PandoraCats, питомник кошек — отзывы сотрудников о работе в компании

1.График не 2/2, а 3/1 или 2/1 по 13 часов. Все зависит , сколько человек работает в магазине.( Сидеть в зале нельзя, только стоять ). Обед не оплачивается. (Т.к в компании не хватает продавцом, задайтесь вопросом... Почему?) Ведь, когда приходишь на собеседование , вам начинают обещать "высокую" з/п+премию (%) от выполнения плана. НУ-НУ! 2.Каждому магазину выставляют план на месяц (Сразу предупреждаю , что планы не маленькие). Раньше , каждому магазину в начале месяца присылали таблицу (В которой четко указывалось ваше кол-во часов за месяц и премия уже с вычетом 13%), вы видели , сколько вы можете получить по факту и это была ваша мотивация, т.к в компании все работали исключительно на выполнение плана 100-105%, чтобы получить шикарную премию + часы , т.к она была больше вашей з/п без премии! Сейчас же , они решили ее урезать! Возьмем пример: - Вашему магазину поставили план на месяц: 5600000, если вы получали до этого по старой мотивации 60000-70000 в месяц при выполнении плана 100-105%, теперь же по новой мотивации получите премию не 48000-55000, а 10000-15000+ваши часы и минус 13%, но опять же , по новой мотивации, теперь еще влияют показатели магазина, т.к если у вас хромает конверсия, емкость чека, трафик и.т.д, вам урежут ваши 10000-15000!!! И это при выполнение плана 5600000!!! 3. Тайный покупатель(ТП). Есть анкета ТП и определенное кол-во баллов , которое вы должны набрать, т.к если вы не наберете определенное кол-во баллов( это начиная от 95%) , вас решат вашей премии на 100% ( по новой мотивации), а как правило ТП начинает ходить по магазинам с Сентября по Ноябрь и с Февраля по Май, слову Богу , что не в Новый год и Январь , хотя... я уже ни чему не удивлюсь , если начнет ходить:D , как правило эти месяца для ювелирных магазинов, самые прибыльные , т.к можно хорошо заработать , но не с нынешней мотивацией !!!! Раньше - да, а сейчас -нет! Было очень много случаев, когда в том году, кому-то не хватало , каких-то 2-5-10%, чтобы пройти порог и получить 100% премии , а не 50%, т.к в том году порог был 87%(лишали на 50%),а сейчас 95%(и если не набираете то 100%), многие оставались без премии , т.к бедные сотрудники увольнялись из-за этого, хотя целый месяц работали на износ!!! 4. Т.к каждый сезон выходит новая коллекция , Вам нужно обязательно пройти обучение (Если же вы его не прошли, я вас поздравляю;) ;);) берем ручку , лист бумаги А4 и начинаем писать объяснительную ) + переоформить все витрины в магазине ОТ и ДО к новой коллекции ( Это все делается после 22:00, т.е в конце рабочего дня, как правило занимает 1 - 2 часа, а по новым правилам в компании за переработки не платят;) шикарно, правда ?;) и ооооооо да ;) ни дай Бог, вы поставите афишетку не так (т.е афишетка будет стоять слева , а не справа ), повесите баннер(плакат), а он будет висеть не 10(см) от пола, а выше или ниже , готовьтесь к худшему , т.к Спич*к.Е , которая сидит в офисе на жо*е ровно, пришлет письмо с комментариями (Если пришло письмо , значит у нее хорошее настроение и вас реально пронесло на этот раз), а обычно так бывает, начинает звонить и визжать , как резанная ( Хотя со стороны это смешно, забавно:D ). По факту этим должны заниматься Мерчендайзеры, которые приходить 1 раз в неделю и следят за выкладкой на витринах в магазине , но опять же , я их прекрасно понимаю, т.к людей в отделе мало , а магазинов 88 по Москве и МО, приходят,начинают переделывать, но и им тоже влетает, т.к опять же "всеми любимая, глубоко уважаемая", Спич*к.E решила , что-либо поменяет в тот момент , когда в магазине уже переделывают витрины, но Мерчендайзерам об этом , скажет позже , т.е , когда они уже уедут в другой магазин, но и им хорошенько влетает! 5. Состояние магазинов на данный момент, оставляет желать лучшего! Сколько раз уже слышали , такие фразы , как: -В следующем месяце точно; -Привезли не все оборудование, ждем; -Будет косметический ремонт в этом месяце; -Кондиционеры будут и.т.д, ждите; ПУСТОЙ ЗВУК! Приходилось самим приносить вентиляторы!!! Магазин потихоньку начинает разваливаться, музыка это вообще ПОЛНЫЙ КАПЕЦ, лампы в каком-то оборудование вообще не горят, а в некоторых магазинах нет кондиционера , самый трешь работать летом , когда в салоне духота, дышать не чем!!!! Все витрины , полы обшарпаны, а про освещение в зале , я вообще молчу!!!! Оборудование в некоторых магазинах не менялось года 4 ! Иной раз страшно открыть , т.к уже были случаи , что дверь отваливалась! Что самое интересное заявок , писем было уже столько написано и отправлено , а результат 0. В данной компании начальство это полный П*****!!!! Особенно генеральный директор, Еремеева и спускаясь вниз по карьерной лестнице заканчивая супервайзерами! Не стоит трать свои нервы, силы, время в данной компании!!! Показать полностью

