Добавить отзыв Найти отзыв

НПФ «Технология» — отзыв работника «Аноним (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 3.64) (Количество проголосовавших: 6)
Сфера деятельности:

8-347-222-82-88; 222-87-88
Уфа, г. Уфа

Производство высококачественного оборудования нефтегазового сервиса
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

1. Условие труда. в течении времени что я проработала элементарно необходимые условия для работы мы выпрашивали. Директор мог подписать заявку, а зам по финансам развернуть. то есть элементарно не могли добиться жалюзи на окна, кондиционера (при большом количестве старых перегревающихся компов на маленькую площадь кабинетов) 2. Оплата труда. оклад - половина обещанной зп. премиальная часть платиться если выполнится план. причем всем сотрудникам. то есть если металл не привезли вовремя без денег останутся все. даже уборщица. за любой брак - штраф. вне зависимости является ты материально ответственным или нет. о том что тебя оштрафовали узнаешь при получении зарплаты. с приказом никто тебя не ознакомит. если в месяце не выполнен план, а тебя должны оштрафовать - снимут с оклада. 3. сфера ответственности. Отвечаешь сразу за все. и за тех сотрудников которых нет тоже. нет у нас ОТК? а давайте их обязанности повесим на .... 4. Руководство не считает должным входить в положение сотрудников. у вас не может быть семьи, с которой вам хочется проводить вечера и выходные, вы не можете болеть или идти в отпуск. вы должны дневать и ночевать на предприятии. и вам за это даже не заплатят. 4.уйти спокойно не получится. и рассчитают за последний месяц в лучшем случае по окладу или никак. Показать полностью
Мне было удобно расположение.


Прокомментируйте отзыв о компании "НПФ «Технология»"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
12 мар | Вторник
Аноним
Мало проводилось тренингов, а так ничего критичного, у всех есть над чем работать. Нет парковки
Очень большое внимание сотрудникам. Компания не жалеет денег, чтобы всем было удобно и комфортно. Кухня, диванчики, много разного чая, кофе, корпоративные мероприятия и т.д. Нет дресс-кода, нет штрафов, любые инициативы могут выслушать и обсудить. ...