Oxford, сеть центров изучения английского языка — отзывы сотрудников о работе в компании

Днище. Не ходите туда работать, пожалуйста. Отвратительный менеджмент, скотские условия, абсолютная некомпетентность. Клиентов обсуждают за глаза, сплетничают ( то же самое касается и сотрудников). Учителя занимаются всем - они и грузчики, и администраторы на ресепшен, и в последнюю очередь - учителя. За такую зарплату можно найти что-то гораздо лучше.

хочу рассказать очень коротко ибо много всего было ) меня обманули ! руководство высчитывает деньги и не платит налоги! матерятся, оскорбляют , особенно достается тем ,кто выше по пирамидке- директора филиалов.Штрафы за все и удержание денег. Миллионы в кассе не приносят удовольствия им . В течении года я пыталась понять- почему и как так высчитывают 13% с моей зарплаты и никуда их не направляют, потом создали ужасные условия для работы! приходилось врать клиентам и деткам о том, что все вот вот будет работать и вы еще подождите чуть чуть ,а по факту люди бедные месяцами ждали и ждут .А правда была в том , что берут деньги по Акции заранее ,обманным путем. Далее персонал не остается и деньги не хотят возвращать , просто обучают ВРАТЬ! когда я больше не выдержала такого отношения к себе и стало стыдно , уволилась . Попросила заплатить мои заработанные деньги , на что получила ответ - а вы у нас не работали. Единственное прекрасное , это коллеги, которые тоже увольняются или уже уволились и конечно приятные родители и их детки. НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ ТУДА НИ РАБОТАТЬ НИ УЧИТЬСЯ!!!! подумайте, взвесьте всё хорошенько. Учителя работать не хотят в таких условиях. Вот и получается обман и огорчения одно. А умные родители прекрасно контактируют с профессионалами индивидуально по доступной цене , так что не стоит оно тех денег и "мишуры вокруг" . Показать полностью

Как тут и писали ранее, увольняют без объяснения причин). Устраивалась выездным консультантом. Обещали 3 месяца обучать, я отработала месяц. Заключили ученический договор и буквально через пару дней после его заключения мне машут рукой. По ф акту обучения никакого нет. 2 недели !!! вас якобы обучают по скайпу какой-то бесполезной теории (их преимущества и т.п). За это обучение не платят, выходишь потом работать и тебя сразу бросают как котёнка, ты уже разгребаешь все сама (закрываешь смены, работаешь с людьми, с деньгами и многое другое). Зп платят 1 раз в месяц на момент этого "обучения". Генеральный директор Станислав - самодур. Который объективно не хочет разобраться в ситуации, ставит какие-то идиотские задачи и планы, по-хамски разговаривает. За все время работы, у меня не было каких-то страшных косяков, из-за которых меня можно было уволить. Тем более я обучалась, хотя какое там обучение). Коллектив в целом хороший, кроме Родиона, кот. работает в филиале Горьковском - лицемерный подхалим, который хочет выслужиться перед начальством. Вобщем, не рекомендую тратить кучу времени и нервов за какие-то копейки, чтобы вами попользовались и кинули, когда захотели. Не ведитесь на всякие ученические договоры, это выгодно только работодателям! По крайней мере в этой конторе Показать полностью

1. Обучение, которое проводиться 3 месяца, какой то детский лепет, разбирали преимущества компании 2 дня, никакой конкретной и полезной информации для дальнейшей работы 2. Коллективчик так себе, направили к старшему менеджеру, чтоб она ввела в курс дела, в итоге, сидела в соседней комнате и обзванивала базу клиентов, напрямую говорят, что нам не до тебя, разбирайся сама 3. Зарплата, тут все очень печально, напели сказку, про оклад в 20к, но по факту вы получаете за отработанную смену, если заболели, то вашу зп, получает кто-то другой 4. Официально оформляют только с 4 месяца работы, но все эти 3 отработанные месяца вычитают 13%, куда они уходят, большой вопрос 5. В базе клиентов есть графа, комментарий, так вот персонал туда пишет исключительно хамство в адрес клиента, что на мой взгляд не позволительно, выбрали работу с людьми, относитесь с уважением к любому человеку, а не за глаза пишите гадкие комментария своим коллегам