"О великая Пандора" думают девочки, когда туда идут работать, это же МИРОВОЙ ПОПУЛЯРНЫЙ БРЕНД, работать там одно наслаждение. Проработала я в компании 3 года, с каждым годом условия все хуже и хуже. Начну с графика работы) Работать с графиком 24/7 и получать копейки, то велком в Пандору))) В любой день тебя могут вызвать на работу, чаще всего это какие-то праздники, им вообще похрен где ты, что ты, в другой вселенной ты, чтоб через час была на работе, не понимаю для кого составляется и подписывается график. Но! Самое смешное, что могут и в обычный день выставить весь штат, спросите зачем? Этим вопросом мы тоже задавались) Предположим, что ЕДИНСТВЕННЫЙ четверг на той неделе выстрелил по выручке, то они выводят всю штатку и на следующий четверг, ссылаясь на то, что на той неделе хорошо же было, в итоге, ты стоишь в свой выходной в магазине без покупателей) Масштабные праздничные дни это вообще отдельная история. Новый год и 8 марта, где ты работаешь две недели без выходных, с вечными потоками людей. Для меня какой-то большой сложности нет отработать неделю и две, просто когда большие потоки в праздники, голова начинает кипеть. Как-то раз я работала под Новый год, примерно шёл 10 рабочий день,без выходных естественно, к нам приехала ТД, говорит моей управляющей, а что у вас сотрудник такой вялый, а я такая нуда, действительно)))) За людей нас вообще не считают, будто мы роботы, не должны есть и спать, то, что ты столько работаешь, никто по головке не погладит и хорошую зп не заплатит. Как-то раз меня ещё закинуло в офис на тренинг, там были одни управляющие, они начали диалог про график работы, одна управляющая говорит: ну ладно такой график у тех девочек, у которых нет семьи, детей, мужа и тд, а нам как быть с этим, у которых есть? Я вообще выпала. Если я молодая девушка, у которой нет ребёнка и мужа, то я должна херачить как лошадь? Просто вау. Ещё тебя могут выкинуть в любой магазин на один день поработать, так как практически везде магазины пустые, текучка там огромная, люди увольняются одним днём, работает там 1-2 человека, со штаткой в 5 человек, то естественно вызывают из других магазинов. Магазин вообще может находиться в другом конце земного шара(ну это другой конец Москвы например, куда ты можешь добираться часа три) За дорогу тебе естественно не заплатят, добирайся как хочешь, да и получишь ты копейки за отработанный там день, только потратишь силы и нервы, ещё тебя даже не спросят хочешь ты туда ехать или нет. Если у тебя ещё отпуск, то не расслабляйся, вечные звонки просто здравствуй, просто как дела Всё высшее руководство, а именно территориальный директор, это вообще отдельная история, при мне сменилось 6 ТД, 6!! За три года. Каждый краше другого, последняя вообще была повёрнута на работе, все магазины жаловались на то, что она перегибает палку, разговаривает как с животными. Болеешь? Ничего страшного, все работают больные, да и ты поработаешь, чисто привет от роспореба) Главное выручка, ВЫРУЧКА, больше ничего, им все равно, что с вами происходит Плавно из этого переходим в ЗАРПЛАТУ. А это, наверно, самое смешное, очень большой работы требуют, мне иногда казалось, что они от нас хотят, чтоб мы людям угрожали, чтоб они у нас что-то купили, по-другому не могу это описать, вечные отчеты по вошедшему человеку, пусть это забежал случайный ребёнок, пусть это будет девушка, которая узнала как пройти в туалет, тебе будут делать голову, почему эти два человека ничего не купили, зарплата очень маленькая, для такого большого города, планы ставят невыполнимые. У меня просто в голове не укладывается, как за такую зп они столько требуют, столько выноса мозга, я ещё не видела такого. Про саму компанию. Из года в год компания становится на уровни ниже, выручки падают, постоянных покупателей меньше, люди насытились, ничего нового не придумывается, компания экономит на всем, на материалах, на работниках, даже на инкассаторах, теперь сотрудники сами должны относить деньги, так мы ещё и несём ответственность за деньги, которые выносим из магазина, извиняете, на на это есть специальные работники, у которых спец. машина и оружие. Очень больше затраты делают на оформление, лучше бы сотрудникам платили, люди на эти витрины не смотрят, раньше и без этих витрин покупали, а офис думает, что людей витрины привлекают… Про украшения. Очень много браков, очень много недовольных покупателей, люди на все это агрессируют, в общем, сплошной ад) Теперь решайте сами, надо вам это?) Показать полностью

Если вы ищете работу в стабильной хорошей, но и в какой-никакой известной компании, то проходите мимо, вам точно не сюда! Работа в компании Пандора, "супер-пупер мировом бренде" , только в пустую потраченное время, нервы и деньги. Не ведитесь на бренд! Хуже компании и отношения к сотрудникам, я не встречала ни где! Что касается заработной платы, вам будут обещать одно, а на деле вы будете получать совершенно другое. Зп у продавца 22 тыс. " плюс процент с продаж")) который не выплачивают частенько и минус 13% НДФЛ. В лучшем случае 20-23 тысячи, но с этой суммы еще вычтут за мнимую недостачу, вот и считайте сами. С вас будут удерживать за все по максимум , за упаковку которую покупателям выдают бесплатно, за пакеты, за пересорты вы будете платить 100%, а все излишки будут оприходоваться и не как вам не засчитаюся. Компания наживается на сотрудниках всеми возможными способами. З/п управляющего тоже не далеко ушла), так еще если тайника кто из продавцов не пройдет, то с управляющего вычитают 8 тысяч из зарплаты помимо все прочего. В штат набирают всех подряд, кто только согласится работать, особенно молоденьких не опытных девушек, которые не знают своих прав и законов, которых потом можно облапошить и лишить зарплаты. В чем заключается работа самоназванного "лучшего супервайзера Москвы" Тютчева Евгения вообще не понятно. Видимо только в том, что бы присылать в общую группу с 8:00 до 23:00 7 дней в неделю дурацкие картинки, смайлики, хвастаться у кого какие чеки, обсуждать клиентов, в общем все что угодно, но только не решения своих задач и вопросов. Ни на один четко заданный вопрос нет ответа, особенно если вопрос касается решения какой-либо проблемы. Как только что то нужно решить супервайзер сразу же сливается, потом "кормит" обещаниями, потом ищет отговорки, потом обвиняет вас в якобы незнании глупости и тому подобном. В общем во всех своих ошибках и склерозе винит вас вместо, того чтобы признаться и исправить. В результате, ни ответа ни решений, и собственно выполнения своих должностных обязанностей. Если что то не по его, вы "враг народа", а он как обиженная телка в мужском обличии, с писклявым голосом, которая истерит при каждом удобном случае, мстит и делает гадости. Может не за считать вам честно отработанные часы, удалить корректировки в табеле, и сам табель, грозить штрафом если вы заболели и по состоянию здоровья отказываетесь в свой выходной выйти на работу. Только лживые обещания, дезинформация и обвинение во всех грехах. Как может отмахивается от всего. Это не руководитель- это пустое место! Руководство, обратите внимание, вы зря платите деньги такому "сотруднику"! Девочки, если вам нужна стабильная работа в уважающий себя и своих сотрудников компании и дороги ваши нервы, здоровье и вы хотите получать оплату за свой труд, то поищите что то другое. Не тратьте время зря! Не совершайте ошибок как многие, не обращая внимания на отзывы о работодателе! Часто люди правду пишут и по делу. Показать полностью

