Показать полностью

ВСЕГДА задерживают зарплату от 4 дней и до месяца, без каких либо причин. При этом всё оборудование работает без простоёв. И вдобавок покупается новая техника; Сезонные сокращения персонала, могут подойти и сказать чтоб писал бумагу на увольнение; При увольнение всегда выплачивают какие-то копейки. Так как начисление отпускных и зп настолько хитрозапутанная, что внятно никто из администрации не объяснит; Запчасти и прочая остнастка не покупается или, если покупается, то второсортного качества лишь бы отчитаться перед руководством; Низшие начальник никогда не берут на себя ответственность, им вообще безразлично в каком состоянии находится оборудование и как его эксплуатируют; В ночных сменах можно выпить и даже купить травы, при чём на это смотрят сквозь пальцы; Администрация всё время выдумывает различные схемы штрафов

Карьеру сложно планировать, многие как приходят перемотчиками так и работают по 10 лет. А некоторые спустя месяц-два встают на печатную машину и уже бабки стригут. Непредсказуемо. Летом в цеху жарко, а душевых нет.

Работаю недавно, минусы пока еще не понял. Возможно позже отпишусь