ООО "Метахим" — отзыв работника «Александр» о работе в компании

Решил написать отзыв о компании или ответ предыдущим комментариям, т.к. занимаюсь обучением менеджеров и все эти отзывы поступают от людей с которыми взаимодействовал по работе. Немного истории о себе. Начал работать в компании в 2012 году после того как приехал из Нижнего Новгорода. За плечами был опыт работы на заводе и в коммерческих компаниях на позиции – директор филиала. решил попробовать себя в этом направлении, не смотря на то, что прямыми продажами я не занимался, а больше выполнял административные функции плюс ведение ключевых клиентов. Считаю важным фактором, что меня нашла HR служба компании, а не я сам «стучался в двери» Собеседование было не долго по ощущениям минут 30-40 сразу с собственником компании, всё обсуждали открыто никаких замалчиваний не было. После собеседования я понимал куда шёл и зачем, а также понимал риски. НО у меня была уверенность в себе и я увидел преимущества в компании куда могу попасть, а именно: - Рынок РФ и СНГ, а это тысячи потенциальных клиентов - Постоянные поставки, каждое предприятие закупает сырье раз в месяц/квартал - Широкий ассортимент более 50 позиций сырья - Один собственник. Это и плюс и минус. Минус – это подстройка под стиль руководства, а он авторитарный. Плюс… все вопросы можно решить оперативно. - Прямая, понятная мотивация. Процент от прибыли - Возможность развития профессиональных и личных качеств. - Новое направление для меня. - Развитие уровня переговоров, понимание экономики страны и мира и т.д. Нужные мне вопросы задал на собеседовании и сомнений не осталось - надо пробовать себя. И сразу оговорюсь, гарантий НИКТО НИКАКИХ вам не даст, а ряд вещей в нашей стране невозможно гарантировать. В тот момент в компании работало 20 менеджеров, включая офис в Москве. Сегодня это уже 42 человека, средний возраст около 30 лет и мы точно знаем что нам нужны ещё люди и знаем куда и как их применить. Оглядываясь назад могу сказать, что первое время было очень трудно, огромный поток информации, отсутствие профессиональных знаний, отсутствие клиентской базы и постоянные отказы клиентов. Ты выходишь один на «поле боя» и не кому задать вопрос и спросить совет. Всё это мы изменили и сделали систему обучения, выделили наставников, структурировали информацию. Вопрос лишь в том ХОЧУ я этим воспользоваться и изучать или НЕТ. Для примера мои первые сделки пошли на 4-ый месяц работы, сейчас новичок уже в первый месяц начинает отгрузки. На сегодняшний день компания развивается вопрос только с ВАМИ или НЕТ. В завершение хотелось бы сразу обозначить такой момент для всех думающих и сомневающихся: как вы поймёте достойная компания или нет, если даже не придёте на собеседование, не попадёте внутрь? послушаете тех у кого «НЕ ПОЛУЧИЛОСЬ»? тогда сразу ответьте себе на несколько вопросов: - Я ХОЧУ/МОГУ обучаться и развиваться? - Я готов для этого несколько месяцев усердно учиться, трать всё свое время на обучение и развитие? - Мой потолок ограничен суммой ЗП 30-35 т.р? - Я теряюсь и боюсь когда меня не хвалят или ругают за косяки? - Я не уверен в себе? - Я хочу получать оклад за то, что пришёл на работу? - У меня есть время писать дома отзывы, но нет времени на работу и обучение? - Мне не важны возможности и меня устраивает быть менеджером в 40 лет? и т.д. - Если где-то сомневаетесь или отвечаете ДА, то пожалуйста не тратьте своё и наше время. PS: 1. мой номер 89536869086. Могу ответить на некоторые вопросы. 2. Вопрос всем написавшим. Неужели сложно написать своё имя? одни анонимы вокруг