"О великая Пандора" думают девочки, когда туда идут работать, это же МИРОВОЙ ПОПУЛЯРНЫЙ БРЕНД, работать там одно наслаждение. Проработала я в компании 3 года, с каждым годом условия все хуже и хуже. Начну с графика работы) Работать с графиком 24/7 и получать копейки, то велком в Пандору))) В любой день тебя могут вызвать на работу, чаще всего это какие-то праздники, им вообще похрен где ты, что ты, в другой вселенной ты, чтоб через час была на работе, не понимаю для кого составляется и подписывается график. Но! Самое смешное, что могут и в обычный день выставить весь штат, спросите зачем? Этим вопросом мы тоже задавались) Предположим, что ЕДИНСТВЕННЫЙ четверг на той неделе выстрелил по выручке, то они выводят всю штатку и на следующий четверг, ссылаясь на то, что на той неделе хорошо же было, в итоге, ты стоишь в свой выходной в магазине без покупателей) Масштабные праздничные дни это вообще отдельная история. Новый год и 8 марта, где ты работаешь две недели без выходных, с вечными потоками людей. Для меня какой-то большой сложности нет отработать неделю и две, просто когда большие потоки в праздники, голова начинает кипеть. Как-то раз я работала под Новый год, примерно шёл 10 рабочий день,без выходных естественно, к нам приехала ТД, говорит моей управляющей, а что у вас сотрудник такой вялый, а я такая нуда, действительно)))) За людей нас вообще не считают, будто мы роботы, не должны есть и спать, то, что ты столько работаешь, никто по головке не погладит и хорошую зп не заплатит. Как-то раз меня ещё закинуло в офис на тренинг, там были одни управляющие, они начали диалог про график работы, одна управляющая говорит: ну ладно такой график у тех девочек, у которых нет семьи, детей, мужа и тд, а нам как быть с этим, у которых есть? Я вообще выпала Показать полностью

Ох,недостатков очень много. Во-первых, режим работы. Ты стоишь по 13 часов,тебе нельзя сидеть. Ноги к концу дня распухают до такой степени,что обуть сапоги ты уже не можешь. Во-вторых, планы ставят просто заоблачные,чтобы не платить премию. Еще какие-то коэффициенты придумали для регионов. Моя зп все это время была 14000. Прекрасно,да? И это за 13-часовой день. За полгода ты можешь получить премию только один раз. И то в качестве подачки,чтобы особых возмущений не было. В-третьих, при увольнении меня обманули с расчетом. Девочки, эта компания использует людей как расходный материал, они не заинтересованы в сохранении сотрудников. Не ходите туда, поберегите свое здоровье. Потому что варикоз вен вам обеспечен.

Оооо могу говорить часами.... управляющееся, директор, старшие продавцы, ревизор, гл.диерктор, все нихуа не делают, только съедают ваши мозги на ужин, и требуют выполнение непосильных трудов. Когда я только пришла, думала какая приятная, светлая компания. Обещают белую зп, официальное трудоустройство, премии, скидку на свои же изделия для сотрудников и много приятных плюшек, и действительно месяц так и кормили. Пока я стажировалась, ушло 2 сотрудника, причём они отстажировывали меня и ещё одну девочку, которая пришла за неделю до меня. Затем мы два молодых стажёра делились « опытом» с другими новенькими девочками. Коллектив менялся, работа шла, тут нас оповещают, что убирают переработку в часах по двойному тарифу, повышают план, «и вообще если не нравится идите за полным соц пакетом на завод» (слова зама И. Бас**ой) это уже подбивало на агрессию и расстроенные чувства по отношению к компании. Дальше веселее, планы завали настолько, что хоть пупок пусть развяжется от надрыва, в жизни не выполнишь, затем из полноценного магазина сделали чертов остров, который клиенты видят как помойку, и зачастую усомнившись в действительности спрашивают « а вы вообще точно Pandora? Не паленка?» ко всему прибавляются бесконечные ревизии по 4 раза за пол года и все с огромнейшим минусом, был сотрудник на ревизии, не был, спишут со всех, собрав подписи или нет, вообще плевать. Бесконечные поломки ккм, которые решать должна продавец консультант, ты звони, ты делай, и ещё чеки внеси. Бесконечные проблемы с 1с, как учитывают товар, хер поймёшь, смены могут в программе просто не закрываться потому что в программе нет этих издели, что ты продаёшь, а по факту есть, в ревизии это все веселье тоже не учитывается, однако минуса капают от 80000 рублей!! Все проблемы с ккм и 1 с документируйте, отчеты отправьте и прикрепите объяснительную или пояснительную записку из разряда, почему, что да как. Огромный бардак, неразбериха и наплевательское отношение к своим сотрудникам. Огромные долги с ревизий, высокие планы, зп белая 15000, а чёрная у вас зависит от плана, которы вы не выполняете. Получаешь в лучшем случае до 25000. Ревизиии платишь почти каждые 2 месяца! Объяснять что к чему никто не хочет, управляющая умеет только орать, что вы не улыбаетесь, а тут и не хочется с таким отношением. Так же сами управляющие ответит за минуса с ревизий ничего не могут. Объяснить причину высоких планов не могут. Объяснить отношение собачье никто не может. Кормят завтраками и надеждой на светлоте бушующее компании, которая нахер никому не всралась с такой любовью!! Главный девиз зама НЕЗАМЕНИМЫХ ЛЮДЕЙ НЕТ. После последней ревизии, с минусом в 120 тысяч, нам даже не выдали акт о ревизии, документы на подпись по ревизии. Просто пришла рко с расчетом на гроши в 4823 рубля. При том, что ревизия была проведена грязно и не понятно. По спискам, представленных сотрудники нашли изделия, которых якобы не хватало, на что начальство, просто промолчало и все равно сделало все по своему с конским вычетом!!! Работаешь как сучка с 6 выходными на месяц. И получаешь 20000, где из них 4800 премиальные! Грязь! Свинское отношение! Не рекомендую данную компанию. По крайней менее такая грязь на дальнем востоке. Не знаю как в других филиалах, «но у нас вот так» (тоже любимая фраза нашей любимой зам) чувствую и уверена, что мои права нарушены, буду разбираться с этими людьми в суде! Показать полностью

1. Директор магазина Москва Ривьера- Жанна провела не правильно инвент , поэтому у меня списали 14000 , через неделю пропавшие украшения нашлись удивительным образом , а компания не собирается возвращать мои деньги ! Так же пытались списать с меня 1700 за форму , которой не было ! Мерчандайзингом витрин занимаются сами сотрудники , а не управляющая ! Поставку принимают сотрудники ! Управляющая Жанна мкоян орет на работников и не выполняет свои обязанности! Никакого обучения новые сотрудники не проходят.их просто ставят на точку и оставляют одних !