1) официального трудоустройства или нет вообще, или спустя 3-4 месяца после работы. 2. Соц. пакета нет. Заболели? Ваши проблемы - сидите без денег, или ходите больными на работу, как многие, кстати делают. 3. Готовьте себя к роли клоуна, о серьезном обучении и речи быть не может. Танцы с бубном и всё в этом роде. 4. Готовьтесь к тому, что всё свободное время будете посвящать планам, которые могут быть ещё жестко раскритикованы. Учеба по шаблону. 5. В летний сезон нагрузки мало и её в основном берут те, кто оформлен официально и работает давно. В общем все, кто оттуда уходят говорят, что чувствуют себя свободными людьми и я с ними согласна! Не ведитесь на рекламу и громкое название!

Увольняют, не объясняя причин, вести уроки нужно только так как нравится директору и не важно, что от таких занятий у учеников нет прогресса. Все уроки сводятся к коммуникативной методике, а то есть к бесконечным играм, которые яко бы погружают учеников в "мир английского языка". Ни шагу влево, ни шагу вправо от этого стиля преподавания и неважно, что прогресса у обучающихся нет. Те кто начинал обучение с уровня elementary в Оксфорд имели крайне слабые знания и их переводили в группы на уровень выше закрыв на это глаза. К учителям нет человеческого отношения. Вы забудете о том, что у вас есть свободное время, если хотите получать достойную оплату. Вечно идиотские корпоративы как в детском саду со сценками и утренниками. Все нормальные организации красиво проводили время в уютных кафе, в красивых нарядах, а Оксфорд где-то в кроссовках, лохматые, голодные на природе или, например, в кафе, где кушают в темноте! Да ещё не забыть сценку подготовить! Короче говоря, даже отдых превращался в работу. Ушла оттуда и ощутила, что я свободна! Показать полностью

Учительские без окон, на всем экономят, по факту в добавок к каждому уроку в 40 минут еще 20 минут бесплатно заполняешь всякие отчетные таблицы. Считается нормальным попросить учителя бесплатно помыть стены, полы или поотдирать жвачки с парт. Культ личности основателя компании. Положительные отзывы написаны по просьбе отдела рекламы после того как люди стали отказываться от трудоустройства так как прочитали отзывы, пришли на собеседования и увидели, что все как здесь описывают. На деле половине не оплачивают языковой экзамен, которым так хвастаются, потому что для оплаты нужно сдать на А. Зарплата в 50 - сказка. Официально устраивают только через 4 месяца и на полставки, чтобы меньше отчислять вам в пенсионный. Остальное считается как переработка. Из-за этого за двухнедельный больничный получите 1500р. Те, кто устроен на полную ставку (старички) вешаются от нагрузки. Постоянно не хватает людей и нужны замены в разных филиалах. Полуторачасовую дорогу до другого филиала также не оплачивают. Получить повышение зп - нереально, нужно отработать несколько лет, чтобы ставку в час повысили на 10 рублей. Когда становишься старшим преподавателем тоже повышение зп на 10 рублей в час. Постоянные проверки уроков. Показать полностью

Поначалу очень сложно, платят мало, а делать надо много. К планам требования высокие, куча времени уходит на них. Зарплата чёрная, после испытательного срока (3 мес) ещё тянут с экзаменом, если не сдадите - так и не оформят. Ещё огромный минус - постоянно просят кого-то заменить, бросать все свои личные планы. Да ещё в праздники куча бесплатной работы - своими руками «украшать» филиал))) но если пережить первые несколько месяцев, то планы делает привыкаешь и уже легче становится. Но все равно усилия как по мне не окупаются.

