Петропак, ООО, оптово-розничный магазин — отзывы сотрудников о работе в компании

Бесконечная текучка кадров, как выяснилось. Сначала тебе все рады, потом резко всё меняется, лицемерие. Абсолютно свои правила, устаревшие понятия о продажах. Держатся только на постоянных клиентах, что ещё больше подчеркивает ограниченность компании. Не тратьте своё время, в продажах там не заработать. Плевать на сотрудников, когда такая текучка, но пора задуматься о том, что не все люди плохие и вам не подходят, сами же теряете время и деньги. Нужно признавать свои ошибки и менять условия. Начальство к друг другу за глаза относится крайне не уважительно, что говорить о других сотрудниках, не считая родственных связей(руководителей), там у них всё прекрасно между собой, жаль только что они не знают как их поливают грязью остальные, в том числе и лица на рук. должностях, уши в трубочку сворачиваются. Делайте выводы о том, кто у вас в прямом подчинении.

Позвонил в контору ответ как на сайте написано "Гордиенко Александр Олегович", первое что я услышал это расскажите о себе, кто вы, что вы...?! Я был немного шокирован, обычно это мне работодатель должен рассказать подробно о вакансии(тем более что на сайте инфы почти не какой). Ну ок рассказал, на что мне сказали вы город видели типо ЛО Пушкин далеко же! Я говорю ничего ездил уже с одного конца города в другой, а тут не так и далеко. Решил узнать про график, и понял что график просто еб. это действительно надо жить там(в Пушкине), вообщем мужик на проводе нихрена не любезный, и ему вообще на вас с высокой колокольни. Не рекомендую адекватным людям туда ехать! Вывод уже неуважение к вам как к сотруднику!!! А значит работать будете как РАБ.

Половина сотрудников уволены, причем не по собственному желанию. Создается впечатление, что ген. директор сам не понимает, что делает. Я, занимая должность конструктора, вместо оговоренной суммы ЗП получал меньше, как на испытательном сроке. Оформлять меня никто и не собирался, только после введения штрафных санкций за опоздания (500 руб за 5 мин), прося писать объяснительную, встал вопрос о моем статусе. Причем, ген. директор издал приказ, мол рабочий день начинается с 8:55 и до 18:00, те трудовой кодекс здесь не работает напрочь! Проработав пол года на "контору" меня так официально не устроили. Можно сказать, что я исполнял обязанности сотрудника фирмы...В фирме постоянные перетрубации, текучка кадров, каждый месяц по новому сотруднику и несколько увольнений. В общем, для соискателей, следую хорошо подумать, прежде, чем подписывать трудовой договор с этой "фирмой", "лидера картонной упаковки". Любой может быть уволен в день принятия решения об увольнении. PS А так, конечно, они добрые и пушистые! Ну и самые, самые, естественно.

Самодур директор, постоянная текучка кадров, каждую неделю кого-то увольняют и берут кого-то нового. Много подводных камней по начислению премии. Низкая ЗП.

бросила трубку услышав, что я сейчас трудоустроен, видать вакансия для отчаянных ахахха

Предусмотрена система штрафов для прогульщиков и лентяев.