Нуу Раньше все устраивало Старшим продавцом быстро управляющая сделала. Ну спасибо огромное , она очень хороший человек. Даже если на нее выливали гавно, то она не выливала все на нас! Человек, с которым ты забьешь на выходки и оскорбления от более вышестоящих людей. Но после карантина с другого магазина повысили другого старшего продавца. Это пмздец. У нее самый настоящий синдром отличницы. Человек, который найдет в маленьком магазине стооолько заданий, вплоть до вылизываний плинтусов и т. п. Если вам не нужны деньги- Добро пожаловать в пандору) Качество с годами стало намного хуже, куча возвратов будут ждать вас)) Директора дивизиона после карантина понизили до территориальногт Так теперь она всех чпокает как только может, но потому что чмокаю ее) Ведь в пандоре все думают , что мы в сказочной стране живем, что продажи и невъебические планы -это вполне выполнимо, но как бы не так) При невыполнении есть разные понижающие коэффициенты. При перевыполнении они очень малы, в декабре вообще процент просто понижают, так как компания жопит сраных денег)))) Вернемся к управляющей и территориальному РОСЛОВОЙ ИРИНЕ ЛЕОНИДОВНЕ В сентябре наша отличница управляющая ушла в учебный отпуск, оставив стажера и меня одних Людей было мало, продаж мало и месяц гавно( в том году из-за части закрытых ТЦ было тоже самое и насколько магаз глыба до сих пор не открыли ) Обвинили во всем меня, вот я бедную стажерку оставила собирать акцию, а сама отдыхала, хотя это входит в обязянности всех ПК Учитывая, что до этого, я оформляла витрины по нк несколько дней Короче несла полную дичь угарала как ненормальная И управляющая потом в другой день позвонила и говорит : тебя переводят в другой магазин (на другой конец города, хотя она знает, что я никогда не буду ездить далеко на работу, всегда ищу рядом с домом) ну и ты всё равно думала отпуск ч по следующим увольнением сделать, приди и напиши заявление Я то приду И так и сделала Но знайте Эти крысы ищут только тех, кто будет лизать Лизать это управляющей за 20к за месяц))) А та будет лизать Рословой Но и вы ей подлизать успеете А если вы выскажете свое мнение, то вас обязательно переведут в другой конец города, чтобы вы сами уволилисб Так как оснований уволить вас - у них нет и не будет) Гнильца, гавно товар и многое другое, если вы сунетесь в это блядюжник) Показать полностью

Продолжение к отзыву Ещё тебя могут выкинуть в любой магазин на один день поработать, так как практически везде магазины пустые, текучка там огромная, люди увольняются одним днём, работает там 1-2 человека, со штаткой в 5 человек, то естественно вызывают из других магазинов. Магазин вообще может находиться в другом конце земного шара(ну это другой конец Москвы например, куда ты можешь добираться часа три) За дорогу тебе естественно не заплатят, добирайся как хочешь, да и получишь ты копейки за отработанный там день, только потратишь силы и нервы, ещё тебя даже не спросят хочешь ты туда ехать или нет. Если у тебя ещё отпуск, то не расслабляйся, вечные звонки просто здравствуй, просто как дела Всё высшее руководство, а именно территориальный директор, это вообще отдельная история, при мне сменилось 6 ТД, 6!! За три года. Каждый краше другого

Собеседование массовое . Нас было человек 15. Полтора часа играли в какие то дурацкие игры ,продавали вымышленному покупателю украшение . Бред. В конце двоих отсеили,остальным предложили заполнить анкеты и дали адреса стажировок . Я пришла на стажировку по адресу ,управляющая без улыбки сказала мне ,что в первый раз обо мне слышит ,но заставила переодеться . Целый час я стояла в магазине. Потом она сказала мне ,что у них нет вакансий. И мне перезвонят из офиса . Я потратила деньги на проезд ,рано встала и все зря. На след день мне перезвонили и предложили другую стажировку . Я туда пришла . Управляющая была в отъезде . Я стояла 8 часов и смотрела на витрины . Никто не объяснял ничего ,только одна девочка отвечала на мои вопросы и показалась мне весьма приветливой . Как вести себя в магазине ,когда кушать,пить чай ,выйти в туалет ,позвонить мужу - мне никто не объяснял .обучение в офисе было через 2 дня . Там мы находились весь день. С утра и до вечера . Поесть выйти не дали. Сами вы голодными не сидите ,уважаемые . Когда кончилось обучение ,стали вызывать по одному на оформление . И меня не стали оформлять,по причине трудовой книжки на девичью фамилию. Пришлось потратить 3 дня на получение документов о том ,что я выходила замуж с девичьей фамилией. Получила документы . Управляющая назначила мне встречу в магазине . Когда я пришла ,она была занята покупателем . Я ее ждала минут 20. Потом она просто спросила ,все от документы у меня в порядке и сказала ждать звонка ,когда мне приехать в офис на оформление . Зачем она меня пригласила приехать в магазин ?! Опять трата времени и денег в никуда . На след день я поехала оформляться и потом работать до 23:30 аж. Девочка уже другая мне показывала как закрыть магазин . Ужас сколько отчетов,чеков,записей ,писем и распечаток. А я в такое время спать хочу и ничего не могу усвоить. Работала я 4 дня подряд .Оказалось ,что чай пить одновременно с другими продавцами запрещено и за это меня заставили написать объяснительную . Мне никто не говорил об этом ,даже та самая девочка ,что сидела и пила чай со мной вместе . Управляющая постоянно говорила ,что я много времени пью чай. Хотя я пила чай за день всего 2 раза и я не курю,когда другие бегают курить постоянно на улицу и им ничего не говорят . Потом мне показали как открыть магазин и сказали что завтра я открываюсь одна ! Я попросила показать мне ещё раз ,что я не запомнила ,мне прислали старшую с утра . Она быстро все открыла сама ,а управляющей наврала ,что я отказалась пробовать сама ! Я снимала ее на видео. Чтобы быстрее запомнить процесс открытия . Когда не было людей в зале ,я смотрела видео это на своём телефоне . За это тоже заставили написать объяснительную . После такого унижения я отказалась работать. Но мне не дали уйти,сказали ,сначала ревизия. Почему когда я пришла - никто не делал ревизию ? Может до меня что то украли ? Я не принимала магазин . За день до назначенной ревизии обнаружили пропажу кольца за 6900 и браслета за 5900. Изделия не обнаружены при переоценке ,на них пришла новая цена . А их нет. Вечером мне позвонила управляющая и сказала ,что я завтра еду в СБ на полиграф.такое унижение,кошмар . Недоверие . Позор. Мне скрывать нечего - я не вор. Ничего не брала и кольца этого в глаза не видела . Поэтому спокойно согласилась пройти детектор лжи. Но управляющая сразу сменила тактику . Прислала мне 2 фото ,на которых я стою у кассы с покупателем ,а другая женщина тянет руку в витрину. Почему то именно фото ,а не видео кражи. Стала меня убеждать,что это кольцо украла эта женщина именно у меня .что я не убрала товар с витрины и отошла на кассу. И обязана оплатить кражу. Типа она такая благодетельница и найдёт скидку ,кольцо будет стоить 5300. Я объясняю ,что я только устроилась на работу и денег у меня нет . Получу рассчет и с него вычитайте . Раз я виновата . Но где доказательства? Управляющая начала на меня давить ,что если не оплачиваю кольцо ,на меня вешают и браслет и весь остальной минус по магазину. Откуда они знают про минус до ревизии?!) значит он есть? И что тогда придётся сообщать супервайзеру и в СБ и пусть они разбираются где изделия . Я оплатила кольцо . Перевела ей на карту 5000р ,у меня был выходной .остатки я обещала отдать наликом,но она сказала не нужно. Я даже не знаю ,какую сумму они пробили за это кольцо и пробили ли вообще . И была ли пропажа. Может спецом спрятали . На след день я пришла ,должна была быть ревизия. Но ее не было! Они ничего не считали . Просто распечатали бумаги что ревизия под ноль и все изделия на местах . Я подписала это и меня отпустили домой . А в среду я еду за рассчетом и трудовой . Кстати мои продажи мне не оплатят ,а продала я на 213000р. Жадные крысы. А ещё старшая ничего не объясняет ,стояла один раз около меня . Я пробила покупку и запуталась со сдачей ,потому что у покупателя были 5000,а в кассе нет размена . Мне пришлось бегать по всему тц и искать размен. Так вот ,она видела ,что я сдала сдачу неправильно и промолчала . А когда покупатель ушла ,она сказала : пересчитай кассу и вложи свои деньги . Я вложила последние и осталась голодной в этот день . Показать полностью

