PandoraCats, питомник кошек — отзыв работника «Екатерина (Бывший сотрудник)» о работе в компании

Девчонки,если вы хотите работать на рабских условиях и при этом получать копейки,то вам безусловно в Пандору. Так же будьте готовы к тому,что перед НГ и после-придётся работать без выходных дней по 7, так же в февральские и мартовские праздники. И это обязательно для всех. И никого не волнует наличие у тебя семьи,личной жизни или ещё каких-то дел. В любой момент компания может устроить день акции (например,скидка 50%) или просто вдруг решит, что должен выйти весь штат,и не важно сколько смен ты до этого отработала,и что это должен был быть твой единственный выходной.Руководство так решило-значит выходи и работай,даже если ты уже еле стоишь на ногах от усталости.К слову,на ногах ты стоишь все рабочее время( 10 часов,за исключением своего законного обеда). Видимо ТК РФ в этой компании никто никогда в руках не держал. Если ты думаешь,что за твои старания тебя погладят по головке или как минимум ты получишь хорошую зп-ты ошибаешься.Никому до тебя нет дела и ты лишь расходный материал.Ты делаешь компании выручку,но деньги за это получают те,кто «выше». И вам повезёт,если попадёте в хороший коллектив с хорошим управляющим,но такие,поверьте, в Пандоре надолго не задерживаются.Таких там не ценят,а лишь тех,кто умеет грамотно «подлизывать» всем кому надо. Вверх по лестнице продвигают тоже только тех,кто знатно подлизывает 24/7,льстит и обсуждает конечно за спиной с руководителем «неугодных» сотрудников :)Слава о тебе и твоей «никчемности» пройдёт по всей Пандоре. А вот в кадровый резерв попадают как раз такие знатные «лизухи»,хоть и кроме этого заслуг у них нет(от слова Совсем),но ведь это же не главное в этой Компании)) А теперь перейдём конкретно к магазину в ТРК Лето и новой управляющей Дементьевой Юлии. Она конечно начнет рассказывать вам сказки,как поднимет магазин с колен,наведёт порядок и вы станете успешными и богатыми в ЕЕ команде и ЕЕ магазине.Расскажет,как якобы она подняла другой магазин,хотя он и без неё показывал хорошие результаты. Она руководствуется принципом: «Есть только два мнения :моё и неправильное»; контролирует каждый ваш шаг,даже если он весьма тривиальный; влезает в ваш диалог с покупателем и мешает работать; не умеет признавать ошибки,ей проще перекинуть вину на кого-то другого; высокомерна и как я уже упоминала выше,хвастается своими спорными достижениями ; легко может нахамить,нагрубить или устроить скандал посреди рабочего дня в зале магазина. Интересно,как на это смотрит высшее руководство? Это что достойная управляющая,которая орет на весь магазин и оскорбляет сотрудников?)) (Напоминает капризного ребёнка,которому мама не купила мороженное и он стоит и топает ножками в истерике Показать полностью