Увольняют без объяснений, поэтому текучка. Коллектив из подхалимов, они же там и самые успешные

Прежде всего зарплата, платят крайне мало, просят крайне много. Ставка в Питере около 350р ак.час, в мск 400р ак.час. В принципе, если ак. Директор грамотно распределит нагрузку, то можно работать много и получать нормально, но не больше, чем нормально. Постоянное отправление планов на проверку, можно проработать полгода, год или больше, но пока не пройдешь внутренние семинары и не сдашь экзамены там по разным специализациям, будешь постоянно думать о планах, о том, что их вовремя надо отправить. Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам так себе... Будут просить много, взамен получишь только спасибо. Плюс ко всему бывают очень большие группы: до 11-12 подростков, это сложно, особенно, если опыта мало. Ну и напоследок могу сказать, что методика у школы прекрасная, нооооо часто бывает, что набирают детей просто, чтобы набрать, плевать, что будет несколько блин неров в группах элементари, никто не откроет для них отдельную группу, они просто будут болтаться бесполезно в группе, ничего не понимая и примеров таких много. Показать полностью

Коротко. Пафос и поклонение начальству. Если не хотите учить, какой поклон кому отвесить и сколько спасибо сказать, вам не сюда. Здесь -секта и непринятие чужих взглядов. Narrow-minded, так сказать. Компания не готова к изменениями, не толерантна к новым взглядам. Образ CEO здесь висит вместо иконы и портрета местного мэра.

- Как правило чёрная з/п, сотрудники, работающие на белой (серой) з/п находятся в несильно лучших условиях; - Если директриса будет хорошая, то жить вам будет легче, если нет - будут у вас палки в колёсах. Я "пережил" нескольких директрис, с одними были нормальные, рабочие отношения, с другими - постоянные проверки, замечания и попытки уволить. Очень странно. - Не сильно большая з/п: лучше конечно чем в школе, но это слабое утешение; - Сплетни. Меня, как мужчину, они касались редко, но всё-таки неприятно.

Расписание часто не очень удобное, большая часть занятий по вечерам, иногда до 9. Могу быть большие перерывы между уроками. Долго ждала экзамен в штат. Почти год работала по договору.

очень любят, когда лижут задницу. Самый успешный лизун - Стас Иванов. Консультанты получают меньше 20 тысяч, но обещают золотые горы. Текучка дикая.

В любой компании есть свои минусы, но с момента моего трудоустройства была проделана большая работа над улучшением условий, она продолжается и сейчас. Очень обидно читать комментарии про обман - ни разу ни с чем подобным не сталкивалась, или про серую зп, когда она вся белая. Да, работа преподавателя сама по себе не из легких в любом образовательном учреждении (до "Оксфорда" мне довелось поработать и репетитором, и учителем в общеобразовательной школе, и на различных курсах английского языка, и в колледже, и даже в университете), не говоря уже о репетиторстве, но возможность заниматься любимым делом и совершенствоваться в нем, а также получать за свои усилия соответствующее вознаграждение (финансовое и моральное) для меня перекрывают незначительные недостатки.

- Соотношение зарплаты и рабочего времени может не всех устраивать: у обычного препода на полную ставку 50к без вычета налога. - Часто случается, что впихивают по максимуму студентов в одну группу (особенно подростковых касается), так что и преподу, и детям некомфортно заниматься. Доходит порой до того, что места в аудитории банально не хватает, и группа становится неуправляемой. - Постоянная необходимость обзванивать клиентов и заполнять горы характеристик по студентам (понятно, конечно, что важна обратная связь от родителей, но делается это за бесплатно в свое свободное время) - Периодически ходят методисты и другие преподы на так называемые обзервы (без предупреждения приходят смотреть урок). Идея, может, и хороша, но большой стресс для того, кто ведет занятие. - Летом мало нагрузки, но для меня это, скорее, плюс.

Работа на ресепшн была не из простых. Нужно быть очень стрессоустойчивым человеком, т к работа с людьми - это всегда эмоционально трудно. Но азарт выполнить план и командная работа перекрывают этот недостаток. Коллега и региональный всегда поддержат и дадут совет

Работа нервная, общение с людьми отнимает много сил

Иногда поздно возвращаюсь с работы

Много обучения, особенно для новичков, но для тех, кто готов развиваться, это только плюс.

Для меня - нет.