Работа сплошной недостаток. Коллектив сплетников. Каждую инвентаризацию что то пропадает. В некоторых магазинах в огромных количествах. Все конечно же списывают с продавцов. Зачем тогда сб???? Если никто не следит за кражами? Почему если я не ворую с меня списывают кучу денег. А управляющая которая только что пришла на место другой , вся обвешанная пандорой, которая выставляет треи на витрину ничего не платит??? Управляющие одно название. Никто их ничему не учит. Ставят кого попало. Работать некому , график ужасный.

Руководство всегда требовало от сотрудников опрятный внешний вид и ОБЯЗАТЕЛЬНО маникюр, но начнем с того что во многих магазинах просто доисторическое оборудование, и даже хватало одной смены, чтобы напрочь испортить весь маникюр. Так же перед каждым приездов директоров, сотрудники были обязаны намыть весь магазин до блеска, не смотря на въевшуюся грязь, которая не отмывалась, после таких смен я возвращалась домой как шахтёр. Далее, если время 11 утра, и в магазин зашло уже человек 5 за это время, но продаж еще не было, тебе оборвут весь телефон и расскажут какой ты хреновый продавец.. Постоянное переоформление витрин, это АД если честно, чтобы оформить витрину нужно срезать бирки с украшений и куда-нибудь убрать в одну кучу, в результате чего потом пропадали как бирки так и украшения из магазина, и это для пандоры совсем не странно, так как на КАЖДОЙ инвентаризации были недостачи. Анкета тайного покупателя это тоже тихий ужас. Для чего вообще проверяется сервис в этой компании, если сама компания и так на грани провала с каждым днем?… Так же раньше была должность курьера, и все перемещения, документы передавались через нее, но теперь эту должность сняли, в целях экономии, и сотрудники сами должны ездить по городу с документами и украшениями и при этом дорогу тебе никто не оплатит. Зарплата в пандоре ооооочень низкая, уборщики получают гораздо больше. 8.000 аванс и 15.000 зп и живите на эти деньги как хотите и ни в чем себе не отказывайте. График тоже кошмар, который меняется с каждым днем, и всем плевать что на какие-то дни у тебя были планы. Еще раньше в пандоре была очень красивая форма, но сейчас компания решила опять сэкономить и сшить для своих сотрудников только блузки, из ужасной ткани, которая мнётся от одного касания Отношение руководства к сотрудникам просто скотское, никакой мотивации, никакой поддержки, только негатив и ничего больше. В общем минусов очень много, не советую данную компанию для работы Берегите себя, девочки и не устраивайтесь туда))) Показать полностью

(удалено) - произвела негативное впечатление. Не компетентная совсем. Синяки под глазами, такое впечатление, что прибухивает по ночам. Опоздала на собеседование, которое сама же мне и назначила. Заставила меня ждать 30 минут. Пришла, даже не извинилась. Потом два слова о вакансии (так как она сама больше не знает), рассказала про серую зп... Увидела меня и сразу пообещала познакомить с управляющей, отправить в салон. Вот это да, даже в резюме не смотрела. Видимо напряженка с кадрами, никто к ним на адовы галеры работать не идет. Оно и понятно оклад выплачивают, а планы не выполнимые бонусов не дождешься. Я вообще -то на собеседование пошла только из интереса. Моя сестра от них сбежала, не смогла сработаться с администратором. Она много мне чего рассказала. В салонах PANDORA 13 часов на ногах, стулья убрали. Тайники приходят. Все время в напряжении работать. Понятно, что западная компания эксплуатирует российских девушек. Управляющие наверное не заинтересованы создавать нормальные условия работы. Продажи резко упали. Выходят из моды их шармы, а браслеты уже есть у всех. Никому они не нужны. Показать полностью

1.График не 2/2, а 3/1 или 2/1 по 13 часов. Все зависит , сколько человек работает в магазине.( Сидеть в зале нельзя, только стоять ). Обед не оплачивается. (Т.к в компании не хватает продавцом, задайтесь вопросом... Почему?) Ведь, когда приходишь на собеседование , вам начинают обещать "высокую" з/п+премию (%) от выполнения плана. НУ-НУ! 2.Каждому магазину выставляют план на месяц (Сразу предупреждаю , что планы не маленькие). Раньше , каждому магазину в начале месяца присылали таблицу (В которой четко указывалось ваше кол-во часов за месяц и премия уже с вычетом 13%), вы видели , сколько вы можете получить по факту и это была ваша мотивация, т.к в компании все работали исключительно на выполнение плана 100-105%, чтобы получить шикарную премию + часы , т.к она была больше вашей з/п без премии! Сейчас же , они решили ее урезать! Возьмем пример: - Вашему магазину поставили план на месяц: 5600000, если вы получали до этого по старой мотивации 60000-70000 в месяц при выполнении плана 100-105%, теперь же по новой мотивации получите премию не 48000-55000, а 10000-15000+ваши часы и минус 13%, но опять же , по новой мотивации, теперь еще влияют показатели магазина, т.к если у вас хромает конверсия, емкость чека, трафик и.т.д, вам урежут ваши 10000-15000!!! И это при выполнение плана 5600000!!! 3. Тайный покупатель(ТП). Есть анкета ТП и определенное кол-во баллов , которое вы должны набрать, т.к если вы не наберете определенное кол-во баллов( это начиная от 95%) , вас решат вашей премии на 100% ( по новой мотивации), а как правило ТП начинает ходить по магазинам с Сентября по Ноябрь и с Февраля по Май, слову Богу , что не в Новый год и Январь , хотя... я уже ни чему не удивлюсь , если начнет ходить:D , как правило эти месяца для ювелирных магазинов, самые прибыльные , т.к можно хорошо заработать , но не с нынешней мотивацией !!!! Раньше - да, а сейчас -нет! Было очень много случаев, когда в том году, кому-то не хватало , каких-то 2-5-10%, чтобы пройти порог и получить 100% премии , а не 50%, т.к в том году порог был 87%(лишали на 50%),а сейчас 95%(и если не набираете то 100%), многие оставались без премии , т.к бедные сотрудники увольнялись из-за этого, хотя целый месяц работали на износ!!! 4. Т.к каждый сезон выходит новая коллекция , Вам нужно обязательно пройти обучение (Если же вы его не прошли, я вас поздравляю;) ;);) берем ручку , лист бумаги А4 и начинаем писать объяснительную ) + переоформить все витрины в магазине ОТ и ДО к новой коллекции ( Это все делается после 22:00, т.е в конце рабочего дня, как правило занимает 1 - 2 часа, а по новым правилам в компании за переработки не платят;) шикарно, правда ?;) и ооооооо да ;) ни дай Бог, вы поставите афишетку не так (т.е афишетка будет стоять слева , а не справа ), повесите баннер(плакат), а он будет висеть не 10(см) от пола, а выше или ниже , готовьтесь к худшему , т.к Спич*к.Е , которая сидит в офисе на жо*е ровно, пришлет письмо с комментариями (Если пришло письмо , значит у нее хорошее настроение и вас реально пронесло на этот раз), а обычно так бывает, начинает звонить и визжать , как резанная ( Хотя со стороны это смешно, забавно:D ). По факту этим должны заниматься Мерчендайзеры, которые приходить 1 раз в неделю и следят за выкладкой на витринах в магазине , но опять же , я их прекрасно понимаю, т.к людей в отделе мало , а магазинов 88 по Москве и МО, приходят,начинают переделывать, но и им тоже влетает, т.к опять же "всеми любимая, глубоко уважаемая", Спич*к.E решила , что-либо поменяет в тот момент , когда в магазине уже переделывают витрины, но Мерчендайзерам об этом , скажет позже , т.е , когда они уже уедут в другой магазин, но и им хорошенько влетает! 5. Состояние магазинов на данный момент, оставляет желать лучшего! Сколько раз уже слышали , такие фразы , как: -В следующем месяце точно; -Привезли не все оборудование, ждем; -Будет косметический ремонт в этом месяце; -Кондиционеры будут и.т.д, ждите; ПУСТОЙ ЗВУК! Приходилось самим приносить вентиляторы!!! Магазин потихоньку начинает разваливаться, музыка это вообще ПОЛНЫЙ КАПЕЦ, лампы в каком-то оборудование вообще не горят, а в некоторых магазинах нет кондиционера , самый трешь работать летом , когда в салоне духота, дышать не чем!!!! Все витрины , полы обшарпаны, а про освещение в зале , я вообще молчу!!!! Оборудование в некоторых магазинах не менялось года 4 ! Иной раз страшно открыть , т.к уже были случаи , что дверь отваливалась! Что самое интересное заявок , писем было уже столько написано и отправлено , а результат 0. В данной компании начальство это полный П*****!!!! Особенно генеральный директор, Еремеева и спускаясь вниз по карьерной лестнице заканчивая супервайзерами! Не стоит трать свои нервы, силы, время в данной компании!!!

1.График не 2/2, а 3/1 или 2/1 по 13 часов. Все зависит , сколько человек работает в магазине.( Сидеть в зале нельзя, только стоять ). Обед не оплачивается. (Т.к в компании не хватает продавцом, задайтесь вопросом... Почему?) Ведь, когда приходишь на собеседование , вам начинают обещать "высокую" з/п+премию (%) от выполнения плана. НУ-НУ! 2.Каждому магазину выставляют план на месяц (Сразу предупреждаю , что планы не маленькие). Раньше , каждому магазину в начале месяца присылали таблицу (В которой четко указывалось ваше кол-во часов за месяц и премия уже с вычетом 13%), вы видели , сколько вы можете получить по факту и это была ваша мотивация, т.к в компании все работали исключительно на выполнение плана 100-105%, чтобы получить шикарную премию + часы , т.к она была больше вашей з/п без премии! Сейчас же , они решили ее урезать! Возьмем пример: - Вашему магазину поставили план на месяц: 5600000, если вы получали до этого по старой мотивации 60000-70000 в месяц при выполнении плана 100-105%, теперь же по новой мотивации получите премию не 48000-55000, а 10000-15000+ваши часы и минус 13%, но опять же , по новой мотивации, теперь еще влияют показатели магазина, т.к если у вас хромает конверсия, емкость чека, трафик и.т.д, вам урежут ваши 10000-15000!!! И это при выполнение плана 5600000!!! 3. Тайный покупатель(ТП). Есть анкета ТП и определенное кол-во баллов , которое вы должны набрать, т.к если вы не наберете определенное кол-во баллов( это начиная от 95%) , вас решат вашей премии на 100% ( по новой мотивации), а как правило ТП начинает ходить по магазинам с Сентября по Ноябрь и с Февраля по Май, слову Богу , что не в Новый год и Январь , хотя... я уже ни чему не удивлюсь , если начнет ходить:D , как правило эти месяца для ювелирных магазинов, самые прибыльные , т.к можно хорошо заработать , но не с нынешней мотивацией !!!! Раньше - да, а сейчас -нет! Было очень много случаев, когда в том году, кому-то не хватало , каких-то 2-5-10%, чтобы пройти порог и получить 100% премии , а не 50%, т.к в том году порог был 87%(лишали на 50%),а сейчас 95%(и если не набираете то 100%), многие оставались без премии , т.к бедные сотрудники увольнялись из-за этого, хотя целый месяц работали на износ!!! 4. Т.к каждый сезон выходит новая коллекция , Вам нужно обязательно пройти обучение (Если же вы его не прошли, я вас поздравляю;) ;);) берем ручку , лист бумаги А4 и начинаем писать объяснительную ) + переоформить все витрины в магазине ОТ и ДО к новой коллекции ( Это все делается после 22:00, т.е в конце рабочего дня, как правило занимает 1 - 2 часа, а по новым правилам в компании за переработки не платят;) шикарно, правда ?;) и ооооооо да ;) ни дай Бог, вы поставите афишетку не так (т.е афишетка будет стоять слева , а не справа ), повесите баннер(плакат), а он будет висеть не 10(см) от пола, а выше или ниже , готовьтесь к худшему , т.к Спич*к.Е , которая сидит в офисе на жо*е ровно, пришлет письмо с комментариями (Если пришло письмо , значит у нее хорошее настроение и вас реально пронесло на этот раз), а обычно так бывает, начинает звонить и визжать , как резанная ( Хотя со стороны это смешно, забавно:D ). По факту этим должны заниматься Мерчендайзеры, которые приходить 1 раз в неделю и следят за выкладкой на витринах в магазине , но опять же , я их прекрасно понимаю, т.к людей в отделе мало , а магазинов 88 по Москве и МО, приходят,начинают переделывать, но и им тоже влетает, т.к опять же "всеми любимая, глубоко уважаемая", Спич*к.E решила , что-либо поменяет в тот момент , когда в магазине уже переделывают витрины, но Мерчендайзерам об этом , скажет позже , т.е , когда они уже уедут в другой магазин, но и им хорошенько влетает! 5. Состояние магазинов на данный момент, оставляет желать лучшего! Сколько раз уже слышали , такие фразы , как: -В следующем месяце точно; -Привезли не все оборудование, ждем; -Будет косметический ремонт в этом месяце; -Кондиционеры будут и.т.д, ждите; ПУСТОЙ ЗВУК! Приходилось самим приносить вентиляторы!!! Магазин потихоньку начинает разваливаться, музыка это вообще ПОЛНЫЙ КАПЕЦ, лампы в каком-то оборудование вообще не горят, а в некоторых магазинах нет кондиционера , самый трешь работать летом , когда в салоне духота, дышать не чем!!!! Все витрины , полы обшарпаны, а про освещение в зале , я вообще молчу!!!! Оборудование в некоторых магазинах не менялось года 4 ! Иной раз страшно открыть , т.к уже были случаи , что дверь отваливалась! Что самое интересное заявок , писем было уже столько написано и отправлено , а результат 0. В данной компании начальство это полный П*****!!!! Особенно генеральный директор, Еремеева и спускаясь вниз по карьерной лестнице заканчивая супервайзерами! Не стоит трать свои нервы, силы, время в данной компании!!!

Девчонки,если вы хотите работать на рабских условиях и при этом получать копейки,то вам безусловно в Пандору. Так же будьте готовы к тому,что перед НГ и после-придётся работать без выходных дней по 7, так же в февральские и мартовские праздники. И это обязательно для всех. И никого не волнует наличие у тебя семьи,личной жизни или ещё каких-то дел. В любой момент компания может устроить день акции (например,скидка 50%) или просто вдруг решит, что должен выйти весь штат,и не важно сколько смен ты до этого отработала,и что это должен был быть твой единственный выходной.Руководство так решило-значит выходи и работай,даже если ты уже еле стоишь на ногах от усталости.К слову,на ногах ты стоишь все рабочее время( 10 часов,за исключением своего законного обеда). Видимо ТК РФ в этой компании никто никогда в руках не держал. Если ты думаешь,что за твои старания тебя погладят по головке или как минимум ты получишь хорошую зп-ты ошибаешься.Никому до тебя нет дела и ты лишь расходный материал.Ты делаешь компании выручку,но деньги за это получают те,кто «выше». И вам повезёт,если попадёте в хороший коллектив с хорошим управляющим,но такие,поверьте, в Пандоре надолго не задерживаются.Таких там не ценят,а лишь тех,кто умеет грамотно «подлизывать» всем кому надо. Вверх по лестнице продвигают тоже только тех,кто знатно подлизывает 24/7,льстит и обсуждает конечно за спиной с руководителем «неугодных» сотрудников :)Слава о тебе и твоей «никчемности» пройдёт по всей Пандоре. А вот в кадровый резерв попадают как раз такие знатные «лизухи»,хоть и кроме этого заслуг у них нет(от слова Совсем),но ведь это же не главное в этой Компании)) А теперь перейдём конкретно к магазину в ТРК Лето и новой управляющей Дементьевой Юлии. Она конечно начнет рассказывать вам сказки,как поднимет магазин с колен,наведёт порядок и вы станете успешными и богатыми в ЕЕ команде и ЕЕ магазине.Расскажет,как якобы она подняла другой магазин,хотя он и без неё показывал хорошие результаты. Она руководствуется принципом: «Есть только два мнения :моё и неправильное»; контролирует каждый ваш шаг,даже если он весьма тривиальный; влезает в ваш диалог с покупателем и мешает работать; не умеет признавать ошибки,ей проще перекинуть вину на кого-то другого; высокомерна и как я уже упоминала выше,хвастается своими спорными достижениями ; легко может нахамить,нагрубить или устроить скандал посреди рабочего дня в зале магазина. Интересно,как на это смотрит высшее руководство? Это что достойная управляющая,которая орет на весь магазин и оскорбляет сотрудников?)) (Напоминает капризного ребёнка,которому мама не купила мороженное и он стоит и топает ножками в истерике Показать полностью

Это моя первая работа. Пришла на собеседование- управляющей я понравилась, да и как она сказала выбирать ей не хотелось и времени не было. Много работы. 3 дня стажировки, где должны были смотреть на меняю, как я работаю. В итоге в сучили мне читать листы и на второй день сказали продать что нибудь. Управляющая была все 3 дня на выходных, т.е слушала она мнение старшей, что она видеть во мне. Мне сразу она не понравлюсь и я поняла, что этот человек мне враг. И.е как заверяют, что там дружный коллектив- это враньё! Меня приняли все равно на работу попросили приехать в выходной на работу. Трудности сложились ещё с бумагами подоходниками и расходниками, которые заполняются каждый вечер! Попросила в первый день остаться помочь так, мне сказали в одно горло два голоса, что я не маленькая и сама все пойму. А то, что я могу накосячить ничего не сказать? В итоге я уговорила и закрылись в 11:45 где то. Потом переезд был в магазин и меня оставили работать помогать все переносить вещи до часу ночи! Спрашиваемся нахера все это делать, тогда если на следующий день в открытие магазина товар все равно таскали и делали переоценку и все в один блять день! Потом прикол был на второй неделе работы, в магазине оказывается увольнение зависит от прохождения тайников! Мне вот интересно они там, что думают я с первых недель научусь продавать так, что каждому смогу ложку в рот положить и он удет со всеми отвлечёнными вопросами! Конечно мне помогала Управляющая, но когда она ушла она орала на меня так будто я ее дочь! Что потом! А потом просто это событие стало основной проблемой! Коллектива не было! Работа складывалась плохо! Завышенные планы! Постоянные предъявы, что плохо в магазине работаю! А потом, постоянно косо смотрела старшая! Бестактное поведение, переход на личные темы! И если я не хочу об этом говорить я должна! Видимо так строился у них классный коллектив! Работа невыносимая! Стоишь 13 часов! Хамские покупатели порой приходили! Старшая после покупателей просто сума сходила обсуждала за спиной, даже если человек хорошо ухожен! И это Пандора раскрученная компания! После того, как мне стала не интересна работать я опять слышала обвинение и насмешки! Не понимаю до сих пор почему взрослый человек так себя ведёт! Управляющая зависима была от старшей ее советами и т.д, что я услышла на 3 недели работы, что нужно мне приехать на работу и подписать увольнительный лист о собственном! Дабы начальство непереносит таких как я черепах на работе и неумех! Это блять моя первая работа, что они хотели бы Показать полностью

Очень много хочется сказать даже не о самой компаний, не о бренде, который ты любил всей душой и проработал там не один год, а о так называемом «руководителе», которого зовут РОСЛОВА ИРИНА ЛЕОНИДОВНА. Казалось бы... начальница, ты должен смотреть на неё и брать пример, стремиться к повышению. Но нет!!! Она демотивирует настолько, что ты готов написать заявление одним днём, лишь бы убежать с работы и забыть этот ад, как самый страшный сон!!! Ирина Леонидовна не держит своё слово, не помогает сотрудникам, не умеет спокойно разговаривать и абсолютно не стрессоустойчива!!! Она написывает в чаты, в личные сообщения, названивает, вечно обвиняет в невыполнении планов. Вместо того, чтобы взять помочь, научить и показать на личном примере, как нужно работать! Оправдывает она это своей усталостью, так как у неё слишком много магазинов. А лучшей мотивацией для сотрудников она считает фразу «если бы я знала, что мой руководитель из-за такого косяка не получит премию, то никогда бы этого не допустила!». Мало того, она доводит сотрудников до слез, позволяя себе говорить не самые добрые слова и не самым спокойным тоном! При этом сначала она просит не держать все в себе, а говорить ей в лицо, что тебя не устраивает. Но если вдруг ты осмелился и открыл рот, то все... тебе куплен билет в один конец. Также Ирина Леонидовна поливает грязью сотрудников, сплетничает про них с продавцами-консультантами и не оставляет уже уволившихся сотрудников в покое! Ну да! Поступок взрослой и мудрой женщины! Именно такой пример и нужно подавать! Браво! Нет, любимцы у неё, конечно, имеются. Те, кто будут лизать ей и смотреть в рот, таких бесхребетных она сразу же приласкает. И вместе они начнут творить беспредел. После нескольких лет работы у меня возник лишь один вопрос: каким образом этот неуравновешенный и некомпетентный «руководитель» РОСЛОВА ИРИНА ЛЕОНИДОВНА так долго работает в компании? Показать полностью

Все, обещают одно, по факту совсем по-другому, новым кандидатам запрещают рассказывать правду. Товара нет, продавать нечего. Компания катится только вниз. СБ вообще е**утые. Несут бред, обвиняют вас даже если вы ничего не делали. Вытряхивают из вас деньги. Директор розницы так же не адекват. Говорят если вам не нравится что-то то валите отсюда мы других (дурачков) найдём

Пригласили на собеседование, в назначенный день и время приехала на собеседованием, а мне с вытаращенными глазами говорят, что вакансия закрыта. На вопрос, почему не предупредили, тишина

Хочу обратиться к соискателям! Все отрицательные отзывы,которые пишутся про эту компанию-это правда.Я устраивалась в эту компанию в октябре 2015 года,так как в самые продажные месяцы не хотелось сидеть дома,а хотелось подзаработать.Пришла я устраиваться в конце октября,а официально устроилась в середине ноября,т.к был недельный тренинг,его оплачивают в размере 3500,но если ты увольняешься не отработав полугода,то эти деньги вычитаются из твоего оклада. Окладная часть продавца-консультанта составляет 20000 +процент от выполнения плана.Процент ты получаешь только при 85% выполнения плана,сейчас мотивацию немного поменяли,продажи стали личные,а не общие,но процент выполнения плана остался таким же(от 85%),ну и конечно же минус 13%.В итоге,планы действительно стоят заоблачные и они не выполняются.При окладе в 20000-13% сами понимаете,что получите и это Москва дорогие мои! При выполнении плана все же от 85% ваша зарплата не сильно поменяется,премии очень маленькие.За 7 месяцев моей работы план на 100% наш магазин выполнил 1 раз-это был декабрь,но хочу сказать,что по нашему кусту таких магазинов было 6.В остальные месяцы 2 раза мы сделали план на 85%-это февраль и май(20000+премия 5000-13%=21750) вот я наглядно сделала расчет,чтобы вы понимали,что даже при выполнении плана на 85% разница небольшая.Плюс к этому помимо плана,нужно выдерживать такие показатели как:емкость чека,конверсия,средняя стоимость изделия и на закуску самое главное-это личная часовая эффективность.Мотивация построена так,что чтобы выдержать личную часовую эффективность ты должен продавать больше всех,отсюда накаленная обстановка в коллективе,хотя коллектив у нас хороший и все девочки достойные ,но если так уж получилась,что у тебя личная часовая эффективность меньше всех,то объяснительную руководству. Вас не мотивируют деньгами как это было бы правильно,а запугивают. Ну ладно про мотивацию я думаю все ясно и так.Коллектив измотан постоянными перекрутками браслетов,бирковкой шармов,протиранием раз в 3 дня пыли,презентации присылаются поздно,ты вечно не успеваешь и плюс к этому ты должен успеть проконсультировать.Я устраивалась продавцом-кассиром,а в итоге 70% времени занимаюсь посторонними делами и потребуют объяснительную,если ты не успеешь все сделать и выложить фотоотчет вовремя.Руководство в этой компании бездарное,управляющая всю работу перевешивает на продавцов, а сама в подсобке целый день с подружками из других магазинов созванивается и обсуждает всех подряд и своих продавцов в том числе .А ты тем временем стоишь по 13 часов на ногах,на обед выйдешь мин 15 и то,очень быстро,потому что работы много,хотя обед законный час и он не оплачивается.Инвентаризации постоянные,так как текучка ужасная,после инвентаризации обязательно чего-нибудь не хватает и ты за это платишь.Я прочитала ниже отзыв одного товарища,который написал,что мы плохие сторожи,раз постоянно что-то пропадает и написал такую фразу,что вместо того,чтобы поливать компанию грязью,лучше бы предложили пути решения,так вот,хочу ответить этому"умнику",который явно работает не продавцом в розничной сети Pandora.В компании полностью вся работа висит на продавцах,приезжают мерчандайзеры,которые крутят браслеты для презентаций и вечно все у них падает и путается,шармы часто закатываются под витрины и ты их можешь найти уже после проведенной инвентаризации заплатив за них! Камеры работают плохо,так как текучка постоянная не исключено,что придет новый сотрудник не чистый на руку.Продавцы измотаны повторюсь еще раз и о каком плохом стороже тут вообще может идти речь!А путь решения у компании один,закрыть половину магазинов и поднять зарплаты сотрудникам в оставшихся магазинах,все! Какие могут быть еще пути решения,если компания уже идет ко дну.Я работала в этой компании только лишь для того,чтобы приобрести опыт и как многие не поверила написанным отзывам.Я рада,что поработала в этой компании,рядом с домом,для меня этот критерий был очень важен и поняла,что могу все!Но с меня хватит,мне жалко девочек,которые сейчас работают,они просто привыкли к такой обстановке,как и я привыкла.Но дорогие мои хочу вам сказать одно,что нас не ломает,делает нас только сильнее,любите себя и берегите свое здоровье,цените себя как личность и свой труд.Такие компании как Pandora-это наш опыт,но он должен быть дозирован,полугода достаточно,чтобы взвесить все за и против.Карьерного роста конечно же нет,компания предпочитает с улицы набирать персонал,а не растить своих.Ну я думаю,что написала достаточно и мой отзыв будет кому-нибудь полезен.Всем удачи!